Строитель. 1963 г. (г. Липецк)

НА УРОВЕНЬ ВОЗРОСШИХ ЗАДАЧ 1 1 1 1 1 1 > а и мц * и и а и ж ‘1 М Д ! | * , 3 , ц * * * м м и| и~ ^ , , и , м м ^д а ц , ,~ , ~ а = 1 — ^ - - - - - '• ' ' Г » Т П М ~ ~ И 1 П Г П Т Г Т » I I 1 Г И Т Ш П 1 ............ .— I I О Н Л П I Л 1 1 1 1 I I I I ....1..1..1..1 1 1 !■ !■ ! 1 И 1 П 1 1 Горячо поддерживаем Об ЭТОМ забывать нельзя ценное начинание (Из выступления главного ин шенера десятого управления т. Васильева) Нашему коллективу выпала большая честь сооружать азотно­ туковое производство — важный объект химии, которой партия и правительство придают большое значение. Необходимо досрочно ввести в действие этот объект• с тем, чтобы увеличить производст­ во минеральных удобрений. А это значит — увеличить сбор хлеба, улучшить благосостояние народа. Поэтому мы не можем стоять в стороне от решения этой важной ■«задачи, а должны включиться в активную борьбу за претворение ее в жизнь. На строительстве азотнотуко­ вого производства управление со­ средоточило большие силы. Одна­ ко мы не »можем набрать высо­ кие темпы сооружения объекта. Почему же? А потому что строй­ ка плохо снабжается материала­ ми. На площадке совершенно от­ сутствует кислород. СОЗДАТЬ ДД О ВЫПОНЛНЕО ЯЗАТЕЛЬСТВ (Из выступления начальника управления «Металлургпронат- монтажа» т. Фальненгофа) Все бригады нашего управле­ ния включились в предоктябрь­ ское социалистическое соревнова­ ние. Они взяли повышенные обя' зательства. На строительстве аглофабрики, гророй очереди цеха холодного проката, азотнотукового произ- г.одства— везде и всюду идет ударная работа. Люди стремятся преподнести в подарок празднику — 46-й годовщине Великого Ою тября высокую производитель­ ность труда. Но на пути к дости­ жению цели много помех. Нам не всегда предоставляется фронт работ. Мешает производи­ тельно трудиться и ненормальное обеспечение монтажников всем необходимым. Они в настоящее время ощущают нужду в кисло­ роде. Его доставляется очень ма­ ло. Так обстоит дело на строи­ тельстве второй очереди цеха холодного проката. А здесь мон­ тажники решили в короткие сроки закончить монтаж башенной печи. Но из-за отсутствия кислорода и других ненормальностей обяза­ тельства могут оказаться под у г ­ розой срыва. На объектах агломерационной фабрики допускаются частые пе­ ределки из-за поступления новых чертежей. Все это ведет к за­ тяжке строительства. Этого нельзя допускать. В устранении недо­ статков должны принять актив­ ное участие партийные организа- ы ции, новый состав парткома. Наше управление пополняется новыми работниками. Их необхо­ димо обучить строительному делу. И самое главное то, чтобы обе­ спечить молодых монтажников Фронотмработ. Субподрядные организации медлят с выделением достаточного количества людей на строительст­ во азотнотукового производства. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюз­ ный Центральный Совет Профес­ сиональных Союзов приняли по­ становление, в котором одобрили инициативу строителей, монтаж­ ников и химиков ряда строитель­ ных организаций и предприятий развернуть соревнование за до­ срочный ввод в действие новых мощностей по производству мине­ ральных удобрений и быстрейшее их освоение. Строители нашего управления горячо поддерживаютN это ценное начинание. Они не по­ жалеют сил, чтобы выполнить указание партии. Надо только помочь им в этом, создать все ус­ ловия для работы. Строительством азотнотукового производства должна серьезно за­ ниматься партийная организация треста. (Из выступления начальника ОРСа треста т. Фролова) Хорошие бытовые условия спо­ собствуют производственным ус­ пехам строителей. Вот почему необходимо проявлять повсе­ дневную заботу о том, чтобы на­ ши столовые хорошо обслужива­ ли строителей, чтобы в них бы­ ла вкусная и сытная пища. Но, к сожалению, мы имеем м,ного нареканий со стороны рабочих. Иногда это бывает потому, что у руководства столовых стоят без­ заботные и бездушные к запро­ сам строителей люди. Таким был, например, т. Семенихин, который теперь освобожден от работы. Мы принимаем меры к тому, чтобы навести порядок в обще­ ственном питании. Однако в этом важном вопросе продолжают иметь место недостатки. Некото­ рые столовые и буфеты работают не так, ка к требуется. На это .