Строитель. 1962 г. (г. Липецк)

I Н а с о о р у ж е н и и а г л о м е р а ц и о н н о й ф а б р и к и ОДИН ДЕНЬ „НЕУВЯЗОК 44 Еще не начался рабочий день, а Тихон уже на стройке. Он проводит тщательный технический уход за краном. Но вот -ме- ханизм в полной готовности. Скопинцев приступает к работе. Он четко и быстро обслуживает строителей. Сейчас Тихон Скопинцев трудится на сооружении аглофабрики, внося свой посильный вклад в возведение ударного объекта. На снимке: Т. Скопинцев. Фото В. Ларина. I Большой праздник Сорок четыре года назад Владимир Ильич Ленин подписал декрет Совета Народных Комиссаров об учреждении погра­ ничной охраны. День 28 мая ежегодно отмечается в нашей стране как большой праздник, выражающий глубокую лю­ бовь народа к часовым советских границ. На. десятки тысяч километров пролегли рубежи нашей ве­ ликой Родины и всюду — на земле, на море и в воздухе — мирный труд нашего народа охраняют мужественные скром­ ные люди с горячими сердцами и зоркими глазами—погра­ ничники Страны Советов. История пограничных войск — это летопись массового героизма и бессмертных подвигов. Соз­ данные и воспитанные великим Лениным и Коммунистической партией, пограничные войска прошли славный боевой путь. В этом году День пограничника отмечается в обстановке всенародной борьбы за претворение в жизнь величественных предначертаний XX I I съезда КПСС. Единодушно одобряя исторические решения съезда, пограничники заявляют о го­ товности отдать все свои силы делу строительства комму­ низма, бдительно охранять рубежи нашей любимой Родины от коварных происков империалистических разведок. Благодаря неустанной заботе Коммунистической партии и Советского правительства пограничники имеют все необходи­ мое для успешной службы. Солдаты, сержанты и офицеры настойчиво овладевают боевой техникой, совершенствуют воинское мастерство. В войсках из года в год растет число отличников, мастеров службы, классных специалистов, ста­ новится все больше отличных застав, кораблей, пограничных отрядов. С каждым днем все более крепнут нерасторжимые связи воинов с местным населением пограничной полосы. Беспредельно преданные Родине, Коммунистической партии и Советскому правительству, верные славным боевым тра­ дициям, советские пограничники всегда начеку. Они бдитель­ но и надежно охраняют рубежи нашей Родины, мирный со­ зидательный труд советских людей, строящих коммунизм. Оговоримся оразу: герои насто­ ящего репортажа — не рабочие и бригадиры, а начальники участ­ ков, прорабы, мастера, руководи­ тели управлений. Именно эти ни­ жепоименованные командиры производства несут основную тя­ жесть вины за срыв сдачи объ­ ектов, за медленный темп работ на многих участках аглофабрики. Впрочем, об этом читатели могут судить сами, познакомившись с Фактами. Энерговооруженность будущей аглофабрики должна быть очень высокой, а главное — обязана 'отвечать всем современным тре­ бованиям автоматизации и меха­ низации работ. При проектиро­ вании комплекса аглофабрики, ее основных узлов думали инжене­ ры многих городов страны. Люди науки вложили свой труд >в каж ­ дый (сейчас только строящийся) объект. Так, например, ленинград­ ские энергетики разработали про­ ект снабжения всех объектов электроэнергией. Первый цикл работ — прокладка кабельных линий. й вот управлению «Мехзем- строй» дано конкретное задание: вырыть траншею для кабельных линий. В рабочих чертежах ука ­ заны все технические4 данные: глубина, ширина траншеи и т. д. И когда начальник управления т. Абашкин знакомился с проек­ том, то он, видимо, сказал непос- редствешшм исполнителям: — Такую траншею вы копали не раз. Уверен, что и с этой справитесь. Действуйте! И начальник участка т. Соло­ губов стал «действовать». На трассе будущих кабельный линий появился экскаватор. Метр, вто­ рой, третий... десятый прошел он, выкидывая ковшом землю. Но вдруг стальной гигант остановил­ ся. На пути его оказался... пень. Самый обыкновенный сосновый пень. Никто не думал, что он «родит» неувязку. Но она появи­ лась. — Этот пенек мешает? — И СТРОИТЕЛЬСТВО КОММУНИЗМА ниями, перепрыгивать