Строитель. 1965 г. (г. Липецк)

| е п а рт и й н ы х о р г а н и з а ц и я х | Убеждать, а не командовать очередь коммунистам - руководи­ телям; Козлову, Черноиваиову, ин­ женерам и техникам. Конечно не должно оставаться в стороне и партбюро, но одно оно, без помо­ щи всех коммунистов, сделать мо­ жет мало. ВОСПИТАНИЕ Л Ю Д Е Й - ГЛАВНОЕ ИЗ ГЛАВНЫХ Так учит партия. Об этом знают и повседневно помнят все. И од­ нако воспитательная работа в ше­ стом управлении хромает. Свиде­ тельством тому большая текучесть рабочей силы: с начала нынешне­ го года уволено 74 человека, при­ нято 98. Об этом же говорит и тог факт, что за этот же период осуж­ дено за мелкое хулиганство 22 че­ ловека, пооьшало в медвытрезвите­ ле — 21. много прогулов. Мастер В. И. Струков, высту­ пая на собрании, сказал очень хо­ рошо: «Воспитание людей — это все то, что окружает человека: культура производства, быт, по­ ведение и личный пример комму­ ниста». Имеются ли эти данные для воспитания людей в шестом управлении? Мастер М. И. Диденко в своем выступлении отметил, что в док­ ладе ничего не сказало о том, в каких условиях работают и живут строители шестого управления. «На строительной площадке кис­ лородно - конверторного цеха,— заявил он, — рабочие нашего уп­ равления имеют самые худшие в тресте бытовые условия. Бригад­ ных бытовок нет. Начали строить одну будку — «эксперименталь­ ную», показательную, как хвасти ливо заявил главный инженер т. Черноиванов, но с апреля никак не могут кончить». Это верно. Зи­ ма надвигается, но рабочие шесто­ го строительного управления до сих пор не видят, чтобы кто-то позаботился о том, как они будут работать в зимних условиях, где обогреются, обсушатся, отдохнут, перекусят. Не видно пока и культуры про­ изводства: снабжение строитель­ ными материалами поставлено плохо, планирование желает много лучшего, руководители—от масте­ ра до начальника управления—не являются хозяевами своих слов и обещаний, из-за чего работа идет рывками, неритмично, выполне­ ние заданий часто срывается. Личный пример коммунистов. Не всегда он положительный. Ведь в числе побывавших в мед­ вытрезвителе есть и коммунисты. Некоторые коммунисты являются злостными нарушителями трудо­ вой дисциплины как, например, А. П. Щенников — работник отде­ ла главного механика. Все это неудивительно. Неуди­ вительно и то, что 10 процентов работающих в управлении имеют административные взыскания. Не удивляет потому, что когда было предоставлено слово начальнику управления т. Козлову, он, не моргнув глазом, заявил: — Взысканий у нас много, 10 процентов работающих имеют их. Это правильно. Но Фролов не вел, воспитательную работу с людьми, как, например, с Глаголичевым. Неправда ли, странно? Из слов т. Козлова сам собою напраши­ вается вывод: секретарь партий­ ного бюро должен воспитывать лю­ дей, а мое дело бить приказами. По разве т. Козлов и все другие ру­ ководящие и неруководящие ком­ мунисты не обязаны повседневно заниматься воспитанием людей, причем применять в первую оче­ редь не силу принуждения, а силу убеждения? В шестом управлении, как видно, этого не понимают. И немалая вина за это ложится, ко­ нечно, и на т. Фролова, который не сумел втолковать тт. Козлову, Черноиваиову и другим, что их первейший долг — наряду с про­ изводством заниматься и воспита­ нием людей. Воспитанием людей должны за­ ниматься и руководители партий­ ных групп, агитаторы. Однако, как сказано в отчетном докладе, парт­ группы работали плохо, агитато­ рытоже почти ничего не делали. Партийное бюро упустило эту ра­ боту из поля своего зрения, семи­ нары с агитаторами проводило редко. Видов воспитательной работы имеется множество. Не будем го­ ворить о них, так как почти ни одним из них коммунисты шестого строительного управления или не пользовались, или пользовались настолько робко, что это приноси­ ло мало проку. Хочется напомнить лишь слова ТгОгрукова: воспита­ ние — это все то, что окружает человека: культура производства, быт, личный пример коммуниста. Думается, что новому партийному бюро, а также тт. Козлову, Фроло­ ву и Черноиваиову именно с этого и следует начинать воспитатель­ ную работу с людьми. Тогда улуч­ шатся производственные .