Строитель. 1956 г. (г. Липецк)

С и г н а л ь н ы е з . Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ОБЪЕДИНЕННОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА, УПРАВЛЕНИЯ ТРЕСТА «ЛИПЕЦКСТРОИ» Л: 30 1(308) СУББОТА, 21 июля 1956 г. Год издания 6-й Цена 10 коп. Решения XX съезда партии требуют от всего кол­ лектива треста искать, находить и использовать скрытые резервы, таящиеся в недрах производства. Широкое и повсеместное внедрение передового опыта—одно из важных средств успешного выполнения этой задачи. Изучать и внедрять передовой опыт Социалистическое соревнование за достойную встречу Дня строи теля с каждым днем принимает в нашем тресте все больший размах. В нем выдвигаются пе­ редовики производства, люди сме­ лой творческой мысли. Своими начинаниями, своим опытом они подсказывают возможности даль­ нейшего роста производства, подъ­ ема производительности труда, улучшения качества работ и снижения себестоимости строи­ тельства. Вот почему внедрение их опыта работы представляет собой задачу большой важности. Но, как видно, многие руководи­ тели управлении, хозяйственных и субподрядных организаций это­ го не понимают. Они не зани­ маются всерьез внедрением и •распространением опыта передо­ виков. Встройуправлении X: 2 брига­ да штукатуров, которой руко­ водит т. Буев, из месяца в месяц перевыполняет нормы более чем на 50 процентов. Но как она этого добивается, об этом строи­ тели плохо осведомлены. Профсо­ юзная и партийная организации совершенно не занимаются вне­ дрением и распространением опы­ та передовиков.. Поэтому не уди­ вительно, что поточно-расчленен­ ный метод работы, применяемый бригадой т. Буева, держится в секрете. А внедрение его помогол бы ускорить штукатурные рабо­ ты, объем которых большой. В газете «Строитель» уже пи­ салось о том, что передовые ме­ тоды лучше усваиваются, если они демонстрируются непосред­ ственно на рабочем месте. II ясно почему: строитель здесь во­ очию убеждается в преимущест­ вах новых приемов работы по сравнению со старыми. Но это хорошее дело не прививается в ташем тресте. У нас привыкли только говорить о лучших людях треста, но ничего не делать для того, чтобы множить ряды пере­ довиков. Работа каменщиков комплекс­ ной бригады т. Четкина приводит­ ся и пример в стройуправлении Л: 4. ОднаКо дальше этого дело не идет. Председатель построй- кома т. Жбанов ничего не пред­ принимает для того, чтобы опыт работы бригады т. Четкина стал достоянием всех каменщиков стройуправления. Бездеятель­ ность в этом показывают постро­ ечные комитеты управлений 5, 3 и некоторых других А ведь их ' долг — изучать и обобщать методы работы передо­ виков, создавать условия приме­ нения их опыта на каждом уча­ стке. Много нового, прогрессивного в строительстве применяет сорев­ нующийся с нами трест «Сталин- градметаллургстрой». Строители Сталинграда широким фронтом ведут отделку жилых зданий су­ хой штукатуркой. За короткое время они освоили ряд методов по приклеиванию сухой штука­ турки к кирпичным стенам. Об этом подробно рассказывалось на страницах нашей газеты. Задача заключается в том, что­ бы изучить опыт Сталинградцев. Для этого каждый участник по­ ездки в город Сталинград должен стать пламенным агитатором нового, передового, направить си­ лу своего слова на то, чтобы до­ вести до сознания всех строите­ лей опыт сталинградцев. Пропа­ ганду передового опыта необхо­ димо тесно увязать с настойчи­ вой борьбой за внедрение его в практику. Сейчас также важно глубоко изучать и обобщать все то новое, что вносят в свою работу участ­ ники социалистического соревно­ вания. Решения XX съезда пар­ тии требуют от всего коллектива треста искать, находить и ис­ пользовать скрытые резервы, таящиеся в недрах производства. Широкое и повсеместное внедре­ ние передового опыта — одно из важных средств успешного вы­ полнения этой задачи. ИА У Б О Р К У У Р О Ж А Я На днях в составе’ группы липецкой молодежи на убор­ ку урожая в Кустанайскую область выехали 25 лучших