Строитель. 1965 г. (г. Липецк)

Строитель. 1965 г. (г. Липецк)

В А ЖН О Е СОБЫТИЕ в жизни партийных организаций Через несколько дней в пер­ вичных партийных организациях строительных управлений треста и субподрядных организаций нач­ нутся отчетно-выборные собра­ ния. Это важное событие в жизни коммунистов. Они должны по-де­ ловому обсудить итоги работы и свои задачи на будущее, избрать членами бюро, секретарями рю- дей, положительно проявивших себя на производстве, активных общественников. Решения октябрьского, ноябрь­ ского и мартовского Пленумов ЦК КПСС внесли свежую струю в жизнь партии, развязали инициа­ тиву местных партийных органи­ заций, подняли их роль. Комму­ нисты и весь советский народ встретили их с одобрением и боль­ шим подъемом. Используя благо­ приятную обстановку, созданную этими Пленумами Центрального Комитета нашей партии, комму­ нисты призваны предстоящие от­ четы и выборы провести под зна­ ком широкой критики и самокри­ тики еще имеющихся у нас недо­ статков, определить свое место в рядах активных борцов за комму­ низм. Активность собраний будет за­ висеть от качества доклада. Если доклад объективно ' отражает по­ ложение дел, дает правильную принципиальную оценку тому или иному событию из жизни партий­ ной организации, то, безусловно, он вызовет коммунистов на от­ кровенный разговор и, наоборот, сухой доклад не найдет отзыва в сердцах членов партии, не до­ стигнет желаемого результата. От­ сюда вывод: к подготовке докла­ дов необходимо отнестись серьез­ но, в них должно быть выражено мнение бюро первичной партий­ ной организации, а не одного секретаря. В период подготовки и прове­ дения собраний коммунисты дол­ жны с небывалым подъемом воз­ главить социалистическое сорев­ нование строителей и монтажни­ ков под лозунгом: «Завершить все строительно-монтажные работы на кислородно-конверторном к 30 декабря 1965 года с отличным качеством!» Трест и субподрядные органи­ зации за последние два года сде­ лали много. Руками строителей и монтажников возведены аглофаб­ рика, азотнотуковое производство. Сейчас они успешно трудятся над сооружением сталеплавильн ого гиганта на Липецкой Магнитке. Задача строителей и монтажников —изыскать и поставить на служ­ бу семилетки имеющиеся резервы с тем, чтобы закончить этот важ­ ный объект в срок. Поэтому на отчетно-выборных партийных соб­ раниях не должно быть бахваль­ ства и самоуспокоенности достиг­ нутым. Проводить собрания сле­ дует под девизом: «Семилетку — досрочно!». Коммунисту многое дано, но и многое с него спрашивается. Он должен быть активным строите­ лем коммунизма, вносить личный вклад в создание материальной базы коммунизма, быть примером во всем и всегда. Учитывая это, на отчетно-выборных собраниях следует спросить с каждого ком­ муниста, как он оправдывает вы­ сокое звание члена ленинской партии. Ряды наших первичных пар­ тийных организаций растут с каждым днем. В партию вливают­ ся молодые кадры. Их идейному воспитанию, партийной закалке необходимо уделить особое внима­ ние. В отчетах должны найти яр­ кое отражение вопросы, связан­ ные, с воспитанием вновь всту­ пивших в партию, наметить пути дальнейшего улучшения работы с молодыми коммунистами в све­ те требований Устава КПСС. На предстоящих отчетно-вы­ борных собраниях будет прово­ диться делегирование представи­ телей в группы содействия коми­ тетам партийно-государственного контроля, которые являются не­ отъемлемой частью всей органи­ зационно-партийной работы. По­ этому к делегированию предста­ вителей в группы содействия, как и к их работе, надо отнестись со всей партийной ответственностью. Отчеты и выборы — важное событие в жизни партийных ор­ ганизаций. Надотак подготовить­ ся к ним, чтобы они прошли ор­ ганизованно, на высоком идейно­ политическом уровне. На собра­ ниях должны царить обстановка высокой партийности, принципи­ альности, требовательности. Это будет способствовать развитию инициативы коммунистов, моби­ лизации их на успешное решение хозяйственно-политических за­ дач, стоящих перед строителями и монтажниками треста и субпод­ рядных организаций. А. РЕУТОВ, заместитель секретаря парткома треста. < Много лет