Строитель. 1965 г. (г. Липецк)
г «СТРОИТЕЛЬ» 30 октября 1965 г., N° 82 (1231) , дерзай, рационализатор Твори Показатели треста «Лппецк- строй» из года в год растут. Так, например, если в 1955 году все го по тресту насчитывалось 66 рационализаторов и от использо вания их предложений получено около пятидесяти тысяч рублей экономии, то в 1964 году рацио нализаторов уже стало 353 чело века, а экономия превысила че тыреста тысяч рублей. За 1965 год эти цифры будут перекрыты. За высокие показатели и успе хи, достигнутые в соревновании рационализаторбв пяти областей, тресту неоднократно присужда лись первые места, коллектив ные и персональные премии. Ра ционализаторами треста ежегодно экономится большое количество строительных материалов, рабочей силы, топлива, электроэнергии и других ресурсов. Упрощаются воз водимые конструкции, повышает ся качество, сокращаются сроки и снижается себестоимость стро ительства. Рационализаторы треста завое вывают всеобщее признание, а плоды их труда становятся ощу тимым подспорьем в технике и экономике строительства. В настоящее время коллектив треста вершит большие дела. За канчивается строительство слож ного и трудоемкого комплекса объектов кислородно-конверторно го цеха. За оставшийся до пуска короткий срок в сложных погод ных условиях предстоит сделать многое. Простого физического на пряжения для этого, безусловно, недостаточно. Нужен массовый творческий подход к порученному делу. Придавая большое значение творческому участию широких масс трудящихся в деле успешно го выполнения стоящих перед трестом задач, президиум Липец кого областного совета ВОИР, ру ководство и объединенный по стройкой треста решили в четвер том квартале провести конкурс на лучшие результаты творческой деятельности рационализаторов. Конкурс рассчитан на участие всех строительных управлений и хозяйств треста, строительных участков, комплексных и специа лизированных бригад, рабочих, творческих бригад рационализато ров, общественных конструктор ских бюро и отдельных рациона лизаторов. Победителями конкурса среди подчиненных тресту организаций будут признаны коллективы, ко торые до 20 декабря с. г. выпол нят годовой план по внедрению предложений, получению эконо мии, вовлечению рационализато ров в ряды членов ВОИР и полу чат по этим показателям лучшие результаты в расчете на 100 че ловек работающих на строитель ных и вспомогательных работах. Победителями среди участков, комплексных и специализирован ных бригад будут признаны уча стки и бригады, которые на 20 декабря с. г. будут иметь лучшие показатели по внедрению предло жений и экономии. Минимальный показатель — это одно внедренное предложение и одна тысяча рублей экономии на каждые 10 человек членов брига ды. Победителями конкурса среди творческих бригад будут признаны бригады, которые за конкурсный срок достигнут лучших результа тов, и будут иметь не менее 6 внедренных предложений и 6 ты сяч рублей экономии. Победителями конкурса среди рационализаторов будут признаны рационализаторы, которые за кон курсный срок будут иметь лучшие результаты, но не менее 4-х внедренных предложений и 4-х тысяч рублей экономии. Победителями конкурса среди общественых конструкторских бю ро будут признаны конструктор ские бюро, которые за конкурсный срок разработают наибольшее чис ло рационализаторских предложе ний, добьются большого процента их внедрения с высоким экономи ческим эффектом. Минимальный показатель — на каждого члена бюроодно раз работанное предложение, одно внедренное и одна тысяча рублей экономии. Для поощрения победителей трест и областной совет ВОИР выделяют из своих средств тыся чу сто рублей. За счет этой суммы установле ны следующие премии: три для премирования органи заций треста (100—150—200 рублей), три для премирования комплексных и специализирован ных бригад (20—30—40 руб лей), три для премирования твор ческих бригад (20—25—35 руб лей), три для премирования об щественных конструкторских бю ро (25—35—40 рублей) и шесть для премирования рационализато ров (три по 10 рублей, две по 15 рублей и одна 20 рублей). Дополнительно к премиям, предназначенным для строитель