Строитель. 1968 г. (г. Липецк)

НАВСТРЕЧУ ООО СОр РОЖДЕНИЯВ. И. ЛЕНИНА В целях дальнейшего развития соци­ алистического соревнования по досроч­ ному выполнению обязательств, приня­ тых в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина, объединенный построеч­ ный комитет профсоюза и администра­ ция треста объявляют следующие усло­ вия соревнования рабочих, инженерно- технических работников, служащих, коллективов бригад, участков, управ­ лений за досрочное выполнение плана пятилетки, за коммунистический труд. I. Соревнование кол­ лективов управлений, участков, бригад и служб за звание „Кол­ лектив коммунистичес­ кого труда' / ' Условия Ленинского социалистического соревнования строительных управлений ордена Трудового Красного Знамени треста „Липецкстрой“ и специализирован- организаций за достойную встречу дня рождения . И. Ленина монтажных 100-летия со ударники коммуни- моральных и В соревновании за коммунистический труд управлений, участков, бригад и служб предъ­ являются следующие требования: 1. Сверхплановое снижение себестоимости продукции. 2. Перевыполнение плана по производитель­ ности труда. 1 3. Отличное содержание рабочих мест, оп­ рятный внешний вид работающих. 4. Высокое качество продукции. - 5. Выполнение оргтехмероприятий, заданий по рационализации и НОТ. 6. Всемерное использование передового опы­ та и прогрессивных начинаний в работе, в ор­ ганизации производства и рабочих мест, ши­ рокое внедрение малой механизации. 7. Повышение квалификации, общеобразо­ вательного, политического и культурного уровня работающих. 8. Отсутствие травматизма. 9. Отсутствие прогулов и других амораль­ ных поступков на производстве и в быту. 10. Участие всех работающих в мероприяти­ ях, основанных на общественных началах. 11. Коллективу присваивается звание «Кол­ лектив коммунистического труда» в том слу­ чае, когда 70 процентов работающих этого коллектива составляют стического труда. 12. Воспитание у работающих качеств строителя коммунизма. II. Социалистическое соревнование среди строительно-монтаж­ ных управлений и участков Победителями в социалистическом соревно­ вании будут считаться коллективы, которые достигнут наилучших результатов по следую­ щим показателям: 1. Выполнение и перевыполнение плана строительно-монтажных работ в сметных це­ нах: а) по генподряду; б) собственными силами. 2. Выполнение и перевыполнение заданий по снижению себестоимости строительно-мон­ тажных работ по результатам за квартал и с начала года. 3. Выполнение и перевыполнение заданий по комплексной механизации важнейших ви­ дов и процессов. 4. Выполнение и перевыполнение плана по выработке. Кроме этого при подведении итогов социа­ листического соревнования учитываются сле­ дующие показатели: — Ритмичность работы. — Расходование заработной платы, — Выполнение плана внедрения новой тех­ ники, рационализаторских предложений и изобретений и получение от их внедрения экономии. / — Выполнение мероприятий по охране тру­ да и техники безопасности, включенных в кол­ лективный договор. — Состояние социалистической дисциплины на производстве, в обществе и быту. — Организация социалистического соревно­ вания и движения за коммунистический труд. — Наибольший охват работающих учеоой в учебных заведениях без отрыва от производ­ ства и техническим обучением. — Развитие физкультуры, спорта и художе­ ственной самодеятельности. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ Материалы для определения победителей в социалистическом соревновании в соответст­ вии с настоящими условиями представляются стройуправлениями в плановый отдел, а мон­ тажными управлениями — в производствен­ но-распределительное управление «Минмон- тажспецстроя» не позднее 9 числа- следующе­ го за отчетным месяцем. Итоги социалистиче­ ского соревнования за месяц подводятсшеб-ъ- ш с чЧрто единенным построечным комитетом прЛ г ю- за совместно с администрацией. Победители социалистического соревнова­ ния по итогам месяца награждаются переходя­ щими Красными знаменами. Строительно-мон­ тажным управлениям и