Строитель. 1964 г. (г. Липецк)

ОПЫТ-СИЛА БЕЗМЕРНАЯ 1. Новое просится на стройплощадки Письма из треста ,Липецкстрой“ Нет такого угожа в нашей стране, где бы не сооружались новые заводы, электростанции, дома. Вся наша Родина—большая стррйка. В свершениях семимиллионной _армии строителей нашей страны заметный след оставляет коллек- ■ тив треста «Липецкстрой». Про­ катные и электросталеплавильные цехи, крупнейшая в Европе до­ менная печь, одна из самых мощ­ ных в мир? агломерационная фаб­ рика на Липецкой Магнитке и многие другие объекты, сооружен- ' ные этим трестом, являются гор­ достью не только Липецка, но и всей советской металлургии. Огромной важности задачи ре­ шает коллектив треста и в насто­ ящее время, воздвигая корпуса азотнотукового завода, кислород­ но-конверторного цеха и других ударных строек. Государство ос­ настило строителей первоклассной техникой, и теперь коллектив де­ лает за один год то, на что рань­ ше ему потребовалось бы не­ сколько лет. Почти в два раза воз­ рос уровень механизации, резко расширилось применение сборного железобтона. Сёйчас коллектив редко что строит из кирпича, ему на смену пришли стеновые панели. • На один миллион рублей выпол­ ненных работ приходится 1550 ку­ бических метров различных сбор­ ных деталей — почти в десять раз больше, чем семь лет назад» Все это позволяет вести строи­ тельство на индустриальной осно­ ве и ускоренными темпами, вы­ полнять теми ж? силами значи­ тельно больший объем работ. В этом году коллектив треста дол­ жен освоить 48 миллионов рублей —почти в полтора раза больше, чем в прошлом году, и справляет­ ся с программой. Особенно высо­ кими темпами сооружается азот- нотуковый завод. Коллектив обя­ зался сократить сроки его строи­ тельства и сейчас принимает *все меры к тому, чтобы сдать завод эксплуатационникам к открытию предстоящего Пленума ЦК КПСС. Многого добился коллектив, мно­ гому научился. Но жизнь повсе­ дневно рождает новые, более шро- • .преосявмые методы труда и обя­ зывает брать их на вооружение. Это и закономерно. Люди, сози­ дающие коммунизм, не могут за­ держиваться на достигнутом, и* девиз — быть 1В постоянном раз­ витии: от лучшего к лучшему, от высшего к 'высшему с тем, чтобы за одним успехом 'приходили дру­ гие, более значительные. А для «Липецкстроя» все новое, прогрессивное особенно важно и необходимо. Его коллектив все еще серьезно отстает по многим показателям. Средняя выработка по тресту в три раза ниже, чем, например, у череповчан. Не обес­ печена и рентабельность работы. З.а семь 'месяцев этого’года кол­ лективом дапущенб 486 тысяч руб­ лей убытка. О чем вто говорит? О том, прежде всего, что во многих стро­ ительных управлениях треста еще не отрешились от негодной прак­ тики строить любой ценой, а поло­ жительный опыт передовиков не получает необходимой поддержки •со стороны хозяйственного руко­ водства, партийных и профсоюз­ ных организаций. 'Секретарь партийного комитета треста А. А. Лунев при случае всегда ставит в пример девятое стройупр явление. — Там по-хозяйски используют достижения науки и передового опыта, — напомнил он. Но приходится огорчить секре­ таря парткома: не по-хозяйски. Конечно, в коллективе девятого управления есть немало людей, чутко воспринимающих .