проработал в бригаде Н. П. Вернигора Иван Тихоно- | вич Просвирин. Строил доменную печь, аглофабрику, азотнотуко- | вый завод, кислородно-конверторный. Часто он замещал бригади- I ра и всегда с обязанностями справлялся отлично. | Недавно в управлении «Коксохиммонтаж» создали новую бри- { гаду. Возглавить ее поручили И. Т. Просвирину. Сейчас бригада 1 трудикя на смолодоломитовой фабрике. | НА СНИМКЕ: бригадир И. Т. Просвирин. { Фото К. ПОРОШИНОЙ Ч ЕРЕМУХИН снова не вышел.’' — спросил Ми­ хаил Антонович, когда бригада , перед началом работы собралась утром в бытовке. — Нет — ответил кто-то таким тоном, словно он сам был виновен в этом проступке, и тише доба­ вил: — Двенадцатый день.... Пора бы и совесть знать. Совсем недавно бригада, закон­ чив все дела на восьмой насосной станции, была переведена на ше­ стую. Задание она получила не­ шуточное. Предстояло соорудить более десяти тысяч квадратных метров опалубки, уложить в нее 2) тысячу куоических метров ое- тона. А сроки сжатые. Ь таких условиях дорог был каждый чело­ век. Может, Михаил Антонович и по­ горячился тогда, в студеный мар­ товский день, забыв один из прин­ ципов морального кодекса строи­ теля коммунизма: «Один за всех и все за одного», который обязы­ вает заниматься и воспитанием ос­ тупившихся членов своего кол­ лектива. Он написал докладную записку начальнику управления с просьбой уволить прогульщика. Начальник участка Григорий Пет­ рович Алимпиев согласился с ним. Материал па увольнение Егора Черемухина направили в отдел кадров. Но по какой-то причине его не уволили, он остался в бригаде. Однако этот случай навел Ми­ хаила Антоновича на мысль о том, что в бригаде должен быть какой- то коллегиальный орган правле­ ния, который и обязан решать все дела коллектива. Коллектив же немаленький. В то время в нем было более полусотни человек. Уследить за всем один бригадир не в состоянии. Михаил Антонович посоветовал­ ся с партгрупоргом Анатолием Ва­ сильевичем Есиповым, с руково­ дителем профгруппы Иваном Ва­ сильевичем Кондрахиным. На эту беседу пригласили и члена по- стройкома четвертого строительно­ го управления плотника бригады Ивана Андреевича Лопатина. бригадир высказал назревшую мысль: надо -руководить бригадой коллегиально. Как будет назы­ ваться этот коллективный орган — неважно. Главное то, чтобы люди знали и чувствовали на себе, что все вопросы жизни и быта кол­ лектива решаются не единолично бригадиром, а коллективным ор­ ганом, который они изберут сами и обязаны беспрекословно подчи­ няться его решениям. Вынося ,на обсуждение такой вопрос, Михаил Антонович имел и другую, подспудную мысль: надо вовлекать побольше людей в ру­ ководство всеми делами — и про­ изводственными, и воспитательны­ ми, и бытовыми. Пусть люди учат­ ся, растут, обретают принципы ру­ ководства, умеют самостоятельно принимать решения. Такой коллегиальный орган в бригаде решили назвать активом. Через несколько дней созвали бригадное собрание, оно поддер­ жало инициативу Михаила Анто­ новича, избрало актив. В состав его вошли плотники Серафим Его­ рович Глазатов, Иван Андреевич Лопатин, Василий Бахарев, бетон­ щица Александра Тихоновна Ге­ расимова, партгрупорг Анатолий Васильевич Есипов, профгрупорг Иван Васильевич Кондрахин и сам бригадир — Михаил Антоно­ вич Опольский. Решено было, что руководство активом возьмет на себя бригадир. Он ответственный за бригаду, он отвечает за рабо­ ту, ему и руководить. С этого дня вся жизнь и дея­ тельность бригады начала осуще­ ствляться под коллегиальным ру­ ководством. Бригадир выносил на обсуждение актива всевозможные вопросы: распределение премий за экономию материалов, повышение разрядов рабочим, о предоставле' нии отпусков, о трудовой дисцип­ лине и многие другие. Обсуждали и чисто производственные дела: как ускорить, например, работы на том или ином участке насосной станции, как лучше распределить по участкам работ людей, как по­ высить экономию строительных материалов. Немало было разго­ воров о повышении культуры на производстве и в быту. Кстати, бытовка, занимаемая бригадой, по культуре, чистоте и уюту может служить образцом для всех стро­ ительных и монтажных бригад