Строитель. 1964 г. (г. Липецк)

Больше заботы о строителях Л ипец кой Магнитки Азотнотуковый. Строители тру­ дятся без устали. Им жарко в прямом и в переносном смысле. — Попить бы, — говорит паре­ нек в солдатской гимнастерке, по­ глядывая на разместившийся не подалёку зеленый киоск с броской вывеской «Газвода». — Пойдем,— соглашается с ним бригадир’ слесарей-трубоуклад 111- коп «Сантехстроя» № 1 Николай Бабаскин. Рабочие подходят к киоску. — Напиться можно?— спраши­ вают они. — Вода есть, но негазирован­ ная, — отвечает киоскерша Анна Пономарева.— Сироп не привезли нынче, да и газ кончился. — Но ведь то же самое мы вче­ ра слышали. — Мое дело — сторона. Пусть заведующий столовой позаботит­ ся. — А что у вас в бочках? — Хлебный квас. — Два бокала, пожалуйста,— Николай Бабаскин протянул день­ ги. — Но у нас насос испортился, а без насоса-то как продавать?.. Эта сценка произошла на участ­ ке десятого стройуправления. Та­ кие сценки здесь стали обычным явлением. На участок шестого стройуправ­ ления члены рейдовой бригады попали к началу обеденного пере­ рыва. Возле вагончика-буфета вы­ строилась длинная очередь. — Почему буфет на замке? — спрашиваем мы. — Буфетчица, наверное, опять «голосует»,— ответил один из ра­ бочих. Действительно, как позже вы­ яснилось, буфетчица Зинаида Ко- раблина, ушла «ловить» попутную машину, чтобы привезти продукты из столовой. Обед начался с опоз­ данием. Впрочем, так бывает поч­ ти ежедневно. Подходим к буфету, обслужи­ вающему рабочих строительного управления № 10. Возле окошка висит бумажка: «Буфет на реви­ зии». Ревизоров в буфете не оказа лось. А буфетчица Ирина Нусс настойчиво убеждает нас, что главный бухгалтер и заведующий столовой, проводившие ревизию, ушли «вот только что». Ничего не поделаешь. Принима­ ем решение узнать подробности у заведующего столовой № II. Ведь буфет, где работает Ирина Нусс, —филиал этой столовой. Просим у старшего повара Вар­ вары Абросимовой разрешения, по­ смотреть записи, сделанные рабо­ чими в «Книге жалоб и предло­ жений». — У нас нет такой книги,—.сле­ дует ответ. » — Не может этого быть. По­ ищите. На поиски пропавшей книги уш­ ло полчаса. И мы ничуть не уди­ вились, когда не обнаружили в ней ни одной записи. С 4 февраля — более полугода — «оберегали» ее работники столовой от докуч­ ливых посетителей, прятали по­ дальше от людского глаза. А записать в эту книгу было что. Нелестные, конечно, получи­ лись 'бы 'отзывы. В штаб стройки очень часто поступали жалобы от рабочих-строителей на плохое ка­ чество пищи, которую готовят в столовой. Когда мы сказали об этом В. Абросимовой, она, не смуща­ ясь, заявила: Жаловаться многие любяг. У каждого человека свой вкус. Странный, мягко выражаясь, от­ вет старшего повара. Оказывает­ ся, замечания посетителей столо­ вой ее совершенно не волнуют, ничуть не затрагивают ее профес­ сиональной гордости. Беседуем с заведующим А. М. Языковым. Ничего существенного в оправдание замеченных нами недостатков он сказать не может. Делаются, однако, попытки сва­ лить всю вину на других. Вот на­ чальник,ОРСа Н. И. Штайнвайс на просьбу буфетчицы Анны По­ номаревой починить насос только пожал плечами. Завод безалко­ гольных напитков несвоевременно завозит сироп, мясокомбинат ча­ сто с задержкой привозит пирож­ ки. Начальник стройуправления № 6 Г. А. Козлов не выделяет ав­ томашину. Мы выяснили, что