Строитель. 1964 г. (г. Липецк)

Р А Б О Т А Т Ь Н О Ч Ь Ю ТАК ЖЕ, КАК И ДНЕМ СМОТР-КОНКУРС состояния охраны труда и техники безопасности На стройке азотнотукового за­ вода наступила страдная пора. На ряде объектов работы идут к кон­ цу.Всюду можно встретить мон­ тажников. Они стали хозяевами на большинстве площадок. Теперь дело за ними. Но и строителям предстоит выполнить немало за­ даний. Многие строительные имонтаж­ ные коллективы успешно сорев­ нуются за досрочное окончание работ. Десятки бригад системати­ чески намного перекрывают смен­ ные нормы. Днем на стройке ца­ рит большое оживление. Но загля­ ните сюда вечером и перед вами предстанет совсем другая карти­ на. Тихо «а многих площадках. Почему? На этот вопрос отвечают результаты рейда «Комсомоль­ ского прожектора», который Йыл проведен 18 августа. Как быни хорошо шли дела в дневную смену, многим Коллекти­ вам, участвующим в сооружении азотнотукового завода, выполнять работыв вечернее и ночное время просто необходимо. Заданий мон­ тажникам, электрикам хватит на несколько месяцев упорного тру­ да. Иудивляетпассивное отноше­ ние некоторых руководителей к организации работы во вторую смену. Ведь потерянные сейчас даром часы, дни потом будет не­ легко наверстать. Штурмовщина еще никогда не приводила к хоро­ шим результатам. Руководители монтажников, ко­ торые командированы Череповец­ ким управлением «Коксохиммон- таж», пренебрежительно отнес­ лись ко второй смене. Что из это­ го получилось, видно на примере четырех градирен. Монтажники, соружающие их, хорошо трудятся днем. Аужедважды срывалисрок сдачи одной градирни под уста­ новку деревянной насадки. Если бы была хорошо организована ра­ бота и во вторую смену, этого бы не произошло. В середине сентября должна вступить в строй главная понизи­ тельная подстанция. У «Центро- электромонтажа» здесь большой объем работ. Электромонтажников ждут дела также в корпусе син­ теза аммиака, в здании, где рас­ положена диспетчерская завода. Днем трудится коллектив в 120 человек. Вечеромже трудно встре­ тить кого-нибудь из электромон­ тажников. Для второй смены не хватает людей—говорят в управ­ лении. Если не принять меры— может сложиться неприятное по­ ложение. Ктому же некоторыера­ боты сдерживаются не по вине электромонтажников. Они, напри­ мер, могли бы сейчас?в корпусе синтеза аммиака устанавливать светильники. А их нет. Электро­ монтажники не раз обращались в управление капитального строи­ тельства Новолипецкого завода с просьбой как можно быстрее до­ ставить четыреста светильников. Но дело ни с места. В основном на стройке во вто­ рую смену работают слесари «Коксохиммонтажа». Вечером 18 августа в районе открытой техно­ логической площадки трудились члены бригад А. Абращенко, В. Буне ва и В. Еремина. В кор­ пусе синтеза аммиака, где мон­ тируются компрессоры, мы не встретили ни одного слесаря. И снова слышим: «Не хватает лю­ дей». Разговор заходит о поставке оборудования. Мастер В. С. Ры­ ков предъявляет большие претен­ зии в адрес УКСа Новолипецкого завода. И он прав. В частности, для насосной станции монтажни­ ки вот уже более месяца ждут задвижки, вентиля, клапаны. Заглянули на насосную стан­ цию технической воды. На пло­ щадке—ни души. Тихо и на дру­ гих объектах. Только там, где со­ оружается цех сероочистки, рабо­ тало не -многим более сорока че­ ловек. Несколько членов бригады шестого управления, которой ру­ ководит Иван Васильевич Кузне­ цов, укладывали раствор в тран­ шеи, где проложены асбоцемент­ ные трубы телефоно-кабельной трассы. Люди работают в темноте, наощупь. Окакой производитель­ ности труда можно говорить после этого?! В это же время простаивали члены бригады Александра Мака­ рова. Ждем бетон,—говорят они. Бригаде Александра Макарова на площадке цеха сероочистки по­ ручили возвести кабельные кана­ лыи несколько фундаментов под оборудование. Фундаменты она сделала быстро. А для каналов коллектив долго не мог получить арматуру. Наконец, ее завезли, связали. Ивот теперь бригаде пришлось терять время в ожида­ нии бетона. Исправедливо возму­ щаются по этому поводу плотники и бетонщицы. Ведь они думалидо­ срочно возвести не только фунда­ менты, но и каналы. Рядом со строителями на пло­ щадке цеха сероочистки во вто­ руюсмену трудились монтажники, командированные Челябинским управлением «Коксохиммонтаж». Не хватает много оборудо­ вания, говорят они,—нет чу­ гунных труб, болтов, мелких дета­ лей для контактного аппарата. Это сдерживает работу. А врдь сейчас на счетудолжна бытькаж­ дая минута. Время не ждет. Пуск азотноту- ков<}го завода не за горами. По­ этому важно хорошо организовать работу во вторую смену. Это по­ зволит коллективам успешно справиться с поставленными зада­ чами и тем самым досрочно вве­ сти в строй важный объект хи­ мии. Рейдовая бригада газеты «Строитель»: Б. АБРОСИМОВ, начальник штаба «КП» на строительстве азотнотукового завода. М. ВЛАСОВ, член комсомольского штаба. А. КАЛИНИН, В целях дальнейшего улучше­ ния состояния охраны труда, снижения производственного травматизма и привлечения ши­ роких кругов рабочих, инженер­ нот-ехнических работников и слу­ жащих к повседневному участиюв улучшении условий труда, ГлавЦЧОсгрой совместно с об­ комами профессионального со­ юза рабочих строительства и промышленности строительных материалов Белгородской, Там­ бовской, Курской, Воронежской и Липецкой областей решилр,пове­ сти в период с 1 августа по 31 октября 1964 года общественный смотр-конкурс м.