сетуют строители и их руково­ дители. Но они мало оказывают помощи в налаживании хороше­ го обслуживания коллективов. Так, столовая № 6 ремонти­ руется более месяца, а дел-то там всего на две .недели. Ремонт строители затянули. Они более полумесяца раскачивались, не могли приступить к ремонту, а столовая была уже закрыта. Разве это порядок? Более месяца находится на ремонте столовая № 2, а дел у строителей еще много. С оконча­ нием их они не торопятся. Стро­ ители, видимо, не понимают то­ го, что, затягивая ремонт столо­ вых, о,ни создают трудности в общественном* питании. Наши коллективы пополняют­ ся новыми людьми. Они прибы­ вают для того, чтобы принять участие в сооружении ударных строек. Им должны быть созда­ ны все условия для нормальной работы. В первую очередь надо позаботиться о том, чтобы у них была своя хорошая столовая. Столовые же имеются не ,на всех стройках. На площадке кис­ лородно-конверторного цеха име­ ется вагончик, в котором столу­ ются строители. В нем тесно. Он не отвечает санитарным требо­ ваниям. А на площадке азотно­ тукового производства работает только один буфет, который яв­ но .не удовлетворяет строителей. Общественное питание— важ­ ный вопрос. Он не должен схо­ дить с повестки дня заседаний парткома и партийных бюро. Надо улучшить обслуживание строителей. Для этого ОРОу не­ обходимо иметь хорошую произ­ водственную базу. В этом ему должны помочь партком и хо­ зяйственные руководители тре­ ста. Наши трудности (Из выступления начальника жилищно-коммунальной конторы т. Плужнинова). В отчетном докладе парткома не отражена работа жилищно- коммунальной конторы. А ведь в ее ведении находится большой жилой фонд, общежития, в кото­ рых проживают строители, ре­ шающие судьбу производственно го плана треста. Партком мало интересовался С и л а к о м с о м о л а в партийном руководстве (Из выступления секретаря комитета ВЛКСМ треста т. Белитченко) Перед комсомольскими органи­ зациями стоят большие задачи по воспитанию молодежи и мобили­ зации ее на активное участие в создании материально-технической базы коммунизма. Многое делает­ ся в этом направлении. На сооружении Липецкой Маг­ нитки трудится более 1.700 ком­ сомольцев и молодежи. Молодые строители вносят свой посильный вклад в возведение аглофабрики, цеха холодного проката, азотноту­ кового производства и других объ­ ектов. Замечательных результа­ тов в труде каждый день доби­ ваются комсомольско-молодежные бригады Александра Наставина, Виталия Кривушина, Виктора Во- щаникина, Владимира Пескова, Ивана Полунина и другие. На них держат равнение, у них учатся юноши и девушки. Успеху молодежи способствуют наши партийные организации, хо­ зяйственные руководители. При­ мер в этом показывают началь­ ник десятого управления т. Тере­ хов, секретарь партбюро этого уп ­ равления т. Белоусов. Они пов­ седневно вникают в нужды и за­ просы молодежи, удовлетворяя их. Молодые стоите.