Строитель. 1967 г. (г. Липецк)

2 «СТРОИТЕЛЬ» ГА марта 1967 г „ у . 2'2 (1363) XIV ОБЩЕТРЕСТОВСКАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ СОРЕВНОВАНИЮ- ГЛАСНОСТЬ И ДЕЙСТВЕННОСТЬ ИЗ ДО КЛАДА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ОБЪЕДИНЕННОГО ПОСТРОЙ КОМА ТРЕСТА И. А. ЛОСКУТОВА В своей практической работе по мобилизации трудящихся на вы­ полнение программы капитально­ го строительства объединенный постройкой профсоюза и постро­ ечные комитеты управлений уде­ ляли внимание развитию социали­ стического соревнования, органи­ зации производства строительно- монтажных работ, достижению высокой производительности тру­ да, улучшению санитарно-быто­ вых условий рабочих, состоянию охраны труда и технике безопас­ ности и повышению культурно- воспитательной работы среди тру­ дящихся. Борясь за выполнение постав­ ленных задач, .коллектив строи­ телей треста и субподрядных ор­ ганизаций проделал большую ра­ боту по выполнению народнохо- вяйственного плана и вводу в экс­ плуатацию объектов черной ме­ таллургии Новолипецкого завода. В прошедшем отчетном году вве­ дены в эксплуатацию первая и вторая очереди кислородно-кон­ верторного цеха, третий пиковый котел, блоки цехов №№ 2 и 3, бе­ тонно-растворное хозяйство, поли­ гоны №№ 7 и 8. Закончены строи­ тельно-монтажные работы и сдана в эксплуатацию четвертая домен­ ная печь Велось сооружение вто­ рой очереди аглофабрики, треть­ ей очереди цеха холодного прока­ та и ряда других объектов. Государственный план строи­ тельно-монтажных работ 1966 го­ да выполнен: по генподряду — на 92, своими силами — на 100 и субподрядными организациями — на 87 процентов. Прибыль от сда­ чи работ составила 88 тысяч руб­ лей. Замечательных успехов добился коллектив «Стальконструкции» (начальник управления А. А. Пя- теиок, бывший председатель по- стройкома Н. А. Гюрдийчук). Госу­ дарственный план выполнен на 106 процентов, выработка на од­ ного работающего составила 102 процента, перевыполнен план сни­ жения себестоимости строителыго- монтажных работ. Досрочно, 15 ноября выполнил годовой план коллектив управле­ ния «Металлургпрокатмонтаж». Программа двенадцати месяцев им завершена на 118 процентов. Коллектив нашего управления, претворяя в жизнь исторические .решения X X I I I съезда КПСС, до­ бился в прошлом году определен­ ных успехов: государственный план выполнил на 104,8 процента. Управление закончило монтаж приборов и средств автоматики на новых строительных объектах, обеспечив тем самым сдачу в эксплуатацию 124 промышленных объектов с оценкой на хорошо и отлично. В их числе вторая оче­ редь к иелородно -конвертор кого цеха и четвертая домна на Но­ волипецком заводе. Здесь много потрудились монтажники первого участка», которым .руководит стар­ ший прораб т. Путилин. Только в минувшем году на пусковых объектах НЛМЗ этот коллектив выполнил работ на сумму свыше 500 тысяч рублей. Неплохо работает наш коллек­ тив и в 1967 году. План января и февраля перевыполнен. В приня­ тых социалистических обязатель­ ствах в честь 50-летия Советской власти определены следующие рубежи: выполнить план строи­ тельно-монтажных работ за Ю месяцев к 7 ноября, га годовой — к 28 декабря. За счет внедрения в производство рацпредложений Хороших результатов в работе добились коллективы четвертого управления, «Отделстроя», «Союз- теплостроя». Они успешно выпол­ няли годовой план по генподряду и своими силами. Объединенным постройкомом совместно с администрацией были разработаны условия социалисти­ ческого соревнования среди уп­ равлений, участков и бригад. Ито­ ги соревнования подводились еже­ месячно. (Результаты анализирова­ лись и обсуждались на заседаниях постройкома. По итогам социалистического соревнования первые места и пе­ реходящие Красные знамена при­ суждались коллективам управле­ ний «Отделстрой», «Волгояромвен- тиляция», «Союзтеплострой». Среди строительных и монтаж­ ных участков по нескольку раз за­ воевывали первые места.