Строитель. 1967 г. (г. Липецк)

4 «СТРОИТЕЛЬ» ((сентября 196? г., М; 67 (1408) ПОРЯДОК тарификации рабочих Консультацию даёт инженер отдела труда и зарплаты треста Э. Фогельгезанг Вопрос. Какой порядок при­ своения рабочему разряда? Ответ. Присвоение разряда рабочему должно производить­ ся только после прохождения им соответствующего теорети­ ческого обучения по установ­ ленной программе и сдаче про­ бы. Прием зачетов и проб оформляется протоколом та­ рифно - кв а л иф и ка ц и о н н о й комиссии, который после согласования с комитетом профсоюза передается в отдел кадров. На основании протоко­ ла издается приказ по органи­ зации. При сдаче пробы рабо­ чему должны быть обеспечены необходимые условия для труда. Проба сдается не менее как по трем разновидностям работ, к которым будет при­ влекаться рабочий на стройке. Результаты пробы оформля­ ются специальной карточкой. Вопрос. Какой порядок при­ своения рабочему смежной строительной специальности (профессии)? Ответ. Присвоение рабочему разряда по смежной профессии производится на общих осно­ ваниях. Оплата труда при на­ личии у рабочего одной или нескольких смежных профес­ сий производится: а) при выполнении работ од­ ной специальности в течение всего платежного периода в соответствии с присвоенным разрядом данной квалифика­ ции; б) при выполнении работ разных специальностей по раз­ ряду основной профессии ра­ бочего. Вопрос. Можно ли давать пробу на работы, не преду­ смотренные технологией? Ответ. Давать пробу на ра­ боты, не предусмотренные тех­ нологией, запрещается. Вопрос. Вправе ли админист­ рация отказать рабочему в сдаче пробы на высший раз­ ряд, если даже по данному ра­ зряду практически работать ему не придется? Ответ. Не вправе. В таких случаях в приказе о присвоении разряда указывается, что оп­ лата будет и впредь произво­ диться по прежнему разряду. Вопрос. Как устанавливает­ ся тарифный разряд бригади­ ру? Ответ. Разряд бригадиру присваивают на общих основа­ ниях с другими рабочими. На­ значение рабочего бригадиром не может служить основанием для повышения его разряда. Вопрос. Если рабочий не со­ гласен с установленным ему разрядом, может ли он обра­ титься в комиссию по трудо­ вым спорам? Ответ. Нет, не может. За­ явление рабочего, не согласно­ го с разрядом,, установленным ему квалификационной ко ­ миссией стройуправления по согласованию с построечным комитетом, , может ■быть об­ жалован перёд руководством треста и объединенным пост- ройкомом, решение которых является окончательным. Вопрос. Что служит основа­ нием для снижения рабочему разряда? Ответ. Снижение рабочему разряда может быть осущест­ влено только в двух случаях: при систематическом невы­ полнении норм выработки по вине рабочего; при систематическом браке в работе по вине рабочего. Снижение разряда оформля­ ется протоколом тарифно-ква­ лификационной комиссии, сог­ ласовывается с профсоюзным комитетом. После чего издает­ ся соответствующий приказ. Снижать рабочему разряд, хотя бы и временно, за нару­ шение трудовой дисциплины, правил техники безопасности и прочие упущения запрещается. За нарушение трудовой дис­ циплины администрация может перевести рабочего на нижеоп- лачиваемую работу сроком до трех месяцев. При этом сле­ дует учесть, что: а) можно рабочего-повре- менщика перевести на нижета- рифицируемую работу, однако нельзя его оставить на преж­ ней работе с низшей оплатой; б) рабочий-сдельщик в со­ ставе бригады должен быть на время наказания выведен из бригады и отдельно поставлен на работу низшей квалифика­ ции. Вопрос. В каких случаях оплату следует производить по высшему разряду? Ответ. Оплату по высшему разряду следует производить только в случаях, когда сред­ ний разряд рабочих бригады (звена) ниже среднего разряда выполняемых работ и для ра­ бочего с присвоенным высшим разрядом будет обеспечено не менее 50 процентов объема ра­ бот соответствующей квалифи­ кации. Аналогично следует по­ ступить при направлении в бригаду вновь принятых рабо­ чих с IV, V и V I разрядами. Если наличие у вновь приня­ того рабочего высокого разря­ да противоречит вышеуказан­ ному, ему следует предложить оплату труда по низшему раз­ ряду, о чем с его согласия де­ лается оговорка в приказе о приеме на работу. Нарушение данного принципа приведет к необоснованному снижению зарплаты рабочих I I I , I I и I разрядов. При выполнении в составе бригады работ низшей квалифи­ кации межразрядная разница не может превышать одного разряда. Например: каменщик V разряда в течение всего платежного периода выполнял работу I I I разряда. Оплата должна производиться не по V, а по IV разряду. Вопрос. Может ли админи­ страция предложить рабочему подтвердить свой разряд в ус­ тановленном порядке и в ка­ ких случаях? Ответ. В-отдельных случаях, когда у администрации вызы­ вает сомнение соответствие присвоенной рабочему квали­ фикации, ему может быть пред­ ложено подтвердить свой раз­ ряд в установленном порядке, о чем рабочий должен быть своевременно предупрежден. (Это разъяснение не распро­ страняется на выпускников, строительных училищ). С Е Н Т Я Б Р Я - Д Е Н Ь ТАНКИСТОВ Танки с десантом идут в атаку. (Фотохроника ТАСС). >Ш!1111|1111||Ш!1111111111Н11ПШ! 111111111ПШШ 1Ш 11 ПМ 111И1II 1 и !Ш Ш 1 П 1Ш Ш !Ш Ш 1 1Ш 1Ш 1Ш Н 1 1 1 1Ш Г Городок расширяется Вагончик за вагончиком прибы­ вают на нашу площадку. С каж­ дым днем на участке все больше становится бригад, сооружающих главный объект—стан «2000». Нашему участку поручено ве­ сти строительство бытовок стана, склада смазочных материалов, цеха горячекатанных рулонов, ку­ стовую мастерскую склада запор­ ной арматуры. Объем работ большой. Поэто­ му наш коллектив с каждым днем набирает темпы. В августе участок произвел ра­ бот на сумму 65,3 тысячи рублей. Хорошо потрудились бригады Г. К. Щербака, М. Г. Коломыцева, М. В. Шлименкова. Сейчас коллектив участка ра­ ботает еще напряженнее, готовя достойную встречу славному юбилею. Н. МОРОЗОВ, начальник участка № 1 второго управления. Установка для снятия коррозии Как известно, сварочная про­ волока при длительном хранении подвергается коррозии. Если сва­ ривать металл такой проволокой тов шов получается пористым. Работники Московского комби­ ната железобетонных конструкций № 2 Н. Фролов и П. Маренков сконструировали установку для очистки проволоки от коррозии, использовав для этого барабан правильно-отрезалыюго станка. Проволока из бухты протяги­ вается через барабан с очистным устройством. Барабан приводится зо вращение электродвигателем Очищенная проволока наматы­ вается на вертушку, вращаемую другим электродвигателем. Коллективы заводов, фабрик, строек, колхозов и совхозов уве­ личивают выпуск продукции, по­ вышают производительность тру­ да. Не меньшее место в своих де­ лах они отводят улучшению усло­ вий труда, заводского быта. В честь 50-летия Великого Октября всюду на предприятиях развер­ нулось движение за высокую про­ изводственную культуру. И это не кратковременная кам­ пания, а объективная закономер­ ность. Социалистический общест­ венный строй, где все делается во имя человека, для его блага, соз­ дал самые благоприятные возмо­ жности для безопасного, здорово­ го и радостного труда. Государст­ во не жалеет средств, ассигнуя на охрану труда советских людей укрепление нх здоровья и рацио­ нальную организацию отдыха, сотни миллионов рублей ежегод­ но. Особенно широко разверну­ лось движение за здоровый труд В промышленности, на транс­ порте, в сельском хозяйстве есть немало предприятий, где пробле­ мы охраны труда решаются за счет внутренних резервов четко и продуманно, по плану. Помочь обобщить передовой производст­ венный опыт лучших коллективов, работающих без травматизма, аварий, несчастных случаев — эти и многие другие задачи призван решать журнал ВЦСПС «Охрана груда и социальное страхо­ вание». Он рассчитан на самый широкий круг читателей, специа­ листов, общественников, рабочих и служащих, кто по долгу службы или по велению сердца, в общест­ венном порядке повседневно за­ нимается организацией производ­ ства, социального страхования, медицинской помощи, отдыха, са­ нитарно-курортного лечения, пен­ сионными делами. Профсоюзные работники и ак­ тивисты комиссий ФЗМК прочтут на страницах журнала статьи, за метки, корреспонденции об орга­ низации контроля за выполнением мероприятий по охране труда, за- П О К А З Ы В А Е Т М О С К В А 9 сентября. 