показа­ тели, тогда шестое управление сможет из последних рядов шаг­ нуть в число передовых. * , * * На отчетно-выборном собрании избран новый состав партийного бюро, делегаты на VII общетре- стовскую партийную конференцию и выделены представители в груп­ пу содействия партийно - государ­ ственному контролю. На первом организационном за­ седании партийного бюро секрета­ рем его избран мастер Виктор Ни­ колаевич Лукин. И. ИВАНОВ. Б принятию напряжения готовы На днях подано напряжение на линию электропередачи, которая соединяет ТЭЦ Новолипецкого за­ вода с подстанцией «Северная». От этой подстанции идет ЛЭП на главную понизительную подстан­ цию № 7 кислородно-конвертор­ ного цеха. Здесь все готово к при­ емке высокого напряжения. Монтажники «Юговостокэлект- ромонтажа» сейчас на линии электропередачи заканчивают пос­ ледние работы. В ближайшие дни будет подано напряжение на ГПП № 7 в 110 тысяч вольт. Л. РОЖКОВ. ”Я а н о в ы е р у б е ж и Шестое строительное управле­ ние по итогам работы за восемь месяцев и за август текущего года среди других управлений треста плетется в хвосте. Правда, выпол­ нив план восьми месяцев своими силами, оно намного не справилось с заданием по генподряду — по оперативным данным оно выпол­ нено всего лишь на 68 процен­ тов. Это значительно меньше того, что сделано за восемь месяцев но генподряду другими строительны­ ми управлениями. Причины плохой работы управ­ ления были вскрыты на состояв­ шемся на днях отчетно-выборном партийном собрании. КАЖДЫЙ КОММУНИСТ ДОЛЖЕН ОТВЕЧАТЬ ЗА ПОРУЧЕННОЕ ДЕЛО Слов нет, по сравнению с прошлым годом управление доби­ лось кое-каких успехов. За семь месяцев, как указал докладчик т. Фролов, перевыполнен план вы­ работки, производительность тру­ да возросла вдвое, управление по­ лучило 63 тысячи рублей прибы­ ли, в то время, как раньше рабо­ тало нерентабельно. Эти успехи достигнуты благодаря массовому внедрению аккордно - премиаль­ ной оплаты труда. По этой работе шестое управление заняло первое место по ГлавЦЧОстрою. В на­ стоящее время аккордная оплата труда составляет 95 процентов от общей заработной платы сдельщи­ ков. За отчетный период партийное бюро и все коммунисты уделяли много внимания повышению про­ изводительности труда. В январе, например, были разработаны меро­ приятия по росту производитель­ ности труда и выработки. Они по­ могли участкам и бригадам ис­ пользовать имеющиеся внутренние резервы. Этотвопрос был обсуж­ ден на открытом партийном собра­ нии, на котором коммунисты и беспартийный актив вскрыли мно­ го недостатков, подсказали, как их исправить, как лучше наладить хозяйственный расчет, повысить выработку и производительность труда. Наряду с этим велась постоян­ ная борьба за повышение качест­ ва строительных работ. Кое-какие сдвиги наметились и в этом деле. Бригада М. И. Диденко получила даже звание «бригады отличного качества». Новместе с тем в управлении еще очень много случаев и фак­ тов, говорящих о том, что комму­ нисты пока не стали в полнойме­ ре вожаками масс, не ведут за со­ бою беспартийных так, как это необходимо делать коммунистам. На соорании говорилось о том, что начальник управления т. Воз- лов и руководитель планового от­ дела т. лагреоельный плохо зани­ маются планированием работ, что является одной из причин невы­ полнения плана по генподряду. Что порою аккордно-премиальные наряды выдаются без материаль­ ного подкрепления их. Так было, например, с бригадой Н. И. Федл- ева, которая не смогла выполнить свой аккордно-премиальный на­ ряд, так как ее не обеспечили материалами. Так случалось не раз и с другими бригадами. Оплохой организации труда говорит и то, что порою бригада дрооигся по нескольким объектам, мастерам и прорабам. Это ведет к ^ришу аккордно-премиальных на­ рядов, лиша*т орюодпра возмож­ ности контролировать раооту своих людей, что порождает низ­ кое качество. И странно было слышать вы­ ступления некоторых коммуни­ стов, которые, видимо, полагают, что за все несет ответственность партийное бюро, но ни в коем случае не они, рядовые комму­ нисты. Вот примеры. Главный ин­ женер т. Черноиванов упрекнул партийное бюро, что оно мало за­ нималось организацией труда, оорьбой за рост качества бригад коммунистического труда и бригад отличного качества. Начальник управления т. Козлов обвинил партийное бюро в том, что оно не добилось, чтобы во главе строи­ тельных участков стояли комму­ нисты. Норазве тт. Козлов и Черноива­ нов и как руководители, и, глав­ ное, как коммунисты не обязаны этим заниматься? Почему они не доложили коммунистам, что именно нми предпринято в этих делах? Почему