и перехо­ дящие Красные знамена коллекти­ вы «Отделстроя», «Союзтеплю- строя», десятого управления, «Стройтермоиэоляции»; «Волго- премвентпляции». (Больших успехов в социалисти­ ческом соревновании добились коллективы бригад т. Фетисова («Отделстрой»), т. Хркжияа («Сталькоиструкция»), т. Кузнецо­ ва (шестое управление), т. Косен­ кова (четвертое управление), т. Корчагина («Ценгромонтажав- томатика). Они чаше других ста­ новились победителями!, завоевы­ вали переходящие Красные знаме­ на и вымпелы. Пятьсот лучших передовиков строительных и специализирован­ ных организаций занесены на Дос­ ки почета, 430—награждены По­ четными! грамотами управлений треста и ГлавЦЧОстроя, 20 — значком «Отличник социалистиче­ ского соревнования», 98 — орде­ нами и медалями Советского Сою­ за. Бригадир комплексной брига­ ды первого управления М. И. Ино­ земцев удостоен звания Героя Со­ циалистического Труда. На строительстве доменной печи № 4 объединенным постройкомом и комсомольским штабом стройки было организовано социалистиче­ ское соревнование среди молодеж­ ных бригад. Учрежденные два пе­ реходящих (Красных знамени еже­ дневно вручались лучшим строи­ тельным и монтажным бригадам. получить экономию в сумме 140 тысяч рублей. Закончить монтаж и сдать в эксплуатацию в уста­ новленные сроки все объекты на­ роднохозяйственного плана, из них с оценкой на отлично — не менее чем 55 процентов объектов строительства. Добиться сниже­ ния себестоимости строительно- монтажных работ против уста­ новленного плана на 0,2 процен­ та. За счет индусгрнализации мон­ тажных работ, внедрения новой техники и технологии, примене­ ния аккордно-премиальной систе­ мы оплаты труда и максимально­ го использования внутренних ре­ зервов добиться повышения (Производительности труда про­ тив плана на 0,25 процента. Как показали итоги работы за два месяца, обязательства кол­ лектив выполняет успешно при всех наших трудностях. А труд­ ности таковы: год начался, а фронтов работ в 1 квартале по гогакаивложениям не имеем. Ра­ ботаем в основном на объектах капитального ремонта средств автоматики и контрольно-изме­ рительных приборов. Мы еще не заключили субподрядные дого­ вора с нашими генподрядчиками, Ведущее место в выполнении государственного плана строитель­ но-монтажных работ занимали прославленные коллективы бригад тт. Иноземцева, Шабарина, Мед­ ведева, Фетисова, Меркулова, Рыжкова, Костиной, Вощаннкина, Якимова, Диденко, Кузнецова, Раенко, Дногенова, Золотарева, Портной и многих других. • Идя навстречу 50-летию Совет­ ской власти, коллектив бригады десятого управления, руководи­ мый т. Вощаниюиным, взял повы­ шенные обязательства и решил бо­ роться за право называться брига­ дой имени 50-летия Великого Ок­ тября. Этот почин постройком одобрил. Построечным комитетам управлений рекомендовано раз­ вернуть соревнование за это по­ четное право. Дальнейшее развитие получило движение за коммунистическое от­ ношение к труду. В нем участво­ вало 3784 человека. Более 1750 ра­ бочих добились звания ударника коммунистического труда, 122 бригадам, четырем участкам и 14 отделам присвоено звание комму­ нистических. Д соревновании особенно отли­ чились бригады коммунистическо­ го труда М. И. Иноземцева, В. 11. Шабарина, П. И. Сушкова, С. Ф. Кожухо/ва, И. П. Золотарева, Н. Г. Горошина, И. Д. Луговой, А. И. Портной. Все они работают на 15—20 процентов производитель­ нее друпих. Успехи несомненны. Однако в целом в руководстве ■социалисти­ ческим соревнованием имеются серьезные недостатки. Итоги со­ ревнования иногда подводились без глубокого анализа выполнения плана, не намечались