Строитель. 1965 г. (г. Липецк)

Высокая организация труда и материальная заинтересованность рабочих РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ Для успешного выполнения за­ даний семилетнего плана необхо­ димо постоянно совершенствовать технологию, внедрять в строи­ тельство новые, более прогрессив­ ные методы и формы организации труда. В связи с этим важное значение приобретает изучение и распространение опыта передо­ вых бригад, добившихся высоких технических и экономических по­ казателей. В этом отношении заслуживает внимания опыт работы бригады коммунистического труда первого строительного управления Михаи­ ла Ивановича Иноземцева, систе- Опыт работы компл к ной хозрасчетной бригады пе рво г о с т р о и т е л ь н о г о у п р а в л е н и я т. Иноземцева М. И. —всем бригадам треста матически перевыполняющей нор­ мы выработки при высоком ка­ честве работ. Только за шесть месяцев этого года бригада сбе­ регла государству 3761 рубль. Из них за счет экономии строитель­ ных материалов 2861 рубль, фон­ да заработной платы—980 руб­ лей. СОСТАВ БРИГАДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА Бригада коммунистичес ког о труда М. И. Иноземцева с начала года ведет комплекс работ по устройству фундаментов методи­ ческой печи цеха горячего про­ ката. В настоящее время в брига­ де 46 человек: 25 плотников и 21 бетонщик. Из общего числа рабочих 25 человек владеют смежными профессиями. Все плотники могут работать бетон­ щиками, бетонщики — при необ­ ходимости выполнять работы плотников, сбивать щиты, произ­ водить разборку опалубки. Комплексная бригада плотни- ков-бетонщиков М. И. Иноземцева выполняет комплекс работ по воз­ ведению фундаментов, то есть на­ чиная с подчистки котлована пос­ ле его отрывки землеройными ма­ шинами и кончая их сдачей под монтаж оборудования. На месяц комплексной бригаде М. И. Ино­ земцева выдается 2—3 аккорд­ но-премиальных наряда — в за­ висимости от вида фундаментов, устройство которых ведет брига­ да. В нарядах указывается объем работ в кубических метрах уло­ женного бетона, время, необходи­ мое по норме для его укладки, срок выполнения задания с уче­ том достигнутого бригадой уровня выполнения норм выработки, сум­ ма заработной платы и размер премии за выполнение задания в установленный срок. Таким обра­ зом, оплата труда рабочих произ­ водится за кубический метр уло­ женного бетона. Это дает возмож­ ность бригаде еще до начала ра­ боты знать, каким будет зарабо­ ток при выполнении задания в срок, находить пути для сокраще­ ния этого срока и повышения производительности труда. При такой организации труда появи­ лась общая заинтересованность бригады в досрочном выполнении наряда-задания, в ежед н е в н а м увеличении количества уклады­ ваемых кубических метров бето­ на. Комплексная бригада М. И. Иноземцева скомплектована с уче­ том объема и характера выполня­ емых работ. Трудится в две—три смены, эффективно используя свое рабочее время. Посменная организация труда положительно влияет на выполнение заданий. Каждая смена готовит фронт ра­ бот для другой. Это исключает простои, уплотняет рабочее вре­ мя и обеспечивает высокий темп работы бригады. Такая организа­ ция труда позволила коллективу бригады с начала года уложить под фундаменты толкателя и бо­ рова методической печи около трех тысяч кубометров бетона. В бригаде М. И. Иноземцева систематически повышается ква­ лификация и общеобразователь­ ный уровень членов бригады. В 1964—1965 гг. в бригаде было обучено 27 человек вторым про­ фессиям, 6 человек повысили свою квалификацию. В настоящее время средний разряд рабочих бригады составляет 3,1. Члены бригады, например, В. Егупов, А. Петров, В. Барабанов и многие другие учатся в школе рабочей молодежи. Повышая свои знания, рабочие быстрее осваивают передовые ме­ тоды труда, экономнее использу­ ют строительные материалы, меньше допускают потерь рабоче­ го времени, лучше организуют свое рабочее место, что способст­ вует росту их выработки. Благодаря хорошей и слажен­ ной работе, комплексная бригада плотников-бетонщиков М. И. Ино­ земцева в августе 1961 года