молчали на протяжении года и заговорили лишь на отчет­ но-выборном собрании? Кстати, никто из выступавших коммуни­ стов не сказал об этом, считая, видимо, это вполне естественным. Можно привести еще немало примеров, которые подтверждают, чтоавангардной роли коммунистов в шестом управлении не видно. Бюро, мол, избрали, пусть оно и занимается, а наша хата с краю. Но об этом ниже. В управлении очень плохо об­ стоит дело с выполнением правил техники безопасности. Много не­ счастных случаев и потерь рабоче­ го времени от этого. Достаточно сказать, что коэффициент тяжести держится на уровне 39. Этосерь­ езный вопрос, которым следовало бы заняться вплотную в первую Постройкой девятого строитель­ ного управления подвел итоги со­ циалистического соревнования за август. Как и раньше, первые ме­ ста заняли бригады арматурщи­ ков И. Д. Титова, комплексные бригады Н. Г. Коротких, В. II. Крылова, А. Д. Романова, В. Ан­ цупова. Бригада арматурщиков И. Д. Титова выполнила августовский план на 145 процентов. Она обес­ печивает арматурой многие брига­ ды управления, которые трудятся на сооружении установки непре­ рывной разливки стали, на кон­ верторном, миксерном отделениях, водопроводном тоннеле. Хорошо также потрудились комплексные бригады Н. Г. Ко­ ротких и В. П. Крылова. Первая из них выполнила августовское задание на 133 процента, вторая —на 131,5 процента. Как и всегда, в числе передо­ вых идет комплексная бригада коммунистического труда, кото­ рой руководит один из старейших бригадиров девятого строительно­ го управления Александр Дмитрие­ вич Романов. Ею выполнен авгу­ стовский план на 128,6 процента. Сооружая главный корпус кисло­ родно - конверторного цеха, этот коллектив вложил много труда и смекалки в строительство липецко­ го металлургического гиганта. Вместе со старыми, опытными бригадирами большой труд вкла­ дывают в сооружение кислородно- конверторного цеха и бригады, ко­ торыми руководит молодежь. Это комплексные бригады Ивана Ива­ новича Макарова, Николая Ива­ новича Околелова. Перевыполнив августовское производственное за­ дание, коллективы строителей и монтажников с прежними темпами трудятся и сейчас, в сентябре, ко­ гда девятое строительное управле­ ние, обсудив свои возможности, приняло социалистические обяза­ тельства в честь 48-й годовщины Великого Октября. Досрочно завершив выполнение семилетнего плана, коллектив де­ вятого управления решил к го­ довщине Великого Октября закон­ чить задание одиннадцати меся­ цев, добиться, чтобы каждый ра­ бочий имел в смену выработку в сумме 13 рублей. Строители реши­ ли за счет бережного отношения к материалам, улучшения органи­ зации производства и более рацио­ нального использования механиз­ мовполучить на каждый затра­ ченный рубль три копейки эконо­ мии, а с 1 по 6 ноября всему кол­ лективу работать на сэкономлен­ ных материалах. Комплексные и арматурные бригады, которые трудятся на со­ оружении водоводных тоннелей, взяли обязательство к 20 сентяб­ ря закончить и сдать рабочимко­ миссиям тоннели на 6, 7 ,8 , 9, 10 и 11 участках. Решено также в сентябре завершить работы во всех помещениях кабельных ка­ налов, трассы энергоснабжения и здании контрольно - измеритель­ ных приборов. Бригады штукатуров управле­ ния нашли возможным до наступ­ ления холодов, к 15 октября, за­ вершить все штукатурные работы на объектах кислородно-конвер­ торного цеха. Обсуждая на собрании это обя­ зательство, строители девятого управления решили выполнить все работы только с оценкой не ниже, чем на «хорошо», к празд­ нику полностью закончить подго­ товку к работе в зимних услови­ ях. И. ТОБОЛ ИН, председатель постройкома девятого строительного управления. е м 1 1 1 1 1 н 1 и м 1 в 1 м ш м м 1 н 1 м м м | м и м 1 м 1 1 и | | 1 а м < м 1 е е | | | в » м | | и ( в 1 Москва. Так будет выглядеть после реконструкции площадь у Савеловского вокзала. На этой площади, где пересекаются важные магистрали —Сущев­ ский и Бутырский валы, улицы Нижняя Масловка, Новослободская и Бутырская, сейчас сооружается путепровод, который обеспечит раз­ вязку городского транспорта на трех уровнях без светофоров. В архитектурный ансамбль площади, разработанный архитекто­ рами мастерской № 7 института «Моспроект -1» И. И. Ловейко, А. А. Медведевым и Б. А Шишкиным, наряду с уже строящимися девятиэтажнымн корпусами войдут 18- и 2 2 -этажные здания. Фото Н. Грановского. .. . Фотохроника ТАСС