Строитель. 1969 г. (г. Липецк)

2 «СТРОИТЕЛЬ» 20 декабря 1900 г.. ,Уг % (2251) ВОАХО8с!А8 тшттт1Ростнт% п I р ш г н '*• и ^ШМЬСшзш тмт г&жю у. ' ^ ' & построена по штттйщ и под мг,ёСщж гМ тьш< шршотм тысьйЖтт ► птжных кош йдат м . ■" аи, лб^инА * = " ' о й 22 декабря— День энергетика Электрификация нашей стра­ ны — живое олицетворение ле. пинских идеи создания мате­ риально - технической базы социализма и коммунизма. Она берет свое начало с плана ГОЭЛРО, провозглашенного на V I I I Всероссийском съезде Советов второй программой коммунистической партии. В настоящее время Советский Союз по производству элек­ троэнергии вышел на второе место в мире. По мощности крупнейших гидроэлектростан­ ций СССР прочно держит ми­ ровое первенство. Свой праздник энергетики страны встречают значитель. ными успехами в социалистиче­ ском соревновании за достой­ ную встречу 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Толь­ ко в этом году вступит в дей­ ствие 12,1 миллиона киловатт новых энергетических мощно­ стей, что на 20 процентов боль­ ше, чем в прошлом году. Все­ го же в 1969 году будет выра. ботано 687 миллиардов кило­ ватт-часов электроэнергии. Вместе со всей страной совет­ ские энергетики, не жалея сил, знаний и труда, претворяют в жизнь ленинские заветы о сплошной электрификации на­ шею государства. На снимке: машинный зал Волховской ГЭС имени В. И. Ленина. Справа — мемориаль­ ная доска. Фото К). Белинского. (Фотохроника ТАСС). На пути к экономической реформе Репортаж Дорогу осилит идущий Готовимся по-новому Начиная с 1970 года строи­ тельные и монтажные органи­ зации страны начнут перехо­ дить на новую систему плани­ рования и экономического стимулирования. К этому важному делу наше управление готовится уже дав­ но. В настоящее время проде­ лана немалая работа. Прежде всего, мы начали с изучения постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О совершенствовании планиро­ вания и экономического стиму­ лирования строительного про­ изводства». В бригадах, на участках, в управлении прове­ дены беседы и лекции на эту тему. Состоялось партийное собрание, посвященное перехо­ ду на новую систему планиро­ вания. На собрании был заслу­ шан подробный доклад о том, что уже сделано управлением по этому вопросу. Что же конкретно сделано управлением? В первую оче­ редь были составлены меро­ приятия по подготовке к рабо­ те в новых условиях. Затем руководство управления, пар­ тийная, профсоюзная, комсо­ мольская организации, инже­ нерно-технические работники принялись за претворение в жизнь намеченных мероприя­ тий. Проанализировав итоги ра­ боты управления за семь ме­ сяцев текущего года, мы выяс­ нили, на что в первую очередь необходимо обратить главное внимание. Прежде всего, была отмечена низкая выработка. За 7 месяцев она составляла 93 процента. Это встревожило работников управления. Были разработаны специальные ме­ роприятия по повышению про­ изводительности труда и ча­ стичному погашению перерас­ хода фонда заработной платы. Так, уже за десять месяцев выработка составила 97 про­ центов, то есть повысилась на четыре процента, уменьшился и перерасход фонда заработ­ ной платы. В сентябре выра­ ботка составила 121 процент, в октябре — 108 процентов. Как работать видите, сдвиги н е м а л ы е . При правильном ведении хозяйства недопустимо иметь в управлении арендованные со­ оружения, потребность в кото­ рых давно отпала. Всего у нас было таких сооружений на большую сумму. За последние три месяца было ликвидирова­ но их на 200 тысяч рублей. Велика была задолженность субподрядных организаций. На первое августа она состав­ ляла 264 тысячи рублей. За три месяца были приняты меры по погашению задолженности, и на I ноября она составляла всего 162 тысячи рублей, то есть в пределах нормы. За последние три месяца ликвидировано сверхнорматив­ ных запасов конструкций и де­ талей на 15 тысяч рублей, на 5 тысяч рублей реализовано не­ ликвидов. В ноябре списано ос­ новных фондов, пришедших в негодность в результате дли­ тельной эксплуатации, на 24 тысячи рублей. Мероприятиями по подготов­ ке работы в новых условиях предусматривалось обеспечение до конца года прибыли в сум­ ме 330 тысяч рублей. Эта циф­ ра по-видимому будет перекры­ та, так как только за десять месяцев мы получили 311 ты­ сяч рублей прибыли. В последнее время пересмот­ рены все калькуляции укруп­ ненных затрат труда на строи­ тельно-монтажных работах, с учетом внедрения передовых методов и улучшения органи­ зации производства строитель­ ных работ. Большое внимание мы обращаем на применение малой механизации. Так, до недавнего времени штукатур­ ные работы производились вручную. В последнее время мы применили при производст­ ве этих работ передовой метод нанесения раствора на поверх­ ность — соплование. Этим способом оштукатурено 8700 квадратных метров по­ верхностей, производ и т е л ь- иость труда штукатура возрос­ ла в три раза, снизились затра­ ты. Верхолазы «Стальконструк ции» уложили последние же ­ лезобетонные плиты на карка­ се корпуса, где будут смонти­ рованы агрегаты электроизо ляционного покрытия транс­ форматорной стали. * Ф * Бригада Ивана Голоденко из «Коксохиммонтажа» смонти­ ровала этажерку галереи ис­ парительного охла ж д е н и я Больше стали уделять вни­ мание внутрибригадному хоз­ расчету. В настоящее