Ударник полей. 1941 г. (с. Волово Курской обл.)

082) У Д А Р Н И К п о л е й № 44 (1082) Завершить посевные работы быстро и высококачественно И. БЕНЕДИКТОВ, народный комиссар земледелия СССР I] нынешнем году ко^xозы имеют вге ус- ^В 11 я, чтобы собрать богатый уролсай. Земля )' 1 Уро напоена влагой от обильных знмнпх и Осенних осадков. Решения нартнн и нравительства о донол дельной оплате труда колхозников за пере- !йполиение планов урожайности вызвали ке- '.'Мвалый нод'ем и инициативу колхозников в ''*>рьбе за сжатые сроки и качество весенних . ^евых работ. Успешно проведен сев колосо- подсолнечника и других культур на Ук- 1за 1й) поЛ КС ПИС 1ви ес 1 лу­ ге )ДЙ ОБ* )0 за: ф» хоз по ТОК ЗОЙ ф» :оЛ рЛ ет. зой ат- 1та 0 0 за •са :оД 1ВБ :ра по иХ но на [за еВ 0 I» ?зице, в Крыму, на Северном Кавказе. Прек ^^сные всходы яровых в этих районах сви |*т*льствуют о высоком качестве обработки по Цосеян хлопчатник в Средней .^зии; мно колхозы уже развернули работы но уходу этой культурой. Высоко оцениваются посевы озимых куль !р. Состояние их во всех районах Союза на •вого выше, чем в прошлом году. Холода и дожди долгое время не позволяли ?3в«рпуть нолевые работы в центре, на рале, в Сибзфи, на севере и юговостоке, из- ^ чего сев в этих районах проходит со значи )*льным зано.тданием. Поздней начало весны и неустойчивая по пред'являют большие требования к орга '“заццц полевых работ в колхозах и МТСюго- '"сточных, центральных, восточных и север районов. В самые ближайшие дни должны быть по 5ны все рапнне культуры, даже при наличии )®Устойчивьй погоды. Для этого надо умело Чневрировать и полностью использовать весь Ракторпыи парк, все жпвоо тягло, весь при *пяой инвентарь. Директора МТС, агрономы, председатели учхозов, бригадиры тракторных и нолеводчес “х бригад обязаны так вести сев, чтобы в ^«дый час, когда имеется возможность прово *ть полевые работы, все тракторы работали ^ полную мощность. Тракторы должны быть ^Пользованы в две смены. Ыеоб.ходнмо полностью использовать все ;* 1 Вое тягло колхозов па полевых работах и '^^бенно на севе, сократив отвлечение лоша ‘•4 на всякого рода раз'е,зды ц впутрихозяй ^Пенные работы. В перерывы, вызванные дождями, тракто |"птам п колхозникам нужно оставаться на )^Х 1 е в вагончиках и полевых станах, чтобы Ри малейшей волможности возобновить работы. Очень важно правильно организовать свое- фсменный технический уход за тракторами. При работе в сырую погоду колесные трак |"Ры зачастую буксуют и сппнсают производи :^-1ьность. Передовые бригады преодолели и препятствие, В колхозах «Факел содиализ «Коммунар» II других (Жерновскнй район, ^ратовской области) колеса тракторов обору довали ушнрнтелями, после чего трактористы стали легко неревыно. 1 нять сменные нормы. Это простое, давно уже известное приспособ ление позабыто многими МТС. В сырую погоду II при повышенной влаж пости почвы особое значение приобретает у.ход за сеялками, боронами, культиваторами и т. д. Полеводческие бригады обязаны выделить лучших кол.хозников для работы на прицепах. Машины и орудия надо на ходу очищать от пристающей земли и сорняков.' Недопустимы простои тракторов п сеялок из-за несвоевремен пой подвозки горючего, семян, воды. Особое значение имеет исиользовапие всех сеялок. Там, где нельзя вести сев тракторными сеялками, во многих случаях хорошо .могут сеять конные. Очень важно широко применять яровиза цию; этот прием даст возможность на несколько дней раньше получить всходы, что равиосиль нл более раннему посеву. Пуя^по строго соблю дать инструкцию но технике яровизации, что­ бы не допустить порчи семян. Сроки сева поздних культур вплотную но дошли ко времени сева ранних. И для них должна быть доброкачественно нодготовлеиа почва. Пельзя допустить запоздания с посевом поздних культур. Большим стимулом для повышения произ воднтсльности работ на весеннем севе является установленный партией и правительством поря док двойного начисления трудодней в первые дни посевных работ. Нужно, чтобы в двойном размере трудодни начислялись сполна тракто рнстам и кол.хозннкам за первые два дня ра боты на раннем весеннем бороновании и за первые шесть дней па культивации, севе и весновспашке. Большое количество влаги в почве соз дает весьма благоприятные условия для раз вития “посевов, однако в этих условиях бурно развиваются ц сорпякп. ]5 ряде случаев они мегут создать прямую угрозу урожаю. Уже сейчас нужно проводить прополку озимых н при появлении всходов на яровых поеевах. До вы.хода зерновых в трубку все поля должны быть очищены от еорняков. Нужно ликвпдиро вать очаги распространения сорных трав, ска инвая их до цветения на межах, обочинах до­ рог, пустырях н т. д. Задача руководителей земельных органов, МТС и КОЛ.ХОЗОВ, задача агрономов—умело ор гаеизовать использование тракторов, машин и живого тягла, возглавить инициативу и произ родственный нод'ем колхозников и тракторис тов для выполнения задания XVIII Всесоюзной партийной конференции о пропЛюдстве в этом году 7 миллиардов 900 миллионов пудов зерна. Правильно подбирать и воспитывать кадры Подбор, расстановка п воспитание кадров—одна из важнейших задач, стоя щ п х перед каждой партий ной организацией, перед все Ш 1 руководителями учрежде НИН и предприятий. Кадры должны подбираться по нх деловым и политическим признакам, которые способ ны принести пользу наше му общему делу. Однако первичная парт организация райпотребсою .за (секретарь т. Шумский) и само правление в лице председателя тов. Романова безразлично относятся к подбору и воспитанию кад­ ров. Здесь отсутствует ка­ кая-либо проверка людей при приеме па работу. Кад­ ры подбираются не по дело­ вому II политическому приз паку, а по знакомству, по­ семейному. В результате небольшеБпстского подхода к подбору кадров райпотреб союз и в целом торгующая сеть засорялись лицами, не заслуживающими доверия, а иногда просто прннима лись на работу проходимцы, что вело к хищению кооае ративных средств п мате риалышх ценностей. Партийная организация, правленце райпотребсоюза больше руководят вообще, не вникают глубоко в рабо ту того НЛП иного магазн на, ларька, в работу столо вой. Не вникают конкретно в работу того шли иного продавца, работника столо­ вой. Здесь руководствуют­ ся таки.м пока что принцн пом; „приняли работника, место заполнили, а там ра­ ботай как знаешь". Это со­ вершенно неправильный принцип. Каждый работник должен быть окружен вни манием и заботой, должен иметь систематический копт роль за его работой. Нужно изо дня в день на конкрет ной работе учить и воепп тывать работников торгов ли. Нужно, скаясем, знать не только по фамилии того пли иного заведующего продук У>(«, ЗА ВЫСОКИЙ УРОЖАЙ КОК-САГЫЗА ( О к о н ч а н и е ) Давайте соревноваться, товарищи звеньевые! (Из выступления т. Селищевой, звеньевой колхоза „Оборона СССР“ Товарищи! Я работаю |(®биьевой по выращиванию ^к-сагыза всего лишь один Культура кок-сагыза моего звена новая. Ио уже достаточно ознако лнсь с ней. Культура такова—она требует хо '''Щего ухода. Поэтому мы ^Приложим все силы к то м'', чтобы получить хоро ,^Ий урожай. Мое звено обя ‘^’Юсь получить по 20 ц. *®раей II по 30 кг. семян с гектара. Шаровка на всей площади 1,7 га у пас закан чивается к 27 мая. Соревнование играет боль­ шую роль в получении вы сокого угрожая. Поэтому я обращаюсь: да­ вайте соревноваться, това рпщн звеньевые! Соревно ванне нам поможет вовлечь всех колхозников и колхоз ниц на борьбу за выращи ванне высокого урожая кок.