ных управлений и хозяйств трес та будут выплачиваться персо нальные премии руководителям организаций, главным инженерам, председателям первичных советов ВОИР и инженерам по рационали- заци и изобретательству в следу ющем размере: за 2 первые мес та — по 30 рублей, за 2 вторые места — по 25 рублей, за 2 тре тьи места — по 20 рублей. Порядок проведения конкурса и подведения итогов таков: Конкурс начался с 1 октяб ря и заканчивается 20 декабря 1965 года. Для общего руководст ва конкурсом и оценки получен ных результатов при тресте на значена смотровая комиссия, со стоящая из членов технического совета, представителя областного совета ВОИР и объединенного по- стройкома треста. Для организации и непосредст венного руководства конкурсом, отбора и представления к преми рованию победителей в строитель ных управлениях и хозяйствах треста должны быть назначены аналогичные комиссии. Члены комиссий обязаны в кратчайший срок составить план проведения конкурса, распреде лить между собой участки работы, систематически вести среди рабо чих массово-разъяснительную ра боту, направленную на успешное проведение конкурса, оказывать помощь рационализаторам в оформлении их предложений и строго следить за своевременным рассмотрением и внедрением в производство поступивших пред ложений. Члены первичных советов ВОИР в конкурсный период должны проявить активность по вовлече нию рационализаторов в ряды членов ВОИР и добиться выпол нения плана сбора членских взно сов. С 20 по 25 декабря конкурсные комиссии строительных управле ний и хозяйств треста рассмат ривают результаты, достигнутые, как в целом организацией, так и отдельно участками, бригадами, бюрои рационализаторами. В том случае, если в целомдо стигнутые результаты превыша ют минимальные, указанные в ус ловиях, оформляется материал для представления в центральную смотровую комиссию на весь кол лектив. Если же весь коллектив в целом по условиям не проходит, то оформляется материал на от дельные участки, бригады, бюро и рационализаторов, достигнутые результаты которых дают право на их представление. Премии, присужденные строй управлениям и хозяйствам треста, распределяются местной смотро вой комиссией среди победивших участков, бригад и отдельных ра ционализаторов по выше приве денному принципу в пределах присужденной суммы. Премии, присужденные комп лексным и специализированным бригадам, выплачиваются по ре шению бригады отдельным ее чле нам, активно содействовавшим проведению конкурса и способст вовавшим достижению бригадой высоких показателей. Премии, присужденные творче ским бригадам и общественным конструкторским бюро, выплачи ваются строительными управлени ями в соответствии с соглашением о долевом участии, подписанным всеми членами бригады или бю ро. Премии отдельным рационали заторам выплачиваются в обычном порядке, принятом для выплат премий. Проводимый конкурс даст боль шую пользу только в том случае, если руководители и обществен ные организации строительных управлений отнесутся к нему серьезно. В тресте в этом направ лении имеются большие резервы. В рационализации строительного производства пока участвует толь ко 7—8 процентов работников, а опыт и знания многих рабочих и инженерно-технических работни ков остаются не использованны ми. К сожалению, из-за пренебре жительного отношения к рациона лизации и изобретательству со стороны некоторых главных инже неров и общественных организа ций стройуправлений, рационали заторы по сути дела предоставле ны сами себе. С ними никто не работает и не направляет их творческий труд на решение во просов, нужных производству. В результате ежегодно около поло вины поданных предложений ока зывается не нужным производст ву. С этим надо кончать. В кон курсный период каждый рациона лизатор должен работать только над тем, что крайне необходимо для производства, а не над чем хочется. Это будет полезно для производства и для автора. С. СТЕГАНЦЕВ, инженер по рационализации и изобретательству треста. Пе р е д о в ом у—широкую д оро г у Промедление нетерпимо Нельзя не заметить тех пере мен, которые произошли, и при том буквально за последнее вре мя, на