никакой ре­ визии в буфете Ирины Нусс ие было. Она самовольно прекратила торговлю. Плохо, как показала проверка, обстоит дело на строительстве азотнотукового и с медицинским обслуживанием людей. Медика­ ментов не хватает. К кому только ни обращалась заведующая мед­ пунктом Р. Полунина за помощью. Но тщетно. * . * * С каждым днем усиливаются темпы сооружения кислородно­ конверторного цеха. Сейчас здесь работают десятки бригад «Ли- пецкстроя» и «Промстроя», мно­ гих специализированных монтаж­ ных управлений. Образцово нала­ дить обслуживание рабочих — важная задача/ На стройке работает только од­ на столовая № 13. От нее до не- которых участков полтора — два [ кило'метра. В столовой действует ‘ одна раздаточная. Она не в состо­ янии быстро обслужить посетите­ лей. В зале подготовлено место для второй раздаточной, но она не работает. — Почему? — спросили мы у начальника ОРСа треста «Ли­ пецкстрой» т. Штайнвайса. — Из-за мелочей,— ответил он. — Ко второй раздаточной не под­ ведена электроэнергия. Выясняется, что столовая № 13 в свое время была принята с не­ доделками. Сейчас крыша здания протекает. Санэпидстанция гро­ зится закрыть столовую, если не будет .срочно сделан ремонт. Од­ нако ни руководство треста «Лн- пецкстрой», ни начальник комп­ лекса строительства кислородно­ конверторного цеха М. Д. Коршу­ нов и слушать об этом не хотят. Еще в июне необходимо было сдать столовую на 220 мест непо­ далеку от сооружаемого главного корпуса конверторного цеха. Зда­ ние ее, хоть и с опозданием, под­ готовлено. Но до сих пор, как за­ являет т. Штайнвайс, не подведе­ ны горячая и холодная вода, электроэнергия, ие установлено оборудование. Чтобы ввести сто­ ловую в строй, требуется около 30 тысрч рублей. Начальник1комп­ лекса т. Коршунов, начальник стройуправления № 1 т. Ухорский и начальник стройуправления № 9 т> Артемов в один голос заявля­ ют: — Заботиться о столовой — не наше дело. Правда, в последнее время уп­ равляющий трестом «Липецк- строй» обратился за помощью в ГлавЦЧОстрой, чтобы получить требуемую сумму. Но почему об этомг не подумать было раньше? Кроме столовой, в районе строи­ тельства кислородно-конверторно­ го цеха есть еще буфет. Возле не­ го тоже всегда длинные очереди. На стройке нет ни одной душе­ вой, ни одной раздевалки. — По коллективному договору все это должно быть, но админи­ страция не выполняет свои обяза­ тельства, — равнодушно заявляет заместитель председателя построй- кома треста «Липецкстрой» Н. И. Лукин. * , * _ «1» Еще один строящийся большой объект —цех разделения воздуха. На территории, где он сооружает­ ся, открыты столовая № 7 ОРСа треста «Липецкстрой» и два бу­ фета. — Трудно нам приходится, не успеваем всех вовремя обслужить, — сказала заведующая одним из буфетов т. Логунова.—Сейчас не­ обходимо открыть здесь, по край­ ней мере, еще два буфета. Члены рейдовой бригады обра­ тили внимание на то, что многие рабочие пьют кефир прямо из гор­ лышка бутылки. Оказывается, в одном буфете нет стаканов, а в другом — стаканы есть, зато нет воды, чтобы мыть их. Продукты завозятся поздно — только к часу дня. Перерыв же начинается у монтажников в 11 часов, а у строителей — в 12. Столовая № 7 рассчитана на 115 мест, а посещает ее ежеднев­ но 700—750 человек. Открывается она в 10 часов 30 минут утра, а закрывается в 2 часа дня. Боясь долго простоять в очереди, рабо­ чие