сагыза. Вызываем на соревнование Колхозников массива МТС ^Победа‘‘ О/з выступления директора Воловской МТС т. Левичева) Товарищи! Колхозы Зама ^евского и Ломигорского “Оветов массива нашей МТС ный. Здесь уже выступал бригадир т. Страшнов из колхоза нм. Ленина, высту рассказали как борются за кок-сагыз. У нас есть не только отдельные звенья, бригады, которые хорошо работают по кок-сагызу, но есть II в целом колхозы. Колхоз, например, нм. Ле­ нина имеет плошадь посеза кок-сагыза в 40 гектаров. Здесь уже на 30 га произ ведена шаровка, пронзво дится подкормка посевов. Неплохо работают по кок- сагызу II другие колхозы „Красная звезда", ,,Крас пые зорп‘ Всходы кок-сагыза по всему массиву прекрасные. Такие же всходы п по кол хозам массива МТС ,,Побс да". Условия мы имеем одинаковые. Я по поручению колхоз нпков своего массива вы­ зываю на социалистическое соревновапие по выращнва ПИЮ кок-сагыза колхозни ков массива МТС ,,Победа". Паши 0 бязате. 1 ьства тако ^,*яалп возделывать кок-са пала звеньевая т. Селище вы—70 кг. семян с гектара Щ з 1ТЙЛЯВН0- О л и я к о о п ы т РЯ. 1ТЯ Т^•Л.ТТVГ>^^.Я П г ^ д п п н а ц 2 0 Ц еН Т Н С рО В К О р н е Й . . 3 недавно. дна имеется достаточ ва из колхоза „Оборона СССР". Они конкретно Вызов воловцев принят Директор МТС , .Победа" т. Бачурин от лица всех колхозников, звеньевых, бригадиров п руководите лей колхозов заявил, что вызов воловцев принимаем II приложим все силы к то му, чтобы добиться высо кого урожая кок-сагыза. * * Па совещании выступили также тт. Троденко [стар­ ший агроном В о л о в с к ой МТСЛ <1>ролов (председц тель колхоза ..Революция"), Пикалова (звеньевая ко.тхо за им. Энгельса), Маркеев (зав. райзо), Романов (пред седатель колхоза им. Лени­ на), Пономарев (секретарь РК ВКП(б) по кадрам) п Горбунов (председатель ис- нолкома райсовета. В заключение участнпкн совещания приняли договор на социалистическое сорев пование по выращиванию в нынешнем году высокого урожая кок-сагыза. товым складом, но н а д о главное интересоваться тем: —как работает данный ра ботник. Начать хотя бы с того—как идет .заготовка продуктов, постановка уче та, хранение. Во в р е м я вскрывать недостатки п тут же устранять нх, не давая этим недостаткам разрас таться. Тояге можно привес ти и в отношении отдель ных продавцов. Состояние магазина, хранение товаров, каково отношение с поку пателямп, постановка учета ценностей, своевременна ли сдача выручки? Все эти главные вопросы упускают ся 113 поля зрения руково дптелей райсоюза, партий­ ной организации. И в ре ^зультате неконкретного, по­ верхностного руководства отдельные, на п е р в ы й взгляд, незначительные не­ достатки разрастаются в крупные преступные дела. Так, например, буфетчик Воловской столовой Сырых за 6 месяцев работы раст ратнл 1050 рублей; сменив шпй его буфетчик Козлов за 5 месяцев работы в буфе те растратил 3750 рублей; заведующий прилавком Ва­ сильевского сельпо Статин за 2 месяца работы растра ТИЛ кооперативных средств около 2000 рублей; сменив ший его продавец Сырых К. И. также растратил 2000 рублей. Имели место в системе райпотребсоюза и сельпо такие факты, когда прохо диццев, растративших ко оперативные средства, с од ного места работы посыла ли в другое. Так, напри мер, бывший сборщик утиль сырья растратил 2751 рубль, но он тут же был принят на работу в Воловское сель по. Наряду с этим существо вала здесь п большая теку честь кадров. За 5 месяцев 1941 года сменилось 12 про давцов, 2 бухгалтера, один председатель сельпо и 2 председателя ревизионных комиссий. Подбором, расстановкой и учетом кадров в райпот ребсоюзе никто по сущест ву не занимался. Этот от­ ветственный участок рабо ты был возложен на второ степенное лицо, которое ни чего общего не имело с этим делом. Техническая учеба не организована и по­ литико-воспитательная ра­ бота стоит на низком уро вне. Это бездушное, неболь- шевпстское отпошение к под бору, расстановке и воспи танию кадров со стороны правления ‘ райпотребсоюза II первичной партийной ор ганизации попвело к тому, что в системе райпотребсо юза растраты достигли свы ше 220 тыс. рублей. Партийная организация должна учесть все эти гру ­ бые ошибки в р а б о т е н в ближайшее же время их изжить. В. Пономарев, секретарь РК ВКГЦб) по кадрам.