Строитель. 1957 г. (г. Липецк)

С Т Р О И Т Е Л Ь ' 11 сеамбри 1957 г , № 69 (420) 2 " К о м с о м о л ь с к а я ж и з н ь Работа признана неудовлетворительной Много потрудились в текущем году работники строительного уп­ равления М! 1. В сооружении грандиозных промышленных зда­ ний принимали они участие. Так, например, ими выполнены ос­ новные строительные работы в цехе горячего проката. А сейчас работники управления возводят сталелитейный, ремонтно-механи­ ческий и другие цехи Новоли- пецкого завода. И здесь-то 'молодежь должна быть особенно активной, кипучей работой добиваться значительных ■трудовых побед, быть застрельщи­ ками в социалистическом сорев­ новании. К сожалению, не так получает­ ся на деле. По 'существу до сих пор неразрешенным остается воп­ рос об организации комоомоль- еко-М'ОЛодежных бригад. Правда, в отчетном докладе на состояв­ шемся на днях отчетно-выборном собрании секретарь комсомольской организации т. Бабин назвал несколько комсомольско-молодеж­ ных бритад. По можно ли 'Согла­ ситься с ним, что бригада т. Сер­ геева, например, комсомольско- молодежная, если молодежь в ней составляет не больше пятнад­ цати процентов от всего числен­ ного состава? А вот бригада т. По­ лякова почти полностью состоит из молодежи. И тем не менее по­ чему-то до сих пор ей не при­ своено звание комсомольско-мо­ лодежной. Эти факты говорят о том, что партийная и профсоюзная органи­ зации мало уделяли внимания организации среди молодежи со­ циалистического соревнования. Не занимались по-настоящему этим вопросом и комсомольская юргаиизация управления и ее се­ кретарь т. Бабин. Не разрешал т. Бабин и дру­ гих наболевших вопросов. Неудов­ летворительной признана работа комсомольской организации за от­ четный период. Да и могла ли быть работа ■удовлетворительной, если она ве­ лась без плана. Стоит ли удив­ ляться после этого, что комсомоль­ ские собрания здесь проводились нерегулярно, что плохо обстоит дело в организации с •. уплатой членских взносов и т. д. На низком уровне была на протяжении всего отчетного пе­ риода политик сивосцитательна я и культурно-массовая работа. До­ статочно сказать, что абсолютное большинство комсомольцев и мо­ лодежи управления в прошлом гаду нигде не училось. Не органи­ зован в управлении коллектив художественной 'самодеятельности. На протяжении всего года не про­ ведено ни одного комсомольско- молбдежного вечера, не организо­ вывались массовые выходы в к и ­ но, театр, на экскурсию и т. д. Не велась и физкультурная работа. На спартакиаду коллек­ тивов треста от строительного у п ­ равления Яг 1 ие было выстав­ лено ни одного человека. Отсюда и вывод: бюро ком­ сомольской организации управле- йия работало плохо. А что представляло из себя бюро? Как выяснилось на собра­ нии, четверо членов бюро из се­ ми, избранных год тому назад, давно уже не работают в управ­ лении. Но это совсем не беспоко- ’ло т. Бабина. Он не потрудился даже сделать довыборы в бюро. Оставшиеся в бюро тт. Коробов и Спирина по милости секретаря тоже работали не в полную меру. А в последние два месяца бюро совершенно бездействовало в свя­ зи с тем, что тт. Бабин и Коро­ бов были в отпуске, а т. Спирина болела. Комсомольская организа­ ция яа'протяжении отчетного пе­ риода по сути дела совсем не ра­ ботала. Тов. Бабина не волнова­ ло, что дела организации, которой ой руководит, 'Пущены на са­ мотек. Не беспокоило создавшееся по­ ложение в организации и коми­ тет 'комсомола треста. Это особен­ но покажется 'странным, если иметь в виду, что т. Бабин — член комитета. И т. Притчемко— секретарь комитета треста, разу­ меется, часто вел с ним беседы. А вот делового разговора о самом главном, о том, как улучшить ра­ боту комсомольской организации управления, очевидно, и не было. Да и сам т. Притченко в пред­ пусковые дни цеха горячего про­ ката не раз бывал на этом важном объекте п не мог, конечно, не за­ метить бездействия комсомольской ■организации — одной из круп ­ ных организаций треста. I I как ни странно, «о он ничего не сде­ лал по исправлению создавшегося положения. Невольно возникает вопрос: для чего же т. Пригчен- ,ко ходит на объекты? Создается впечатление, что дей­ ствительно прав комсомолец т. Бульдович, заявивший в своем выступлении, что в бездействии комсомольской организации уп ­ равления большая вина комитета комсомола треста. Комитет вместо того, чтобы .