идут сюда, так сказать, забла­ говременно, задолго до начала пе­ рерыва. Недостатки в обслуживании строителей Липецкой Магнитки весьма серьезны. Надо принять срочные меры, чтобы устранить их. Работникам службы быта дав­ но пора повернуться лицом к важ­ нейшим стройкам. Рейдовая бригада «Ленин­ ского знамени»: В. РЕБРОВ, слесарь строи­ тельного управления № 6 тре­ ста «Липецкстрой», В. ЗАЙ- ЧЕВСКИИ, ветеран труда, И. СМИРНОВ, сотрудник мно­ готиражной газеты «Строи­ тель», В. РЕН ЕВ, спец. корр. «Ленинского знамени». («Ленинское знамя» за 21 августа с. г.). ‘ ♦♦МИ 44 ♦ ММИ♦ ИИМ♦ ♦*И 1 : : Полезный ! 5 : 1 семинар * 1 „ * 2 В красном уголке штаоа: | строительства азотнотукового 2 * завода 'состоялся семинар сек- * { ретарей первичных партийных ? { организаций строек города. На I : семинаре г докладом о раноте5 2 партийной организации треста | | «Липецкстарой» -по внедрению • 1 опыта 'массово-политической I : работы среди (нижнетагильских: 2 строителей -выступил гетере-1 | тарь парткома треста т, Лу -1 1 не®. 2 * $ | В обсуждении доклада при- . | няли участие представители: : нашего треста — секретарь 2 2 парторганизации в т о р о г о * 2стройуправления т. Василиии - . ; ков, заместитель секретаря : : парткома т. Реуто®, замести- 2 2тель секретаря парто-ргани-за-1 • ции «|Металлургп.рапткмюнта-{ !жа» т. Дормидонтпв—и другие. : ; 2 5 В работе семинара приняли ( : участае инструктор отдела 2 ; партийных органов ЦК КПСС | 2т. Никитин и -секретарь про-! | мышлешого обкома партии { : т. Орехов. 2 1 ' ; « и ♦ и ♦♦♦♦♦ ♦♦♦♦♦♦и и ♦ и •♦и •> Вознаграждения — л у ч ш и м рационализаторам Совет тародного хозяйства Центрально-Черяо.земн'пго эконо­ мического района и президиумы Белгородского, Воронежского, Кур­ ского, Липецкого и Тамбовского промышленных и сельских оол- со-впорфов рассмотрели итоги со­ циалистического соревнования коллективов изобретателей и ра­ ционализаторов промышленных предприятий и -строек за второй квартал этого года. По ГлавЦЧОстрою первое ме­ сто и первая премия присуждены тресту «Лилецжстрой», второе .ме­ сто -и денежная премия — тресту «Жи.тотрой», третье место и де­ нежная премия — тресту «Пром- ст-рой». Третьего места и денежной пре­ ми удостоена бригада четвертого стройуправления нашего треста, которой руководит т. Асташов. Денежные премии присуждены и лучшим рационалнзаггорам тресте: геодезисту второго управления т. Семенову, прорабу первого уп­ равления т. Вылгину. Ответственная работа у Васи­ лия Нестеровича Маслиева —он мастер-радиограф. На его обязан­ ности лежит проверка стыков труб, которые монтируются на объектах азотнотукового завода. 1111111111111111Ш 11Ш 111П11Ш 11ШШ 111111и111Ш 1111111Ш 11Ш 1111Н1ШП |1Ш 1 |НШШ 11Ш 1Ш 1Ш ||1 |Н 111 |11111111111Ш 1Ш 1111111ГЧ1Ш >Ш 111Ш 111ШШ 111М 11111НШНМ 111ПН 111111111111111111 ВВЕЛВ ПОЛУЧАЙ Ввод в действие объекта — со­ бытие в жизни строителя, собы­ тие ц жизни страны. Каждый но­ вый завод, рудник, фабрика, каж­ дый новый жилой дом, больница, школа — это шаг по пути созда­ ния в стране изобилия продуктов промышленного производства,- то­ варов широкого потребления, луч­ ших условий быта, учебы, повы­ шения уровня здравоохранения миллионов тружеников социали­ стического общества. Вот почему Коммунистическая партия и Советское правительст­ во постоянно заботятся о том, чтобы поощрить строителей, мате­ риально заинтересовать