ежду строитель­ но-монтажными управлениями и предприятиями ГлавЦЧОстроя на лучшую постановку охраны тру­ да, техники безопасности и про­ изводственной санитарии. Задачами смотра-конкурса яв­ ляются: улучшение санитарного со­ стояния строительных объектов, цехов, предприятий, бытовых помещений для рабочих, столо­ вых, медпунктов, санитарных узлов, душевых, умывальных, обеспечение аптечками, индиви­ дуальными шкафчиками; обеспечение выполнения тре­ бований техники безопасности на строительно-монтажных рабо­ тах и в цехах предприятий (соб­ людение правил приемки в рабо­ ту лесов, наличие ограждений, козырьков, креплений, соблюде­ ние общих правил технологии производства работ); приведение в безопасное состо­ яние всех строительных механиз­ мов и машин, технологического оборудования, котлов и сосудов под давлением, механизирован­ ного инструмента, прицепного ин­ вентаря и захватных приспособ­ лений; приведение в безопасное со­ стояние всех электроустановок, электропроводов, пусковой апа­ ратуры на строительных площад­ ках и в цехах предприятий, обес­ печение электроосвещенности ра­ бочих мест, территории стройпло­ щадок и предприятий; , улучшение содержания и под­ держание в чистоте строящихся объектов, цехов, площадок, до­ рог, проходов и складов матери­ алов и деталей, соблюдение пра­ вил складирования материалов; обеспечение рабочих мест пла­ катами, инструкциями по безо­ пасному производству работ и эксплуатации машин и электро­ установок, обеспечение лознуга­ ми и памятками, создание угол­ ков и кабинетов по технике безо­ пасности в трестах, СМУ, на уча­ стках и предприятиях; охват обучением рабочих и ИТР, повышение качества инст­ руктажа, наличие удостоверений об обучении у работников с по­ вышенной опасностью труда; обеспечение полного и эффек­ тивного использования существу­ ющих вентиляционных систем и теплозавес; полное обеспечение рабочих спецодеждой и индивидуальными средствами защиты, организация хранения, ремонта, стирки, обес­ пыливания и сушки спецодежды; проверка соблюдения трудово­ го законодательства; улучшение и активизация ра­ боты комиссий по охране труда (посгройкома и завкома), общест­ венных 'инспекторов и рациона­ лизаторов в вопросах улучшения условий труда и повышения бе­ зопасности работ. За образцовую постановку ох­ раны труда и техники безопасно­ сти, за лучшие результаты, до­ стигнутые в период общественно­ го смотра-конкурса, лучшим коллективам СМУ и предприятий устанавливаются премии и выда­ ются почетные грамоты. Премии выдаются также: руководителям, главным ин­ женерам, председателям постро­ ечных и заводских комитетов, инженерам по технике безопасно­ сти, главным механикам ОМУ и предприятий коллективов, заняв­ ших первые места в конкурсе; руководителям, главным инже­ нерам, председателям построеч­ ных и заводских комитетов, стар­ шим инженерам по технике безо­ пасности, главным механикам и энергетикам строительных тре­ стов и объединений, обеспечив­ шим лучшие результаты в по­ становке охраны труда и техники безопасности. Кроме того,1 устанавливается 15 поощрительных премий для премирования отдельных инже­ нерно-технических работников и рабочих, членов комиссий по ох­ ране труда, общественных инспек­ торов и отдельных рационализато­ ров, активно способствующих улучшениюсостояниятехники бе­ зопасностии охраны-труда встро­ ительных организациях и пред­ приятиях ГлавЦЧОстроя. Организация и проведение об­ щественных смотров возлагается на руководителей организаций и предприятий, построечные и за­ водские комитеты профсоюзов. наш корр. / Широко раскинулась строительная площадна азотнотуко­ вого завода, заняв под свои многочисленные объекты не- скольно гектаров на окраине Новолипецкого металлургиче­ ского завода. И днем и ночью гудит трудом огромная стройка. Натруженно урчат экскаваторы и бульдозеры, вспарывая зем­ лю глубокими траншеями и котлованами, пылят по дорогам, приседая под тяжкой ношей, могучие самосвалы. И всюду люди. Без них мертва техника. И чем старательнее трудятся они, тем большую отдачу дают механизмы. А строители и мон­ тажники азотнотукового трудятся горячо. Не так уж много дней осталось до срока ввода в действие важнейшего объекта большой химии страны. Поэтому люди стараются. Девиз у них: «Азотнотуковый—к первому декабря». НА СНИМКЕ: один из уголков большой стройки. I