15.40 — Телевизи­ онные новости. 15.55 — «Дружба на вечные времена». К нацио­ нальному празднику Болгарии— Дню Свободы. 16.25 — «Револю­ ционный марш науки». «Успехи химии за 50 лет». Выступление академика Н. Н. Семенова. 16.45 —«ЭКСПО-67». 17.00 — Первен­ ство СССР пд футболу. «Динамо» (Москва) — «Шахтер» (Донецк). В перерыве — Телевизионные но­ вости. 18.45 — Телевизионные но­ вости. 19.00 — «Летопись полуве­ ка». Телевизионный многосерийный документальный фильм «Год 1931-й». 19.50—Клуб кинопутеше­ ственников. 20.50 — Неделя Мол­ давской ССР в Москве. «На ого­ нек». 22.00 — «Факты — упрямая вещь». «Хотите знать истину...» 22.30 — «Спектр». Праздничная развлекательная программа. 10 сентября. 12.10—«От Февра­ ля к Октябрю». «В. II . Ленин ь Финляндии». Передача из Ленин­ града. 12.25 — Неделя Молдав­ ской ССР в Москве. «Праздник виноградарей». Передача из Ки­ шинева. 12.55 — Для воинов Со­ ветской Армии и Флота. «Сегод­ ня—День танкистов». 13.30—«Му­ зыкальный киоск». 14.00 — «По достопримечательным м е с т а м Москвы». МГУ. 1430 — «До новых встреч, Молдавия!» Заключнтель- .. . ..... ,■—-V . . — I --- И друг и советчик писанных в коллективном догово­ ре, о деятельности общественных инспекторов, страховых делегатов, об исполнении бюджета социаль­ ного страхования, Инженеры по технике' безопас­ ности, конструкторы, проектиров­ щики, мастера, начальники цехов найдут на страницах журнала разнообразную информацию об изобретениях, усовершенствова­ ниях, облегчающих груд и спо­ собствующих предупреждению не­ счастных случаев, профессиональ­ ных заболеваний. Схемы, диаграм­ мы, плакаты, помогут им наладить наглядную агитацию в цехах, на рабочих местах, правильно обору­ довать кабинет по технике без­ опасности. Медицинским работникам пред­ приятий, специалистам санитарно- эпидемиологических станций жур­ нал расскажет о преимуществен­ ном обслуживании производст­ венников, профилактике заболе­ ваемости, об организации лече­ ния трудящихся в профилакториях и санаториях. Журнал дает советы по режиму труда и отдыха работников раз­ личных профессий; печатает юри­ дические консультации о порядке приема на работу и увольнения, о предоставлении отпусков, оплате больничных листков, льготах по вредности условий труда, порядке назначений пенсий. В консульта­ циях заметное место отзоднгся практике Положения о рассле­ довании и учете несчастных слу­ чаев на производстве. Журнал ВЦСПС «Охрана тру­ да и социальное страхование» — друг всех, кому близки вопросы безопасной работы на производст­ ве. всех кто борется за здоровые условия труда и отдыха. ная передача о днях Молдавской ССР в Москве. 14.50 — «Старт смелых». Телевизионный фильм (Кишинев). 15.00 — Хоккей. Фи­ нальная игра на приз газеты «Со­ ветский спорт». В перерыве—Те­ левизионные новости. 17.30 — ;Пеленгатор». Телевизионный са- гирический журнал. 18.05 — «Ле­ топись полувека». Телевизионный многосерийный документальный фильм «Год 1932-й!. 19.00------Поэ­ зия». Литературный альманах. 20.00 — Телевизионные новости 20.30 — «Им было восемнадцать». Художественный фильм. 22.00 — «Любимые певцы». Народный ар­ тист СССР М. Д. Михайлов. Редактор Н. П. ШЕНЬ. АЭ 03710 НАШ АДРЕС: г. Липецк, ул. Марины Расковой, 4. Телефон (через коммутатор — 2-28-01)-—2-58 и 3-14-57, Липецк, типография областного управления по печати Зак Г° 9510