Строитель. 1968 г. (г. Липецк)

I « СТ РОИ Т Е Л Ь » 17 апреля 1968 г., № 30 (2390) В Президиуме ВЦСПС в п о х о д ЗН ВЫСОКУЮ КУЛЬТУРУ П Р О И З В О Д С Т В Я ! Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов принял постановле­ ние «О проведении в 1968— 1970 гг. Всесоюзного общественного смотра культуры производства на предприятиях и в организациях промышлен­ ности, транспорта, строительства, связи и сель­ ского хозяйства в честь 100-летия со дня рожде ­ ния В. И. Ленина. Всесоюзный общественный смотр, говорится в постановлении Президиума ВЦСПС, проводится в целях широкого привлечения трудящихся к проведению мероприятий по повышению культу­ ры производства. Он должен быть направлен на: — повышение производительности труда, ши­ рокое внедрение комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, улучшение качества выпускаемой продукции, совершенствование технологии и организации производства, обеспечение ритмичной работы предприятий, ликвидацию тяжелых ручных ра­ бот, а также механизацию инженерного и уп­ равленческого труда. Задачами смотра являются также: — улучшение организации рабочих мест, со­ держание оборудования и цехов в соответствии с требованиями промышленной эстетики; — оборудование новых, расширение и приве­ дение в порядок действующих душевых, гарде­ робных, столовых, буфетов, комнат отдыха и других санитарно-бытовых помещений; — выполнение комплекса мероприятий, спо­ собствующих созданию здоровых и безопасных условий труда, благоприятной санитарно-гигиени­ ческой обстановки и ликвидации причин, вызы­ вающих производственный травматизм и профес­ сиональные заболевания. Президиум ВЦСПС считает важнейшей задачей профсоюзных организаций широкое привлечение рабочих, служащих, инженерно-технических ра­ ботников к участию в выполнении мероприятий по повышению культуры производства. Организация и проведение Всесоюзного об ­ щественного смотра культуры производства, разработка и утверждение его условий и поряд­ ка подведения его итогов, награждение победи­ телей дипломами Совета Министров СССР и ВЦСПС осуществляются: — по предприятиям и организациям союзно­ го и союзно-республиканского подчинения — Центральными комитетами профсоюзов совмест­ но с министерствами и ведомствами СССР; — по предприятиям и организациям республи­ канского подчинения (кроме РСФСР) — рес­ публиканскими советами и комитетами профсою­ зов совместно с Советами Министров союзных республик и соответствующими республикански­ ми министерствами; — по предприятиям и организациям респуб­ ликанского подчинения РСФСР — соответствую­ щими ЦК профсоюзов совместно с министерст­ вами и ведомствами РСФСР; — по предприятиям и организациям местного подчинения — советами профсоюзов совместно с соответствующими исполкомами областных (краевых) Советов депутатов трудящихся, Сове­ тами Министров АССР, Мосгорисполкомом и Ленгориополкомом. Центральным, республиканским, краевым, об­ ластным комитетам и советам профсоюзов по­ ручено совместно с министерствами и ведомст­ вами, Советами Министров союзных и автоном­ ных республик, исполкомами Советов депутатов трудящихся в месячный срок, исходя из кон ­ кретных особенностей отрасли, республики, края, области, разработать и утвердить условия, порядок проведения смотра и подведения его итогов и меры поощрения победителей. Центральным комитетам и советам профсою ­ зов предложено совместно с министерствами и ведомствами шире привлекать научно-исследо­ вательские институты, организации НТО и ВОИР к оказанию коллективам предприятий и организаций помощи в разработке и осуществ­ лении мероприятий по повышению культуры производства, широко освещать в печати, по ра­ дио и телевидению ход смотра, его итоги и луч­ ший опыт коллективов. Для награждения коллективов предприятий, организаций, совхозов и колхозов, добившихся наилучших показателей во Всесоюзном смотре по культуре производства, утверждено соответ­ ствующее количество дйпломов Совета Минист­ ров СССР и ВЦСПС по отраслям и республикам. В постановлении Президиума ВЦСПС опреде­ лено, что итоги Всесоюзного общественного смотра подводятся ежегодно, а дипломы Совета Министров СССР и ВЦСПС вручаются к 100-ле­ тию со дня рождения Владимира Ильича Ленина. Пленум горкома КПСС 15 апреля 1968 года состоял­ ся пленум Липецкого горкома КПСС. С докладом о состоянии и мерах улучшения работы пар­ тийных организаций по комму­ нистическому воспитанию тру­ дящихся выступила секретарь горкома партии Л. Г. Сорокина. В прениях по докладу высту­ пили первый секретарь Право- бережного райкома КПСС г. Ли­ пецка И. И. Васильков, секретарь Левобережного райкома КПСС В. И. Черных, редактор газеты «Строитель» И. П. Шень, дирек­ тор Новолипецкого металлурги­ ческого завода А. П. Лихорадов, директор горторга В. Ф. Фролов О ДРУЗЬЯХ-ТОВАРИЩАХ Иван Егорович У меня их шестеро, брига­ диров. И все ребйта отличные, настоящие помощники и уме­ лые организаторы производ­ ства. Работать с такими ра­ достно. И все же когда начинаешь вспоминать о них, первым по­ чему-то