через этап, значит губить дело социалисти­ ческого, коммунистического стро­ ительства». С переходом средств производ­ ства в собственность всего обще­ ства исчезает свойственная ка­ питализму противоположность между личными и общественны­ ми интересами. При социализме возникает их единство: личные и общественные 'интересы перепле»- таются, взаимно дополняют друг друга. В самом деле, чем выше пндаваду альная производитель- ность труда, выработка (общест­ венный интерес), тем выше и за­ работная плата, доход (личный интерес) каждого работника, по­ высившего производительность труда. Единство общественных и лич­ ных интересов выражается и в том, что каждый трудящийся за­ интересован в_ успешной работе всего предприятия. Ведь чем вы­ ше производительность труда все­ го коллектива, тем выше накоп­ ления, тем больше, стало быть, и фонд предприятия, который ис­ пользуется на жилищное строи­ тельство (сверх плана капиталь­ ных вложений), улучшение куль­ турно-бытового обслуживания, премирование работников и т. д. И наконец единство личных и общественных интересов выража­ ется в глубокой заинтересованно­ сти каждого члена социалисти­ ческого общества в результатах работы всего народного хозяйст­ ва, в повышении общественной производительности труда. Чем выше эта производительность и ниже себестоимость продукции, тем больше реальных возможно­ стей для систематического подъ­ ема жизненного уровня всего на­ рода и каждого отдельного че­ ловека. За последние пять лет в нашей стране немало сделано для упо­ рядочения заработной платы ра­ бочих и служащих. В заработной плате рабочих повысилась доля тарифных ставок. Уменьшилась ничем не оправданная, слишком большая разница в заработках различных групп трудящихся. Повышена заработная плата низ­ кооплачиваемым рабочим и слу­ жащим. Улучшилось качество нормирования труда и примене­ ние поощрительных форм и сис­ тем заработной платы. Всего за эти годы на новые условия опла­ ты труда переведено боЛее 40 миллионов человек. Необходимость в дальнейшем совершенствовании форм и сис­ тем оплаты труда рабочих вы­ зывается теми серьезными изме­ нениями, которые происходят в организации производства и тру­ да под влиянием быстрого разви­ тия техники и технологии, а так­ же подъема культурно-техниче­ ского уровня рабочего класса. Необходимо решительно иско­ ренять всякого рода попытки вос­ становить уравниловку в оплате труда. На некоторых предприя­ тиях при упорядочении заработ­ ной платы наряду с ликвидацией фиктивных сдельных систем ре­ шили вовсе отказаться от при­ менения сдельной оплаты труда. Так, почти полностью была вытес­ нена сдельная оплата на Новоси­ бирском химическом заводе, на ереванском заводе «Поливинила- цетат», во многих цехах Новоси­ бирского инструментального, а также |Климовского машиностро­ ительного, Серпуховского механи­ ческого и других. Столь необду­ манное решение привело к воз­ рождению уравниловки на этих предприятиях и нанесло им большой вред: снизилась произ­ водительность труда, перерасхо­ дованы фонды заработной пла­ ты. Руководителям названных за­ водов пришлось восстановить сдельную оплату на многих уча­ стках производства. (В настоящее время очень важ­ но усовершенствовать систему РЕПОРТАЖ » спросил у экскаваторщика при­ бывший по сигналу «ЧП» т. Со­ логубов. — Он самый. — йойду доложу. Опросите: куда и к кому отпра­ вился докладывать начальник участка? Отвечаем: т. Сологубов пришел в штаб комплекса агло­ фабрики. А здесь как раз на опе­ ративное совещание собрались руководители стройки. И вот, вос­ пользовавшись таким представи­ тельным собранием, т. Сологубов начал, как говорят, кос места в карьер». — Пеньки стоят на трассе. По­ могите вырвать их. — Какие пеньки? « — 0 них знает главный инже­ нер девятого управления т. Гуре­ вич. — Нет у нас пеньков, — ска­ зал начальник девятого управле­ ния т. 