меры по рас­ пространению и внедрению передо­ вого опыта и оказанию помощи отстающим. Не вскрывались при­ чины невыполнения обязательств, слабо анализировалась хозяйст­ венная деятельность, отсутствова­ ла гласность соревнования, на­ глядная агитация не отражала по­ вседневных задач коллективов. Слабо участвовали в соревновании бригады шестого управления, соо­ ружавшие центральный воздухоза- бор домны. Имеются недостатки и в ряде других управлений. Одним из них тогда как срок заключения дого­ воров давно истек. На отдельные объекты до сих пор не имеем технической документации и омет на монтажные работы. Сейчас наш коллектив сосредо­ точивает усилия на строительст­ ве второй очереди ' аглофабрики, пятой коксовой батареи, третьей очереди цеха холодного проката и других объектах. Считаем, что обязательства, принятые в честь 50-лешя Великого Октября, вы­ полним с честью. Теперь выскажу некоторые со­ ображения об организации отды­ ха Трудящихся, ибо труд и от­ дых неотделимы. Чем лучше че­ ловек отдохнет, тем производи­ тельнее он будет трудиться. На­ до сказать, что пока с этим де­ лом у нас не все благополучно. Выше качество — долговечнее сооружение. Эту прописную исти­ ну знает каждый. Мастерски мо­ гут выполнять работу только спе­ циалисты высоких разрядов. Это тоже известно, но подготовкой их в управлениях еще занимаются слабо. Из-за недостатка высоко­ квалифицированных рабочих при­ ходится поручать сложные рабо- являетея малочисленность бригад коммунистического труда. Всего только по тр.й таких бригады име­ ют шестое и десятое управления, «Эмертометаллургмонтаж», «От­ делстрой», «Волгопром вентиля­ ция». В некоторых управлениях слабо ведется воспитательная работа среди бригад 'коммунистического труда. ' На партийно-хозяйственном ак­ тиве в феврале прошлого года бы­ ли приняты социалистические обя­ зательства коллектива треста и специализированных организаций. К сожалению, приходится гово­ рить, что полностью они не вы­ полнены. Основными причинами невыполнения их были несвоевре­ менное обеспечение объектов тех­ нической документацией, низкое ее качество, неудовлетворительная обеспеченность технологическим оборудованием и электротехниче­ ской продукцией. Кроме того, строители сдерживали монтажни­ ков, своевременно не предоставля­ ли им фронтов работ. (Строительство доменной пени, второй очереди кислородно-кон­ верторного цеха велось при от­ сутствии (Совмещенных графиков строительно-монтажных работ. В результате имелись вынужденные простои. Одним из основных недостатков организации производства работ является отсутствие на строитель­ ных объектах малой механизации. Однако главный механик треста И. К. Лукаш, главные инженеры ,и механизаторы управлений этому вопросу уделяют внимания совер­ шенно недостаточно. Можно при­ вести много примеров, когда стро­ ители трудоемкую работу выпол­ няют вручную. Например, на стро­ ительстве домны бригада В. И. Шабарина более 500 кубометров бетона транспортировала с помо­ щью ведер. Большую роль в управлении производством, в повышении каче­ ства строительства и изыскании резервов производства должны иг­ рать постоянно действюущие про­ изводственные совещания. Однако работа их велась не на должном уровне. В «Отделстрое», «Метал- лургпрокатмонтаже» не было ни одного производственного совеща­ ния. По одному проведено в «Со- юзтепло-строе», «Юговостокэлек- тромонтаже», «Энергометаллург- мюнтаже», шестом и девятом уп­ равлениях. Необходимо признать, что объединенный постройком этим важным участком работы руководил слабо. Много места уделено в докладе также организации труда, рацио­ нализаторской деятельности стро­ ителей, трудовой дисциплине, культурно-массовой н спортивной работе. С переходом на пятидневную ра­ бочую неделю трудящиеся имеют достаточно