Строитель. 1968 г. (г. Липецк)

2 « С Т Р О И Т Е Л Ь » * / Словом и личным примером Наша комсомольская организа­ ция насчитывает в своих рядах 119 человек. Иначе говоря', каж ­ дый четвертый строитель управле­ ния комсомолец. Это большая си­ ла, способная вести за собой мо­ лодежь на важные дела. ' Всю работу по мобилизации сил на выполнение заданий пятилет­ ки комсомольская организация проводит через комсомольские группы в бригадах. Их у нас 11. В управлении две комсомольско-мо­ лодежные бригады — Виктора Вощаникина и Сергея Ланских. Эти коллективы стали подлин­ ными запевалами в работе, словом и личным примером увлекают они молодежь на большие дела. Так, бригада Виктора Вощаникина вы­ ступила инициатором соревнова­ ния в честь 50-летия Октября, а. сейчас она первый в управлении стала бороться за досрочное вы­ полнение плана решающего года, пятилетки. И борются они не на словах, а на деле. В январе кол­ лектив трудится уже в счет декаб­ ря этого года. Отлично работает и коллектив Сергея Ланских. Вслед за этими бригадами тя­ нутся и другие коллективы управ­ лении. Все двои усилия наша комсо­ мольская организация направляет на главную задачу — досрочное выполнение третьего года пяти­ летки. В конце минувшего года состо­ ялось комсомольское собрание, на котором были приняты обяза­ тельства. В них главным пунктом записано: «Добиться, чтобы к 50- летию ВЛКСМ в управлении не было ни одного комсомольца, не выполняющего норму». В лторону лее перевыполнения норм у нас никаких ограничений нет. Для того, чтобы добиться высокой вы­ работки, нужно в совершенстве владеть специальностью, быть ма­ стером своего дела. Понимая это, комсомольская ор­ ганизация придает большое значе­ ние повышению квалификации. В своих обязательствах мы намети­ ли, чтобы в этом году не менее 40 процентов комсомольцев повы­ сили свою квалификацию, систе­ матически повышали политиче­ ский и общеобразовательный уро­ вень. Мы обязались отработать на стане «2000» на воскресниках не менее 500 человеко-часов, по­ строить спортивные площадки ь городке на стане «2000» и при общежитиях , \ : 2 и № 5. >*■> »♦ ♦♦ ♦♦♦♦♦♦в» ♦♦♦♦♦♦♦♦ : : 1 Ком сом ольская * ж и з н ь ^ .• *♦ *♦ »• ♦♦ •• ♦♦♦» ♦♦♦♦ ^ После общего комсомольского собрания итоги его были обсуж­ дены в каждой группе, каждой бригаде. На них комсомольцы при­ няли уже более конкретные обя­ зательства. Например, в бригаде арматур­ щиков Плашкова, где насчиты­ вается 15 комсомольцев в одном из пунктов своих обязательств за­ писано, что работать они будут только по-ударному, ежедневно значительно перевыполняя нормы. Сейчас, работая на третьей и чет­ вертой методических печах, они каждый день перекрывают зада­ ния. Четыре комсомольца этой бригады ходят на курсы повыше­ ния квалификации, созданные при управлении, 5 человек занимают­ ся в системе комсомольско-мо­ лодежного политического просве­ щения— в кружке «Кругозор». Большие обязательства намети­ ли комсомольцы бригады Николая Тимонина. Этот коллектив к 50- летию ВЛКСМ решил добиться звания бригады коммунистическо­ го труда. Уже сейчас здесь тру­ дятся шесть ударников коммуни­ стического труда. Бригада решила ежемесячно норму выработки выполнять не -ниже чем на 120 процентов, до­ биться выработки в день по 660 килограммов арматуры на каждо­ го работающего. Выполняя намеченное общим собранием решение о повышении квалификации, комсомольцы .этой бригады учатся. Сам бригадир не­ давно сдал на 5 разряд, Валя Ко- робкина ходит в учебный комби­ нат, осваивает профессию арма­ турщицы, Анна Гусева тоже в комбинате будет сдавать на 3 раз­ ряд. Валя Маринова и Валя Но- етавшева сейчас учатся на подго­ товительных курсах для поступ­ ления в строительный техникум. Примерно так же обстоят дела и в других бригадах. Комсомоль­ ские группы уверенно проводят в жизнь решения общего собрания. На днях у -нас состоится еще одно общее собрание, на котором мы обсудим важнейшие вопросы. Оно пройдет под лозунгом «Комсо­ мол-застрельщик в борьбе задо- срочное выполнение 5-летнего плана». На нем комсомольцы до­ ложат о состоянии дел в бригадах, поделятся опытом, выскажут свои пожелания и предложения, кото­ рые ляжут в основу нашей дея­ тельности на ближайший период. В. КИРИН , секретарь комсомольской организации десятого управления, Семинар с е к р е т а р е й партийных о р г а н и з а ц и й Трест «Казметаллургстрой» строит металлургический завод в г. Темпр-Тау. Недавно делегация нашего треста побывала там. На состоявшемся очередном семинаре секретарей первичных парторга­ низаций секретарь парткома треста А. А. Лунев рассказал о поезд­ ке в «Казметаллургстрой». „ Затем выступил заместитель секретаря парткома треста В. X. С-о- ломин. Он рассказал о перспективном планировании работы пер­ вичной партийной организации. , , п » и л п И. ИВАНОВ . Каждый третий изучает экономику Липецкая Магнитка