Заря коммунизма. 1959 г. (с. Волово Липецкой обл.)

2 З ар я к оммунизм» 25 сентяб ря 1959 г.№ 113(1623) В Центральном Комитете КПСС, Совете Министров СССР и ВЦСПС О СРОКАХ ЗАВЕРШЕНИЯ ПЕРЕВОДА НА СОКРАЩЕННЫЙ И УПОРЯДОЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И XXI съезд К оммунисти­ ческой партии С оветского Союза утве рди л пр ог рамм у дальнейшего мощного подъ­ ема 1 сеу от рас лей эконо­ мики и не прерывн ого повы­ шении жизненного у ровня тру дящихся,— ве личествен ную пр ог рамм у разверн уто­ го ст р оительства коммуни­ стического общества в СССР. Руководствуясь решения­ ми XXI съезда КПСС и учи­ тывая успешное выполне­ ние госуда рственн ого пла­ на развития нар одного хо­ зяйства СССР на 1959 год — первый г од семилетки, Цен тр альный К о м и т е т КПСС, Совет Минис тр ов СССР ж ВЦСПС приняли постановление о ероках за ­ вершения перевода на со­ кращенный рабочий день и упорядочения заработной нлаты рабочих и служащих но отраслям народного хо­ зяйства и экономическим районам. В постановлении отме­ чается, что за последние годы проведена значитель­ ная работа по переводу ра­ бочих и служащих на со­ кращенный рабочий день и упорядочению заработной нлаты. Вслед за рабочими 1 служащими угольной про­ мышленности и черной ме­ таллургии в 1 9 5 8—1959 годах переведены на семи­ часовой рабочий день (а рабочие ведущих профессий, занятые на подземных ра­ ботах, — на шестичасовой рабочий день) и новые ус­ ловия оплаты труда рабо­ чие и служащие предприя­ тий цветной металлургии, химической промышленно­ сти, цементной промышлен­ ности, производству желе­ зобетонных изделий и кон­ струкций, добычи соли и озокерита. Проводится под­ готовительная работа и нач­ нется в 1959 году пере­ вод на сокращенный рабо­ чий день с одновременным упорядочением заработной платы рабочих и служа­ щих в машиностроительной ' н металлообрабатывающей, нефтяной и газовой про­ мышленности. Перевод на сокращенный рабочий день и одновремен- | ное упорядочение заработ­ ной платы, прежде всего в основных отраслях тяжелой промышленности, явились важными источниками даль­ нейшего подъема социали­ стической экономики и по­ вышения материального и культурного уровня жизни рабочих и служащих. Воз­ росла материальная заин­ тересованность работников в росте производства и по­ вышении производительно­ сти труда, улучшилось вы­ полнение предприятиями народнохозяйственных пла­ нов и при сокращении про­ должительности рабочего дня заработная плата ра­ бочих и служащих была не только сохранена, но и в связи с введением новых повышенных ставок и ок­ ладов существенно повыси­ лась, особенно у низкоопла­ чиваемых рабочих и слу­ жащих. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС признали необходимым осуществить перевод всех рабочих и служащих в народном хо­ зяйстве на семичасовой ра­ бочий день, а рабочих ве­ дущих профессий, занятых на подземных работах, на шестичасовой рабочий день в следующие сроки: В промышленности рай­ онов Севера, Дальнего Во­ стока, Сибири, Урала, Ка­ захской ССР, г. Москве и Московской области, г. Ле­ нинграде и Ленинградской области и Ивановской об­ ласти—в IV квартале 1959 года—IV квартале 1960 го­ да, а в остальных эконо­ мических районах—в III— IV кварталах 1960 года; В строительстве и на ге­ ологоразведочных работах в районах Севера, Дальнего Востока, Сибири, Урала, Казахской ССР—во II квар­ тале 1960 года, а в ос­ тальных экономических рай­ онах—в IV квартале 1960 года; На транспорте.и связи— в IV квартале 1959 года— IV квартале 1960 года; В государственных пред­ приятиях сельского хозяй­ ства—в течение IV кварта­ ла 1960 года; В научно-исследователь­ ских учреждениях и про­ ектных организациях — во II—IV кварталах 1960 го­ да; На предприятиях и в ор­ ганизациях торговли, обще­ ственного питания, загото­ вок и материально-техниче­ ского снабжения, в про­ свещении, здравоохранении, культурных учреждениях, искусстве, государствен­ ном аппарате и других не­ производственных предпри­ ятиях, организациях и уч­ реждениях—в III и IV квар­ талах 1960 года. Перевод на сокращенный рабочий день рабочих, ин­ женерно-технических ра­ ботников и служащих про­ мышленности и строитель­ ства будет осуществлен од­ новременно с 'упорядочени­ ем заработной нлаты. На предприятиях и в ор­ ганизациях транспорта и ^связи, совхозах, РТС, под­ собных предприятиях сель­ ского хозяйства, а также в научно-исследовательских учреждениях и проектных организациях перевод ра­ бочих, инженерно-техниче­ ских работников и служа­ щих на новые условия оп­ латы труда будет осуще­ ствлен в 1960—1961 годах. Рабочие, инженерно-тех­ нические работники и слу­ жащие предприятий и ор­ ганизаций торговли, обще­ ственного питания, загото­ вок, материально-техниче­ ского снабжения, организа­ ций и учреждений просве­ щения, здравоохранения, культуры и искусства, го­ сударственного аппарата и других непроизводственных отраслей будут переведены на новые условия оплаты труда в 1962 году. Принятым постановле­ нием утверждены новые по­ вышенные тарифные ставки и новые тарифные сетки для оплаты труда рабочих и должностные оклады для оплаты инженерно-техни­ ческих работников и служа­ щих. Одновременно с проведе­ нием упорядочения заработ­ ной платы будет пересмот­ рен минимальный размер заработной платы и в соот­ ветствии с. решением XXI съезда КПСС повышен до 4 0 0—450 рублей. Государственному коми­ тету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы поручено совместно с ВЦСПС утвер­ дить типовые положения о сдельно-премиальной и по­ временно-премиальной си­ стемах оплаты труда рабо­ чих; типовой перечень про­ фессий рабочих, оплачивае­ мых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на горячих, тяже­ лых работах и на работах с вредными условиями тру­ да и другие. Совнархозы, министер­ ства, ведомства, исполни­ тельные комитеты Советов депутатов трудящихся и руководители предприятий при переводе работников на сокращенный рабочий день и новые условия оплаты труда обязаны широко внед­ рить технически обоснован­ ные нормы выработки, со­ ответствующие современно­ му уровню техники и ор­ ганизации производства и передовому производствен­ ному опыту рабочих; раз­ работать и внедрить нормы обслуживания для вспомо­ гательных рабочих-повре- менщиков: применить эко­ номически эффективные си­ стемы, оплаты труда рабо­ чих, а также премирование рабочих за улучшение ка­ чественных показателей и результатов работы участ­ ков, цехов и предприятий в целом: повысить удельный вес оплаты по тарифу в заработной плате рабочих, провести тарификацию ра­ бот и установить разряды рабочим в соответствии с тарифно -квалификационны­ ми справочниками, утверж­ денными в установленном порядке. Конкретные сроки пере­ вода на сокращенный рабо­ чий день и введения новых условий оплаты труда ра­ бочих и служащих по от­ дельным предприятиям, стройкам и организациям предоставлено право опре­ делять Советам Министров союзных республик, мини­ стерствам и ведомствам СССР, совнархозам, обл- (крайисполкомам по со­ гласованию с соответствую­ щими профсоюзными орга­ нами в пределах, преду­ смотренных постановлением общих сроков. В непрерывных производ- РАБОЧИЙ ДЕНЬ СЛУЖАЩИХ ствах, а также на отдель­ ных видах работ, где про­ должительность рабочей смены сократить невозмож­ но, рабочим и служащим должны предоставляться до­ полнительные дни отдыха за время, отработанное сверх установленного рабо­ чего дня. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обратили внимание партийных, со­ ветских, хозяйственных и профсоюзных организаций на необходимость своевре­ менной и тщательной под­ готовки предприятий к ра­ боте в условиях сокращен­ ного рабочего дня и повсе­ дневного контроля за прак­ тическим проведением этой работы на местах, имея в виду безусловное выполне­ ние производственных пла­ нов и заданий но росту производительности труда. Но каждому предприятию должны быть разработаны и осуществлены техниче­ ские, хозяйственные и ор­ ганизационные мероприя­ тия. Особое внимание долж­ но быть обращено на внед­ рение в производство новой техники и передовой техно­ логии, на механизацию про­ изводственных процессов, специализацию и коопери­ рование производства, обе­ спечение ритмичной работы предприятий, сокращение потерь рабочего времени и улучшение-организации тру­ да. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязали пар­ тийные, советские, проф­ союзные и комсомольские организации,руководителей министерств, ведомств, пред­ приятий, строек и органи­ заций развернуть разъясни­ тельную работу и обеспе­ чить широкое участие рабо­ чих, инженерно-технических работников и служащих в подготовке и осуществлении мероприятий, связанных с сокращением продолжитель­ ности рабочего дня в на­ родном хозяйстве и введе­ нием новых условий оплаты труда. Эти мероприятия явятся важным этапом на пути к осуществлению в СССР самого короткого в мире рабочего дня и самой короткой рабочей недели. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призвали ра­ бочих, инженерно-техниче­ ских работников и служа­ щих еще более повысить свою трудовую активность и творческую инициативу в деле выявления и всемер­ ного использования внут­ ренних резервов производ­ ства с тем, чтобы переход на совращенный рабочий день на каждом предприя­ тии и стройке способство­ вал новому подъему произ­ водства, росту производи­ тельности труда и на этой основе дальнейшему повы­ шению материального бла­ госостояния и культурного уровня трудящихся. Калининская о б л а с т ь . В колхозах и совхозах нача­ лась копка картофеля; Хо­ роший урожай выращен в сельхозартели имени Жда­ нова Старицкого района- Здесь получают в среднем по 150 центнеров клубней с гектара на площади 173 га. На снимке: сортировка картофеля нового урожая в колхозе имени Жданова. Письма в редакцию НЕКАЧЕСТВЕННО ПАШУТ ЗЯБЬ Всем известно, что свое­ временно и качественно поднятая зябь является за ­ логом высокого урожая бу­ дущего года. Однако в ар­ тели имени Мичурина еще находятся люди, которые не хотят понять этой про­ стой истины. Вот,например, механизато ры тракторной бригады тов. Иноземцева пашут зябь без предплужников, допускают мелкую вспашку, на вспа­ ханной площади имеются огрехи. Об этих фактах брако­ дельства известно бригади­ ру тракторной бригады, но он мирится с этими нетер­ пимыми недостатками, не проявляет заботы о том, чтобы обеспечить вспашку зяби н лучшие сроки и с хорошим качеством. В поле, где идет подъем зябя, редко бывают агро­ номы сельхозартели Мария Черникова и Галина Евсе­ ева. А это развязывает ру­ ки бракоделам. А. С е л ящ е е . Валя Глотова распространяет книги В распространении книг среди населения активное участие принимают комсо­ мольские и пионерские ор­ ганизации. Особенно хорошо порабо­ тали в нынешнем году по распространению книг ком­ сомольцы маслозавода. Так, комсомолка Валя Глотова распространила книг на сумму 250 рублей. Однако еще есть ком­ сомольские организации в райцентре, которые не при­ нимают участия в распро­ странении книг. Нужно веем комсомольцам райцент­ ра последовать примеру комсомолки Валентины Глотовой. В. Нестеров.