за­ воевала право носить почетное звание коллектива коммунистиче­ ского труда. Из приведенных в таблице дан­ ных видно, что в комплексной бригаде ежеквартально увеличи­ вается объем уложенного бетона, повышается производительность труда рабочих как по выработке в физических объемах, так и но выполнению норм выработки. Наряду с этим выросли и за­ работки рабочих в среднем на 10 процентов. За досрочное выпол­ нение аккордных заданий брига­ де М. И. Иноземцева в первом квартале было выплачено премий в сумме 482 рубля, во втором квартале — 1411 рублей. Удель­ ный вес премий в заработной плате рабочих составил 8,7 про­ цента. Распределение общего заработ­ ка .бригады между ее члена­ ми производится по присвоен­ ным тарифным разрядам и от­ работанному времени. В бригаде осуществляется принцип матери­ альной заинтересованности всех членов бригады в результатах своего труда. ХОЗРАСЧЕТ В ноябре 1964 года по иници­ ативе самих рабочих комплексная бригада М. И. Иноземцева пере­ шла на хозяйственный расчет. Одновременно с выдачей аккорд­ ного наряда-задания на выполне­ ние установленного объема работ по устройству фундаментов брига­ де отсчитывается по действую­ щим нормам потребность в основ­ ных строительных материалах и выдается лимитная карта. Ут­ вержден перечень строительных материалов, за экономию которых выплачивается премия в установ­ ленном размере от достигнутой экономии. За первое полугодие 1965 го­ да бригада от внедрения хозрас­ чета уже имеет экономию строи­ тельных материалов на сумму 2861 рубль. В том числе: щитов опалубки 663 м2, бетона 144 м3, раствора 65 м3, гвоздей 193 кг. За экономию строительных мате­ риалов бригаде М. И. Иноземцева в первом полугодии была выпла­ чена премия в размере 792 руб­ ля. РУКОВОДСТВО БРИГАДОЙ Успех бригады М. И. Инозем­ цева во многом зависит от его умелого руководства. Опытный бригадир т. Иноземцев обла­ дает хорошими организаторскими способностями, грамотно читает чертежи, отзывчив, пользуется большим авторитетом у своих то­ варищей. Он проявляет постоян­ ную заботу о бригаде, принимает меры по своевременному обеспе­ чению необходимыми материала­ ми, ведет ежедневный учет хода выполнения работ. , Знание дела, умение работать с людьми, постоянная забота о выполнении задания ставит брига­ дира М. И. Иноземцева в число лучших строителей треста, за что ему в 1965 году было^присвоено почетное звание «Заслуженный строитель РСФСР». Добросовестным отношением к труду, высокими показателями и хорошим качеством выполняемых работ, экономным расходованием строительных материалов славят­ ся в бригаде Алексей Павлович Фомин, Петр Никитич Лобков, Ва­ силий Павлович Долматов, Нико­ лай Иванович Бурлаков и др. Опыт работы комплексной бригады, руководимой М. И. Ино­ земцевым, говорит о наличии больших резервов для повышения производительности труда, уско­ рения строительства и ввода в эксплуатацию объектов. Руководителям строительных управлений необходимо смелее внедрять прогрессивные формы организации и оплаты труда, на деле осуществлять принцип мате­ риальной заинтересованности ра­ бочих в результатах своего тру­ да. А. ШАРАПОВ, старший инженер нормативно­ исследовательской станций. С каждым днем расширяется строительство кислородно-конвер­ торного цеха. В главном корпусе (снимок слева) управление «Ме- таллургпрокатмонтаж» приступи­ ло к монтажу конверторов. Ус­ пешно трудится здесь бригада слесарей-монтажников, руководи­ мая т. Красновым. Образцы высо­ копроизводительного труда пока­ зывают все монтажники, в том числе и Николай Щетинин, кото­ рого вы видите на снимке вверху. Фото К. Порошиной. За истекшие шесть месяцев комплексная бригада М. И. Инозем­ цева добилась значительных успехов, которые характеризуются следующими данными: Наименований показателей Ед. изм. 1965 год I кв. 11 кв. Количество рабочих чел. 42 46 Уложено бетона м3 1114 1339 Выработка на 1 человеко-день м3 0,4 0,5 Выполнение норм % 128 133 Среднедневная зарплата руб. 3-56 3-94 Премия за выполнение аккордного задания руб. 482 1411 Объем работ, выполняемых по калькуляции и аккордным нарядам % 52,6 78,3