треста. Чтобы в ней постоянно поддерживался порядок, соблюда­ лась чистота, бригадный актив предложил, а все члены коллек­ тива поддержали его, ввести еже­ дневные дежурства членов брига­ ды — женщин. Они производят уборку, каждый день моют полы, подметают, протирают окна, уда­ ляют пыль. При получении очередной пре­ мии за экономию материалов бри­ гада приобрела за 58 рублей при­ емник с проигрывателем. Плас­ тинки принесли сами, их набралось уже более 20 штук. Теперь в обе­ денный перерыв люди, имеют воз­ можность не только поиграть в домино, но и послушать радиопе­ редачи или музыку в грамзаписи. Получив в конце марта очеред­ ной аккордно-премиальный наряд на производство работ, Михаил Антонович, прежде чем присту­ пить к выполнению его, посове­ товался с активом. — То, что мы справимся с за­ данием, сомнения нет, ■— сказал он. — Но надо выполнить его с наименьшими затратами строи­ тельных материалов, принести как можно больше пользы государст­ ву. Давайте подумаем: как? Этот вопрос поставлен был бригадиром потому, что коллектив, принимая обязательства на 1965 год, решил в последнем, завер­ шающем году семилетки сэконо­ мить строительных матераилов на 4600 рублей, что в полтора раза больше, чем их было сэкономлено в прошлом году. Сумма для од­ ной бригады внушительная. Если бы каждая строительная бригада сумела столько сберечь материа­ лов, то трест получил бы много сотен тысяч рублей прибыли, а государство сэкономило бы тоже сотни тысяч рублей, расходуемых на заготовку, изготовление и пе­ ревозку этих материалов. Комму­ нист Опольский знал такую исти­ ну, не раз думал об этих сотнях тысяч рублей, поэтому вопросы экономики строительства находи­ лись постоянно в центре'его вни­ мания. Правда, к тому времени, когда этот вопрос обсуждался, бригада с начала года уже успела сэконо­ мить материалов почти на две ты­ сячи рублей. Впереди оставалось еще три квартала и намеченную бригадой сумму — 4600 рублей — выполнить было легко. Но разве плохо будет, если коллектив, ска­ жем, удвоит эту цифру?. По новому аккордно-премиаль­ ному наряду в апреле и мае брига­ де предстояло изготовить много опалубки. О ней и заговорил в первую очередь Михаил Антоно­ вич. — По-моему, главное в нашей борьбе за экономию строительных материалов надо сосредоточить на опалубке, — сказал он. — Увели­ чить оборачиваемость ее, меньше расходовать пиломатериалов. На том и решили. Изготовляе­ мые опалубочные щиты белили из­ весткой, чтобы их легче было сни­ мать с готовых фундаментов; раз­ бирали опалубку так, чтооы каж­ дый щит или совсем не требовал ремонта, или требовал минималь­ ной затраты труда и расхода ма­ териалов на это. И сам бригадир, и члены актива постоянно напо­ минали каждому рабочему о не­ обходимости бережного обраще­ ния со щитами, следили, чтооы их делали добротно, крепко, а разбирали аккуратно, без поло­ мок. благодаря этому одни и те же щиты были использованы по­ многу, а некоторые и более деся­ ти раз. Когда закрыли аккордно-преми­ альный наряд и подсчитали коли­ чество’ сэкономленных за два ме­ сяца — апрель и май — материа­ лов, их наоралось на 2075 рублей. Таким образом, только за пять месяцев нынешнего года коллек­ тив бригады сэкономил материа­ лов на четыре тысячи рублей, поч­ ти выполнив свое годовое обяза­ тельство. Большая заслуга в этом и бригадного актива. Ряд вопросов бригадный актив выносит на обсуждение всего кол­ лектива. И это приносит большую пользу. Есть в бригаде плотник Влади­ мир Вороненков. Как-то уж так у него повелось, что два раза в ме­ сяц при получении зарплаты пару дней его на работе не было. Ра­ ботник неплохой, знающий дело и исполнительный, но имел слабин­ ку — выпить в получку. Беседо­ вали с ним и бригадир, и проф­ групорг, и партийный организатор. Не помогало. 'В июне он снова прогулял. Вопрос о прогулах Воронеико- ва обсудил весь коллектив. А об­ суждая прогулы, коснулись и главного — их причин. Сейчас Во­ роненков исправился. За четыре месяца существова- вания бригадный актив проделал немалую работу. Об этом говорят трудовые успехи бригады. И. СМИРНОВ. АКТИВ БРИГАДЫ

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz