Строитель. 1970 г. (г. Липецк)

2 «СТРОИТЕЛЬ» 18 апреля 1970 г., А1*; 29 (2584) РАПОРТУЕТ КОЛЛЕКТИВ десятого строительного ПРДЪЕЮБИЛЙЕНЯА ПЕРКЛИКЧА УПРАВЛЕНЙИ ★ П РЕДЪЮБИЛЕЙНАЯ перекличка управлений продол­ жается. Сегодня рассказ пойдет о коллективе десятого управления. Он одним из первых включился в соревно­ вание за достойную встречу 100-летия со дня рождения В И. Ленина, успешно справился со своими повышенными обязательствами в прошлом году, а в начале этого — взял новые. Как же он выполнял их? На днях наш корреспондент К. Соколов побывал в этом управлении и познакомился с его работой. На этой странице публкуется несколько бесед с работниками управления. Задание выполним А РАССКАЗ НАЧАЛЬНИКА ПЛАНОВОГО ОТДЕЛА Д. В. СКОРОСПЕШЕВОЙ О ТОМ, КАК ВЫПОЛНЯЛСЯ ПЕРВЫЙ ПУНКТ ЮБИЛЕЙНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ: «ГО­ СУДАРСТВЕННЫЙ ПЛАН 4-х МЕСЯЦЕВ ЗАВЕРШИТЬ 22 АПРЕЛЯ 1970 ГОДА». В начале этого года мы ис­ пытывали серьезные трудности. Предполагалось, что в четвер­ том квартале минувшего года наше управление будет вести работы в основном на объ­ ектах азотнотукового произ­ водства. Поэтому мы там вели соответствующую подготовку. Перевели рабочих, начали благоустраивать городки, за­ везли необходимые строи­ тельные материалы и меха­ низмы. И вдруг нам дают другое задание — вести строитель­ ство объектов цеха холодно­ го проката. Времени на пред­ варительную подготовку не было. А требовалось пере­ везти инвентарные вагончики, благоустроить городок. В спешном порядке при­ шлось принимать и обрабаты­ вать техническую докумен­ тацию, раскрывать фронта работ. А тут еще Новолипец- кий завод не очень спешил с переносом железнодорожных путей, тем самым не давал возможности развернуть строительство. Но несмотря на эти трудно­ сти, коллектив управления ус­ пешно справился с государ­ ственным заданием. План че­ тырех месяцев собственными силами будет выполнен к 22 апреля. Освоим работ на 807 тысяч рублей. показатель — выработка. В этом году она заметно воз- расла и составляет 101 про­ цент к плановой. Ко дню рождения В. И. Ленина управление получит около 82 тысяч рублей при­ были. Это более десяти про­ центов от освоенных средств. Сейчас такой показатель имеет важное значение. Ведь трест готовится перейти на работу по новой системе пла­ нирования и экономического стимулирования. А для этого, как известно, кроме прочих показателей; необходимо, чтобы прибыль составляла 10 процентов от освоенных средств. Полученная прибыль позво­ лит нам значительно больше средств вкладывать в соц- культстроительство. В настоя­ щее время мы совместно с «Отделстроем» № 1, «Сантех- монтажом» и первым управ­ лением ведем строительство двух 54-квартирных домов для наших рабочих. Чем выше будет прибыль — тем больше имеется возможности вклады­ вать средства в строительство жилья. Это хорошо понимают строители нашего управления. Поэтому в настоящее время они делают все возможное для быстрейшего предостав­ ления специализированным организациям фронтов работ. Для нас это — задача номер И второй, не менее важныйодин. Используя резервы © РАССКАЗ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА О. П. БАБИНА О ТОМ, КАК КОЛЛЕКТИВ УПРАВЛЕНИЯ ВЫПОЛНЯЛ ЮБИ­ ЛЕЙНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО СДАЧЕ ОБЪЕКТОВ. Юбилейными обязательства­ ми предусматривалось завер­ шение строительных работ на объектах второй очереди ста­ на «2000», цеха отделки горя­ чекатаных рулонов и методи­ ческой печи № 3. Сейчас можно сказать, что на отделении отделки горяче­ катаных рулонов строительные работы завершены. Рабочей комиссией подписано 15 актов технической готовности. Оста­ лось сдать всего один акт. Да и он не подписан лишь потому, что управление «Стальконструкция» никак не завершит незначительные ра­ боты. Думаю, что к 22 апреля будет подписан и этот акт. Что касается обязательства поставить к 22 апреля третью методическую печь на сушку, то здесь сетевым планирова­ нием были изменены сроки. Причина в том, что завод во­ время не поставил огнеупоры и другие материалы. Печь, видимо, будет поставлена на сушку в мае. Таким образом, мы свои обязательства выполнили. И в этом огромная заслуга наших строителей, инженерно-тех­ нических работников. При­ шлось начинать работу на строительстве объектов цеха холодного проката без пред­ варительной рабочей и инже­ Прежде всего, скажу о том, что по итогам смотра внедре­ ния хозяйственного расчета нам присуждено второе место среди строительных организаций тре­ ста. Следовательно, успехи в этой работе — налицо! Все наши 18 бригад — хоз­ расчетные. Многие из них уже в этом году сумели добиться большой экономии строитель­ ных материалов. Это прежде всего, бригады В. П. Вощани- кина, М. И. Якимова, И. Г. Крикунова, В. А. Хрынина, А. А. Сокольских. Хорошо сумели организовать работу по внедрению хозяйст­ венного расчета и борьбе за экономию материалов прорабы А. В. Смоляков, Л. Г. Богомо­ лов, Д. А. Малышев, И. А. Ушаков и другие. нерной подготовки. Однако мы сумели справиться со все­ ми поставленными задачами. Здесь велика заслуга наших начальников участков А. Н. Ша- шенкова и Н. И. Копаева. Это они сумели быстро освоить­ ся, наладить хорошую орга­ низацию труда в бригадах. Например, на фундаментах под агрегаты электроизоля­ ционного покрытия мы начали работы на три недели позже других управлений. Хорошая организация труда, энтузиазм строителей, — все это позво­ лило нам взять высокие тем­ пы. Мы уже догнали четвер­ тое управление. Или взять электролизную установку. Здесь бригада В. П. Вощаникина показала рекордные темпы работ. В самый короткий срок она сумела справиться с большим и сложным заданием. В целом по управлению только в первом квартале это­ го года хозрасчетные бригады сэкономили строительных ма­ териалов на 43.00 рублей. Им начислено 1600 рублей премии. А всего в управлении сэко­ номлено материалов на 25 ты­ сяч рублей. Надо сказать, что условия для экономии и бережливости в хозрасчетных бригадах в этом году были не очень благопри­ ятные. На многих объектах велись предсдаточные работы. Тем не менее борьба, которая развернулась в управлении за экономию и бережливость, ряд других мероприятий позволили получить сверхплановой прибы­ ли на три тысячи рублей боль­ ше, чем предусматривалось юбилейными обязательствами. Сейчас коллективу управле* ния поручено вести работы по сооружению фундаментов цеха холодного проката в пролетах «А—Б—В». Этот объект нам передало один­ надцатое управление. Сразу же, как только начала посту­ пать техническая документа­ ция, мы в сжатые сроки раз­ работали проект организации труда и приступили к выпол­ нению задания. Работы здесь ведутся также высокими тем­ пами. В управлении большое вни­ мание уделяется вопросам по­ вышения производительности труда, экономии и бережли­ вости. На бригадных, участ­ ковых и общих собраниях по­ стоянно рассматриваются эти вопросы. Каждый инженер, бригадир, рядовой строитель ищет пути повышения произво­ дительности труда. Рост сверхплановой прибыли позволяет увеличить фонд пред­ приятия. А это занчит — по­ является возможность шире применять материальные фор­ мы поощрения передовиков производства. Много сделано управлением и по снижению нормативов обо­ ротных средств на материалы. В течение прошлого года и за 1 ри месяца текущего мы доби­ лись того, что запас материалов 1 еперь не превышает норма­ тивов. Это значительно улуч­ шает финансовую деятельность управления, заставляет инже­ неров и рабочих бережно от­ носиться к материалам. Ведь заказы в УПТК на материалы подаются строго по нормати­ вам. Инженерно-техническими ра­ ботниками управления проведе­ на большая работа по реализа­ ции неликвидных материалов. Сейчас они почти не превыша­ ют норму. Все эти мероприятия являют­ ся хорошей подготовкой к пе­ реходу на новую систему пла­ нирования и экономического стимулирования. Но надо при­ знаться, что сделано еще мало. Инженерам, счетным работни­ кам, строителям есть еще над чем думать, что решать. С позиций хозрасчета в РАССКАЗ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА В. А. ЖУРАВЛЕ­ ВОЙ О ТОМ, КАК В УПРАВЛЕНИИ ВЫПОЛНЯЛСЯ ВТО РОИ ПУНКТ ЮБИЛЕЙНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ: «ПОЛУЧИТЬ К 22 АПРЕЛЯ 22 ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ СВЕРХПЛАНОВОЙ ПРИБЫЛИ». Под неослабным контролем А РАССКАЗ СЕКРЕТАРЯ ПАРТИЙНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ О ТОМ, КАК КОММУНИСТЫ И КОМСОМОЛЬЦЫ МОЕЙ- ЛИЗУЮТ КОЛЛЕКТИВ НА ВЫПОЛНЕНИЕ ЮБИЛЕЙНЫХ ОБЯ. ЗАТЕЛЬСТВ. В одном из пунктов юби­ лейных обязателств говорится: «11 апреля всем выйти на суб­ ботник, работать безвозмезд­ но, на сэкономленных мате­ риалах. Этот пункт выполнен. На субботник вышли 100 процен­ тов рабочих. В этот день вы­ полнено строительных работ более чем на 4 тысячи руб­ лей. Непосредственно на сво­ их местах работало 177 чело­ век, 134 человека занимались благоустройством. Характерно, что выработка в этот день со­ ставила 108 процентов к пла­ новой. В фонд пятилетки пе­ речислено 790 рублей. Выполнение юбилейных обязательств было под не­ ослабным контролем партий­ ной организации. За всеми пунктами обязательств пар­ тийное бюро закрепило ком­ мунистов, которым было по­ ручено проверять ход их вы­ полнения. Партийное бюро на своих заседаниях неоднократно рас­ сматривало ход выполнения обязательств. Этот же вопрос систематически поднимался и на партийных собраниях. Большую работу в этом на­ правлении проделали наши агитаторы, политинформато­ ры, пропагандисты. Они регу­ лярно доводили до сведения всех работающих об успехах бригад, участков, пропаганди­ ровали передовые опыты. Построечный комитет уп­ равления регулярно подводил итоги социалистического со­ ревнования. Его результаты широко освещались в «мол­ ниях», стенной газете. В год Ленинского юбилея построечный комитет развер­ нул широкое соревнование за право называться ударниками коммунистического труда. Не­ давно подведены итоги. Ше­ стнадцати передовикам произ. водства были вручены удосто­ верения ударников коммуни­ стического труда. Звание бригады коммунистического труда было присвоено кол­ лективу, который возглавляет Анатолий Сокольский. Кстати, это единственная в управле­ нии бригада коммунистиче­ ского труда, где все — удар­ ники. Много сделали построечный комитет, администрация уп­ равления и по организации отдыха трудящихся. Часто ор­ ганизовывались туристиче­ ские поездки, коллективные походы в театр и кино, раз­ личные вечера отдыха. Сей­ час построечным комитетом разрабатывается план летнего отдыха строителей. В выполнении юбилейных обязательств существенную роль сыграли комсомольцы управления. Большинство из них — передовики про­ изводства. Комсомольско- молодежная бригада Николая Тимонина — одна из лучших в управлении. В заключении хочу сказать, что весь коллектив управле­ ния в юбилейном году рабо­ тал хорошо.