растет. В канун Нового года строители первого управления треста «Ли- пецкетрой» и коллективы «Мин- монтажспецстроя» преподнесли металлургам Новолипецкого за­ вода хороший подарок: третью очередь цеха холодного проката. Идет трансформаторная сталь высшей марки! В наступившем году в строй действующих вступят прокатный стан «2000» и комплекс пятой коксовой батареи. Соревнуясь за досрочное выполнение пятилет­ ки, строители и монтажники о р ­ деноносного треста и субподряд­ ных организаций прилагают все усилия и мастерство к тому, чтобы возводить объекты черной металлургии быстро, качественно и с наименьшими затратами. Д о ­ стигается это благодаря внедре нию прогрессивных форм и мето­ дов строительства. Липецкая Маг- нитка возводится индустриальны­ ми методами, по сетевым графи кам с применением НОТ. Трест сейчас ведет деятельную под го ­ товку к переходу на новые фор­ мы планирования и экономиче­ ского стимулирования, - создает для этого соответствующую эко номическую базу. Все это вместе взятое выдвига­ ет перед коллективом задачу: в совершенстве владеть экономи­ кой строительства. С этой целью при управлении треста создан круж о к экономической и техниче­ ской учебы под руководством С. Л. Шуминского. В нем зани­ маются начальники отделов тре­ ста, начальники и главные инже­ неры управлений. Занятия про­ ходят ежемесячно. Только в этом учебном году изучены такие те мы: «Прогрессивные методы расчетов за выполненные рабо­ ты в строительстве»,- «Система диспетчерского управления в строительно-монтажном тресте», «Организация и экономика ма­ териально-технического обеспе­ чения в строительстве. Современ­ ные формы планирования мате­ риально-технического обеспече­ ния». По этим вопросам с лек­ циями выступили начальник тех­ отдела Липецкой конторы Строй­ банка т. Рычагов, главный инже­ нер треста «Липецкстрой» т. Хо- рошавин, зам. управляющего тре­ стом т. Глебов. Кроме этого, при тресте рабо­ тает 11 экономических постоянно действующих семинаров. Их ве­ дут начальники отделов по про ­ фессиям. В работе семинаров принимают участие начальники и сотрудники соответствующих от­ делов строительных управлений. Для бригадиров, мастеров, на. чальников участков, молодых кадровых рабочих организована экономическая учеба при каждом управлении. Таким образом, ежемесячно свыше семисот инженерно-техни­ ческих работников, молодых спе­ циалистов, ветеранов строек са дятся за парты. Это означает, что каждый третий в тресте ох­ вачен различными видами про­ фессионального и специального обучения. Экономической учебой в тре сте руководит учебно-методиче ский совет под руководством главного инженера треста т. Хо- рошавина. Он утверждает планы работы круж ков и семинаров, анализирует их деятельность в течение учебного года, следит за тем, чтобы полученные знания слушатели умело применяли на практике. На строительных объектах Липецкой Магнитки началось внедрение метода поэтапного расчета заказчиком за выполнен ные работы. Расчет между под­ разделениями треста за матери­ алы, конструкции и детали осу­ ществляется с января по плано во-расчетным ценам. Продажа материалов по заранее обуслов­ ленным ценам повысит ответст­ венность работников, занимаю­ щихся материально-техническим обеспечением стройки, заставит их беречь народную копейку. Систематическая экономиче­ ская учеба руководящих кадров треста позволяет им более ква­ лифицированно вести дело, что, в конечном счете, приносит хо ­ рошие результаты: трест до ­ срочно выполнил план юбилейно­ го года и получил прибыль в сумме около двухсот тысяч руб . лей. Перед коллективом треста стоит задача: в этом году при­ умножить успехи юбилейного го ­ да. И этому во многом будет способствовать экономическое образование кадров, которому в тресте уделяют повседневное внимание. П. НИКОЛАЕВ. 17 января 1968 г!, № 5 (1501 ) ) На снимке: агрегат электроизоляционного покрытия трансфор­ маторной стали, который смонтирован в цехе холодного проката. В конце минувшего года здесь была получена первая продукция. Хо­ рошо работает уникальное оборудование. Растет выпуск стальной ленты для электромашиностроительных заводов страны. Р а з г о в о р Недавно красный уголок стро­ ительного городка, что на стане «2000», заполнили комсомольцы и молодежь девятого строитель­ ного управления. Они собрались сюда, чтобы поговорить о самом важном — повышении произво­ дительности труда, качества ра­ бот. Перед молодежью выступил начальник управления Ю. В. Моногаров. Он рассказал о том, Фото К. Порошиной. о в а ж н о м как идет строительство, отметил лучшие коллективы, добиваю­ щиеся в первые дни нового года замечательных успехов. Большой разговор на комсо­ мольском собрании шел о тру­ довой дисциплине. Резкой кри­ тике были подвергнуты прогуль­ щики, мешающие коллективу бо­ роться за досрочное выполнение плана третьего года пятилетки. С. КОСТИН.