свободного времени, но проводить его порой бывает негде. В Липецке есть дом от­ дыха, но желающих пользовать­ ся им нет в нашем коллективе, потому что там скучно. В прош­ лом году, например, из 15 бес­ платных путевок попользовали только одну. В одно время объединенный постройком треста проявил хо­ рошую инициативу: открыл лег­ ший оздоровительный лагерь па реке Матькре. Строители и мон­ тажницей после работы замеча­ тельно (Отдыхали там, но это на­ чинание почему-то не нашло под­ держки и дальнейшего распрост­ ранения, а жаль. При двухднев­ ном выходном оздоровительный лагерь необходим. ты низкоквалифицированным ра­ бочим, что зачастую порождает брак. Вот, например, какой состав нашей бригады: 10 человек име­ ют четвертый квалификационный разряд, 7 человек—третий, 6 че­ ловек — 2 разряд. Разряды, как видите, не высокие. Надо повы­ шать мастерство строителей. Наши претензии и „Мехзеистрою" Из выступления бригадира девятого управления В. И. ШАБАРИНА Четвертая доменная печь в строю. Это большой трудовой по­ дарок строителей и монтажников юбилейному году. Много сделано на этом объекте и нашим коллек­ тивом. Мы возвели фундаменты под литейный двор и бункерную эстакаду. С задачей справились успешно. Сейчас мы работаем на строи­ тельстве фасоннолитейного цеха. Став на трудовую вахту в честь 50-летия Советской власти, кол­ лектив бригады старается достой­ но встретить славный юбилей. Но недоброкачественная работа меха­ низаторов управления «Мехзем- строй» сдерживает темпы строи­ телей. Нам зачастую приходится доделывать их работу. Так, брига да т. Бутырина ломиками выдол­ била 200 кубов грунта, а ведь эту работу должны были выпол­ нить мехземстроевцы. Н такие случаи не единичны. Мехземстроевцы не заботятся о качестве работы. С нарушением технических условий они копают водопроводный тоннель стана «2000». Это приводит к тому, что откосы тоннеля рушатся. На их поправку потребуются допол­ нительные затраты. Несвоевре­ менная доработка грунта механи­ заторами приводит к простоям строителей. Начальник участка т. Бабин и прораб «Мехземстроя» т. Степанов смотрят сквозь паль­ цы на допускаемый механизато­ рами брак. Так дальше продол­ жаться не должно. Руководители «Мехземстроя» обязаны принять срочные меры к повышению ка ­ чества выполняемых земляных работ на объектах НЛМЗ. Тормозит нашу работу также плохая организация труда и не­ своевременная доставка нужных строительных материалов. Создан­ ное УПТК работает пока неудов­ летворительно, по-прежнему бри­ гадиры выполняют функции снаб­ женцев. Члены объединенного построй­ кома треста редко бывают на строительных обектах, мало обща­ ются с рабочими, систематически не следят за ходом выполнения социалистических обязательств в бригадах. А заниматься этим надо. Зная положение дел на местах, постройком мог бы своевременна вмешаться и оказать помощь кол­ лективам успешно решить стоя­ щие перед ними задачи. Дела на строительстве от этого, безуслов­ но, шли бы куда лучше. Надеем­ ся, что вновь избранный постройком будет ближе к строи­ телям и монтажникам. И бригадиров следует также учить. Ведь, чтобы квалифициро­ ванно руководить коллективом на современной стройке, надо много знать. Регулярное посещение бригадирами павильонов ВДНХ СССР, безусловно, обогащало бы их. Все лучшее, передовое, уви­ денное на выставке, они могли бы успешно переносить в свои коллективы, что способствовало бы росту производительности труда и снижению себестоимости строительных работ. Так что за­ траты «а поездку окупались бы сторицей. Труд и отдых неотделимы ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПОСТРОЙКОМА «ЦЕНТРОМОНТАЖАВТОМАТИКИ» А. Ф. ЗОЛОЕДОВА И бригадиров надо учить ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ БРИГАДИРА ШЕСТОГО УПРАВЛЕНИЯ М. И. ДИДЕНКО