™ здесь хорошо работают и отдыхают. В десятом управлении создан кружок художественной самодея­ тельности, организуются экскур­ сии и культпоходы. Имеются и другие хорошие примеры. Но я остановлюсь на недостатках. Ком­ сомольские организации не раз­ вернули настоящей борьбы с браком, за бережливость, против расточительства. Некоторые из них слабо занимаются анализом хозяйственной деятельности уп­ равлений. Отдельные секретари партийных организаций, хозяйст­ венные руководители смотрят на это равнодушно. Начальник первого управления т. Ухорский и главный инженер т Вилькевич почти не вникают в работу своей комсомольской ор­ ганизации. Это же можно сказать и о начальнике четвертого управ­ ления т. Черномордике и главном инженере т. Нокладе. Не чувствуют помощи со сто­ роны администрации и комсо­ мольские организации «Метал- лургпрокатмонтажа», «Центро- электромонтажа». Руководители этих управлений тт. Фалькенгоф, Гончаренко, Красильников, Гонча­ ров устранились от работы с мо­ лодежью. А ведь они коммунисты. И нм не следовало бы забывать, что сила комсомола — в партий­ ном руководстве. Но как ни стран­ но, а это руководство не осущест­ вляют некоторые наши партийные организации. В комсомольской организации четвертого управления ухудши­ лась работа. Надо было немедлен­ но выправить положение. Собрали заседание комсомольского бюро, в котором должны принять участие члены партийного бюро. Но никто из них не явился на заседание. Пришлось перенести его. Но и на этот раз члены партийного бюро не соизволили явиться. И после они не нашли времени разобрать­ ся, в чем причина плохой работы комсомольской организации. В управлении «Коксохиммон- таж» за короткое время * смени­ лось три секретаря комсомольской организации. И это отрицательно повлияло на ее работу. Здесь про­ ведено всего только три комсо­ мольских собрания, отсутствует дисциплина. Многие юноши и де­ вушки несвоевременно уплачива­ ют взносы. Однако это совершен­ но не волнует секретаря партий­ ного бюро т. Лоскутова и началь­ ника управления т. Глобу. Отчетно-выборное комсомоль­ ское собрание в «Коксохиммонта- же» трижды переносилось, дваж­ ды срывалось. И вот, наконец-то, собрание состоялось. Комсомоль­ цы пригласили т. Глобу принять в нем участие. Но он категориче­ ски отказался, заявив: «Мне не­ когда! ■> На наших стройках работает много молодежи. От нее в зна­ чительной степени зависит судь­ ба плана того или другого управ­ ления, в целом треста. Поэтому необходимо больше уделять вни­ мания молодым строителям. Этого нельзя забывать хозяйственным и партийным руководителям. Забота о молодежи, о ее нуждах и запро­ сах должна быть в центре работы всех партийных организаций. делами нашей конторы, а в ре­ шении их встречается много трудностей, но они так и остаются трудностями по сей день. Нас плохо обеспечивают всем необходимым. И случись такое, например: в квартире сломался кран, заменить его не чем. Разве это нормально? Нам совершенно негде хранить мебель. И поэтому она портится, выходит из строя, отчего контора получает большие убытки. Об этих и других наших ненор­ мальностях я говорю не первый раз, но все это впустую. Пора парткому по-настоящему заняться работой жилищно - коммуналь­ ной конторы. Б з о о л ь ш е а б о т ы человеке (Из выступления сенретаря парторганизации «Стальнонст- рукции» т. Моставлянсного) Коллективы треста строят важ­ ные объекты. Многие бригады, по­ нимая это, работают на них не­ ударному. Но плохо то, что, ув­ лекшись делом, они зачастую за­ бывают о соблюдении элементар­ ных правил техники безопасно­ сти. На стройках можно видеть, что монтажники работают на вы­ соте без поясов. Это происходит на глазах у прорабов, мастеров, начальников участков. Но они как бы и не замечают этого. В результате нарушений правил техники безопасности у нас име­ ются несчастные случаи. Это обя­ зывает общественных и хозяйст­ венных руководителей принять срочные меры для того, чтобы на стройках строго соблюдались пра­ вила техники безопасности. В стороне от этого важного дела не должны стоять партийные орга­ низации. ЗабЬта о человеке — их главная задача. , ,С т р о и т е л ь 1* п 2 6 о к т я б р я 1 9 6 3 г . «