Строитель. 1964 г. (г. Липецк)

О чуткости и грубости Девушка в красной кофточке старалась скрыть слезы. Быстро вытирая их платочком, она смот­ рела в окно на строительнуюпло­ щадку. — Нина, что С тобой?— не­ ожиданно раздался голос. Пожилая женщина положила руку на плечо девушки. О чем они говорили — мы не слышали, /Но видели, как девушка улыбну­ лась. Стоявший с нами рядом бригадир плотников долго смот­ рел на женщину и сам улцбалсл. — Приятно работать с такими людьми,— горячо сказал он,— и как противно видеть человека^ который груб, по-хамски отно­ сится к другим. Правильно сказано! Только грубый человек может оскорбить другого или далеедовести до слез, как ту девушку. Тяжело с таким работать. Грубость всегда отрица­ тельно действует на человека, выбивает, как говорят, его из ко­ леи. К сожалению, встречаются на стройках люди, которые разра­ жаются отборной матерщиной, проявляют бестактность. Когда такому делают замечание, то он становится в позу: — Я должен требовать. Я от­ вечаю. Видите ли, он считает, что с подчиненными надо разговари­ вать резко. Он отлично понимает, что требовательность и грубость совершенно ничего не имеют об­ щего. И если он грубит, то только потому, что когда-то, разразив­ шись бранью, не получил отпора. Работает в десятом управлении прораб М. Не одному человеку он испортил настроение. Комсомоль­ цы взяли да нарисовали на него карикатуру. Правда, грубовато, но она так подействовала на прораба, что с тех пор никто от него больше не слышал брани. Понял, что, проявляя бестакт­ ность, он тем самым терял авто­ ритет в глазах рабочих. А когда руководитель не пользуется авто­ ритетом — дело плохо. На стройке азотнотукового за­ вода был такой случай. В ночную смену несколько плотников допу­ стили небольшую ошибку. Брига­ дира вызвал к себе начальник участка шестого управления Е. II. Туленинов. Не успел бригадир перешагнуть порог конторки, как на него обрушился поток руга­ тельств;: — За что тебе деньги платят! Выгоню с работы!.. Начальник участка неиствовал, кричал на бригадира в присутст­ вии многих рабочих. Плотники быстро устранили дефект, но у всех долго было тяжело на душе. С опытным, уважаемым в коллек­ тиве бригадиром это был не пер­ выйслучай. Но ни разу он не от­ ветил начальнику участка грубо­ стью на грубость. В тот день он написал заявление об уходе. — Не могу я с ним больше ра­ ботать. Стальные нервы и то не выдержат. Автору этих строк много раз приходилось быть свидетелем гру­ бости Е. П. Туленинова с рабочи­ ми. Люди не идут к нему за сове­ том, поделиться радостью или го­ рем. Они стараются не попадаться ему на глаза. Как-то на площадке цеха серо­ очистки почти всю смену проси­ дели две арматурщицы. В тот день их оторвали от важной ра­ боты на стройке конверторного цеха. Оторвать-то оторвали, а ра­ боту на новом месте не предоста­ вили. Не было арматуры. Арма­ турщицы очень переживали. Бо­ лее часа они ходили по площадке, собирая стальные прутья. Нашли несколько штук. — Чтоже нам делать?— вол­ новались арматурщицы. Кто-то посоветовал обратиться к Туленинову. Мол, примет ка­ кие-нибудь меры. — Что вы,— замахали руками арматурщицы. — Он поможет? Обругает нас. Арматурщицы так и не пошли к начальнику участка. Поступили они неправильно. Надо было бы сходить. В управлении есть про рабы, мастера, которые охотно помогли бы им. Но речь не об этом. Категорический отказ арма­ турщиц идти к начальнику участ­ ка лишний раз говорит о том, ка­ ким «авторитетом» пользуется Е. П. Туленинов среди рабочих. Бывает, что об одном и том яге человеке люди судят по-разному. Но вот что удивительно: о на­ чальнике участка Е. П. Тулени- нове, с кем бы ни приходилось разговаривать, никто не сказал доброго слова. Невероятно, но это так. Как же он мог дойти до это­ го? Кто он такой? Кто дал ему право оскорблять человека, угро­ жать, как тому бригадиру. Не раз Е. П. Туленинов давал слово не допускать