время все бригады переведены на хозяйственный расчет. За де­ сять месяцев ими сэкономлено материалов на 21,7 тысячи рублей. А всего, по сличитель­ ным ведомостям, сэкономлено материалов на 69 тысяч рублей. Аккордно-премиальная си­ стема оплаты у нас составляет 82,3 процента от объема сдель­ ной оплаты труда. Вот некоторые меры, пред­ принятые нами в ходе подго­ товки к переходу на новую си­ стему планирования и эконо­ мического стимулирования. Сделано, разумеется, еще не все. Однако многое зависит не от нас. При работе в новых услови­ ях управление должно заранее иметь набор работ на год, тех­ ническую документацию, твер­ дые сметы. Однако этого нет. Так, в будущем году управле­ нием должно быть произведено работ на сумму более семи мил­ лионов рублей. Технической до­ кументации же в настоящее время мы имеем только на 5,1 миллиона рублей. А по строи­ тельству собственными сила­ ми технической документации имеем и вовсе лишь на милли­ он рублей. В таких условиях переходить па новую систему, разумеется, невозможно. Конечно, и внутри управле­ ния еще нужно многое сделать. Так, у нас велика текучесть кадров. Достаточно сказать, что за десять месяцев из уп­ равления уволилось 206 чело­ век, а принято всего лишь 64 человека. А ведь известно, что потери рабочего времени толь­ ко из-за текучести кадров со­ ставляют примерно 2—3 про­ цента. В настоящее время прини­ маются все меры к тому, что­ бы организовать экономиче­ скую учебу не только инженер­ но-технических работников, но и бригадиров, рабочих. В но­ вом году еще больше внимания будет уделяться хозяйствен­ ному расчету этой, можно ска­ зать, начальной форме работы в новых условиях. Весь коллектив строительно­ го управления в настоящее время вовлечен в подготовку к работе по новой системе пла­ нирования и экономического стимулирования. Д. СКОРОСПЕШЕВА, начальник планового отдела десятого строительного управления. третьей методической печи. Трубы здесь быстро монтирует бригада «Металлургпрокат- монтажа» № 1, которой руко­ водит Василий Пономарев. * Ф * В первом машинном зале от­ деления отделки стана «2000» установлены первые узлы электрооборудования. Одно­ временно прокладывается кз- Сквозь морозную пелену ту­ мана цедит лучи солнце. Ни­ колай Чечунов совковой лопа­ той очищает машину от бето­ на. — За два часа десятую при­ нимаем, — говорит между де­ лом. — От головы пар идет, а руки стынут. В руковицах не­ удобно. Чувствуешь себя ско­ ванным. Иногда завидую кок- сохимовцам: сидят в тепляке, кирпичики покидывают... А все же считаю: самая хорошая и самая мужественная профессия — строитель. Как метко и точно сказал Николай! Я лишь могу доба­ вить, что труд строителя дей­ ствительно самоотверженный, что ему не однажды приходит­ ся идти наперекор стихии и выходить победителем. Передо мной три яруса ме­ таллических конструкций, стоящих на двадцати четырех бетонных колоннах— это меж­ батарейная площадка. Здесь на трудовом посту целый ме­ сяц славно стоялц плечом к плечу ударники коммунисти­ ческого труда из бригады за­ служенного строителя РСФСР М. И. Диденко — Клавдия Растрыгина, Валентина Во- лик, Евгений Слизкин, Нико­ лай Студеникин, Павел Ози­ мое. И победили! Осталось забетонировать фундаменты второй нитки ко к ­ совыталкивателя. Но это всего лишь на два-три часа работы. Пов 1 ел снег с легкой позем- ^ кой. Но ритм в бригаде не за- ' медляется. Многотонный кран, как гигантская птица, носит мощным клювом в опалубку последние кубометры бетона. Как победный клич, передается команда: «Майна!». бель. Электромонтажники при ■няли повышенные обязательст­ ва. * ф * В ближайшее время по тер­ ритории Новолипецкого заво­ да пойдут трамваи. На днях в районе копрового цеха сдела­ но кольцо. Пути полностью проложены. Строители второ­ го управления установили опо­ ры для электропроводов. В полдень в бригаду пришел из конторы посыльный и при­ нес радостную весть: с минуты на минуту из объединенного постройкома треста приедет представитель вручать участ­ ку переходящее Красное знамя. На торжественное собрание в контору участка пришли ве­ тераны труда и совсем юные строители. Знамя вручается в скромной обстановке, никто в литавры не бьет, словами нс разбрасывается. Начальник участка Влади­ мир Константинович Распопов краток: Мы, — говорит он, — в социалистическом соревнова­ нии среди участков треста заняли первое место. Вот итоги ноября: нашему коллективу предстояло освоить 57 тысяч рублей капиталовложений, ос­ воено — 112 тысяч. Это 190 процентов. Замечательно, то­ варищи! Спасибо за труд! Как, удержим знамя в декаб­ ре? Со скамеек под гром апло­ дисментов: — Не посрамим, Констан­ тинович! Тут же лучшей бригаде уча­ стка, руководимой Николаем Федяевым, вручается Почет­ ная грамота. Ходит в народе поговорка: «Мужчина только один раз дает слово». Мне кажется, что вес слова удесятеряется, когда его произносит коллектив. II нисколько не преувеличу, если скажу, цта на первом участке порядок образцовый, дела идут замечательно. Хотя нет таблиц с громкими обязательствами, но тем не ме­ нее каждый рабочий здесь перевыполняет норму выработ­ ки, идут настоящие состязания за звание «Ударник коммуни­ стического труда» и живет в коллективе дух товарищества, присущей нашей славной и гордой профессии строителя. И. КОСАРЕВ, плотник шестого управления.