Строитель. 1969 г. (г. Липецк)

2 « С Т Р ОИ Т Е Л Ь » 26 апреля 1969 г., М 34 (2491) \ Еще совсем недавно строители и монтажники торжественно отметили пуск пятой коксовой бата­ реи. А сейчас уже полным ходом разворачиваются работы по сооружению новой, шестой по счету коксовой батареи. На снимке: строится «тепляк». Славных дел запевалы Без всякого хвастовства можно сказать, что наше уп ­ равление не на плохом счету в тресте. Мы не раз завоевывали переходящее Красное знамя, первенство во всесоюзном со­ ревновании. И все же партийная органи­ зация не успокаивается на до­ стигнутом, Мы постоянно ста­ раемся мобилизовать усилия коллектива на перевыполнение государственных заданий. Ком­ мунисты не только словом, но и личным примером показыва­ ют, как на деле нужно претво­ рять в жизнь решения партий­ ных собраний. Партийная организация приложила немало усилий к то­ му, чтобы почти во всех брига­ дах были коммунисты. Сейчас в 16 бригадах из 19 есть чле­ ны партии. Большинство комп­ лексных бригад возглавляют коммунисты. Далеко за пределами управ­ ления и треста известны бри­ гадиры-коммунисты Виктор Вощаникин, Леонид Комоз, Николай Тимонин, Вениамин Викторов. Они умеют органи­ зовать труд в бригаде так, что ни одна минута не теряется впустую. Партийные группы имеются почти на всех участках, ком­ мунисты активно вникают во все стороны производственной и идеологической работы. Большую роль . партийные группы играют в укреплении трудовой дисциплины. Ни один случай нарушения не остается безнаказанным. Каждый про­ гульщик обсуждается не толь­ ко на бригадном собрании, но и в партийной группе. Коммунисты в закреплен­ ных за ними участках, брига­ дах проводят большую воспи­ тательную работу. Взять хотя бы недавно проходивший ком­ мунистический субботник. Нз него вышло все управление. Коммунисты накануне суббот­ ника провели большую разъяс­ нительную работу в бригадах. Сейчас партийные группы, коммунисты мобилизуют массы на досрочное выполнение годо­ вого задания, быстрейшую сда­ чу объектов стана «2000». М. БЕЛОУСОВ, секретарь партийной организации десятого управления. В парткоме треста Дисциплине труда— первостепенное внимание Высокая трудовая дисципли­ на — залог успеха любого коллектива. Еще большее зна­ чение приобретает она, если коллектив решает сложные за­ дачи хозяйственного строи­ тельства, когда от каждого его члена требуется безукоризнен­ ное исполнение своего граж­ данского долга. Этого нельзя пока сказать, если оценивать состояние тру довой дисциплины на строи­ тельстве стана «2000». Здесь наблюдаются крупные упуще­ ния в организации труда и ис­ пользовании рабочей силы, -не . налажена система табельного учета, слабо ведется воспита- тельнаЛ работа с нарушителя­ ми трудовой дисциплины. В результате за прошлый год в тресте было совершено 1206 прогулов без уважительной причины с потерей 3311 чело­ веко-дней. В этом году поло­ жение не меняется. За два месяца совершено уже 223 прогула, потеряно 675 рабочих дней. За год и два месяца яви­ лись на работу в нетрезвом состоянии 108 строителей. Как же ведется борьба с на­ рушителями трудовой дисцип­ лины? Факты говорят о том, что и в этом вопросе упущений много. Из общего числа прогульщи­ ков наказано всего 747 чело­ век или чуть больше половины. _ Особенно неблагоприятное по­ ложение сложилось в коллек­ тивах СУ-11 (243 прогула), СУ-4 (124 прогула), СУ-10 (120 прогулов), СУ-9 (96 про­ гулов). На строительных участках не ведется учет опозданий на работу. Прогульщики зача­ стую используются как резерв для выполнения работ во вне­ урочное время. Больше того, в первом управлении из 11 совершивших прогулы рабочих четыре получили оплату за дни фактического отсутствия на работе. Подобные факты имели ме­ сто в четвертом и одиннадца­ том управлениях. Здесь приме­ няется также практика огуль­ ного наказания нарушителей трудовой дисциплины за про­ гулы, совершенные в различ­ ное время. Сообщается же об атом в одном приказе. Из-за отсутствия должного контроля за сроками принятия мер к на­ рушителям наказания нередко налагаются по истечении 15— 20 дней со дня совершения проступка. Подобное положение сложи­ лось и в построечных комите­ тах строительных управлений. За прошлый год и первый квартал текущего на заседа­ ниях постройкома девятого уп ­ равления не было рассмотрено ни одного нарушения трудовой дисциплины. Полное забвение этого вопроса и на участках, в бригадах. Ослабили работу по борьбе с нарушителями трудовой дис­ циплины партийные и комсо­ мольские организации. Утрати­ ли остроту, а в большинстве и полностью прекратили свое су­ ществование «Комсомольские прожекторы». Партком треста, . детально разобрав состояние трудовой дисциплины на строительстве стана «2000», признал слабую Габоту партийных организаций управлений по ее укреплению и принял постановление, на­ правленное на устранений вскрытых недостатков. .............................................................................................................................................................................................................................................................................................. 