Строитель. 1962 г. (г. Липецк)

„г а л о ч к и“ Р а То( что пришлось мне услы­ шать, было оказано людьми не в зале. Эти слова говорились на улице или .в 'Кабинетах, ГДЕ НЕ БЫЛО ТЕХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ СТОЯЛИ НА ТРИБУ­ НЕ ИЛИ ВОССЕДАЛИ ЗА СТО­ ЛОМ ПРЕЗИДИУМА. В их о т ­ сутствии мои собеседники, по­ жалуй, и не пытались бы выска­ зать вслух свои мысли. Вот они: — Какое это, черт возьми, производствевное совещаиие? Это — пародия на совещание. — Вот и набирайся ума-разу­ ма на таком совещании. Каждый раз одно и то же. — Говорят, говорят, а тол- му? — Десять лет работаю и де­ сять лет слышу то, о чем рас­ сказывал... Кажется, нет надобности и дальше приводить высказыва­ ния командиров производства из строительных управлений. Они очень красноречивы, и при­ ходится только сожалеть, что •не были произнесены раньше, в то время, когда проходило са­ мо производственное совещание. А надо бы! Ведь каждый обязан «'сметь овое суждение иметь» и высказывать его не при закры­ тых дверях. Итак, хочется поведать вслух мысли тах, кто был участником производственного совещания, состоявшегося на днях в Доме культуры. ... Когда были подведены ито­ ги социалистического соревно­ вания, вдруг ни с того, нн с се­ го разгорелся шор . Характерно, что он не 'стоил и выеденного яйца! Посудите сами. Председа­ тельствующий т. Билык объявил, что представители субподрядных организаций и те, кто не явля­ ются членами производственно­ го совещания, могут быть сво­ бодны. В зале раздался ропот. Начальники участков, мастера были не согласны с таким кате­ горическим заявлением. Хорошо, пусть они — не члены произ­ водственного совещания, но ведь они тоже хотят услышать то, что будет решено этим, по их мнению, представительным собранием. Именно здесь они узнают о на­ сущных задачах дня, о том, что должно стать главным во всей ра­ боте. Тогда-то и было принято соломоново решение. Оно форму­ лировалось так: — Тот, кто желает остаться,— объявил лредседательствую- ]ций, — пусть остается. Надо честно сказать, что уш ­ ли с совещания немногие. Да эго и понятно почему. И вот на трибуну поднялся сланный. ин­ женер треста т. Хороша®™. Как и подобает докладчику, он разложил перед собой объеми­ стые пайки деловых бумаг и произнес первую фразу: - Товарищи, я думаю, что не стоит- зачитывать все п ун к ­ ты организационно - техниче­ ских мероприятии. — ???. Ларчик, оказывается, открыл­ ся просто. Вторая фраза его да­ ла ответ на недоумение всех присутствующих. — У начальников управлений такие мероприятия есть. Они их прекрасно знают. Вот тут-то и хочется обра­ титься непосредственно к глав­ ному инженеру. Если у началь­ ников строительных управлений есть организационно-технические мероприятия, так зачем же было огород городить? Не лучше ли Д И было на повестку совещания вы ­ нести другой вопрос, прямо и открыто поговорить, допустим, (1 низком качестве работ, о бесхо­ зяйственности при расходовании строительных материалов и т. д.? И асе же, как ни странно, т. Хор'ошашии изменил свое пер­ воначальное решение. Словно «вдоль по Питерской», он «промчался» по всем пунктам организационно -технич ярких м е- ролриятий. Правда, кое-где были вынужденные остановки. Они обу­ славливались такими фразами докладчика: — Этот пункт выполняется хорошо. Или: — Здесь, товарищи, мы не­ доработали. О чем же еще на вынужден­ ных остан>овка 1 Х сообщал руково­ дителям строительных управле­ ний главный инженер треста? А вот о чем: - — Не принимаются меры к расточителям материалов. Пло­ хо бетонируются объекты. Надо внедрять новые прогрессивные конструкции. Нигде иет журна­ лов по сварочным работам. Бе­ зобразие, бетон в управлениях принимают на землю. Говорят, что повторение — мать учения. Все это так. А не лучше ли было бы, т. Хороша- вин, сделать по-друтому? На конкретных, обстоятельных при­ мерах подавать тот непоправи­ мый вред, который приносят лю­ да, принимающие бетон не в лотки и рикши, а на .землю? Мо­ жет быть, стоило подсчитать, во сколько обошлись тресту бесхо­ зяйственность и расточитель­ ство одного 'мастера или прора­ ба? Примерно, в течение двадца­ ти минут т. Хороша®™ расска­ зывал о пунктах и положениях организационно-технических ме­ роприятий. И все это время си­ дящие в зале командиры произ­ водства, чтобы не слышно было в президиуме, повторяли в один голос: —- Да ка ких пор мы будем толочь воду в ступе? Действительно, до каких? Ведь в большом перечне,пунк­ тов мероприятий есть те, кото­ рые переходят из года в год. По мегкоМ'У выражению одного из строителей, они, эти пункты, стали старичками. Взять хотя бы конвейерную перевозку кир­ пича. Опыт этот бьгл заимство­ ван строителями нашего треста еще в 1957 года. Много воды утекло с тех пор, но кирпич на машины грузят по-прежнему на­ валом. Когда закончился доклад т. Хорошавина, председательст­ вующий производственного со­ вещания т. Зубцовекин задал всем присутствующим трудную головоломку. Она была сформули­ рована в .