грубости. Ему верили. А он оставался таким же бестактным человеком. На состо­ явшейся недавно профсоюзной конференции треста руководитель бригады коммунистического труда шестого управления Александр Макаров с болью в сердце гово­ рил о недобром отношении на­ чальника участка к рабочим. Где же партийная организация управления? Почему здесь про­ щают грубость, когда требуется самое суровое осуждение. Иногда можно слышать: «Ну, привык человек. Такой уж ха­ рактер». Нет, с хамским отноше­ нием к людям ни в коем случае нельзя мириться. Грубияны уни­ жают человеческое достоинство. Бранью ничего не докажешь, а только обидишь человека, испор­ тишь ему настроение. А это пло­ хо сказывается на работе, на здо­ ровье человека. Злые, грубые люди наносят громадный вред. Когда у человека хорошее на­ строение, и дело у него спорится Добрых, отзывчивых людей много. Они всегда придут на помощь, словом и делом помогут в труд­ ную минуту. Доброта не исклю­ чает дисциплины, требовательно­ сти. Можно привести очень много примеров, когда чуткое отноше­ ние к людям делает чудеса. Доб­ рое слово вливает в человека но­ вые силы. На щедрость души ему хочется ответить тем же. В том же шестом управлении работает прорабом Б. А. Чижов. Молодой специалист пользуется большим авторитетом среди стро­ ителей. Никто не слышал, чтобы он кому-нибудь сказал грубое слово. Прораба любят рабочие, идут к нему за советом. И он всегда находит время поговорить с ними. На объектах, которьн возводятся под руководствомБ. А Чижова, хорошо трудятся брига­ ды. » В каждом строительном и мон­ тажном управлении работает мно­ го замечательных людей, в обра­ щении с человеком вкладываю­ щих всю теплоту своего сердца Горячо благодарил бригадир «Кок сохиммонтажа» Владимир Савш своих товарищей, которые, спа сая его жизнь, дали ему свою кровь. Об этом недавно уже рас­ сказывалось в «Строителе». Ни­ когда не забудет молодой рабочий «Сантехмонтажа» из бригады Алексея Карташова тот день, ког­ да в больницу пришли слесари, чтобыпомочь ему. Они тоже дали кровь своему товарищу. О щедро­ сти души человека можно гово­ рить без конца. И как обидно бывает, когда на­ ходятся люди, которые непра­ вильно воспринимают доброту. Во всем они видят подвох. От такого человека не дождешься улыбки, доброго слова. Вспоминается та­ кой случай. В одной нашей мон­ тажной организации тяжело забо­ лел человек. Для спасения его жизни потребовалась кровь. Же­ лающих помочь своему товарищу было много. Но вот появился на­ чальник. Отпустил он в больницу несколько человек. А другим бро­ сил: — А кто за вас будет рабо­ тать? Факт из ряда вон выходящий. И если мы сталкиваемся со слу­ чаями бездушного отношения к человеку, то это говорит о том, что мы сами порой снисходитель­ но относимся к тем, кто нарушав! нормы нашей жизни. Каждого та­ кого человека надо окружать пре­ зрением. Коллектив всегда можв! привести в чувство зарвавшегося грубияна. И удивляет то спокойствие, с которым взирают руководители шестого управления на случаи грубого отношения некоторых лю­ дей к другим. Одернули ли когда- нибудь здесь старшего инспекто­ ра отдела кадров А. Ф. Дорошев- скую? А ведь хорошо знают, как она разговаривает с рабочими, с теми, кто в первый раз перешаг­ нул порог отдела кадров. Даже у случайных свидетелей от такой «беседы» портилось настроение. А каково тем, кому она грубит? Она, видимо, считает зазорным, на приветствие человека ответить приветствием. И это — старшин инспектор отдела кадров, к кото­ рому калсдый день приходят де­ сятки людей. Было бы неправильно сказать, что грубость встречается только со стороны руководителей. Есть и рабоЧйе, которые надолго портя! настроение своим старшим това­ рищам. А ведь нетрудно спокой­ но указать человеку на то, в чем он ошибается, помочь ему. Взаим­ ное уважение, вежливость спла­ чивают людей, делают их сильны­ ми. Когда коллектив дружный, ему по плечу любое дело, он не