Строитель. 1965 г. (г. Липецк)

Бригада Бо­ риса Медведе­ ва из «Коксо- химмон т а ж а» монтирует вра­ щающиеся печи на смолодоло­ митовой фабри­ ке. В августе ею сдана под фу­ теровку первая такая лечь. На е е м о н т а ж бригада затра­ тила около двух месяцев, вме­ сто трех. Кор­ пус аг р е г а т а установлен за три по д ъ е м а, вместо восьми. Сейчас кол­ лектив бригады тру д и т с я на монтаже в то ­ рой вращаю­ щейся печи. И здесь монтаж­ ники трудятся с большим подъ­ емом. Они ре­ шили смонти­ ровать печь в полтора раза быстре е, ч ем первую. О т л и ч н о справляется со своими обязан- н о с т я м и на сборке п е ч и звено Виктора Мордовкина. На с н и м к е (справа н а л е ­ во): звеньевой Виктор Мордов- кин, монтажник Владимир Доб- роницкий и га- зосварйцик Ана­ толий Соболев на м о н т а ж е второй враща­ ющейся п е ч и смолодоло м и- товой фабрики. Фото К. Порошиной. КОГДА В СТОРОНЕ ПОСТРОЙКОЙ (Окончание. Начало на 1-й стр.). лишь 28 августа. Правильно, до­ кумент об этом есть. Но с 28 ав­ густа по 3 сентября, т. е. за не­ делю, можно было что-то сде­ лать! Не приступали еще к бетони­ рованию перекрытий на отметке плюс 10 по оси 31. Лишь третья часть работы сделана на этой же отметке по 30-ой оси. Не выполнены и некоторые другие обязательства, взятые ко Дню строителя. Но поговорим о другом. В настоящее время десятое строительное управление трудит­ ся без какого-либо социалистиче­ ского обязательства. Проходя по району, где работают люди этого управления, нельзя увидеть, что они соревнуются, добиваются ка­ ких-либо целей, поставленных пе­ ред ними. Наглядная агитация отсутствует. Если возле бывшей конторы первого участка висит щит о выполнении бригадами июльского плана, то возле конто­ ры второго участка нет и этого. Зато у входа в контору второго участка висит щит, призывающий сдать в эксплуатацию пункт эки­ пировки тепловозов в августе 1965 года. Идет сентябрь. Выпол­ нено ли это задание — неизвест­ но. II главное, нигде ни звука, ни слова о том, что перед строителя­ ми десятого управления стоит бо­ лее важная задача: сооружение установки непрерывной разливки стали. На стене вагончика, в котором разместился главный инженер управления т. Васильев, висит доска показателей хозрасчетных бригад управления. Она тоже чи­ стая. Это вызывает недоумение: разве в десятом управлении хоз­ расчет бригад отменен? Или, мо­ жет, хозрасчет дает такие пла­ чевные результаты, что о нем лучше молчать? Здесь же, рядом с вагончиком главного инженера, висит стен­ ная газета «Строитель», выпу­ щенная ко Дню строителя. Когда- то наклеенные на доску заметки отклеились, покоробились, текст выцвел. Каждый день мимо нее проходят сотни людей, — хозяй­ ственные, партийные, профсоюз­ ные и комсомольские руководи­ тели, инженеры, бригадиры, рядо­ вые рабочие. Почему никому не пришло в голову подсказать ред­ коллегии, что пора выпустить но­ вую стенгазету? Плачевно выглядит руководст­ во социалистическим соревнова­ нием в десятом строительном уп­ равлении. Постройкой самоустра­ нился -от этого, а партийное бюро почему-то не считает нужным как следует потребовать от тт. Стуль- цева и Бондарева, чтобы они за­ нялись тем, чем им в первую оче­ редь надо заниматься. И. СМИРНОВ. ☆ Т е л е ф о н н ы е з в о н к и вместо электроэнергии ПИСЬМА НАШИХ ПИТАТЕЛЕЙ Затишью в работе комсомоль­ ской организации видимо в боль­ шой мере способствовало* и то, что «за последнее время в управ­ лении почти не проводилось ни­ какой работы с групкомсоргами». В бригадах нерегулярно проходи­ ли комсомольские собрания и другие мероприятия, групкомсор- ги не заботились о росте своих комсомольских групп. Не все в порядке оказалось в управлении и с политической учебой комсомольцев. Здесь рабо­ тали два кружка — по изучению истории КПСС и «Моральный ко­ декс строителя коммунизма». Но и они «первое время работали, а потом заглохли». Как утверждает секретарь, комсомольское бюро очень много уделяло време­ ни политучебе, но попытки не увенчались успехами. Явка слу­ шателей была плохая. Есть большие промахи и в ра­ боте с несоюзной молодежью. За весь отчетный период в органи­ зации принято в члены ВЛКСМ всего 20 девушек и юношей. Не все благополучно с организацией отдыха. И все это «за последнее время», «в последние месяцы», Нужна прокатная база В нашем тресте многоспорт­ сменов — любителей лыжного и конькобежного спорта. Скоро наступит зима. Кроме обыч­ ных спортивных соревнований, в ДСО треста планируется проводить массовые выезды на лыжах за город, состязания между коллективами общежи­ тий, управлений. «в конце года». Об этом говорил и секретарь, и выступающие. В чем дело? Почему комсомоль­ ское бюро вначале работало хо­ рошо, а затем, когда уже были некоторые успехи, свернуло все дела? Многие