Ударник полей. 1941 г. (с. Волово Курской обл.)

Выдающиеся деятели науки, литературы и искусства ->*ССР, получившие Сталинские премии первой степени [1 У Д А Р Н И К п о л е й № 27 (1065) И 0 1 II I у'Лева направо; писатель Шолохов Михаил Александрович, деИствнтельнын член 'Кадсмнн Наук СССР. Лысенко Тро^шм Денисович, действительны 1 \ член Лкаде I'Чц Наук СССР, нрезиденг Всесоюзно!! Лкадепнн Сельскохозяйственных Наук |^^1енн Ленина.- Барсова Валерия Владимировна, народная артнстка СССР, артист [Д Государственно!'') Ордена Ленина Академического Бо-пьшого театра СССР. ^1 апнца Петр Леонидович, деПствительны!! член Академии Наук СССР. Филатов иадимир Петрович, действнте.пьнкй член Лкаде.иин Паук 5'ССР, директор Украинского института экспериментальной офталмолопш. 'втохроника ТАСС ПРЕСТУПНАЯ БЕСХОЗЯЙСТВЕННОСТЬ Беседы о рсшепппх ХУШ конференции БК11(Г)) о единоначалии и роли директора~ предприятия а' ь’ в 01 I) 10 Г-’ в своем докладе на ХУШ всесоюзной конференции ‘*КП(б) тов. Маленков гово- ^ *Ил, что „необходимо реши- е.лы !0 укрепить едиконача- на предприятиях и до- ^ ^йться то 1 'о, чтобы дирек- ‘ предприятия стал на ®Чбле полновластным руко­ водителем, целиком отвеча- 1 ЙЦ 1 Ш за состояние пред- фиятия и за порядок на фоизводстве". Известно много случаев, ^'рогда приказы директоров исполняются, а сами РИиректора предприятий, РДйесто того чтобы нолно- использовать цредос- ‘’^^йвленные нм права, перед- '^0 прячутся за спины пар- 'инных и профсоюзных ,Сфганизаций. Извес' 1 иы н ^акие случаи, когда общее- , ■'йенные организации ныта- й|1охся вмешаться в функции ' ' *1иректоров. Такого положения терпеть Нельзя. Партия требует, Р^'<тобы в управ.чении ка-,к- А^м предприятием было Установлеподействительное *’^ДДин 011 ачалне. Это значит, Ато директор целиком отвз ^ает за состояние иреднрия 'ия, за порядок па пропз- **одстве, за выполнение Алана по всем показателям, ■“а правильность своих рас- Аоряжений, за то, чтобы распоряжения вынол- Аялись точно и своевре Аеино. Партия требует от Хозяйственных руководи- '•'елей, чтобы они постоянно Ароверялн исполнение сво- Ах распоряжений, чтобы Ани хорошо знали своих Аодчинешшх, заменяли не Дисциплинированных, не пс Аолннтельных, неаккурат Аых работников лучшими работниками, знающими Авое дело. го государства. Фабрики вильно и нормально рабо 1 заводи, шахты и рудпи-У ающого предприятия, ки, транспортные и комму | ХУШ партийная 1 :оифе нальные предприятия, сои-|реиция поставила перед ру хо.зы н машишю-тракториые ' ко.,одителями советского станции 11 т. н. находятся ' хозяйства .-'.а.да'ш: наладить в собственности государ-!па ка-,кдом предприятии ства. Государство управ- ст[)Огин учет; правильно ллет и руководит ими через использ(>вать обору дование, директоров и начальпиков,!шютрумеаты, сырье, мате назначаемых государе!вей:риа. 1 ы; доОты.я чпелоты иыми органами управления. Iи поряди:;; работать по Iграфику; соб.зюдать техио- Товарищ Сталии учит, | логическую дисциплину; со что быть руководителем Iвершенствовать, лвигачь хозяйства в наших уело-1 вперед технику, полностью ВИЯХ—это значит ,,удосто-1 ликвидировать прогулы; нться великой чести п ве-!последовательно проводить ликого почета, удостоиться; в жизнь принцип матери великого доверия со сторо-;ального поощрения хорошо 11 Ы рабочего к.часса, со сто ;работающих н др. Эти за роны парода... Звание хо-|дачп могут быть успешно зяй 1 -тиенннка в наших ус-разрешены при условии ловиях является высоким' всемериого укрепления едп Через несколько дней нач­ нутся весенние нолевые работы, в успешном нрове- денни которых будут играть хорошо подготовленное ;ки вое тягло, сельхозпнвеи тарь, семена и сбруя. А как, скажем, готовятся руководители сельхозарте ли нм. М. Го])Ького, Боль- шовского сельсовета, к этой ответственной кампании? Молено ответственно зая­ вить, что преступно плохо. Здесь до сего времени САтьхозинвентарь полно­ стью не отремонтирован, постромок нет, имеется на весь колхоз только О вож­ жей, к завозу минеральных удобрений не приступали, местные удобрения собира­ ют из рук вон плохо. Так, например, за всю зиму соб­ рали только 18 центнеров золы и 5 центнерор кури пого помета, навоз весь осе дает около конюшен. А сколько здесь беспо­ рядков можно встретить на кошлм дворе? Конюха корм во-время ке подво:зят и ло шадн зачастую стоят целы ми сутками голодные, в денниках много навоза, корм расходуется как попало. ]'Л'о можно видеть разбро санным по двору и под но гамн животных. Б результа те все лошади нижесредней упитанности п имеют побод плеч. На овчарне пет крыши н овцы с ягнятами содер­ жатся под открытым небом —в снегу, корм им дается песЕоевремепно. Все это привело к тому, что все овцематки сильно истоще­ ны. Среди молодняка имеет­ ся падеж. Так, паиример только за одпу неделю па­ ло 4 ягненка. Еще хуже в колхозе об стоит дело с трудовой дне циплнной. Здесь почти по ловица трудоспособных кол хозников не выходят на работу, а какие и выходят, то очень поздно—в Ю—11 