вовремя призвать к порядку т. Бабина, преподнес ему ценный подарок и путевку на фе­ стиваль в день слета молодых строителей. В результате т. Ба­ бин зазнался и в последнее время совсем перестал работать, как се­ кретарь. Не помогло улучшить комсо­ мольскую работу в управлении и партийное бюро во главе с т. Щу­ киным. Правда, на заседаниях партбюро не раз обсуждалось без­ действие секретаря комсомольской организации. Только эти заседа­ ния не дали положительного ре­ зультата. С плохими показателями при­ шла комсомольская организация управления к отчетно-выборному собранию. А сколько хороших и интересных мероприятий могла бы она провести в жизнь при правильном руководстве! ,Н. МИХАЙЛОВА. Е д и н о е п о л о ж е н и е о порядке оплаты труда и премирования рабочих, занятых управлением машинами и обслуживанием их в строительстве На днях Госстрой СССР, во исполнение по­ становления Совета Министров СССР от 24 июля 1957 года, утвердил разработанное совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты «Единое положение о порядке оплаты труда и премиро­ вания рабочих, занятых управлением машинами и обслуживанием их в строительстве». Положе­ ние согласовано с ВЦСПС и Министерством фи­ нансов СССР. Принято решение об издании, его в двухнедельный срок тиражом в 50 тысяч экземпляров. Ниже публикуется текст Положения. * * * Настоящее Положение определяет порядок оп­ латы труда и премирования рабочих, занятых уп­ равлением строительными машинами и их обслу­ живанием. Положение распространяется на рабо­ чих строительно-монтажных организаций трестов механизации в строительстве и на рабочих под­ собных производств ,и вспомогательных хозяйств, состоящих на строительном балансе. Порядок оплаты труда рабочих, занятых управлением машинами и обслуживанием их в строительстве Оплата труда рабочих, занятых управлением строительными машинами, должна, как правило, производиться сдельно по установленным нормам и расценкам. Рабочие, управляющие машинами, должны в возможных случаях включаться в состав бригад. рабочих, занятых на строительных и монтажных работах. Повременная оплата труда рабочих, управля­ ющих машинами, может применяться только в тех случаях, когда при помощи машины выпол­ няются разнообразные работы, трудно подда­ ющиеся учету для сдельной оплаты труда. Труд рабочих, занятых обслуживанием машин (дежурные слесари, электромонтеры и другие рабочие, занятые на работах по техническому уходу за строительными машинами и по теку­ щему ремонту машин на объектах), оплачивает­ ся повременно по тарифной ставке присвоенного разряда. Порядок премирования рабочих, занятых управлением строительными машинами и обслуживанием их § Ь Условия премирования Рабочие, занятые управлением строительными машинами, обслуживанием и текущим ремонтом этих машин на объектах, в том числе: слесари и электромонтеры (включая дежурных), машини­ сты и их помощники, кочегары, мотористы, скреперисты, грейдеристы, трактористы, гидромо- ниторщики, операторы, закоперщики и'другие ра­ бочие, выполняющие эти работы и тарифицируе­ мые по Единому тарифно-квалификационному справочнику профессий рабочих, занятых в строи­ тельстве, премируются за хорошее содержание машин и при отсутствии простоев этих машин по вине обслуживающего персонала. Обязательными условиями для премирования являются: для рабочих, занятых управлением машинами и состоящих на сдельной .оплате труда — выпол­ нение установленных норм выработки, отсутствие простоев машины из-за неисправности по вине работающих на ней, хорошее содержание маши­ ны в течение данного платежного месяца, а так­ же соблюдение рабочими инструкций по техни­ ческому уходу за машинами и правил по техни­ ке безопасности и противопожарной охране; для рабочих, занятых управлением машинами и состоящих на повременной оплате труда, — отсутствие простоев машины из-за неисправности по вине этих рабочих, бесперебойное обслужива­ ние машиной объектов работ, выполнение норм выработки основными бригадами строительных и монтажных рабочих, которые обслуживались дан­ ной машиной, хорошее содержание машины в те­ чение данного платежного месяца, а также со­ блюдение рабочими инструкций по техническому уходу за машинами и правил по технике безо­ пасности и