площадке отделения уста новок непрерывной разливки ста ли кислородно-конверторного це ха. Недавно был закончен мон таж каркаса здания. Коллектив «Металлургпрокатмонтажа» уже собрал семь тысяч тонн оборудо вания. Смонтированы почти все стеновые панели. Но у коллективов, работающих здесь, впереди еще немало дел. А времени до сдачи в эксплуатацию этого крупнейшего объекта строй ки осталось не так много. Необхо димо, чтобы каждый коллектив трудился в полную меру своих сил. Но этого сейчас нет. Впустую тратится очень много времени. Особенно большие простои в ноч ные смены. Нередко можно видеть такую картину: горят костры, а вокруг них — группы строите лей. На вопрос, почему не рабо таете, обычно слышишь такой от вет: нет бетона. С поставкой бетона действи тельно дело обстоит плохо. В ком сомольский штаб стройки на этой неделе несколько раз заходил бригадир десятого управления Ми хаил Седогин. И каждый раз с одной просьбой: помогите полу чить бетон. Наши ребята горячо откликались на его просьбу. Бригадиру на помощь однажды пришел и главный диспетчер треста т. Капцанов. Но все беспо лезно. С23 по 27 октября коллек тив Михаила Седогина не получил ни одного кубометра бетона. В первый день, когда прекра тилась подача бетона, строители позвонили по телефону на завод «Стройдеталь» № I: — Почему остановка? — Нет цемента, — услышали они ответ работников бетонного цеха. Через несколько дней — сно ва телефонный звонок на завод: — Цемент есть? — Есть. — А почему / не поставляете бетон? — Нет щебня. И это не в первый раз. — Мы думали досрочно выпол нить свое обязательство, — рас сказывает нам Михаил Седогин. — А теперь боимся, что сорвем. — Сейчас надо дорожить каж дой минутой, а у нас простои, — добавляет прораб Анатолий Ша- шенков. Бригада Михаила Седогина внутри корпуса ОНРС делает боль шой фундамент под оборудование. Здесь ей предстоит уложить 1050 кубометров бетона. Выпол нена лишь третья часть работы. А срок окончания бетонирования фундамента — 5 ноября. Не трудно представить, в какое поло жение попали плотники и бетон щики. Но многое можно успеть, поправить. На площадке готова вся опалубка. Имеется бетонона сос. Спомощью его за смену можно уложить более шестидесяти кубо метров бетона. При хорошем обес печении и круглосуточной работе бригада может наверстать упу щенное время. Но это теоретичес ки. Все зависит от того, как бу дет подаваться бетон. Еще один вопрос волнует стро ителей. В опалубке фундамента необходимо установить 114 бол тов, которыми потом будет кре питься оборудование. Эту работу должен выполнить коллектив де вятого участка «Металлургпро катмонтажа», возглавляемый т. Петренко. Но монтажники не торопятся. Как-то на днях на пло щадку пришло несколько парней, которым поручили устанавливать болты. Пришли они, развели кос тер и просидели около него почти всю смену. Монтажники постави ли всего лишь две кондукторные стойки. С того дня их больше не видели на площадке. Перед строителями поставлена важная задача: как можно быст рее завершить работы на площад ке ОНРС. Поэтому сейчас на сче ту должна быть каждая минута. Промедление нетерпимо. В. МЕНДЕЛЕЕВ, член номсомольсного штаба на строительстве кислородно конверторного цеха. Собрание районного партийного актива 27 октября 1965 года состоялось собрание партийного актива Лево- бережного райкома КПСС города Липецка. С докладом «Об итогах сентябрьского Пленума ЦК КПСС и задачах районной партийной ор ганизации по дальнейшему .улуч шению руководства промышлен ностью» выступила первый секре тарь райкома партии т. Чанышева Н. Г. На партийном активе с речью выступил первый секретарь Ли пецкого горкома КПСС т. Путря А. А. Собрание партийного актива приняло социалистические обяза тельства в честь XXIII съезда КПСС. О созыве II районной партийной конференции Пленум Левобережного райко ма партии города Липецка поста новил: Созвать II районную партийную конференцию 7 декабря 1965 года с повесткой дня: 1. Об авангардной роли комму нистов в борьбе за выполнение Программы КПСС. 2. Выборы делегатов на 26 го родскую партийную конферен цию.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz