Строитель. 1961 г. (г. Липецк)

ГРАФИК И ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ Каждый раз, 'когда руководи­ тели управлений и специализи­ рованных организаций собирают­ ся, чтобы обсудить, как идут де­ ла на строительстве производст­ венной базы треста, речь идет об >от 1 ставан 1 ии. И каждый раз положение, сложившееся на важ­ ной стройке, вызывает все боль­ шую тревогу. На 1 марта уже сорвано 120 пунктов нового графика, пле намечены оконча­ тельные сроки выполнения тех или иных работ. Дело в том, что на ряде строй­ площадок по-прежнему плохо ор­ ганизована работа коллективов. Это шГсути дела и является ос­ новным тормозом в строительстве объектов базы. Еще в январе перед управле­ ниями и специализированными организациями была поставлена задача хорошо организовать ра­ боту на одном из важнейших объектов стройки полигоне крупноразмерных Форм и колонн с тем, чтобы уже 28 февраля сдать его в эксплуатацию. II вот прошел намеченный срок, а на полигоне еще трудятся строите­ ли. График сорван. И только по­ тому, что некоторые руководите­ ли, надеясь на штурмовщину, плохо занимались этим объектом. На стройплощадке не было хоро­ шей организации труда. А это, в конечном счете, и дало отрица­ тельные результаты. На .полигоне еще предстоит выполнить изоляционные работы, утеплить много крышек камер, подкрасить металлоконструкции, подключить электроэнергию. К слову сказать, о прокладке элек- трокабеля на стройке велось мно­ го разговоров, но работа так и не была вовремя сделана. Сначала не было электрожабе- ля. (Но вот представители отдела капитального строительства тре­ ста заявили, что он получен. Тут же начальнику участка «Дентро- электромонтажа» т. Леонвоу по­ ручили выполнить все работы, связанные е прокладкой электро- кабеля, к 26 февраля. Однако и спустя два дня после этого срока здесь все осталось без изменений. Причина: не было электрокабеля. : Строительству : ; производствен- ; вой базы— ) • : высокие темпы! ; И только тогда, когда на стройке вновь забили тревогу, он, нако­ нец, был получен. В ближайшие дни должен быть сдан в эксплуатацию другой важ­ ный объект стройки - бетоно- смесительное отделение блока це­ хов. Однако темпы, . которыми ведутся .здесь работы, вызывают сомнения, что объект будет сдан вовремя. На 1 марта здесь сорваны 16 пунктов графика. «Сантехмон- таж» до сих порне закончила бе- тоносмесительном отделении мон­ таж канализации, хо-тя это нуж­ но было сделать еще 10 февраля. Затягивается выполнение изоля­ ционных и малярных работ. Не закончен вовремя также и мон­ таж вентиляции. Еще 18 февраля строители управления № 2 должны были на объекте навесить железнодо­ рожные ворота. Но срок сорван. Строители все еще не получили ворота с завода «Стройдеталь». Кстати 'сказать, руководители предприятия не выполняют свое обещание и о своевременной по­ ставке шлакобетона для утепле­ ния полов галереи седьмоготранс­ портера. »♦♦♦♦«♦♦♦♦♦♦ ♦♦♦♦♦♦ V КАЖДОМУ РАБОЧЕМУ- Школа рабочей молодежи № 7 приступила к очень важному и ответственному 'моменту— под­ готовке к завершению второго полугодия, а с ним и всего учеб­ ного года. Каковы же .результаты работы школы? Па 1 сентября 1960 года школа насчитывала 287 учащихся. На 1 января ны­ нешнего года успеваемость со­ ставляла 83 процента, отсев учащихся — 23 процента, или 65 человек. Эти тревожные факты сообщил на (очередном заседании комитета комсомола треста директор шко­ лы А. В. Костин. 65 учащихся перестали ходить в школу—это очень плохо. Только с завода «Стройдеталь» 'бросили учиться тринадцать человек, среди них Борис Егоров, Серафим Киселев, Борис Леонов, Николай Поляков и многие другие. Такое же поло­ жение и в остальных организаци­ ях и управлениях треста. Почемуучащиеся не посещают занятия? На это есть много серь­ езных причин, о которых следует поговорить в первую очередь. Существует специальный при­ каз, по которому учащихся не имеют права задерживать после работы или посылать в дальние командировки. Каждый учащийся должен иметь условия для посе­ щения занятий в школе. Однкао ни в коей мере нельзя сказать, что приказ этот повсеместно вы­ полняется. Мастера, прорабы с ведомаи одобрнеия руководства управлений и организаций часто задерживают учащихся после ра­ боты, отсылают их в командиров­ ки. Кто дал право начальнику участка «Промвентиляцил» тов. Невенчанному послать в даль­ нюю командировку нескольких десятиклассников? Очевидно, т. Невенчанный решает {Само­ вольно такие вопросы. Каждый месяц в управления и организации треста присылаются из школы рабочей молодежи ве­ домотси ;о посещении и успевае­ мости учащихся-рабочих. Одна­ ко еще не было случая, чтобы в ответ руководители этих управ­ лений и организаций предприни­ мали что-нибудь. Классные руко­ водители ?одят по предприятиям и сообщают о неуспевающих, о тех, кто бросил учиться. А руко­ водители .предприятий, секретари партийных и комсомольских ор­ ганизаций ни разу сами не побес­ покоились, как учатся и как по­ сещают школу их (рабочие. А им давно следовало бы прийти в школу. Они увидели бы пустые парты—парты, за кото­ рыми еще недавно сидели их ра­ бочие. И тогда ониспросили бы у Валентины Чернышовой (управ- (Неважно сейчас идут дела и на строительстве склада цемента на 4 тысячи тонн. В частности, уп­ равлением «Металлурнпрокат- монтаж» (.начальник т. Фадькен- гоф) здесь сорван срок оконча­ ния монтажных работ. •Отстваания на раде объактов базы могло и не быть, есди бы руководители важной 'стройки свои обещания вовремя подкре­ пляли практачеокими дедами. Время не ждет. Сейчас главная задача руководителей стройки со всей серьезностью отнестись к делу. Март — решающий ме­ сяц на строительстве производст­ венной базы. К. АНАТОЛЬЕВ Бригада Н. А. Черных .из уп­ равления «Теплослрой» приступи­ ла к сооружению трубы новой доменной печи. Пока что кирпич­ ная кладка поднялась на два метра, во к .концу етроительствг высота трубы достигнет 60 мет ров. На снимке: каменщики бригад: ( за работой. Фото Н. Вострикова Генподрядчик торм о зи т (Вступая во всенародное сорев­ нование в честь XXII (съезда партии, коллектив управления «'Ценгроэлежтромонтаж» решил раньше намеченного срока завер­ шить электромонтажные работы в цехе холодногопрожата второй очереди. 'Однако практическое выполне­ ние принятах обязательств встре­ чает немало преград и прежде 'всего со стороны 'строителей це­ ха холондого прожата. Руководи­ тели уи'равие'Н 1 ия № 1, являюще­ гося генподрядчиком, отставание и срывы строительных работ, как правило, объясняют отсутст­ вием проектно-технической доку­ ментации. Но это не всегда соот­ ветствует действительности. Вот конкретные примеры. (Проектно-техничесжая докумен- тация на электропод,станцию 35 киловольт получена 'строителями еще в августе прошлого года, но сооружение ее до сих пор не на­ чато. Ло проекту подстанция должна быть запитана подзем­ ным высоковольтным кабелем ог магистральной 'электрод ин и и, проходящей внутри цеха. Каза­ лось бы, сейчас, ножа не начался предпусковой штурм, самое под­ ходящее время для устройства жабелыного тоннеля. Ню эта ра­ бота не ведется. •Внастоящее время полностью 'Имеется необходимое оборудова­ ние для электроподстанции, дав­ ным-давно подучен жабель, ню ло вине строителей цэмовцы не мо­ гут все это оборудование моити­ ровать. Немногимлучше обстоит