'Артемов. — Пеньки — на трассе, где работает управле­ ние «'Мехземстрой». А поэтому ме­ ханизаторы пусть и вырывают их. Как ни странно, но оператив­ ное совещание, руководители тре­ ста и субподрядных организаций не положили конец спору о пень­ ках. Поговорили, посмеялись, и на этом все дело кончилось. Видя такое положение, в «бой» вступил сам начальник управле­ ния «Мехземстрой» т. Абашкин. Но его маневр не удался. На таранный удар строители девято­ го управления ответили броневой защитой. И правильно сделали, потому что корчевать пни надо силой техники. А если еще раз в управлении «|Мехземстрой» заве­ дут речь о пеньках, то станет яс­ но, что сами механизаторы не в силах справиться с ними не только на линии... Вникая в ход строительства аглофабрики, в руководство соо­ ружением ее объектов, видно, что некоторые командиры производст- |.ремирования руководящих, инже­ нерно-технических работников и служащих, а также коллективов предприятий в целом. Действую­ щие сейчас системы премирова­ ния за выполнение и перевыпол­ нение плановых заданий устанав­ ливают размеры премий в зави­ симости от степени превышения заданий. Тем самым создается известная заинтересованность ру­ ководителей предприятий, а так­ же всего коллектива работников в получении заниженных произ­ водственных заданий. «коммунистическое общество, основ энное на вьюо1коо(рганизо- вамном производстве и разви­ той технике, — говорится в Про­ грамме партии, — изменяет ха­ рактер труда, но не освобождает членов общества от труда. Оно отнюдь не будет обществом анар­ хии, безделья и праздности. Каж ­ дый трудоспособный будет уча­ ствовать в общественном труде и обеспечивать непрерывный рост материальных и духовных бо­ гатств общества». :На высшей фазе коммунизма полное развитие получат комму­ нистические стимулы к труду — общественная материальная заин­ тересованность в результате тру­ да, труд как общественный долг, общественное призвание, а глав­ ное—личное- удовлетворение тру­ дом, который станет для всех подлинной внутренней потребно­ стью, Проф. Е. МАНЕВИЧ. ва считают так: день прошел, и ладно. Вот главный инженер -строитель­ ного управления N° 1 т. Виль- кевич. Не так давно его предупре­ ждали, что равнодушно относить­ ся к бетонированию фундаментов на линии газопровода нельзя. Ему говорили, что на линию на­ до поставить самые боеспособные силы строителей, чтобы график сооружения фундаментов не был сорван. Послушал ли главный ин­ женер этого доброго совета? Ко­ нечно, нет. ...Мы идем по участку буду­ щей линии газопровода, соору­ жаемой рабочими первого у п ­ равления, беседуем с людьми. Вот о чем они говорят: — У нас очень часто не быва­ ет бетона. — Мы — арматурщики. Нас — четверо. Работаем в полную силу, но не успеваем. Сюда бы еще человек пять, тогда бы де­ ло пошло веселее. Знал ли об этом главный ин­ женер? Да, то, о чем говорили рабочие, он хорошо знал. — Знал, — подтверждает и сам т. Вилькевич. — А почему же вы не приня­ ли срочных мер, почему вы не направили сюда еще несколь­ ких рабочих? — Думал, что выделенные люди справятся. И уже спустя несколько ча­ сов после этого разговора, т. Вилькевич, как бы между прочим, сказал: — Сделают. Пусть на пять дней позже, но сделают. Вот это безразличие присуще не только одному человеку — т. Вилькевичу. Есть в числе ко ­ мандиров производства люди, по­ добные ему. Это — начальник участка управления N° 4 т. Па- пенков, прораб того же управле­ ния т. Ризак и многие другие. Заканчивая этот репортаж, хо­ чется задать традиционный во­ прос: кто обязан принять серьез­ ные меры к людям, по вине кото­ рых срывается график сооруже- них многих объектов аглофабри­ ки? А В. КОЛОСОВ. В несколько строк Опускание в грунт 'основания железобетонного колодца идет пока медленно. Выемка грунта за рабочий день достигает все­ го до 290 кубометров. А по ут­ вержденному графику надо вы­ нимать за рабочий день 330 кубометров. Товарищи механизаторы! Вы­ ше темпы выемки грунта! Стро­ го соблюдайте график опускания колодца! *• :* * Продолжается установка ко­ лонн на главном корпусе агло­ мерата. Бригады высотников, возглавляемые Иваном Гуковым и Николаем Леликовым, устано­ вили на корпусе 38 колонн. Каждая железобетонная опора, установленная в гнездо, прини­ мается с оценкой «отлично». „Строителя** Д 2 6 яяля 1 9 6 2 т.