все новое, передовое, людей любознатель­ ных, ищущих, заботливых. Взять, к примеру, комплексную бригаду, возглавляемую А. Д. Романовым. Раньше она участвовала в соору­ жении мощной домны. И многие помнят, кацс тогда Алексаядю Дмитриевич рекомендовал ис­ пользовать в качестве опалубки негодные железобетонные плиты. Их применили на устройстве во­ допроводного тоннеля. Сооруже­ ние длиной в полкилометра и вы­ сотой стен* в девять метров было закончено намного раньше срока. Это новшество позволило повы­ сить 'производительность труда бригады в среднем на 35 процен­ тов и, кроме тогр, получить боль­ шую экономию средств. Сейчас бригада А. Д. Романова также творчески трудится на стройке мигалородяо-конаерторяого цеха. В зимнее время для ускоре­ ния земляных работ она исполь­ зовала техническую соль, .приме­ нила новые, обитые жестью щиты при бетонировании фундаментов. Время, затрачиваемое на сборку щитов, сократилась на 40, а на разборку — на 60 процентов. Но этот опыт и многие другие, ши­ роко известные передовые методы не перешагнули за .пределы от­ дельных бригад. Здесь конкретно никто не занимается ,ни пропаган­ дой, ни изучением, ни внедрением достижений передового опыта. Об отношении к нему со стороны на­ чальника управления В. В. Арте­ мова и секретаря партбюро П. К. Мельченко убедительнее всего, по­ жалуй, говорит такой .пример. Пе­ ред входом в управление обраща­ ет внимание доска; «Наши лучшие рационализаторы». • Около нее стояли рабочие и посмеивались. — Были, да оплыли, — сказал кто-то. О ком это? Оказывается, доекз- то оформлена почти два года на­ зад, и многие из тех, чьи имена красуются на ней, уже выбыли не только из управления, «о и из тре­ ста. Может быть, лучше обстоит де­ ло в шестом управлении? — Знаете,—обрадованно загово­ рил при .встрече начальник СУ-6 Г. А. Козлов, — .поздравить нас можете: общеголяли-таки четвер­ тое! Знамя за август не ему, а.'на­ шему коллективу вручили... — Но удивительнее .всего то, — продолжал т. Козлов, — что а^:ь месяц, изо д.йя в день, в штаба стройки азотнотукового вывеши­ вали плакат «Сегодня лучших ре­ зультатов добилось четвертое уп­ равление», а на .поверку вышло, что лучшими-то были мы... Он взял какую-то бумагу, но тут же заговорил снова. Мысль о неожиданной победе, вадимо, ни­ как не .выходила .из его .головы. — .Понимаете, как ганег на го­ лову — и для .нас, и для четверто­ го управления... Но не знал т. Козлов, что это случилось лишь по айне планови­ ков, допустивших досадную ошиб­ ку. — Ну, а как у вас .распростра­ няется опыт передовиков? — спросил я, и чело Герр.гия Алек­ сандра омрачилось. — Какой тут опыт! — отмах­ нулся он, потом, подумав, доба­ вил: — 'В'ообще-то делаем кое-что.,. — Как же!—вступился секре­ тарь партбюро П. Я. Запребель- ный. — Почин Виктора Воща.ни- кина, например, 'Унас пбдхватили все бригады... Далее т. Загребельный расска­ зывает, что сразу же, как голыш В. Вощаникин сказал, что его бригада обязуется выполнять се­ мичасовое задание за шесть часов, в управлении .всюду .состоялись собрания, на коЩрых решено бы­ ло последовать этому примеру. Но о результатах секретарь партбюро умалчивает. Да и что оказать? Коллектив пока .не справляется с выполнением плана, несет боль­ шие убытки. Только за семь меся­ цев этого года иерерасходовайо свыше 20 тысяч .рублей. 'Главная причина — крайне неудовлетвори­ тельная организация труда. Де­ сятки рабочих часто простаивают из-за отсутствия материалов, кото­ рые, кстати, используются далеко не по-хозяйски. Вопоми'нается такая сказка П.