Строитель. 1966 г. (г. Липецк)

«СТРОИТЕЛЬ» 31 августа 1066 г., 65 (1310) 4 и быт — неотделимы С конференции постропкома треста Труд Выполнению коллективного до­ говора за первое полугодие 1966 года была посвящена состоявшая­ ся на днях конференция построй- кома треста. С докладом выступил главный инженер треста т. Хоро- шавин В. И. Докладчик отметил, что в пер­ вом полугодии текущего года трест не справился с возложенным на него заданием: план по генпод­ ряду выполнен на 77 процентов, своим силами — на 90 процен­ тов. Показатели работы треста за шесть месяцев 1966 года сни­ жены по сравнению с тем же пе­ риодом прошлого года. Произошло это потому, что в первом квар­ тале 1966 года основное внима­ ние треста было сосредоточено на выполнении правительственного задания по вводу в действие пер­ вой очереди кислородно-конвер­ торного цеха Новолипецкого ме­ таллургического завода. Основными причинами невы­ полнения плана строймонтажных работ в первом полугодии явля­ ются: плохое обеспечение основ­ ных пусковых объектов 1966 года проектно-сметной докумен­ тацией; отсутствие необходимых заделов и подготовленных фрон­ тов работ как для субподрядных организаций, так и для работ соб­ ственными силами; неудовлетво­ рительное материально-техничес­ кое снабжение. Сборные железо­ бетонные изделия поставляются некомплектно, не в технологии монтажа. Очень плохо трест обеспечивается товарным бетоном, арматурой, закладными частями, столярными изделиями, пиломате­ риалом для опалубочных работ.. Интересы общего дела настоя­ тельно требуют коренного улуч­ шения обеспечения строительных объектов Липецкой Магнитки не­ обходимыми материалами соглас­ но заявок управлений в срок и высокого качества. Эта работа ложится в основном на плечи работников завода «Стройдеталь» № 1 и УПТК треста. Далее т. Хорошавин отметил, что еще недостаточно проводится работа в управлениях по внедре­ нию аккордной и аккордно-пре­ миальной систем оплаты труда рабочих. Лучших результатов в этом направлении добилось девя­ тое управление, которое вышло победителем в конкурсе, объяв­ ленном «ГлавЦЧОстроем» на 1966 год. Равняясь на передовиков, необходимо добиться такого поло­ жения, чтобы аккордная и аккорд­ но-премиальная системы оплаты труда рабочих нашли широкое применение на строительстве объектов Липецкой Магнитки. — В тресте уделяется большое внимание охране труда и техни­ ке безопасности рабочих, — про­ должает т. Хорошавин.— Во всех управлениях и хозяйствах органи­ зованы и действуют кабинеты и уголки по технике безопасности. Рабрчие своевременно обеспечи­ ваются спецодеждой, спецобувыо и другими защитными средствами согласно установленным нормам. Во втором полугодии будут ор­ ганизованы централизованный ре­ монт и стирка спецодежды. В каждом управлении, на всех строительных участках в хо­ лодное время были организованы помещения, где рабочие обо­ гревались, обедали. Для этих целей планируется приобре­ сти еще тридцать вагончиков. С подготовкой кадров в тре­ сте дела обстоят не совсем бла­ гополучно. Из 600 человек по плану обучено в> текущем году только 146 человек. Предан зао- вению этот важный вопрос во втором строительном управлении ц заводе «Стройдеталь» № 4. В управлениях еще большая теку­ честь кадров, имеют место нару­ шения трудовой дисциплины. Все это отрицательно сказывается на производительности труда. Обя­ занность администрации и пост- ройкомов управлений треста — создать рабочим и инженерно- техническим работникам необхо­ димые условия для высокопроиз­ водительного труда и отдыха, иоо труд и быт — неотделимы. Лшлищно-коммунальная контора треста призвана своевременно и качественно проводить ремонт жилищного фонда, детских учреж­ дений, школ. Докладчик подчеркивает далее, что в тресте произошел некото­ рый спад рационализаторской работы по сравнению с тем же пе­ риодом прошлого года. Не исполь­ зуют этот важный резерв подъема экономики в шестом строитель­ ном управлении. Здесь очень ма­ ло рационализаторов. За полуго­ дие в этом управлении внедрено лишь семнадцать рацпредложений. 11 в других управлениях состоя­ ние рационализаторской работы желает много лучшего. В заключение т. Хорошавин призвал всех настойчиво бороться за выполнение коллективного до­ говора на 1966 год, что будет способствовать успешному реше­ нию задач, стоящих перед трестом в первом году новой пятилетки. С докладом выступил замести­ тель председателя объединенного постройкома треста т. Костен­ ко Г. Г. Он сказал: — Принимая на себя обязатель­ ства по коллективному договору, объединенный построечный коми­ тет треста основное внимание уделяет вопросам организации со­ циалистического соревнования, повышения производительности труда, улучшения быта рабочих и культуры производства, сниже­ ния себестоимости и качества строительтва. Ежемесячно подводятся итоги работы коллективов и присужда­ ются знамена и вымпела управ­ лениям, участкам, бригадам, за­ нявшим первые места. Победите­ ли в соцсоревновании широко по­ пуляризируются через печать, ра­ дио, Доски почета. В настоящее время на комплек­ се доменной печи № 4 организо­ вано соревнование за звание луч­ шей молодежной бригады строй­ ки с вручением победителю пе­ реходящего Красного знамени. Уч­ реждены два знамени, которые будут присуждаться бригадам строителей и монтажников за луч­ шие показатели по ежедневному учету. Широко развернулась среди коллективов борьба за высокое звание ударников и бригад ком­ мунистического труда. В движе­ нии за коммунистически труд участвуют 1890 человек и 28 бригад. 