выступающие кри­ тиковали секретаря, который не смог закрепить достигнутое, была критика и в адрес членов бюро. Но вся беда, видимо, в другом: почувствовав «слабинку» в руко­ водстве комсомольской организа­ ции, сами комсомольцы устрани­ лись от всех дел, которыми раньше были увлечены, и резуль­ тат не замедлил сказаться:: за последнее время комсомольская организация действительно ока­ залась не у дел, хотя и пыталась что-то делать. Итак, в десятом управлении прошло комсомольское собрание. Избран новый секретарь, новое бюро. После обычного возбужде­ ния, которое несет с собой это мероприятие, настало временное затишье. Пусть это будет за­ тишье перед бурей, настоящей бурей комсомольского горенья. Затишье — не удел комсомолии. В. РАСТВОРОВ. Что для этого нужно? У нас имеется около двух сотен пар лыж, это количество можно увеличить еще. Однако насту­ пающая зима нас очень беспо­ коит. Главная причина этому — отсутствие помещения для хранения лыж. Давно уже назрела необхо­ димость открыть в тресте про­ катную базу спортивного ин­ вентаря. Для этого необходимо всего лишь сделать пристрой­ ку к существующему спортив­ ному залу. А. АТАНОВ, председатель ДСО треста. Утром 2 сентября, когда кол­ лектив пятнадцатой столовой приступал « пригото в л е н и ю обеда для строителей, вдруг отключиди электроэне р г и ю. Заведующий столовой И. С. Сироткин сразу же позвонил об этом начальнику ОРСа т. Штайнвайсу, уже в начале девятого об этом чрезвычай­ ном происшествии стало изве­ стно нач е л ь н и к у р а й о н а т. Гродненскому. Время подходило к одиннад­ цати,>а электроэнергии все не было и не было. Появилась угроза, что может быть сор­ ван обед, что сотни строите­ лей, которые питаются в на­ шей столовой, останутся го­ лодными. И снова звонки по телефону, снова обещания по­ дать электроэнергию. Только без десяти в один­ надцать появилась, наконец, электроэнергия, м мы наспех начали готовить обед. Столовая открывается в 11 часов. Само собой разумеет­ ся, что за такой слишком ко­ роткий срок приготовить как следует обед было трудно. И все же наши повара приняли все меры, использовали все свои возможности и способно­ сти, чтобы хоть чем-нибудь накормить строителей. Обед мы не сорвали, хотя качество его было далеко не таким, каким бы могло быть в нормальных условиях работы. Необходимо, чтобы руковод­ ство строительного района серьезнее относилось к обес­ печению столовой электро­ энергией, не срывало нашей работы. В. ПУТИЛИНА, зав. производством стоповой N9 15, депутат Левобережного райсовета. Брошюра о хозяйственном расчете Министерство строитель с т в а РСФСР, ГлавЦЧОстрой, ЦЧОорг- техстрой выпустили брошюру «Ор­ ганизация хозяйственного расчета в строительном тресте «Липецк, строй». В ней доходчиво и кон­ кретно рассказывается о хозяйст­ венном расчете в тресте. Организация бригадного хоз­ расчета в тресте осуществляется на основании «Типового положе­ ния о хозяйственном расчете брига­ ды в строительстве», рекомендо­ ванного Госстроем СССР, Мини­ стерством финансов СССР и ЦК профсоюза рабочих строительства п промышленности стройматериа­ лов. В типовое положение были вне­ сены новые формы учета работы хозрасчетных бригад и принципи­ ально новые условия в методику хозяйственного расчета. Новые формы учета и методика хозрасчета заключается в следую­ щем. Планирование работы хозрасчет­ ной бригады производится на ос­ новании месячных планов строи­ тельно - монтажных работ стар­ шего прораба, прораба, мастера в физических объемах и денежном выражении. Хозрасчетной бригаде, на основе месячного плана, выдается аккорд­ ный или аккордно-премиальный наряд-задание на весь объем, по­ ручаемый бригаде на данном объ- Наш т р е с т н а В Д Н Х екте, который бригада должна вы­ полнить в течение календарного срока. В наряд-задании устанавлива­ ются: количество работ, подлежа­ щих выполнению бригадой, потреб­ ность (на плановый объем) в ра­ бочей силе и фонде заработной платы и сроки выполнения работ. Одновременно с наряд-заданием выдается «Книжка учёта работы хозрасчетной бригады». Книжка учета работы хозрасчетной брига­ ды заполняется на основании ме­ сячных планов работ, наряд - за­ даний и производственных норм расхода материалов, пересчитан­ ных на заданный объем. Эта книж­ ка является основным докумен­ том хозрасчетной бригады, по ко­ торой подводятся итоги работы за истекший месяц и начисление при­ читающихся бригаде премий. В тресте серьезное внимание хоз­ расчету и аккордно-премиальной системе оплаты труда стали уде­ лять со второго полугодия 1964 го­ да. Внедрение хозрасчета и аккорд­ но-премиальной системы оплаты труда способствовало резкому улучшению экономических пока зателей работы треста. Начиная со второго полугодия 1964 годя, трест работает рентабельно.