Заря коммунизма. 1959 г. (с. Волово Липецкой обл.)

4 Заря коммунизма 29 июля 1959 г. № 88 (1598) Под опекой с родителей В разгаре страдная пора. Труженики села, не покла­ дая рук, круглыми сутками трудятся на колхозных но­ лях, токах, строительных объектах. Здесь каждому есть где приложить руки, внести свой вклад в осу­ ществление грандиозных задач семилетки. Юноши и девушки, окон­ чив школу, наряду со взро­ слыми в эту страдную но­ ру с огоньком трудятся на уборке хлебов, вносят свой вклад в быстрейшее завер шение уборки урожая. Но, к удавлению, есть такие, которые не находят своего места в жизни .Окон­ чив школу-десятилетку, они сидят дома,не желают вклю­ чаться в производственную работу, В 1957 году школу-деся­ тилетку бросила дочь председателя Гатищенского сельсовета Валентина. И вот в течение двух лет она палец о палец не ударила, раскрашенная ходит по се­ лу, убивая время. Отец и мать не только что кормят пышущую здо­ ровьем дочь, но и дают ей вольность. Она приспосаб­ ливает одежду и прическу под стильный'вид, на от­ цовские деньги разъезжает но городским парикмахер­ ским. Валентина— комсомолка. Заботясь о ней, комсомоль­ цы артели на одном из собраний решили помочь ей найти свое место в жиз­ ни. Предложили почет­ ную работу—пойти работать в животноводство и затем продолжать учебу заочно в высшем учебном заведе­ нии. Но Валентина не вня­ ла и не оценила по досто­ инству товарищескую по­ мощь. Она наотрез отка­ залась стать дояркой и не идет на работу в полевод­ ческую бригаду. Важно то, что Валентина не хочет понять, что она живет тунеядцем. Ког­ да ее сверстники спраши­ вали, чем она занимается, то она без зазрения совес­ ти отвечает: «Лодыря кор­ чу». ' Да, Валентина действи­ тельно лодырь. Это видят в ней ее родители и преж­ де всего отец Егор Ивано­ вич Бачурин.Но тем не менее он не принимает никаких мер к тому, чтобы его дочь становилась на правильный путь, шла ро правильному руслу жизни. Ведь понятно, что только родители с помощью обще­ ственности могут вывести Валентину .из серьезного заблуждения. В. Ильин. Почему молчит радио Три года назад нашу деревню Самарино пол­ ностью радиофицировали- Это было большим собы­ тием для наших колхоз­ ников. Все колхозники приобрели репродукторы. Особенно радовались мы, молодежь. И как было не радоваться, ведь ра­ дио в настоящее время стало необходимостью нашего быта. По радио мы узнаем о событиях, происходящих в нашей стране и за рубежом радио помогает нам расширять свой кругозор. Но, к сожалению, наша радиосеть почти все вре­ мя бездействует. У нас получается так,что радио два дня говорит, три не­ дели молчит. Колхозники 702-С дворов лишены возможности слу­ шать радио. Но эго ни­ сколько не беспокоит за ­ ведующего Васильевским радиоузлом Фаткина. Он всегда находит оправдание своей бездеятельности. То ссылается на то, что бензина нет, то лампочка ОДИН ВМЕСТО СТА МИНСК. Агроном колхоза «Россия» (Могилевская обл.) Сергей Устинович Ковалевский сконструировал механическую лопату для разбрасывания тбр- фокрошки и торфяных ком- постов. Раньше, чтобы разбро­ сать 5000 тонн торфокомпос­ та, отрывали на две недели в горячую страдную пору сто человек. Теперь их заменил один тракторист. На в ы с т а в к е достижений народного хозяйства СССР ДЕНЕЖНАЯ ОПЛАТА ТРУДА В КОЛХОЗАХ (Из лекции гемретаря Тапаского райкома партии Эстонии тоа. В. Я. Хижнякова; прочитанной на ВДНХ) перегорела,то движок не в порядке. Незавидную роль иг­ рает в этом деле и пред­ седатель нашего колхоза т. Девушкин А. С., кото­ рый никак не может от­ пустить 500—600 рублей для ремонта радиостан­ ции. Вот и получается замкнутый круг: Левуш- кин ссылается на Фатки­ на, Фаткин на Девушкина, а радио продолжает мол­ чать. Пора этому замкнутому кругу положить конец. Б. Неверов. Д. Самарино. (Окончание. Начало см.на 3стр.). Постепенно денежные до- - ходы в передовых колхозах района достигли таких раз­ меров, которые значитель­ но подняли роль денег в общественном производст­ ве, в том числе и при рас­ четах с колхозниками. И тогда они начали вводить прямую гарантированную денежную оплату труда колхозников без трудодней. Сейчас таких артелей у нас уже двенадцать. При переходе к денеж­ ной оплате труда колхоз­ ников и механизаторов за основу приняли нормы вы­ работки и их денежные расценки, действующие в совхозах. Но когда возни­ кает необходимость, прав­ ления артелей в соответ­ ствии с поручением общих собраний колхозников нор­ мы выработки изменяют.