часов. Да это и вполне'п*- нятно, ибо сами члены пра» ленпя ежедневно наруша­ ют правила внутреннего распорядка. Вместо 8 часов они выходят па работу в 11—12 часов. Принятые пра­ вила внутреннего распоряд­ ка в яснзнь не проводятся, а брошены в шкаф. Председатель правления т. Ртищев, вместо мобили­ зации масс на борьбу за высокий урожай, часто со­ бирает всех лодырей вправ­ ление колхоза и расска­ зывает им всякие похабны* анекдоты. При колхозе имеется ком­ сомольская организация (секретарь т. Солдатов М. 11.), которая вместе с правлением колхоза без­ дельничает. Она смирилась с этими возмутительными безобразиями и не вникает в хозяйственные дела кол­ хоза, тогда как XVIII с‘ез- дом ВКП(б) предоставлен* ей право контроля за де­ ятельностью правления ар­ тели. После вышеизлоясенпых фактов позволительно спрв- сить, чем же занимается районный земельный отдел? Почему он до сего времени пе прекратит эту расхля­ банность п разгильдяйство, которые творятся букзаль- по у пего под боком? У. Л. о*Ч - основа руковод- званием..." Советских хозяйственни­ ков—больших, средних и малых—в нашей ст])ане десятки тысяч. ,,...От этих .зюдей,—говорит товарищ Сталин, -33висИТ судьба производства во всем на­ шем народно.'ц хозяйстве. Значит, от них зависит и судьба нашего хозяйствен­ ного руководства**. Партия большевиков бо­ рется за то, чтобы народ­ ное хозяйство СССР раз впвалос! строго по госу дарственному плану, чтобы оно неуклонно росло в пн тересах увеличения обше ствеиного богатства, под ылтия материального н культурного уровня тру­ дящихся, в интересах ук репления экономической неэацисимости СССР и усн ления его обороноспособно сти. Для этого необходимо беспрекословное подчинение работш 1 К' 1 В каждого совет­ ского предприятия и учреж дення воле директора, ру ководителя. Без единонача лня, без иовиновевпя еди ной воле руководителя пе мыслимо дальнейшее повы­ шение производительности Единоначалие Хозяйственного Атва. Социалистическая систе Аа хозяйства и социалисти Аеская собственность на Арудня и средства иронз труда, укрепление трудовой Аодства составляют эконо! дисцнплшш. Без единона тнйного контроля н прин ^ическую основу советско| чалия не может быть ира1ципа единоначалия. ноначалия, укрепления ав торптета хозяйствеппых ру ководптелей. Устаповлеппе нерушимо.'! дисциплины н порядка на предприятии — важиейшее де.ю, и прожде всею это -д е л о самого директора. Решительно осуществляя свою власть едипопачаль- ника, директор должен опираться па поддер/кку партийной организации, стахановцев и ударников производства, на производ ствендые совещания рабо чих. Директору предоставле пы большие права для укрепления производствен ной дисциплины, поднятия культуры труда. Эти пра ва он обязан использовать в интересах предприятия, в интересах государства. Партийные организации, укрепляя большевистский контроль над деятельностью администрации предпрпя тий, укрепляют тем самым едпионачалие, проверяют наши хозяйственные кадры на деле н во-время прнхо дят нм на помощь. Искус ство II сила большевистско го хозяйственного руковод­ ства—в правильном сочета­ нии п осуществ.тешш пар- Устранпть беспорядки на конном дворе в срмьхозартелн ,,Па за ре коммунизма**, Чесночеы 1 .-КОГО се.пьсонет’а, творятся большие Оеснорядкн на кон ном дворе. Здесь конюха бе зобразным образом растас кивают корма для своего личного скота. Так, нанрн мер, конюха Кузнецова П. Р. ежедневно можно видеть с вязанкой соломы которую он поздно вечером несет домой, тогда как лошади по суткам II более простаива ют без корма п своевремен но конюха их не поят. Однако эти возмутитель пые факты мало тревожат руководителей колхоза, и в частности, председателя правления т. Левкина. Они спокойно просиживают це лыми днями без дела в кон торе. На конном дворе ни­ кто из них не бывает и ра боту коню.хов не контроли руют. Такое положение не мо :кет быть терпимо. Первич пая парторганизация и сель скцй совет доллшы вникнуть в это дело и пемедленио устранить беспорядки па конном дворе. Колхозник. Похождения Полинкина Председатель сельхозартели им. Тельмана, Васильевского сельсовета, т. Полннкин С. В. большой О.ЧОТ1111К ДО СЦИрТНЫХ напитков. Стоило бы только ему обнаружить запах водки, как он тотчас же бросает нее дела артели и начинает анали зировать качество вин. Па днях прон.зошел с ним такой случай. Дело в том, что его организм потребовал водки, а денег у него на этот ])а :1 не оказалось. Недолго думавши, сей гражданин вызывает коню хов II дает нм распоряжение ириготовить для него самого лучшего коня. Но, так как в колхозе все рабочие лошади слабые, конюха .запрягли ему лошадь из фонда ГККЛ. Иод предлогом на мельницу ■ Полинкин поскакал искать себе собутыльников. В пути он вст ретн.т знакомого из кол.хоза ,,День урожая**, с которы.м пропьянствовал целую ночь, а .юшадь в это время стояла го­ лодная. Наблюдая это самоуправство честные колхозники просто воз мущены 11 просят соответствую щне органы призвать его к. порядку. Колхозник.