Строитель. 1967 г. (г. Липецк)

15 февраля 1967 г., 13 (1354 ) «СТРОИТЕЛЬ» 3 С УДАРНЫХ ОБЪЕКТОВ ПОСЛЕДНИЕ ПРИГОТОВЛЕНИЯ 11а стройке четвертой доменной печи ведутся последние приго­ товления к получению первой плавки чугуна. Оживленно сейчас в помещении, где смонтировано сложное электрооборудование и авто­ матика, которые будут приводить в действие механизмы бункерной эстакады, наклонного моста и засыпного аппарата. Здесь сейчас заканчиваются наладочные работы. Одно из ответственных заданий выполняют инженеры липецкого пуско-наладочного управления треста «Юговостокэлектромонтаж». Они подготавливают к сдаче в эксплуатацию блоки памяти. Эта аппаратура запомнит наилучший режим работы оборудования и затем в соответствующие периоды станет давать команды на включение того или иного механизма. Инженеры Харьковского института средств автоматизации и управления заканчивают наладку автоматического оборудования, смонтированного в здании управления печью. НАБИРАЮТ ТЕМП С каждым днем ширится фронт работ на строительной площад­ ке стана «2000». Бригады десятого управления продолжают бето­ нирование фундаментов под склад слябов. Плотники и бетонщики добиваются неплохих успехов в труде. Бригады, руководимые Виктором Вощаникиным и Сергеем Ланских, перевыполняют нормы на 30 и более процентов. На площадке иод главный корпус стана пока трудится только коллектив «Мехземстроя». Механизаторы на 10 января вынули здесь более ста тысяч кубометров грунта. На рытье огромного кот­ лована сейчас работает шесть экскаваторов. В ближайшее время их количество будет доведено до двадцати. Несмотря на то, что мо­ роз сильно сковал землю, механизаторы перекрывают сменные зада­ ния. Высокие показатели у машинистов экскаваторов Владимира Караваева, Александра Квасова, Виктора Арнаутова, Александра Белозерова и других. Иван Савилов, Александра Копылова и Иван Крикунов, которых вы видите на этом снимке, работают в бригаде Виктора Вощаникина с момента ее образования. Сейчас они—звеньевые. О Б Р А Щ Е Н И Е КОЛЛЕКТИВА СТРОИТЕЛЕЙ И МОНТАЖНИКОВ ТРЕСТА «ЛИПЕЦКСТРОЙ » И СПЕЦИАЛИЗИРОВАН НЫХ ОРГАНИЗАЦИИ МИНМОНТАЖСПЕЦСТРОЯ СССР К КОЛЛЕКТИВАМ ТРЕСТОВ «СПЕЦСТРОЙ», «ЖЕЛЕЗОБЕТОН», НОВОЛИПЕЦКОГО ЗАВОДА, АВТОБАЗАМ № 1 и № 7 ВАЖНОЕ ЗАДАНИЕ Перед коллективом треста «Спецстрой» поставлена задача: до начала строительства крупнейших объектов стана «2000» проло­ жить на площадке автомобильные дороги и сделать много подземных коммуникаций. На стройке сейчас трудятся бригады «Сантехстроя» № 1. Они монтируют коллектор водопонижения, начали проклады­ вать трубы для подачи воды с насосной станции № 7 на объекты стана. У сантехстроевцев впереди большая работа. На сооружении стана им предстоит проложить более 60 километров труб и 40 ты ­ сяч квадратных метров автомобильных дорог. ОНИ СТРОЯТ КОКСОВУЮ БАТАРЕЮ За последнее время заметные изменения произошли на строи­ тельстве объектов пятой коксовой батареи. Бригада Бориса Бялика из шестого управления быстро обшивает стеновыми панелями же­ лезобетонный каркас здания коксосортЩювки. Одновременно кол­ лектив возводит вторую коксосортировку. Бригада, возглавляемая заслуженным строителем РСФСР Михаилом Ивановичем Диденко, закончила бетонирование контрфорсов батареи. Сейчас она монти­ рует щиты тепляка. Коллектив работает дружно, стремится к тому, ^ р ч т о б ы в конце февраля сдать тепляк шамотчикам «Коксокиммонта- жа», которые будут вести кладку печей батарей. Новая батарея по объему почти в два раза больше каждой из ныне действующих. Для того, чтобы ее возвести, потребуется уло­ жить 43 тысячи тонн огнеупорного кирпича. Кладка печей должна вестись при плюсовой температуре. Для этого и сооружается теп­ ляк. По-соседству с тепляком бетонируются фундаменты иод уста­ новку сухого тушения кокса. Такая установка на Липецкой Маг­ нитке будет смонтирована впервые. На этой площадке работает бригада, руководимая Иваном Васильевичем Кузнецовым. Скоро сюда придут и слесари управления «Коксохиммонтаж». Они еьце в прошлом году подготовили к монтажу все элементы установки. Слесари бригады Ивана Голоденко на заготовительной площадке укрупнили в большие узлы около семисот тонн конструкций. Это позволит быстро их смонтировать. Приняв социалистические обя­ зательства в честь 50-летия Со­ ветской власти по досрочному выполнению государственного плана второго года пятилетки по строительству и вводу в действие объектов черной металлургии, хи ­ мии и сельского хозяйства, кол­ лектив строителей и монтажников треста «Липецкстрой» и специа­ лизированных организаций обра­ щается к коллективам трестов «Спецстрой», «Железобетон», Но­ волипецкого завода и автобазам № 1 и № 7 с просьбой оказать активное содействие в бесперебой­ ной и своевременной поставке на строящиеся объекты НЛМЗ необ­ ходимой технической документа­ ции, технологического оборудова­ ния, строительных материалов и обеспечение транспортом. Мы обращаемся к коллективу треста «Спецстрой» освободить застраиваемые площадки от ма­ териалов и перенести подземные коммуникации по выданным про­ ектам: По цеху холодной прокатки до 15 марта. По цеху этилбензола до 20 марта. По стану «2000» до 10 марта. Мы обращаемся к коллективам управления капитального строи­ тельства, отдела оборудования и всем рабочим, инженерно-техни­ ческим работникам и служащим Новолипецкого металлургического завода с просьбой обеспечить вы­ дачу тресту технической доку­ ментации и поставку оборудова­ ния по пусковым объектам заво­ да: ПО АГЛОФАБРИКЕ Решить все неувязки в выдан­ ной технической документации — в феврале. Полностью выдать в монтаж все оборудование — в марте. ПО ЦЕХУ ХОЛОДНОЙ ПРОКАТКИ Техническую документацию — в марте. Выдать оборудование по агре­ гатам, вводимым: а) в июне — в марте; б) в IV квартале — в апреле, по ОЧИСТНЫМ СООРУЖЕНИЯМ Выдать техническую докумен­ тацию — в марте. Все оборудование — в марте — апреле. ПО АЗОТНОТУКОВОМУ ПРОИЗВОДСТВУ Цех этилбензола Выдать техническую докумен­ тацию — в марте. Технологическое оборудование — в марте. ПО СТАНУ «2000» Техническую документацию на программу 1067 года — в марте — апреле. .А особо необходимую докумен­ тацию в следующие сроки: а) фундаменты методических печей и боровов — 1 марта. Насосная № 20 (опускной ко ­ лодец), машзал А? 1, фундамен­ ты под здание и под оборудование отделки горячекатаных рулонов, фундаменты под оборудование склада слябов (расширение) — 15 февраля; б) машзал А» 2 и № 3 — 1 марта; в) фундаменты под рольганг печного отделения — 1 апреля; г) отделение выдачи. Фунда­ менты под здание и под оборудо­ вание — 20 апреля; д) окончание разработки рабо­ чих чертежей внешних инженер­ ных коммуникаций центрального узла, сооружений стана «2000» к 15 февраля. Коллектив треста «Железобе­ тон» просим так организовать работу заводов, чтобы заказам строителей на материалы для объектов черной металлургии да­ валась всегда зеленая улица: Водители автомашин, обраща­ ясь к вам, мы надеемся, что вы обеспечите бесперебойную до­ ставку грузов и оборудования на строящиеся объекты НЛМЗ. Мы предлагаем наше обраще­ ние обсудить в своих коллективах и принять соответствующие ме­ ры по его выполнению. Укрепление дисциплины и само­ дисциплины на производстве за­ висит прежде всего от самих тру­ дящихся. И это понимает абсо­ лютное большинство рабочих и служащих, честно исполняющих свой трудовой долг. Их отлича­ ет добросовестное, творческое, основанное на высокой сознатель­ ности отношение к работе. А рядом с ними — те, для ко­ го, кажется, и не существует по­ нятия рабочей чести. Это — ло­ дыри, рвачи, бракоделы, поклон­ ники «зеленого змия». Их, конеч­ но, не так уж много, но они приносят большой вред. Верный способ быстрее покончить с этим наследием прошлого — это под­ держивать и распространять ини­ циативу передовых рабочих в установлении строжайшей дис­ циплины на производстве. ., Ни одного нарушения дисцип­ лины без сурового общественно­ го осуждения! — такой порядок целесообразно установить повсю­ ду. На многих предприятиях со­ зданы и успешно действуют сове­ ты рабочей совести, советы вете­ ранов, общественные отделы кад­ ров. Активизирует борьбу с на­ рушителями дисциплины местная печать, радио. Ну, а если убеждение не помо­ гает, тогда как быть? По предло­ жению самих рабочих к таким людям применяются и меры ма­ териального воздействия: пере­ вод на менеэ оплачиваемую ра­ боту, отсрочка очереди на полу­ чение квартиры и т. д. Конечно, одними взысканиями сознательной дисциплины не вы­ работаешь. Этому должна спо­ собствовать вся система массо­ во-политического воспи т а и и я. Многообразны пути и методы та­ кой работы. На некоторых пред­ приятиях и стройках большой популярностью пользуются вечера трудовой славы, чествование ра­ бочих династий, «Книги трудовой доблести». А какую большую роль в поли­ тическом и экономическом воспи­ тании трудящихся могут играть рабочие собрания, если как сле­ дует думать об их повестке дня, выносить на обсуждение насущ­ ные вопросы жизни коллектива, следить за осуществлением при­ нятых решений и предложений! Особого внимания требуют к себе молодые рабочие. Пришел на завод новичок. Чем больше за­ боты проявит о нем коллектив, тем скорее окрепнет у него чув­ ство гордости за свое рабочее звание, любовь и уважение к об­ щественно-полезному труду, не­ примиримость к нарушениям норм и правил социалистическо­ го общежития. Созданы ли юношам и девуш­ кам на предприятии все условия для нормальной работы, учебы, повышения квалификации? От этого многое зависит. Оправдывают себя и такие формы воспитания, как торжест­ венное посвящение в рабочий класс и шефство ветеранов тру­ да над молодежью, соревнование молодых за звание лучшего в своей профессии и вечера совер­ шеннолетия или первой получки. Дисциплина труда немыслима без четкой, научной организа­ ции производства. В связи с этим повышается требовательность к руководителям предприятии, на­ чальникам цехов и участков, ма­ стерам и бригадирам за органи­ зованность дела, за обеспечение высокой производительности тру­ да. Бывает, рабочий простаивает часами, но не по своей вине, а по халатности или нераспоряди­ тельности своего начальника. На­ до повышать ответственность каждого за порученное дело, улучшать планирование, матери­ ально-техническое снабжение. Известно, что перебои в движе­ нии городского транспорта, плохая работа столовой или мага­ зина иногда вынуждают людей опаздывать на работу, понапрас­ ну тратить массу времени и энергии. Об этом тоже нельзя за­ бывать. В обслуживании трудя­ щихся нет мелочей. Здесь все важно: насколько, например, удо­ бен установленный в учреждени­ ях порядок приема трудящихся, оперативно ли решаются вопросы по их просьбам и т. п. Постановление ЦК КПСС ста­ вит конкретные задачи пеяед все­ ми партийными, советскими, профсоюзными, комсомольскими ор 1 анизациями, хозяйственными руководителями, перед всеми ра­ бочими коллективами. Укрепле­ ние социалистической дисциплины труда на каждом предприятии и стройке, на каждом участке на­ шей работы — верный путь к но­ вым успехам в юбилейном году, необходимое условие достойной встречи славного 50-летия Совет­ ской власти. В. КОЖЕМЯКО.