Строитель. 1967 г. (г. Липецк)

2 25 февраля 1967 г., N° 16 Ц 357 ) -СТРОИТЕЛЬ; Партийная жизнь УКРЕПЛЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ- ДЕЛО ПАРТИЙНОЕ дисциплины мы не сводим только к уговорам и разъяснениям. На­ ряду с воспитательными мы при­ меняем меры административного н материального воздействия. Естественно, в этом, как ни в чем другом, мы соблюдаем меру. Только умелое сочетание админи­ стративных и моральных воздей­ ствий приносит успех. В постановлен!! ЦК КПСС «О работе партийных организаций Тульской области по воспитанию социалистической дисциплины труда в коллективах промышлен­ ных предприятий и строек» гово­ рится: «Задача укрепления тру­ довой дисциплины, как важного средства развития социалистиче­ ского производства, обеспечивает­ ся совместными усилиями пар­ тийных, профсоюзных, комсомола, ских организаций и администра­ ций предприятий. Выполнение этой задачи неотделимо от повы­ шения боевитости первичных партийных организаций, усиления контроля парторганизаций за де­ ятельностью администрации, по­ вышения роли профсоюзных ор­ ганизаций в охране прав рабочих ц служащих, активности комсо­ мола в воспитании молодежи». Как же наша партийная орга­ низация строит свою работу по этому вопросу? Прежде всего сле­ дует отметить, что мы провели собрание с повесткой дня: «О со­ стоянии трудовой дисциплины в управлениях и мерах по ее у к ­ реплению». Это вызвано тем, что партийная организация и руко­ водство управления решили по­ высить ответственность инженер­ но-технических работников, бри­ гадиров, рабочих за укрепление дисциплины и порядка на строи­ тельных участках и в цехах, ис­ пользовать против прогульщиков, нарушителей дисциплины воз­ можность общественного воздей­ ствия и предусмотренные законо­ дательством административ и ы е женерно-технических работников чувство ответственности за ра­ боту своего участка, цеха, в эко­ номном расходовании государст­ венных средств и материалов, в повышении себестоимости продук­ ции. В результате этого в управ­ лении имелось в минувшем году немало случаев нарушения тру довой дисциплины, что повлекло за собой большие потери рабочего времени. Вот цифра, которая говорит сама за себя: за прошлый год по­ теряно 11340 человеко-дней. Не менее убедительно привести еще одну цифру: за тот же период по причине прогулов, опозданий и других нарушений трудовой дис­ циплины управление понесло убытков на 128.700 рублей. Это повлияло и на выработку: она оказалась ниже возможной на 179 /рублей. Из чего складываются эти ци­ фры? Прежде всего нужно отме­ тить, что само существование их обязано недостаточно четкой ор­ ганизации труда на строительных участках. Мы, к сожалению, не изжили такие явления, как опоз­ дания на работу (ежедневно на 5— 10 минут опаздывают более 100 человек), неорганизованность при отправлении специалистов в командировки (потеряно 523 че­ ловеко-дня), прогулы (за прошлый год совершили их 35 человек, что составило более 80 рабочих дней), нарушение правил техники безо­ пасности, появление на работе в пьяном виде и т. д. годняшнего дня мы уделяем ему далеко не такое внимание, кото, рою си заслуживает. Плохо обстоят дела непосред­ ственно на участках. Дальше фи­ ксирования фактов нарушения дисциплины там дело не идет. Да и то это касается только, так ска­ зать, вопиющих фактов. Очень большие недоработки у членов постройкома управления. Они слабо ведут воспитательную работу, редко разбирают на засе­ даниях прогульщиков и пьяниц, не контролируют работу товари­ щеского суда. Слабо борется за укрепление трудовой дисциплины и бюро комсомольской Организации. Кро­ ме «молний» и «колючек» его деятельность почти пе расширя­ ется. А ведь добрая половина на­ рушителей — комсомольцы. Надо сказать, что и партийное бюро состоянием трудовой дисци­ плины занималось недостаточно. По сути прошедшее собрание — это первый серьезный разговор по этому вопросу. В постановлении ЦК КПСС подчеркивается, что решающая роль в борьбе за укрепление ди­ сциплины и самодисциплины, по­ рядка на производстве и в обще­ ственных местах принадлежит са­ мим трудящимся. Задача состоит в том, чтобы создать нетерпимую обстановку вокруг любого про­ гульщика, пьяницы, бракодела. Кроме того, мы повышаем тре­ бовательность к начальникам участков, мастерам и бригадирам за организованность и образцо­ вый порядок на стройке, за сос­ тояние трудовой дисциплины, обеспечение высокой произво­ дительности труда каждым чле- [ ном коллектива. Сейчас проведен ряд мер, ко­ торые на нап! взгляд, положи­ тельно влияют на укрепление трудовой дисциплины. В январе пересмотрен и утвержден новый состав общественного отдела кад­ ров. С его помощью удается более квалифицированно решать вопро­ сы приема и увольнения рабочих. На всех участках и в бригадах проведены рабочие собрания, на которых обсужден вопрос трудо­ вой дисциплины. Возобновилась учеба бригадиров. На занятиях решено кроме технических подни­ мать вопросы воспитания и руко­ водства бригадами. Этим мы, конечно, не ограни­ чиваемся. Воспитание— не кам­ пания, а ежедневный и кропот­ ливый труд. Поэтому мы строим свою работу так, чтобы каждый день вносить в нее что-то новое, действенное. И стремимся к то­ му, чТобы в борьбу за высокую дисциплину труда включился каждый член нашего коллектива. меры. Мы еще недостаточно воспи- Вот почему вопрос состояния трудовой дисциплины мы считаем тываем у рабочих, служащих, ин- одним из важных. Однако до се Сейчас мы строим свою рабо­ ту именно в этом направлении. Борьбу за укрепление трудовой В. КЛИМОВ, секретарь партийной организа­ ции управления «Отделстрой». Н а с о о р у ж е н и и ч е т в е р т о й д о м е н н о й п е ч и Два месяца назад в этом по­ мещении еще велись строи­ тельные работы. Сейчас здесь действует автоматическое обо­ рудование: мигают многочис­ ленные огоньки на панелях, где установлены контрольно­ измерительные и регулирую­ щие приборы, на стеклах "по­ являются цифры, где-то за па­ нелями раздаются тихие щелч­ ки. У пульта — эксплуатацион­ ники и инженеры-наладчики. Они только что подписали до­ кумент о начале комплексного опробования системы загрузки доменной печи. Перед этим была включена автоматика. В то же мгновение в здании бун­ керной эстакады заработали грохота, пластинчатые и лен­ точные конвейеры. Пришли в движение скиповые тележки на наклонном мосту, что сое­ диняет эстакаду с загрузочным аппаратом доменной печи. Комплексное опробование оборудования — это беспре­ рывная 72-часовая прокрутка всех машин и агрегатов. За не­ сколько дней до того, как по­ следовала команда: «Включить систему», инженеры пуско-на­ ладочного управления треста «Металлургпрокатмонтаж» и наладчики из «Юговостокэлек- тромонтажа» доложили в шта­ бе стройки о готовности обо­ рудования к серьезному испы- танию, составили график рабо­ ты инженеров. Опытные инже­ неры Д. Чугунов, С. Пушилин, Сергей Яковлев днем и ночью следили за гем, как действует оборудование машинного зала. Работу оборудования шихто- подачи контролировали инже­ неры Б. Бахров, И. Иванченко и другие. На следующий день после начала комплексного опробо­ вания системы загрузки домны. Владимира Иванова из управ­ ления «Металлургпрокатмон­ таж» № 1. Этот коллектив под­ готовил к работе засыпной ап­ парат и много оборудования в машинном зале. Бригада Вла­ димира Иванова была органи­ зована в дни строительства домны. Раньше Владимир ра­ ботал звеньевым в коллективе Григория Сердюкова. Новая бригада сейчас одна из пере­ довых в «Металлургпрокатмон- НАКАНУНЕ инженеры встретились, обме­ нялись мнениями о ходе испы­ тания. Старший прораб Д. Чу­ гунов сказал: — У нас все хорошо! На всех участках оборудова­ ние действовало безотказно. Инженеры были довольны. Они немало сказали теплых слов в адрес тех коллективов, кото­ рые здесь несколько месяцев вели наладочные работы. Еще