его вопросе: — Кто будет выступать? Но выступающих не оказа­ лось. О чем говорить? Бить се­ бя в грудь кулаком и распинать­ ся, что у нас в управлении дела идут плохо — решится не каж ­ дый! А по организационно-тех­ ническим мероприятиям и так все ясно. Ведь составляли-то их они, эти люди, сидящие в зале. Надо отдать должное главно­ му инженеру строительного уп ­ равления № 6 т. Луневу за его выступление. Пусть оно было коротким, немного сбывчивым, но какой злободневный вопрос поднял главный инженер! Тов. Лунев потребовал, чтобы строи­ тельные управления были по- настоящему оснащены малой механизацией. Ведь не секрет, что в строительных управлени­ ях нет вибраторов, ленточных транспортеров и другого обору­ дования. Какой же отзвук нашло это выступление? По предложению т. Хорошавина, мнение т. Луне­ ва записали в решение совеща­ ния. II когда т. Зубцовекий пи­ сал его, кто-то оказал: — Записано и с плеч долой. ... Хорошо, если так не слу­ чится. Выступление" т. Лунева" было первой и последней ласточкой. Правда, докладчику задавали во­ просы, но они не представляли существенного значения. На этом производственное со­ вещание озакончияоюь. Так ли должны проходить по­ добные мероприятия? Конечно, не так. Готового рецепта для этого не существует. Но есть По­ ложение о совещаниях, разрабо­ танное и принятое Советом Ми­ нистров- СССР и ВЦСПС. В нем, в частности, говорится, что по­ стоянно действующее совеща­ ние — это одна из основных форм широкого привлечения ра­ бочих и служащих к управле­ нию производством. Совещание подчиняет свою работу задачам выполнения и перевыполнения планов, наиболее полному ис­ пользованию внутренних резер­ вов производства, созданию ус­ ловий для высокопроизводитель­ ного труда, 'Совершенствованию методов управления стройками. Как видим, этим требованиям прошедшее в нашем тресте про­ изводственное совещание не от­ вечает. Оно было проведено ра­ ди формы, для того, чтобы по­ ставить в плане намеченных ме­ роприятий заветную «галочку». И еще об одном. Совещание было очень плохо подготовлено построечным комитетом. Оно дважды срывалось. И хотя соб­ ралось в третий ра.з, но резуль­ татов, по признанию самих орга­ низаторов, не дало. Комментарии к этому, как говорят, излишни. В СЕВЕРОВ. Плотник Н. Плаксин — один из лучших строителей аглофабря- кн. Он стремится достойно встре- гнтв 1 Мая. Участвуя в сооруже­ нии водопроводного тоннеля, мо­ лодой рабочий намного перевы­ полняет сменные задания. На снимке: II. Плаксин за ра­ ботой. _____ Фото В. Ларина. Высокая выработка Тепло отзываются в бригаде Ивана Кузнецова из шестого уп­ равления о плотниках Дионаре Рычкове н Петре Терехове. Хо­ рошо зная свое дело, они всегда выполняют свои задания быстро и с высоким качеством. Так работали плотники на строительстве многих промыш­ ленных объектов. С их активным участипм возводилась новая домна- игант. Здесь бригада Ива­ на Ву„ дацова устанавливала опа­ лубку, выполняла IГ другие ра­ боты. Она показывала образцы высокоорганизованной работы. Особенно высоких показателей в труде добивались Дионар Рычков н Петр Терехов. Сейчас передовые плотники успешно трудятся на строитель­ ной площадке коксохимического цеха. Встав на трудовую вахту в честь Первомая, они, как и раньше, задают тон в работе. Выработка плотников превышает 130 процентов. В. ПЕТРОВ. На в о с к р е с н и к е М И Г . Л - ' / * ОД-**"*» л. "л ^ . Ста Л' • ... . .ч>: . В прошедшее воскресенье строители нашего треста и рабо­ чие субподрядных организаций вышли на улицы, заполнили летний парк. Не в праздничных костюмах были они. В руках лю­ дей—лопаты, метлы, носилки. Строители подметали тротуары, сажали деревья, разбивали га­ зоны. Особенно хорошо потрудились рабочие и служащие в летнем парке. Одна за другой подходят сюда машины с черноземом.-Вот рабочие десятого управления вс главе со своим начальником тов Тереховым делают больщук цветочную клумбу на детское площадке. А рядом служащие управления треста сажают мо­ лодые тополи, березы. Во всех уголках парка кипип работа. Каждому есть дело Сейчас трудно подсчитать сколько кубометров черноземе было привезено в парк, сколькс машин мусора увезли отсюда! Улицу Транспортную убирали рабочие девятого управления Они копали газоны, подметал! тротуары. Хорошо прошел воскресник Хорошо работали строители благоустраивая свой родной го рол. На снимке: идет посадка де ревьев в летнем парке. Фото В. Ларина. II41+1+1+1414II<И 1+Н+'1«'П+|14114114|141|4м41'414 >,Ст рои т ель •* 0 ____________ _ _____ 125 а п р е л я 1962 г . О | О том, как прошло ! стоянно действующее вещание нашего треста. | ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦4)4444*444+44444444444444*4444444444+44444444444444444444+4+44444444444+44 * по- [ СО- 1