их в вы­ полнении и перевыполнении плана капитальных работ. Недавно Государственный ко- СРОК- ПРЕМИЮ митет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Госстрой СССР и ВЦСПС утвердили новое «Положение о премировании работников за ввод в- действие производственных мощ­ ностей и объектов строительства». Этот документ еще раз подтверж­ дает, как высоко Советское пра­ вительство и Коммунистическая партия оценивают труд строителей. Новое положение значительно полнее, чем действовавшее до 1 июля этого года. В нем учтены замечания и пожелания, которые высказывались строительными ор­ ганизациями, а также организа- циями-заказчиками. Общая сумма премии за ввод в действие производственных мощ­ ностей и объектов строительства определяется предварительно, при заключении подрядного договора. Основанием служит стоимость строительно-монтажных работ по сводному сметно-финансовому рас­ чету (сводная смета) на строи­ тельство, Размеры премий огово­ рены в специальном приложении. При досрочном вводе в дейст­ вие объекта размер премиальных увеличивается на 10—20 процен­ тов, а в жилищном строительстве за площадь, сданную сверх квар­ тального плана, — на 20 процен­ тов. Соблюдены интересы строите­ лей, которые ведут работы по до­ говорам для жилищно-строитель­ ных кооперативов трудящихся. Выплата премии в целом на жи­ лищном строительстве произво­ дится по итогам квартала за вы­ полнение плана в квадратных мет- рах. Основными документами, опре­ деляющими право на премию, яв­ ляются акт государственной при­ емочной комиссии и справка за­ казчика (застройщика) о соблю­ дении строителями сметной стои­ мости здания или сооружения. За­ казчик обязан перечислять преми­ альные суммы строительно-мон­ тажным организациям «не позд­ нее чем чере'з месяц после утверж­ дения акта государственной при­ емочной комиссии». Дан четкий перечень документов, представля­ емых учреждениям Стройбанка СССР для получения премиаль­ ных средств. Рядовой строитель и монтажник — вот те люди, от инициативы ко­ торых, от чьих знаний и сноровки зависит успех общего дела на лю­ бой строительной площадке. Труд нашего строителя стиму­ лируется ' аккордно-премиальной системой оплаты. Он получает премиальные из фонда мастера. Значительное пополнение его за­ работка дают выплаты за эконо­ мию материалов, за сохранность железобетонных конструкций и из­ делий. Кроме того, по положению на поощрение особо отличивших­ ся рабочих и бригадиров направ­ ляется 30—40 процентов всей вы­ деляв?.;ой суммы. Премия рабоче­ му может составить до 2—3-ме­ сячных тарифных ставок в год. Как и во всяком деле, успех за­ висит от того, как организован труд непосредственно на строи­ тельной площадке. Это учитывает­ ся в положении. ПоАти половина всех премиальных сумм направ­ ляется на поощрение инженерно- технических работников и служа­ щих участков, управлений, а так­ же их подсобных производств и хозяйств. На премирование руководящих, ииженерно-техничских работников и служащих строительно-монтаж­ ного треста или приравненной к нему организации: конторы (от­ дел) материально - технического снабжения, лаборатории, НИС и машиносчетной станции; жилищ­ но-коммунального отдела, проект­ ной конторы, занятой разработ­ кой ПОР, а также других подсоб­ ных производств и вспомогатель ных обслуживающих хозяйств тре­ ста выделяется 10—15 процентов премиальной суммы.