противопожарной охране; для рабочих, обслуживающих машины (дежур­ ных слесарей, электромонтеров и других рабочих, занятых техническим уходом за строительными машинами и их текущим ремонтом) и состоящих на повременной оплате труда, — отсутствие про­ стоев машины из-за неисправности по вине обслу­ живающего персонала в течение данного платеж­ ного месяца, выполнение плановых норм межре­ монтного периода работы машины, производство в установленные "Сроки текущего ремонта машин при надлежащем качестве ремонта. § 2 . Размер премий При выполнении условий, установленных $ 1! настоящего Положения, выплачиваются: рабочим-сдельшикам, занятым управлением ма­ шинами, премии в размере от 10 до 15 процен­ тов тарифной ставки присвоенного разряда; рабочим-повременщикам, занятым управлением - машинами, премии в размере от 20 до 30 процен­ тов тарифной ставки присвоенного разряда. При определении размера премии руководителями строительных организаций должны учитываться загруженность машины, характер и сложность выполняемых ею работ; рабочем, обслуживающим машины (дежурным слесарям, электромонтерам и другим рабочим, занятым техническим уходом за машинами и их текущим ремонтом на объектах), премии в раз­ мере от 20 до 30 процентов тарифной ставки при­ своенного разряда. При определении размера премии руководителями строительных организа­ ций должны учитываться количество* и слож­ ность обслуживающихся рабочими машин в те­ чение данного платежного месяца. § 3 . Лорядон начисления, утверждения и выплаты премий Премии рабочим выплачиваются по итогам ра­ боты за платежный месяц, исходя из тарифной ставки рабочих за дни фактической работы ма­ шин, управлением и обслуживанием которых бы­ ли заняты рабочие в данном месяце. Представление рабочих, занятых управлением машинами, к выплате им премий, установленных настоящим Положением, производится главным механиком (механиком) или производителем ра­ бот, в распоряжении которого находится машина. Представление рабочих, обслуживающих ма­ шины (дежурные слесари, электромонтеры и др.), к выплате им премий, установленных настоящим Положением, производится главным механиком (механиком) организации, которой принадлежат обслуживаемые машины. В представлении должно быть указано о вы­ полнении премируемым рабочим всех условий, установленных настоящим Положением. В тех случаях, когда рабочие, занятые управле­ нием машинами и находящиеся на повременной оплате труда, представлены к премированию главным механиком (механиком), необходимо, чтобы бесперебойная работа и хорошее обслужи­ вание машиной строительно-монтажных работ было подтверждено производителем работ или по его поручению мастером строительной организа­ ции в сменном рапорте машиниста или в другом, заменяющем рапорт, первичном документе по учету работы машины. Простои машин при их эксплуатации должны оформляться актом с указанием даты, времени и причин простоя машин; акт подписывается участ­ ковым механиком, мастером и машинистом (мо­ тористом) или другим рабочим, управляющим машиной. Выплата премий производится той организаци­ ей, в списочном составе которой числятся преми­ руемые рабочие. Руководителем этой организации утверждаются списки премируемых рабочих и размер премии. В строительных и специализированных органи­ зациях, на стройках, осуществляемых хозяйствен­ ным способом, в трестах и базах механизации премии выплачиваются в пределах планового фон­ да заработной платы рабочих, пересчитанного в установленных случаях на выполненный объем работ, в пределах годового фонда заработной платы. Премирование рабочих, состоящих на сдельной оплате труда, производится в соответствии с на­ стоящим Положением независимо от сдельно­ прогрессивных доплат. § 4. С опубликованием настоящего Положения от­ меняются «Единое положение о порядке преми­ рования рабочих, обслуживающих машины в строительстве», утвержденное Госстроем СССР 27 декабря 1955 г., и пункты 18 и 19 Общей ча­ сти Единых норм и расценок на строительные и монтажные работы издания 1955 — 1956 гг. <|, 1 иш 1 :дя 1 ЯЯ 1 т »чаиа>!и»аиоиддмаииымннин— —— — — — — Редактор К. ОСРЫЗКОВ АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Липецк, поселок Новолипецкого завода, ул. Суворова, 15 АЭ 07318 г. Липецк, типография областного управления культуры. Тираж 1100 экз. Зак. № 6293