25 бригадам присвоено это высокое звание. Плохо работают постоянно дей­ ствующие производственные сове­ щания в управлениях и в тресте. Проведено лишь два заседания, составлен план работы и все. Надо оживить работу постоянно­ действующих совещаний. За 6 месяцев 1966 года в це­ лом по тресту поступило 346 рац­ предложений, внедрено в произ­ водство 180, получено 176,5 ты­ сячи рублей экономии и вовлече­ но в рационализаторскую рабо­ ту 244 человека. План внедрения предложений в тресте выполнен на 86 процентов, план по эконо­ мии — на 80 процентов. На доменной печи № 4 создан совет бригадиров, составлен план работы. Проведено три заседания совета. Это хорошее начинание следует поддерживать. Важнейшим условием дальней­ шего повышения производитель­ ности труда, улучшения качества работ, сокращения сроков строи­ тельства является улучшение ор­ ганизации производства и труда, повышение материальной заинте­ ресованности работников в ре­ зультате своего труда и внедре­ ния опыта передовиков и нова­ торов производства. Эффективной формой организа­ ции труда являются комплексные брагады, охват которыми по тре­ сту за 1966 год составил 72 про­ цента или 106 бригад, в которых работают 2393 человека. Наря­ ды сдельные и сдельно-премиаль­ ные оформляются и выдаются, как правило, своевременно во всех управлениях. Объединенный постройкой про­ являет постоянную заботу о здо­ ровье строителей. Около четы­ рехсот рабочих, ИТР и служащих побывали в санаториях и домах отдыха в этом году. На культур­ но-массовые мероприятия израс­ ходовано 6 тысяч рублей. В каж­ дой профсоюзной организации избраны общественные инспектора по организации и осуществлению контроля за соблюдением трудо­ вого законодательства, охраны труда и техники безопасности. В мае был проведен с ними семинар по утвержденному плану и про­ грамме. При построечном коми­ тете работает комиссия по охране труда и технике безопасности. Справедливости ради надо ска­ зать, продолжает т. Костенко, что еще не в полную силу работают в управлениях товарищеские су­ ды. Имеют место прогулы без уважительных причин, а суды очень мало наказывают прогуль­ щиков. Одним из самых больных воп­ росов является вопрос с детскими учреждениями. А пункт, записан­ ный в нашем коллективном дого­ воре о переоборудовании двух об­ щежитий под детский комбинат на 250 мест не выполняется. Не все благополучно с газифи­ кацией жилого фонда треста. Го­ товые к пуску газа дома стоят неподключенными по 3— 4 ме­ сяца. За год нужно газифициро­ вать 50'0 квартир, а газифициро­ вано — 108 квартир. Распределение жилья проис­ ходило согласно очередности. В пионерском оздоровительном лагере на реке Матыре за лето отдохнуло 1189 человек. Обсуждение доклада прошло с большой активностью. Делегаты конференции высказали много ценных предложений, направлен­ ных на улучшение организации производства и создание необхо­ димых жилищно-бытовых условий строителям. Прораб шестого управления т. Струков, например, говорил о том, что нужно резко улучшить снабжение участка по строитель­ ству очистных сооружений товар­ ным бетоном и пиломатериалами. Несвоевременная поставка строй­ материалов срывает выполнение аккордно-премиальных нарядов Неблагополучно обстоит дело и с кадрами. Прибывающие на участок люди по оргнабору не прижива­ ются. Причина — их нежелание овладевать профессией строите­ ля. Приезд в наш трест они ис­ пользуют в основном для того, чтобы получить место в общежи­ тии и прописку в городе, а по­ том перейти на работу на любые промышленные предприятия. Это непорядок. Отделы кадров при оформлении людей по оргнабору должны подетальнее изучать каж­ дого человека. О перспективном планировании говорил в своем выступлении на­ чальник второго строительного уп­ равления т. Шамардин. Чтобы в будущем году мы смогли рабо­ тать ритмично, необходимо уже сейчас определить управлению, что оно будет делать в 1967 го­ ду. Это даст нам возможность заблаговременно сделать заделы. Сейчас, подчеркнул т. Шамардин, строители нашего управления за­ няты сооружением второй очереди аглофабрики. В условиях действу­ ющего предприятия работы ус­ ложняются для строителей, поэ­ тому для них нужно создать усло­ вия и для работы и для культур­ ного отдыха, а вагончиков у нас в достатке нет. Просим'построй­ кой треста помочь нам решить этот вопрос. В целях улучшения постановки учебного процесса директор учеб­ ного пункта треста т. Сидоров просил расширить здание учебно­ го пункта. Просьба имеет под собой почву: в этом году число учащихся возросло вдвое и на имеющейся базе готовить специа­ листов высокой квалификации будет трудно. Арматурщик четвертого управ­ ления т. Пастухов высказал пре­ тензии в адрес руководителей завода «Стройдеталь» № 1 за поставку нестандартной арматуры. Строителям приходится переделы­ вать арматуру, затрачивая на это много времени и труда. В прениях выступили также начальник ЖКК треста т. Плуж­ ников, старший инженер по тех­ нике безопасности треста т. Лян пин и другие. По обсужденному вопросу кон­ ференция приняла постановление, в котором говорится: считать главной задачей хозяйственных руководителей и построечных ко­ митетов безусловное выполнение обязательств по коллективному договору в 1966 году. НОВАЯ ПЯТИЛЕТКА В ЦИФРАХ р ш Добыча уг.тя в млн. тонн. (Фотохроника ТАСС ) .