дело и с подстанцией для жолпакмвых печей. Здесь по существу завер­ шен только нулевой цикл. Не ве­ дутся работы но сооружению подстанции газозащитной, хотя проеготно-техинчесжал докумен­ тация на этот объект получена несколько 'месяцев назад. Строительные работы но со­ оружению распределитель н о й подстанции центральной лабора­ тории Нов'олипецкогозавода вы­ полнены более чем на 90 про­ центов. Там осталось только на­ весить двери, настелить пол. Но из-за этих недоделок электро­ монтажники не могут приступить к выполнению очень большого объема работ. Не так давно коллектив уп­ равления «Центроэлектро мп н- таж» закончил строительство, но­ вого здания мастерской. Однако по сей день она бездействует по той причине, что все помещение сплошь заставлено готовыми ка­ мерами распределительных уст­ ройств я другим оборудованием для объектов цеха холодного прожата и центральной завод­ ской лаборатории. — Строилимастерскую, а по­ лучился склад, — с горечью го­ ворят но этому поводу электро­ монтажники. Интересы дела настоятельно требуют, чтобы руководители первого стройуправления приня­ ли все необходимые меры к бы­ стрейшему завершению строи­ тельства объектов цеха холодно­ го проката и заводской лаборато­ рии с тем, чтобы в ближайшие дни предоставить электромонтаж­ никам широкий фронт работ. В. НИКОЛАЕВ. СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ ление «Термоизоляция»), Ивана Карлова (стройуправление № 1), Анатолия Зюзина (жилищно-ком­ мунальная контора) и других, по­ чему те бросили учиться. Особо стоит поговорить о Ва­ лентине Чернышовой. Она проси­ ла директора школы А. В. Кости­ на помочь ей устроиться в обще­ житие, а уж учиться она будет. Унас трудное положение с жиль­ ем. Но человеку, который работа­ ет и одновременно учится, обяза­ тельно нужно 'пойти навстречу. И Чернышову поселили в обще­ житии №13 ло улице Невского. Чем же ответила она на заботу? А тем, что перестала ходить вшко­ лу. «В общежитие я устроилась, теперь мне нужно приодеться, а для этого я буду проситься в ко­ мандировки, тут учиться неко­ гда»,—так заявляет она. В настоящее время начинается подготовка к новому учебному году. По плану на 1961—62 учебный год школа должна иметь 'Контнигент учащихся 356 чело­ век. В основномэто будутстрои­ тели нашего треста. Поэтомусей­ час, как никогда, должна развер­ нуться работа по вовлечению молоеджи в вечерние и заочные школы. В управлениях, хозяйст­ вах и субподрядных организациях должны быть выявлены те, кто не имеет семилетнего и среднего образования, и вовлечены в обу­ чение. Работа предстоит боль­ шая. Ведьне секрет, что в нашем тресте четыре с половиной тыся­ чи рабочих не имеют даже семи­ летнего образования. А среднего не имеют ещебольше. Хороше начинание зародилось на предприятиях Москыв , Ленин­ града, Рязани и других городов страны. Там не ждут указаний свыше, а поступают так, как счи­ тают нужным: не повышают раз­ ряды тем, ктюне имеет среднего образования. И это совершенно справедливо. Ведь это не только способствует росту учащихся, но и придает значимость 'квалифика­ ции рабочего, поднимает его до уровня человека 'коммунистиче­ ского общества. Директор школы рабочей моло­ дежи № 7 А. В. Костин предла­ гает включать в коллективный договор пункт об обязательстве рабочих иметь образование не ни­ же среднего. Руководители пред­ приятий, в свою очередь, должны всемерно содействовать росту учащихся, повышению образова­ ния своих рабочих. Только при такой координа­ ции мы сможемдобиться того, что ни один человек не останется вне поля зрения. Средене образование каждому рабочему—таков должен быть лозунг нашего времени. В. КОЛЧИНСКАЯ'