На те работы, которые трудно нормировать, установлена почасовая оплата. Денежная оплата позво­ ляет осуществлять хозяй­ ственный расчет во всех звеньях многоотраслевого колхозного производства, наиболее полно соответст­ вует современному уровню его развития, роли денег во взаимоотношениях между государством и колхозами. Она полностью отвечает интересам колхозников: воз­ растает их трудовая актив­ ность и личная материаль­ ная заинтересованность в развитии общественного хо­ зяйства. Заработная плата—70 процентов— выплачивается колхозникам раз в месяц с 15-го по 20-е число. Ос­ тальные 30 процентов и премиальные выдаются в конце года. На них кол­ хозники могут купить в артели зерно по установ­ ленным розничным ценам, а молоко, мясо, овощи-по государственным закупоч­ ным ценам. В конце года распределяется и та часть чистого дохода,которую кол­ хозы получают за счет пере­ выполнения плана урожайно­ сти и производства продук­ тов животноводства:35 про­ центов—всем членам кол­ хоза, прямо пропорциональ­ но их основному заработку, а остальные 65* процентов идут на расширение обще­ ственного хозяйства, на культурно-бытовые потреб­ ности "колхозников. Анализ результатов хо­ зяйственной деятельности сельхозартелей района пока­ зывает, что в нашем райо­ не нет теперь таких хо­ зяйств, которые уже в этом году, перейдя на де­ нежную оплату, не могли бы обеспечить такой же заработок колхозникам, ка­ кой выплачивают рабочим совхозов за равный труд. При этом не менее 15 про­ центов денежных доходов они смогут выделить на пополнение неделимых За последнее время заводы сельскохозяйственного машиностроения Польской Народной Республики выпу­ стили несколько типов новых сельскохозяйственных ма­ шин. На снимке: комбайны «КЗБ-ЗА», выпускаемые заво­ дом сельскохозяйственного машиностроения в Плоцке. Порядок оплаты труда руководящих работников колхозов сходен в принци­ пе с оплатой труда руково­ дящего персонала совхозов. Заработок председателя колхоза зависит от уровня производства различных видов сельскохозяйственной продукции. Агрономы и зоо­ техники с высшим образо­ ванием получают 90 про­ центов, бригадиры, заведу­ ющие фермами и бухгалте­ ры—80 процентов, счето­ воды—50 процентов от з а ­ работка председателя. На руки они ежемесячно получают 80 процентов з а ­ планированной оплаты, а остальную часть—в конце года, в зависимости от вы­ полнения плана. Но практика показала, что некоторые нерадивые бригадиры пытаются скры­ ваться за работой хороших. Поэтому сейчас отдельные колхозы устанавливают з а ­ работок бригадирам и заве­ дующим фермами в зависи­ мости от производства про­ дукции, а председатель, бухгалтер, специалисты сельского хозяйства полу­ чают определенный про­ цент от денежных доходов колхоза. Денежная оплата труда колхозников содействует стиранию различия между колхозно-кооперативной и государственной собствен­ ностью—в форме и уровне заработной платы. Если трудодень затрудняет на­ шей экономической науке сравнивать результаты хо­ зяйственной деятельности отдельных колхозов, прово. дить необходимые обобще­ ния и делать выводы, то денежная оплата труда уст­ раняет эти трудности. Но­ вая система оплаты труда будет способствовать за­ креплению молодежи, окан­ чивающей школу, на рабо­ те в колхозном "производст­ ве. Опыт нашего района на­ глядно подтверждает про­ грессивность денежной оп- латы труда. 13 двенадцати колхозах района, перешед­ ших на новую систему опла­ ты труда, общественное хо­ зяйство стало развиваться значительно быстрее. Так, за первое полугодие этого года по сравнению с соот­ ветствующим периодом прошлого года в этих кол­ хозах производство мяса увеличилось на 41,9 про­ цента, молока—на 20,4, яиц—на 75 4 процента.При этом поголовье крупного рогатого скота увеличилось на 26,3 процента. В кол­ хозах же, где еще сохра­ нился старый порядок оп­ латы труда по трудодням, результаты значительно ниже. При этом надо иметь в виду, что на денежную оплату перешли в основном передовые колхозы района, имевшие уже более высо­ кий уровень производства продукции. А всем извест­ но, что таким хозяйствам новых успехов добиваться труднее, чем хозяйствам с более низким уровнем про­ изводства. Очень важное значение при денежной оплате имеет учет труда. В наших колхо­ зах заведен табель начис­ ления заработка членам ар­ тели, где учитывается их выход на работу, продол­ жительность труда в часах. Затраты как живого, так и овеществленного труда (семена, удобрения, хими­ каты, амортизация машин, построек и т . д.) учитыва­ ются по каждой культуре, каждой отрасли, по видам и группам скота. Делают это бригадиры по специаль­ ной форме. Без такого уче­ та невозможно точно вы­ числить себестоимость еди­ ницы различных видов сель­ скохозяйственной продук­ ции. Дальнейшее совершенст­ вование форм денежной оп­ латы труда в колхозах тре­ бует решения ряда очень важных вопросов. Нужно установить технически обо­ снованные нормы выработ­ ки и правильные их рас­ ценки, отсутствие которых сейчас сдерживает рост производительности труда. В трех наших колхозах с этой целью уже начали хронометрирование всех ви­ дов работ. Требуется ввес­ ти вместо квартального ежемесячное планирование всех доходов и расходов и применять его не только в тех колхозах, где введена денежная оплата труда, но и в тех, где пока сущест­ вует ежемесячное аванси­ рование на основе трудодня. Уже первый опыт Тапа­ ского района позволяет ви­ деть большие перспекти­ вы развития колхозного производства, которые от­ крываются с переходом на гарантированную оплату труда в колхозах. Редактор В. ЖЕРДЕВ. Заказ Л 372 е. Волово, Липецкой обл., тип. газ. «Заря коммунизма» Тираж 2 5 0 0 е к з. /