в минувшем году наладчики стали прокручивать отдельные машины, агрегаты. Тщательно проверялся каждый узел. Сле­ сари устранили обнаруженные неполадки. Трудностей было много. Но опытные коллективы успешно преодолели их. От­ лично потрудилась бригада таже» № 1. В здании бункерной эстака­ ды наладку оборудования про­ извели бригады Дмитрия Куче- рова, Ивана Моисеенко. Рабо­ тали они дружно. Руководил наладчиками Иван Иванович Иванченко. Он — пенсионер. Когда началась наладка обору­ дования, Иван Иванович при­ шел на стройку. Тепло его встретили в коллективе «Ме- таллургпрокатмонтажа», где он много лет проработал. Мон­ тажники знают его как заме­ чательного руководителя, боль­ шого мастера своего дела. Вместе с Иваном Ивановичем хорошо потрудились мастера Николай Левин, Алексей Гор- мишев. Испытания показали, что оборудование в здании бун­ керной эстакады смонтировано с высоким качеством. Здесь ус­ тановлены 24 грохота, 2 пла­ стинчатых конвейера, 2 конвей­ ера добавок, воронки-весы для дозирования руды, кокса, до­ бавок, 14 ленточных конвейеров для уборки мелочи агломерата и кокса. В самой домне вот уже ме­ сяц полыхает пламя. Сушка огнеупорной кладки заканчи­ вается. Теперь наладчики бу­ дут продувать домну, чтобы убедиться в том, нет ли в ней отверстий, хорошо ли работа­ ют клапаны. Строители девятого управле­ ния и слесари «Энергометал- лургмонтажа» завершили сво^ дела на сооружении второй вентиляторной градирни. В ближайшие дни будет сдана в эксплуатацию и третья градир­ ня, которую сделал коллектив второго управления. Домна-богатырь накануне пуска. Скоро она выдаст пер­ вые сотни тонн чугуна. Б. АБРОСИМОВ, начальник комсомольского штаба на строительстве доменной печи. За право н а з ыв а т ь с я бригадой имени 50 - л е т и и О к т я б р я Коллектив нашей бригады с честью 'носит высокое зва ние коммунистического. Как и 1 все советские люди, мы го­ товим достойную встречу 50 летию Советской власти. Бригада уже внесла в юби­ лейную копилку определен ный вклад. Наш труд вопло щен 1 в гигантское сооруже­ ние из стекла и железобето­ на — кислородно-конвертор­ ный цех Новолипецкого ме­ таллургического завода, вто рая очередь которого всту пила в строй действующих в начале юбилейного года Сейчас мы работаем на строительстве уникального прокатного стана «2000», возводим фундаменты под цех слябов. Стан «2000» объ явлен стройкой высокой культуры. Это значит, что мы должны относиться к пору ченному нам делу с еще большей ответственностью, выполнять задания в срок и добротно. На состоявшемся на днях собрании коллектив брига­ ды принял социалистические обязательства в честь слав ного юбилея с учетом имею­ щихся возможностей. Реше но годовое задание выпол­ нить к 7 ноября и добиться звания бригады отличного качества, сменные нормы пе рекрывать на 25—30 про центов. Особое внимание в обяза­ тельствах отводится вопро­ сам бережного расходова ния строительных материа­ лов, хозяйственному расче ту, за счет строгого соблюде­ ния технологии строительст­ ва сэкономить 700 квадрат ных метров щитов опалубки, 150 кубометров бетона, 20 кубометров пиломатериала 150 килограммов гвоздей. Не допускать случаев на­ рушения техники безопасно сти. Десять человек из состава нашей бригады изъявили желание бороться за звание ударника коммунистическо­ го труда. Единодушное желание всего коллектива добиться права называться бригадой имени 50-летия Октября. Этот пункт также внесен в социалистические обязатель­ ства. Вот наши рубежи на юби­ лейный год. Предстой'т на пряженный труд всего кол­ лектива, чтобы взять их. Темпы, взятые на кислород­ но-конверторном, мы сейчас наращиваем. И есть полная уверенность, что наши слова не разойдутся с делом и мы достойно встретим 50-летие Советской власти. В. ВОЩАНИКИН, руководитель бригады коммунистического труда десятого строительного управления И. САВИЛОВ партгрупорг бригады К. ВОЩАНИКИН . профгрупорг бригады