Строитель. 1962 г. (г. Липецк)

Н а с о о р у ж е н и и а г л о м е р а ц и о н н о й ф а б р и к и РАСКАЧКА ПРОДОЛЖАЕТСЯ Строительная площадка агло- фабрики — это не тот «пятачок», если сравнивать его с площадкой строительства новой домны. Здесь и размеры совсем иные, и объ­ емы работ другие. Но когда идешь по площадке, не чувству­ ешь, что первая очередь аглофаб­ рики — пусковой объект этого го­ да. Человека, впервые попавшего сюда, не захватывает напряжен­ ный трудовой ритм, который ощу­ щался в свое время на сооруже­ нии домны. Почему? Организаци­ онный период, как некоторые объ­ ясняют? Пожалуй, совсем другое. Кое-кто из руководителей все еще раскачивается, все еще не про­ никся сознанием, что он отвечает за главные объекты ударной стройки. И видно такое положение из примеров, которых можно встре­ тить немало. Вот некоторые из них. Они дают полную картину раскачки отдельных руководите­ лей, инженеров, прорабов, масте­ ров и других ответственных ра­ ботников. КАК ПРОХОДЯТ ОПЕРАТИВКИ Управляющий трестом Михаил Дмитриевич Коршунов и началь­ ник комплекса аглофабрики Бо­ рис Анатольевич Иодко договори­ лись, что в такой-то день надо провести очередную оперативку. На любом оперативном совеща­ нии руководителям строительных управлений предстоит разобрать­ ся во многих вопросах. Началь­ ник комплекса поручает дежурно­ му диспетчеру оповестить всех руководителей управлений, чье присутствие необходимо на сове­ щании. И вот Николай Логунов идет на поклон к секретарю на­ чальника четвертого строительно­ го управления т. Черномордику. — Разрешите позвонить от вас? — Телефон занят, обождите. Через 15—20 минут Логунов вновь наносит визит в кабинет секретаря. И в этот раз, наконец, он получает доступ к телефону. За час или два Николай Логу­ нов дозванивается до тех, кому надо быть на оперативке. Пусть даже на телефонный звонок дис­ петчера отвечает секретарь любо­ го начальника управления. Она заверяет, что «сам», а может быть, и главный инженер, но кто- нибудь из них обязательно будет! И когда Борис Анатольевич Иодко вместе с управляющим трестом оглядывают зал, то они не встречают в нем знакомых лиц. Так, например, 19 февраля на оперативном совещании не бы­ ли главный инженер «Центро- электромонтяжа» т. Красильни­ ков, начальник «Теплостроя» т. Глушик, главный инженер «Сантехстроя» № 1 т. Жбанов. 21 февраля список отсутствующих дополнили начальники шестого и десятого строительных управле­ ний тт. Кусь и Терехов. Вразумительно объяснить свое отсутствие на важнейших произ­ водственных совещаниях выше­ названные товарищи никак не мо­ гут. Обычно говорят, что были заняты. Можно согласиться с этим, но ведь в управлениях есть и другие ответственные ра­ ботники, которые могут заменить своих руководителей? Так поче­ му же им не дают поручений быть на оперативках и в какой- то определенный промежуток времени являться полномочными заместителями? А это происходит лишь потому, что начальники уп­ равлений, главные инженеры ста­ раются везде быть самим, лично решать вопросы, которые могли бы быть выяснены или начальни­ ками производственно-технических отделов или даже начальниками участков — непосредственными ис­ полнителями работ! В беседе некоторые бригадиры высказывали такое мнение: а не пора ли по партийной линии спро­ сить с тех, кто увиливает от опе­ ративных совещаний, кто на ме­ сте не хочет решать вопросы до­ ставки материалов и расстанов­ ки рабочей силы? Кажется, что эти мысли заслу­ живают самого серьезного и при­ стального внимания. И пора, на­ конец, подвести черту на черном Стучат топоры, визжат пилы. Плотники из бригады коммунисти­ ческого труда Вячеслава Шабарина сооружают опалубку для водо­ проводного тоннеля аглофабрики. Быстро и сноровисто трудятся они. 130— 140 процентов — вот сменные показатели каждого рабо­ чего бригады. На снимке (справа налево): Алексей Папин и Василий Шипу- лин сооружают опалубку для водопроводного тоннеля. Фото В. Ларина. людей в заблуждение, очернить наш общественный строй и при­ украсить капитализм. Слов нет, культ Сталина за­ труднял использование преиму­ ществ социалистического строя, задерживал решение ряда назрев­ ших вопросов развития экономики и ‘ культуры. Но он не мог изме­ нить природу социалистического общественного строя, не мог оста­ новить движение нашего общест­ ва по пути социализма. И это по­ нятно. Ведь государственная власть принадлежит у нас трудя­ щимся, народное хозяйство разви­ вается на социалистической осно­ ве. И в обстановке культа партия действовала как живой организм, творчески работали ее местные организации. Даже в той обста­ новке нельзя было полностью иг­ норировать ленинские положения, коренные принципы марксистско- ленинской теории. Страна уверенно шла вперед, она выстояла и победила в тяже­ лейшей .из войн и успешно стро­ ит коммунистическое общество. Наша партия по собственной инициативе поставила и решила вопрос о культе личности. Это со всей очевидностью раскрывает злонамеренный характер буржу­ азной пропаганды. Некоторые товарищи спрашива­ ют: почему после осуждения культа личности Сталина на XX съезде и после разгрома фракцио­ неров в 1957 году съезд партии снова вернулся к этим вопросам? Ведь культа больше нет, а члены антипартийной группы давно ста­ ли политическими трупами? Те, кто задается таким вопро­ сом, не учитывают, что Централь­ ный Комитет КПСС обязан был отчитаться перед партией и наро­ дом о выполнении решений XX стезда, который поставил задачу преодолеть вредные последствия культа личности. Внеочередной XX I съезд партии, как известно, не заслушивал отчета ЦК . Выступле­ ние антипартийной группы Моло­ това, Кагановича, Маленкова и других также относится к отчет­ ному периоду. Как же можно бы­ ло обойти эти вопросы? Важно иметь в виду и другое. Чтобы извлечь уроки на будущее, надо было показать партии и на­ роду вредные последствия культа личности и сделать все необходи­ мое, чтобы подобные явления нн-‘ когда больше не повторились. Эго и было сделано Центральным Ко ­ митетом КПСС. С тех пор, как партия взяла курс на ликвидацию последствий культа личности, в КПСС и Со­ ветском государстве созданы на­ дежные гарантии против каких бы то ни было злоупотреблений властью. Теперь все важнейшие вопросы решаются Центральным Комитетом и его Президиумом, Верховным Советом и правитель­ ством коллективно. Регулярно со­ зываются Пленумы и заседания Президиума Ц К КПСС, съезды партии. Систематически проводят­ ся сессии Верховного Совета, за­ седания его Президиума и Совета Министров СССР. Наиболее круп­ ные вопросы, затрагивающие жиз­ ненные интересы всего народа, выносятся на всенародное обсуж­ дение. Все руководящие партий­ ные и государственные деятели постоянно отчитываются как в соответствующих органах, так и непосредственно перед народом. О решениях, которые принимают высшие органы партии, советские люди своевременно и широко ин­ формируются. В условиях, когда наш народ решает великие задачи строитель­ ства коммунизма, авторитет ру­ ководителей партийных, совет­ ских и хозяйственных органов спо­ собствует объединению и моби­ лизации усилий народа на реше­ ние очередных хозяйственно-по­ литических задач. Попытки ума­ лить авторитет руководителей объективно вели бы к ослаблению роли партийного и государствен­ ного руководства в нашей жизни. Разумеется, авторитет — это не приложение к должности. Он завоевывается делами, активной и честной работой. Высокое слу­ жебное положение не может ог­ радить от критики тех работни­ ков, которые не завоевывают до­ верия народа. Пример того, как должен жить и работать руководитель, обле­ ченный доверием партии и наро­ да, показывает Н. С. Хрущев. Он постоянно в гуще масс, хорошо знает нужды народа, глубоко вни­ кает в работу промышленности, сельского хозяйства, в развитие науки и культуры. Своей неуто­ мимой энергией, близостью к тру­ дящимся он завоевал высокий авторитет и уважение всех со­ ветских людей. И этот авторитет не имеет ничего общего с куль­ том личности. Н. С. Хрущев яв­ ляется поборником коллективных методов руководства. «Ни одно крупное мероприятие, ни одно ответственное выступление, --- говорил он на ХХН съезде пар­ тии, — не проводилось у нас по чьему-то личному указанию, а является результатом коллектив­ ного обсуждения, коллективного решения». Советские люди воочию видят, что их уверенно ведет к комму­ низму родная партия, возглавляе­ мая ленинским Центральным Ко ­ митетом. И это служит главным источником непрерывно расту­ щей активности трудящихся на­ шей страны во всех областях жизни. Ф, ПЕТРЕНКО. списке, в котором отмечаются люди, не посещающие оператив­ ные совещания. На ударном объ­ екте не место любителям раска­ чек. Ибо в первоначальный пери­ од стройки от таких руководите­ лей в дальнейшем рождаются неразбериха и штурмовщина. По­ добный урок был преподнесен строителям треста на сооружении новой домны. В первые месяцы возведения ее была спячка, а по­ том горячка. Все знают, к чему она привела. ГЛАВНЕЙШИЙ и з главных По мнению металлургов Липец­ кой Магнитки и совета народного хозяйства главнейшим из главных объектов комплекса аглофабрнки является сейчас рудный двор. Он должен быть в строю действую­ щих намного раньше других объ­ ектов. Ведь для бесперебойной работы доменного цеха, для