участкам, занявшим в течение четырех кварталов первые места и успешно выполнившим годовые социалистиче­ ские обязательства, выдается свидетельство победителя социалистического соревнования 1969 года и ценный подарок. Коллективу стро­ ительно-монтажного управления, занявшему к юбилейной дате 100-летия со дня рождения В. И. Ленина наибольшее число раз первое место и полностью выполнившему социалисти­ ческие обязательства, присваивается звание «Победитель ленинской юбилейной трудовой вахты» с занесением в «Ленинскую юбилей­ ную книгу трудовой славы» треста с вручени­ ем юбилейного знамени, свидетельства и ценного подарка. Коллективу участка, занявшему к юбилей­ ной дате 100-летия со дня рождения В. И. Ле­ нина наибольшее число раз первое место и полностью выполнившему социалистические обязательства, присваивается звание «Победи­ тель ленинской трудовой вахты», вручается переходящее Красное знамя, свидетельство и ценный подарок. III. Условия соревно­ вания бригад ведущих профессий за дости­ жение звания „Луч­ шая бригада" Победителями ленинской трудовой вахты будут считаться бригады ведущих профессий (каменщики, бетонщики, арматурщики, плот­ ники, монтажники специализированных орга­ низаций), которые обеспечат: — ежемесячное выполнение норм выработ­ ки выше средне-прогрессивных, достигнутых рабочими данной профессии; — наивысшее качество выполняемых работ; — выполнение социалистических обяза­ тельств и лучшие показатели в соревновании за коммунистический труд; — активное участие в рационализации и изобретательстве и получение значительного экономического эффекта; — содержание в отличном состоянии рабо­ чих мест, бытовых помещений, соблюдение правил техники безопасности, а также отсут­ ствие в бригаде несчастных случаев и наруше­ ний правил техники безопасности; да. распространение передовыг методов тру- ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ Итоги соревнования за звание «Лучшая бригада» подводить по строительно-монтаж­ ным управлениям ежемесячно с присвоением звания «Лучшая бригада» данной профессии СМУ и представлять в трест для подведения итогов п^тресту. Бригадам,4 явившимся победителями в со­ ревновании по профессиям в течение 3 меся­ цев .подряд и добившимся лучших показате­ лей в соревновании по тресту, объединенный построечный комитет профсоюза и админи­ страция треста присваивают звание «Лучшая бригада» треста по данной профессии, вру­ чаются грамота, денежная премия или ценный .подарок. Бригады, ставшие победителями по про­ фессии в течение шести месяцев подряд, заносятся на доску почета треста, награжда­ ются почетной грамотой, денежной премией или ценным подарком. Бригадам, заслужившим наибольшее число раз звание лучшего по профессии треста к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина, присваивается звание «Победитель ленинской юбилейной трудовой вахты» с занесением в «Ленинскую юбилейную ккигу трудовой сла­ вы» с выдачей свидетельства и денежной пре­ мии. Коллективы завода «Стройдеталь» № 4, УПТК, участок механизации за успешное вы- . полнение производственного плана, выполне­ ние социалистических обязательств будут награждаться грамотами и ценными подар­ ками по итогам за квартал. Коллективу, который наибольшее число раз выходил победителем за квартал, к юбилею со дня рождения В. 14. Ленина присваивается звание «Победитель ленинской юбилейной трудовон вахты» с занесением в «Ленинскую юбилейную книгу трудовой славы» с выдачей свидетельства и ценного подарка. Вручение знамен, грамот и ценных подар­ ков победителям осуществляется представи­ телями администрации, парткома и построй- кома. НА СООРУЖЕНИИ ПЯТОЙ коксовой БАТАРЕИ Всего несколько дней отде­ ляют нас от того момента, ког­ да пятая коксовая батарея дол­ жна выдать первую продукцию. Однако положение сейчас сложилось очень серьезное и вызывает большую тревогу. Нам, отделочникам, это лучше всего видно, так как мы, если можно так выразиться, обычно завершаем строительные объ­ екты. На декабрь нами был состав­ лен график, предусматрива­ ющий завершение