ришел однажды бедняк к свое­ му брату-богатею за горбылем на опраду. — Помоги, брат, — взмолился бедняк. А брат уж стар стал, горбат и АЛТАЙСКИЙ КРАЙ. В центре Кулунды более 900 нвадратных километров занимают степные озера — Нулундинское и Кучук- ское. На неисчислимые минераль­ ные богатства Кулунды началось широкое наступление. На берегу Кучукского озера развернулось строительство крупного сульфат­ ного комбината. Завершено строительство кана­ ла, соединяющего Нучук с другим озером — Селитренным. Летом озеро Селитренное наполняется рассолом из озера Нучук. С похо­ лоданием, когда мирабилит выпа­ дает в осадок, воду из Селитрен- ного по самотечному каналу спу­ скают обратно в Кучук. На дне остается толстый пласт соли. Бульдозеры сгребают его в боль­ шие кучи, а ковши экскаватора подхватывают серебристую соль и грузят в специальные самораз- гружающиеся вагоны (на снимке справа). На снимке слева: вы­ парная станция номбината. лыс, как 'морской ка'мень-голыш. Поразмыслив, он 'раздобрился; — Вещи, братец, .вот доски дубо­ вые... — А зачем м.не такое добро? — удивился бедняк. — Не надо, бр.ат! — Бери, говорят. Моя доброта на том овете зачтется. Но бедняк не взял-таки доски. К чем|у для .него такая роскошная отрада? А вот руководители СУ-6 .взяли бы с .радостью. И .не для (устрой­ ства ограды, а для поделки даже самой невзыскательной опалубки. Они частенько отпускают для это­ го первосортный материал. И если рачительные хозяева добиваются пяти-, а то и шестикратной обо­ рачиваемости опалубки, то в этом утвра®лении ее сразу же, после первого [употребления, сваливают в дрова. .В июне, когда на .площад­ ках не хватало свежих досок, бригада т. Тарасова, например, все время с успехом пользовалась такими вот «'бросовыми» материа­ лами. А почему бы другим бригадам не последовать примеру коллекти­ ва, .возглавляемого т. Тарасовым’ — -Ну, — улыбнулся т. Загре- белыный, — кому охота собирать разбросанные но 'всей площадке доски! Но дело не только в желании, а главным образом—в работе о людьми, в том, как партийная, и профсоюзная организации поддер­ живают все новое, передовое. К сожалению, ни секретарь .партбю­ ро т. Загребельный, ни председа­ тель постройкома т. Рощупкин в начинании бригады т. Тарасова да­ же ,не усмотрели факта, достойно­ го .подражания. В суете сует не замечают они многие другие про­ грессивные явления, заслуживаю­ щие .всемерной поддержки и ши­ рокого распространения. Большую известность как-то .здесь приобрел почин комплексной бригады М. И. Диденко. Прочитал Михаил Иванович .в газете статью под названием «Пусть брак не по­ зорит рабочие руки.». И задумал­ ся: .почему бы .в .самом деле не поддержать призыв волжан? По­ советовался .с членами бригады А. Чарньцхом, 'Н. Перовым, В. Пет­ ровым .и другими. Наконец, сам пришел в партбюро и заявил, что отныне его коллектив не будет иметь брака в .работе. Михаил Иванович при получении задания стал знакомить с чертежами звеньевых, а те, в свою очередь,— всех рабочих. .Сразу резко возрос­ ло качество строительства, пре­ кратились разговоры о дефектах и недоделках. Впоследствии коллек­ тив .подучил звание бригады от­ личного качества. Правда, нужно отладь должное, что на .сей раз партбюро .не оста­ лось в стороне от этого почина. Оно организовало встречу брига­ диров, во время которой М. И. Ди­ денко поделился своим опытом. Но дальше этого дело, к сожале­ нию, не пошло. Руководители шестого, девятого >п некоторых других управлений 'проявляют, мягко выражаясь, ! ' беспечность не только в распрост­ ранении и внедрении передовых У методов труда своих .лучших лю­ дей, ,но особенно равнодушно относятся они к поучительному опыту других коллективов. Они считают зазорным для себя пойти, скажем, в четвертое управление и поинтересоваться, каким путем там из месяца в месяц перевыпол­ няют задания, неуклонно повыша­ ют 'Прибыльность своей работы, за что по итогам .второго квартала ему присуждено .переходящее Красное знамя ГлавЦЧОстроя. Начальник этого передового кол­ лектива Д. А. Черномордик и сек­ ретарь партбюро Л. С. К узьмин готовы .в любую минуту .встретить своих собратьев и раскрыть перед ними кладовые .поучительного опыта. Имело опыт, кропотливая работа по изучению, обобщению и прак­ тическому внедрению .передовых методов труда во все звенья стро­ ительного производства способст­ вуют коллективу четвертого уп­ равления неуклонно добиваться успехов,, которые выражаются не только в перевыполнении заданий, но и в более высокой .производи­ тельности труда. Средняя выра­ ботка. на одного рабочего за во­ семь .месяцев .здесь на 1236 руб­ лей больше, чем и шестом, и на 304 рубля больше, чем в девятом управлениях. О.собано большая работа ,в чет­ вертом управлении 'проведена по внедрению аккордно-премиальной системы .организации труда и ук­ реплению хозяйственного расчета. В настоящее время почти все бри­ гады стали хозрасчетными, а 80 процентов 'из них работают .по ак­ кордно-премиальным нарядам. Все очи .по .примеру бригады Вик.- тора .Воща1ники.на взяли и успеш­ но претворяют .в жизнь повышен­ ные обязательства. Так, бригада Д. Гусева выполняет сменное за­ дание за пять, а остальные — за шесть часов. .Поучительным для других в ра­ боте четвертого управления яв­ ляется и то, что бригадиров вре­ мя от времени .натравляют к ру­ ководству другими коллективами, 'Переста1вляаот их с одного места .на .другое. Это способствует осо­ бенно быстрому и широкому рас­ пространению всего нового, пе­ редового, помогает подтягивать отстающих до уровня передовых, добиваться общего подъема. Почти полностью ликвидирован брак. А раньше он тоже .приносил большие беды коллективу. В ко­ пеечку влетело, например, исправ­ ление дефектов, допущеных при устройстве фундаментов под опоры газопровода на аглофаб- рике. Тогда коллектив целый ме­ сяц .потратил на эту работу. А нынче аналогичную, но более мощ­ ную эстакаду на азотнотуковом сдал на хорошую оценку с перво­ го предъявления. Еще более вы­ сокую оценку получил он за со­ оружение .цеха разделения возду­ ха. Монтажники даже приглаша­ ли .сюда, .строителей и-з первого и девятого управлений полюбовать­ ся .отличной работой. Новое, можно 'оказать, само просится на все объекты. И жаль, что в тресте .не дают ему хода. А. ГУСЕВ. («Ленинское знамя» от 17 сентября с. г.). Забытый объект Подходит к концу сооружение бытового здания, которое пред­ назначено для отделения огневой резки и блока механизированных складов. Здесь уже возведена ко­ робка, заканчивают свои дела ка­ менщики. Скорона этот участок должны прийти штукатуры, ка­ менщики поставят недостающие нерегщшдкн, а плотники присту­ пят к' установке столярки. Однако работа здесь ведется не такими темпами, как бы ее мож­ но было вести. Работает лишь од­ на бригада И. Бадулина, и то часть ее занята кладкой кирпич­ ных стен скрапобазы и электро- нодстанции, где примерно до 15 октября надо сделать 500 метров кладки. Башенный кран войле бытовки часто простаивает. Назначенный сюда на днях пятый по счету со времени нача­ ла стройки прораб Алексей Ива­ нович Стебаков ускорить стройку не в силах, так как мало людей, слабое снабжение материалами. Руководителям первого строи­ тельного управления следовало бы обратить внимание и на этот объект. С. КНЯЗЕВ.