пра­ вильного ведения технологическо­ го режима ведения печей надо иметь максимальный запас руды. Строители тоже знают эту не­ хитрую истину. Но вот сооруже­ ние рудного двора идет пока что черепашьими темпами. Здесь ра­ ботает лишь одно четвертое стро­ ительное управление. График окончания работ на рудном дво­ ре пока что приблизительный. В нем не учтено очень многое. Но и самые поверхностные подсчеты в эти дни показывают, что этот приблизительный график может быть не выполнен. Нельзя ориентироваться только на сегодняшний день. Стоит смот­ реть вперед. Может получиться так, что рудный двор не будет готов к намеченному сроку. Та­ ким образом, создастся аврал в работе доменщиков Липецкой Магнитки. Вот почему сейчас нужна все­ сторонне обсужденная, планомер­ ная расстановка рабочей силы на строительной площадке аглофаб­ рики. Может быть, на рудный двор стоит перевести ряд передо­ вых бригад из других управле­ ний? Может быть, этот объект надо объявить самым ударным по темпам строительства? .Все это должно решаться от­ ветственными руководителями уп­ равлений, инженерами стройки, партийными и другими общест­ венными организациями. И ре­ шаться в самые ближайшие дни. НЕТ СЛЕДА... Около конторки третьего участ­ ка строительного управлениях» Ю мы стояли с начальником участ­ ка т. Мелкумовым. Разговарива­ ли о повседневных делах на пло­ щадке, о том, что вот уже не­ сколько дней нет шестимиллимет­ ровой проволоки, об экономии материалов. — У нас экономят и доски, и бетон, а вот знать об этом никто не знает,—сказал т. Мелкумов. — Нет у нас хорошего рупора — комсомольского штаба. Кстати, и наглядная агитация, как видите, отсутствует. Действительно, легче разыскать иголку в стогу сена, нежели най­ ти на строительной площадке хоть один лозунг. Оговоримся, что один все-таки пламенеет. Он призывает избирателей отдать свои голоса в день выборов за блок коммунистов и беспартий­ ных. И висит лозунг на контор­ ке третьего участка. А где еще десятки лозунгов и плакатов? Их нет. И поэтому ма­ ло кто из рабочих знает, во сколь­ ко обходится государству кубо­ метр бетона или тонна арматуры, выброшенные в песок! — Следов экономии и расхи­ щения у нас много,— говорит т. Мелкумов,— но вот своих сле­ дов на площадке еще не проло­ жили секретари партийных орга­ низаций некоторых управлений, пропагандисты и агитаторы. Да, они — долгожданные люди в коллективах строителей, соору­ жающих аглофабрику. Неужели и на них распространилась болезнь, именуемая раскачкой? Если это так, то необходимо вмешательст­ во партийного комитета треста. ВСЕ ХОРОШО, НО... — Столовая хорошая, готовят здесь тоже вроде неплохо, но...— и Александр Францкевич, прораб девятого управления, махнув ру­ кой, показал на очередь, толпив­ шуюся у раздаточной. Сорок минут перед нами проте­ кал живой ручей людей, пришед­ ших пообедать. Взяв обед, они потом вновь выстраивались в другую очередь, чтобы скорее за­ хватить ложку или вилку. — Не могут у нас быстро ор­ ганизовать обед или не хотят,— так говорят строители о работ­ никах столовой № 11. Правильно, не хотят. Когда им прямо сказали об этом, то вот что ответили они: — Заставит нас Фролов делать так, как вы хотите, значит, будем делать. Уточним, что т. Фролов — на­ чальник отдела рабочего снабже­ ния треста. Комментарии к раз­ говору с работниками столовой, как видите, излишни. * * * Итак, на передний рубеж семи летки вышли пока что не все Многих ответственных работни­ ков свалил летаргический сон пос­ ле сооружения домны. Правда, некоторые пробудились от него и находятся в стадии раскачки. Хо­ тя известно, что и то и другое наносит вред большому общего­ сударственному делу. В. КОЛОСОВ. Харьков. Индустриализация строительства предусматривает все более и более широкое применение эффективных изо­ ляционных материалов. В боль­ шинстве случаев сырьем для их изготовления служил завоз­ ной доменный шлак. Аспирант Харьковского ин­ ститута инженеров железнодо­ рожного транспорта В. С. Са- онов и член-корреспондент кадемиЬ строительства и ар­ хитектуры УССР О. П. Мчед- лов-Петросян получили в ла­ боратории минеральную вату высокого качества из местных известняков и глины. Новый материал отличается большой упругостью волокон и меньшим весом. Один кубометр его ве­ сит 90— 100 килограммов — в два раза меньше, чем мине­ ральная вата, полученная из доменного шлака. На снимке: доктор техниче­ ских наук О. П. Мчедлов-Пет- росян (слева) и ассистент ка­ федры строительных материа­ лов В. С. Сафонов просматри­ вают минеральную вату из ме­ стных известняков и глин. (Фотохроника ТАСС). С т р о ит е л ь " п 2 8 ф е в р а л я 1 9 6 2 г. ** 9 \