спасует перед трудностями. Б нельзя прощать тому, кто своей грубостью, бестактностью мешает хорошо трудиться, портит на­ строение. Хорошо работать в том коллек­ тиве, где человека окружают от­ зывчивые товарищи, там, где те­ бе помогут добрым словом. А. КАЛИНИН. Не одну благодарность полу­ чили за свой труд на строи­ тельстве первой домны Запад­ но-Сибирского металлургиче­ ского завода комсомолки Валя Паршакова, Валя Шевцова и Тая Кулагина. Сдана домна, и девушек перебросили на новое Место—строить Абагурскую аг­ ломерационную фабрику. Ее продукция пойдет для первой домны Запсиба. Твердым шагом созидателей идут молодые строители—ведь и на новом месте они работают отлично. НА СНИМКЕ (слева напра­ во): В. Паршакова, В. Шевцо­ ва и Т. Кулагина. (Фотохроника ТАСС). Новые к н и г и и - т М Ш У Ж Е Б Л И З О К В кислородно-конверторном це­ хе Липецкой Магнитки будет шесть установок непрерывной раз­ ливки стали1. Они разместятся в двух железобетонных колодцах. Длина каждого около 80 и шири­ на 28 метров. Железобетонные овалы требуется опустить на 30- метровую глубину. Сооружает колодцы коллектив участка «Гидроспецфундамент- строй». Финиш уже близок. Сте­ ны обоих колодцев полностью за­ бетонированы. В них уложено до 30 тысяч кубометров бетона. Хо­ рошо помогли строителям верхо­ лазы «Стальконструкции». Они смонтировали 3000 тонн стальных каркасов. МОСКВА СЕГОДНЯ. Закончена сборка речного пролета самого 1 высокого моста на Мо<жве-реке, сооружаемого неподалеку от Запад- ■ ного порта. Монтажники успешно применили здесь новый индустриальный . метод сборки речного пролета — навесной монтаж на сухих стыках без бетонирования зазоров между блоками. Детали пролета прочно соединены с помощью специальных зубцов н... клея, приготовлен­ ного из эпоксидной смолы. Такой клей скрепляет детали лучше бе­ тона. Длина нового моста с подходами 800 метров. Он соединит разде­ ленные Москвой-рекой Киевский и Краснопресненский районы сто-. лиды. ( Издательством литературы по строительству («Стройиздатом») выпущены в свет: Сорокер В. И. Задачи и приме­ ры по технологии бетонных и же­ лезобетонных изделий (учебное пособие для вузов). 236 стр., 90 коп. В книге приведены задачи и примеры по выбору и испытанию составляющих бетонных смесей, по определению эффективности методов формования бетонных и железобетонных изделий, выбору режимов их твердения и т. д. Да­ ны примеры расчетов вибропро- ката (в том числе силового), кас­ сетного способа изготовления конструкций, виброштампова.ния. Вартанов Г. Л. и Серебряков В. М. Наружные электромонтаж­ ные работы. 212 стр., 33 коп. Авторы описали технологию электромонтажных работ, расска­ зали о применяемых при этом ин­ струментах, механизмах и мате­ риалах. Подробно рассмотрены современные типы трансформа­ торных подстанций и их конст­ рукций, .изложены требования техники безопасности при элект­ ромонтажных работах. Быков А. С., Данцин М. И. и Зохин Г. И. Строительные мате­ риалы и изделия на основе синте­ тического сырья. 184 стр., 57 коп. В книге обобщен опыт работы Мытищинского комбината синте­ тических строительных изделий и материалов. Описана технология производства линолеума, поли- стирольного пенопласта, изделий из стеклопластиков, различных мастик на основе пластмасс. При­ ведена характеристка исходного сырья и полуфабрикатов, даны технологические схемы производ­ ства изделий. Свержек В. Малярные и худо­ жественно-декоративные работы (пер. с чешского). 264 стр., 95 коп. Автор рассказал о современных методах и технике выполнения отделочных и декоративно-маляр­ ных работ. В книге описаны про­ цессы подготовки поверхностей под окраску и подбор окрасочных составов, а также изложены спо­ собы их применения. Приведены приемы работ с использованием машин и механизированного ин­ струмента, а также основные сведения по технике безопасности. Альбом технического обслужи­ вания автокрана К-51. 120 стр., 53 коп