отделочных работ. Он был передан руко­ водству комплекса. В соответ­ ствии с графиком наш участок взял социалистические обяза­ тельства — завершить в де­ кабре все отделочные работы. Но прошло уже полмеся- ЧТО НАС ТРЕВОЖИТ ца, а нами еще ничего не сде­ лано для выполнения сроих обязательств. И не по нашей вине. Мы сейчас могли бы раз­ вернуть работы широким фрон­ том, но этого самого фронта и нет. Дело в том, что до сего времени лишь на два объекта подано тепло. Так, мы брали обязательство к 15 декабря за­ кончить отделочные работы на сульфатном и машинно-насос­ ном отделениях. Однако выполнение обяза­ тельств сорвано лишь из-за то­ го, что сюда по сей день не подано тепло. К тому же, здесь еще ведется монтаяГ оборудова­ ния, из-за чего мы не можем уложить 500 квадратных мет­ ров полов. Не выполнили мы задание и по отделке обслуживающих площадок самой коксовой бата­ реи. Там до сих пор ведутся монтажные работы, и мы не можем приступить к отделке. Можно было бы вести кро­ вельные работы в кантовоч- ном помещении батареи. Пло­ щадка здесь, по-существу, го­ това, но монтажники «Коксо- хвммонтажа» все никак нс удосужатся убрать свои кон­ струкции и мусор. Они же не позволяют нам вести работы и на концевой площадке. В сульфатное отделение те­ пло давно подано, но завер­ шить работы мы не можем, так как здесь еще хмшшичают штукатуры шестощрправле- ния, не завершен монтаж обо­ рудования. Строители не под­ готовили нам основание для’ полов. Серьезную тревогу вызы­ вает тот факт, что управление технической комплектации тре­ ста держит нас буквально на голодном пайке. В настоящее время мы почти не имеем уте­ плителя для ведения кровель­ ных работ. Нам сейчас необ­ ходимо не менее 800 квад­ ратных метров утеплителя. Только при своевременной его поставке участок сумеет за­ вершить кровлю. Не выполнили мы задание и на установке сухого тушения кокса. ^ ^ е р в о й половине декабре л и ^ Р к двум объектам было подведено отопление, на ос­ тальных же отделочные работы до .сего времени не разверну­ ты.’" На нашем участке сейчас трудятся две бригады маляров, столько же кровельщиков, пли­ точники и стекольщики. Все они горят желанием завершить до конца года работы на пятой коксовой батарее. Но одного желания явно не­ достаточно. Мы сейчас ломаем голову — как свести, что гово­ рится, концы с концами и вы­ полнить план. Ведь все брига­ ды загружены работой лишь на 50 процентов. Мы вынуждены заниматься второстепенными и зачастую не очень -нужными делами — лишь бы рабочие не стояли. А время идет. Уже близок новый год, а мы не сделали и четвертой части того, что на­ мечали. Пора бы руководству комплекса обязать строителей и монтажников предоставлять нам фронта работ согласно ут­ вержденному графику. В. МАКСИМОВ, прораб участка^ № 3 управления «Отделстрой» № 1. СДАЧА АКТОВ СЫРВАТЕСЯ по состоянию НА 13 ДЕКАБРЯ ИЗ 136 АКТОВ ТЕХНИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ СДАНО ВСЕГО 26 Новый год, как гово­ рится, уже на пороге. К этому времени строители и монтажники нашего треста и субподрядных управлений должны пол­ ностью завершить соору­ жение комплекса пятой коксовой батареи. Однако дела здесь по­ ка идут плохо. Из 136 ак­ тов технической готовно­ сти, которые предстояло подписать в этом месяце,, на 13 декабря было сда­ но всего лишь 26. Особенно тревожное по­ ложение сложилось в уп­ равлении «Коксохиммон- таж», где из 29 актов под­ писано всего лишь 8. Не «отстают» от монтажни­ ков и строители шестого управления. Они сдали всего лишь 2 акта из 13. Строители второго управ­ ления не сдали ни одного акта из 5. Плохо идут дела в управлении «Юговосток- электромонтаж», где из 35 сдано лишь 7 актов. Аналогичное положение и в других строительных и монтажных управлени­ ях. В чем же причина та­ кой медлительности? От­ вет может быть только один — в плохой органи­ зации труда, недостаточ­ ном снабжении материа­ лами. Сейчас необходимо мо­ билизовать все резервы на то, чтобы за оставше­ еся время завершить со­ оружение всех объектов комплекса батареи. к. соколов