на память приходит Иван Егорович Ганьшин. Да­ же трудно понять, почему вспоминается именно он, воз­ можно потому, что я его про­ сто лучше, может быть, чем других, знаю. Знаю его еще по тем вре­ менам, когда он сам работал простым монтажником в брига­ де Георгия Перфилова. То бы­ ло лет восемь тому назад. Перфилов тогда очень лестно и даже с некоторой гордостью отзывался об этом растороп­ ном, сообразительном монтаж­ нике. Часто, если по каким- либо делам отлучался на день- два, то за него оставался Иван Егорович Ганьшин. Ганьшин всегда оправдывал доверие бригадира и со всем оправлялся отлично. На строительстве кислород­ но-конверторного Иван сам стал бригадиром. Тогда Геор­ гий Перфилов ушел в отпуск. Иван, как всегда, заменил его. Фронт работ с каждым днем расширялся, прибывали все новые и новые монтажники, бригада разрослась и когда Георгий Перфилов вернулся из отпуска, она была уже на­ столько многочисленна, что стал вопрос о ее разделении. Часть людей осталась работать с Георгием Перфиловым, часть - с Ганыниным. Так Иван Егорович стал бригадиром. Сначала медленно, но потом все увереннее бригада стала заявлять о себе. Порой нелег­ ко приходилось молодому ру­ ководителю на монтаже слож­ ного оборудования. Но вече­ рами он просиживал над кни- и другие участники пленума. И работе пленума принял участие второй секретарь Липец­ кого обкома КПСС М. С. Черка­ сов. По обсужденному вопросу пленум горкома КПСС принял постановление, направленное на дальнейшее улучшение работы по коммунистическому воспита­ нию трудящихся города.- гами, изучал опыт передови- ков-монтажников, даже гото­ вился к поступлению в ин­ ститут. Все новинки он ста­ рался применить у себя. Без­ условно, постоянно совето­ вался с мастерами, прорабами, опытными монтажниками. Все это и позволило вскоре его бригаде занять одно из веду­ щих мест в управлении «Кок- сохиммонтаж». За это время бригада успе­ ла' поработать уже на многих объектах. Особенно запомни­ лось строительство второй очереди аглофабрики. Там этот коллектив сооружал цех ших­ товых бункеров. Норму посто­ янно перевыполняли и притом значительно. И сейчас на пу ­ сковом объекте — пятой кок­ совой батарее — работает так же. Этот коллектив сейчас мон­ тирует газопровод диаметром 1800— 2000 миллиметров. По этим трубам потечет коксовый газ пятой батареи. Понимая, что это пусковой объект, бригада старается ежедневно перекрывать сменные задания. В прошлом месяце они норму В Б Р И Г А Д Е коммунистического труда Бригада к оммунистического труда девятого управления, ко­ торой руководит Иван Макаров, выступила инициатором социали­ стического соревнования в честь Первомая среди строителей и монтажников стана «2000». Этот почин поддержали многие кол­ лективы. Плотники и бетонщики брига­ ды Ивана Макарова сейчас тру­ дятся на сооружении фундамен­ тов электромашинного помеще­ ния в главном корпусе. Все они делают быстро и с высоким ка- выполнили на 160 процентов, не меньше сделают и в апре­ ле. Бригада у Ивана Егоровича в основном молодежная. Поэ­ тому, ему, как бригадиру, осо­ бенно приходится много тру­ диться, щедро делясь опытом с молодыми монтажниками. Иван Егорович старается делать все, чтобы работа шла успешно, чтобы монтажники отлично справлялись со своим заданием. И нам, мастерам, хорошо работать с такими, болеющими всем сердцем за производство. На него можно понадеяться, если куда отлу­ чаешься. Все будет выполне­ но как надо, и притом с хо­ рошим качеством. А случись заминка, Иван Егорович и сам выйдет из положения — ведь он в чертежах разбирается не хуже, скажем, мастеров. И еще есть у него одна от­ личительная черта, показыва­ ющая, с какой озабоченностью относится он к производству. Скажем, остаются его товари­ щи во вторую смену работать, он и сам не уйдет часов до семи. чеством. У дружного коллектива цель — в апреле уложить 800 кубометров бетона и смонтиро­ вать 150 кубометров сборного железобетона. Бригада прилагает все усилия, чтобы досрочно выполнить свои обязательства, отличной выработ­ кой ознаменовать приближаю­ щийся праздник Первого мая. На снимке: бригадир Иван Ма­ каров. Фото К. Порошиной. Все основательно им рас­ скажет, покажет, распределит , и отправится домой лишь тог­ да, когда будет уверен: без него дела пойдут так же хо­ рошо, как и при нем. Человек он требовательный, иногда врод^ бы даже и нем­ ного перегибает, но товарищи его уважают. Между прочим, в характере русских людей уважать справедливую требо­ вательность, хотя иной раз она бывает даже и чрезмерной. Товарищи понимают: требова­ тельность идет для пользы дела, потому и уважают ком­ муниста Ганынина. Слотом, Иван Егорович на­ стоящий специалист, мастер своего дела, отличный органи­ затор. К тому же он смело за все берется, а такая смелость— результат знаний. Иван Его­ рович и поныне тщательно следит за всеми новинками монтажного дела, старается применить все передовое, цен­ ное у себя в бригаде. Потому и добиваются значительного успеха. Н. ХРИПЧЕНКО, мастер управления «Коксохиммонтаж».