11Л1111111111111Ы111111111II В районном комитете народного контроля РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ-НЕТ! ПОТЕРЯМ В настоящее время на стане «2000» трудятся более шести ты­ сяч человек. И несмотря на это здесь постоянно ощущается недо­ статок рабочей силы. Чуть ли не от всех начальников управлений слышишь жалобу: не хватает лю­ дей. Это вполне естественно— фронт работ на стане огромный. Тем не менее, как показала проверка, на строительстве стана много рабочего времени тратится впустую. Очень велики простои. Особенно часты они из-за необос­ нованного отключения электро­ энергии. Так, в начале апреля работники четвертого участка управления «Стальконструкция» почти на полный день самовольно отключи­ ли электроэнергию в осях 130— 168 главного корпуса стана. Ви­ дите ли, электроэнергия им мешз- ла работать. Но они не задума­ лись, что тем самым сорвали рабо­ ту коллективов «Юговостокэлен- 1 ромонтажа» и «Отделстроя» № 1. Руководство этих управлений, штаб «Комсомольского прожекто­ ра» неоднократно в течение дня обращались к энергетику девятого управления Н. И. Шехову, кото­ рый должен был подключить энер­ гию. Но он этого не сделал, ссы­ лаясь на инструкцию, в которой говорится, что подключать энер­ гию должен тот, кто ее выключал. В результате этой «неувязки» 120 человек простояли в течение 8 часов. Еще значительнее простой был в конце марта. Тогда строители десятого управления без согласо­ вания с начальником комплекса и энергетиком треста начали произ­ водить земляные работы в районе лаборатории макротемплетов. Они повредили высоковольтный ка­ бель, в результате чего пять под­ станций оказались без напряже­ ния. На многих объектах прекра­ тилась работа. Простой составил более 3000 человеко-часов. Аналогичным образом был пор­ ван кабель и в районе подстанции «Северная». Экскаваторщик уп­ равления «Мехземстрой» П. В. Лу ­ нев работал без допуска. В резуль­ тате, только на восстановление повреждения было затрачено 5 человеко-дней. Можно привести немало других примеров. Все они свидетельству­ ют о халатности многих инженер­ но-технических работников, спо­ собствующих нарушениям произ­ водственной дисциплины. А ру­ ководство комплекса почему-то мирится с этим, не наказывает по всей строгости виновных. Народный контроль Левобереж­ ного района вскрыл и другие причины потерь рабочего времени на стане. Главная из них — отсутствие настоящего табельного учета. По положению, во всех управлениях должны быть табельщицы. Однако, как показала проверка, они есть далеко не везде. Комитет народного контроля проверил состояние табельного учета в первом, четвертом, девя­ том, десятом и одиннадцатом строительных управлениях, в де­ сяти специализированных органи­ зациях. И везде вскрыты случаи грубого нарушения положения о табельном учете, а со стороны от­ делов кадров нет должного конт­ роля за работой табельщиц. На каждом строительном и мон­ тажном участке должны быть та­ бельные доски. Однако они име­ ются не везде. Жетоны, как пра­ вило, не перевешиваются, доски после восьми часов утра не замы­ каются. Поэтому установить, кто вышел на работу без опозданий, невозможно. Неправильно заполняются и са­ ми табеля. В них нет единой шиф­ ровки причин невыхода на работу. В табелях, в основном, делаются прочерки вместо условного шиф­ ра. Поэтому трудно определить— а отпуске ли человек, болен ли, или совершил прогул? Здесь отмечены только два фак­ та потери рабочего времени— простои и прогулы. Они красноре­ чиво говорят о том, что у строи­ телей и монтажников есть полная возможность повысить производи­ тельность труда, при том же коли­ честве рабочей силы строить зна­ чительно быстрее. Комитет народного нонтроля строго наказал виновников. Но за­ дача состоит не только в том, что­ бы наказать, а в том, чтобы не до­ пускать подобных явлений. Здесь есть над чем задуматься партий­ ным организациям, инженерно- техническим работникам, а танже народным контролерам треста и специализированных организа­ ций.