молодых производственников нашего треста. В числе уе­ хавших шофер АТК-3 Нико­ лай Филее, каменщик строи­ тельного управления № 2 Иван Мисютин и другие. И. ПРИТЧЕНКО. Сборные дома ЯРОСЛАВЛЬ. (ТАСС). На лесо­ пильном заводе имени Париж­ ской Коммуны организовано мас­ совое производство сборных до­ мов, Они предназначены для чабанов, работающих на отгон­ ных пастбищах. Эти дома легко разобрать и перевезти на другое место, В Каждом из них имеются чугун­ про- ная печь, несколько коек, стейшая мебель. Руководитель цеха деревообра­ ботки тов. Воротягнн усовершен­ ствовал первоначальную конст­ рукцию сборного дома с целью сделать его более прочным, удоб­ ным и теплым. До конца года завод наготовит 800 таких домов, Дню строителя—достойную встречу! * При высоком качестве Включившись в социалистиче­ ское соревнование за достойную встречу Дня строителя, бригада плотников И. Апольского успеш­ но выполняет производственное задание. При этом плотники до­ биваются высокого качества ра­ боты. В июне бригада выполнила за­ дание на 138 процентов при средней дневной заработной пла­ те 32 рубля. 138 процентов нормы Большим уважением в стро­ ительном управлении М* 4 поль­ зуется кузнец Иван Андреевич Серик. Он положил немало труда при организации кузницы. Преж­ де чем приступить к работе, он сам изготовил необходимый куз­ нечный инструмент. Кузнец Се­ рик сам делает поковку, хорошо производит ремонт и заточку ин­ струмента строителей. Месячное задание в июне он выполнил на 138 процентов. Встречая День строителя, Иван Андреевич еще больше сил и ста­ рания отдает любимому кузнеч­ ному делу. К с о р е в н у ю щ е м с я с п ам п т р е с т е В тресте «Сталинградметал- лургстрой» ведется крупноблоч­ ное строительство. Читателям из­ вестно, что крупные блоки там изготавливаются на кирпичном заводе из силикатной массы. Они применены при строительстве бы­ товых гаража. Сейчас из крупных блоков возводится клуб для стро­ ителей. Строительство его начато недавно. Но, несмотря на это, оно будет закончено в нынеш­ нем году. П е р в ы е у с п е х и На снимке; монтаж здания из Крупных б,лоно», В первом квартале текущего го да наше строительное управление имело большие недостатки. В ре­ зультате плохой организации строительных работ, низкой про­ изводительности труда, слабой трудовой дисциплины управление имело полмиллиона рублей убыт­ ков. Что тормозит работу, как ис пользовать внутренние резервы, как вывести управление из про­ рыва, — об этом горячо говори­ ли коммунисты на партийном собрании, посвященном итогам работы в первом квартале и за дачам коллектива на второй квартал. На собрании состоялся большой деловой разговор. Ком­ мунисты указывали на причины недостатков, вносили конкретные предложения для их устранения. Через несколько дней после собрания проходило производст­ венное совещание, деятельное участие в котором приняли пере­ довые рабочие, бригадиры, масте­ ра, прорабы, инженеры. Из всех замечаний строителей были со­ ставлены мероприятия, направ­ ленные на обеспечение выполне­ ния плана второго квартала. Эти мероприятия были доведены до всего коллектива управления. В ознаменование предстоящего праздника—Дня строителя все бригады и участки приняли на себя повышенные социалистиче­ ские обязательства и вызвали на соревнование коллектив строительного управления № 4. Были созданы две комплексные бригады, которым выданы ак­ кордно-премиальные наряды. Эти бригады в первые же дни пока­ зали св,ою жизненность. Они до­ биваются хороших показателей в труде. Так, бригада т. Шингаре- ва майское производственное за­ дание выполнила на 148 про­ центов. За сокращение сроков работ она в порядке премии по­ лучила В тысяч рублей. Бригада т. Иванова свое задание в мае выполнила на 160 процентов. Неплохо трудились обе бригады и в июне. Об этом говорит, напри­ мер, такой факт.. Выработка на одного рабочего составила 140 процентов к плановой. Не снижа­ ют темпов бригады и в текущем месяце. Резко улучшили свою работу и другие бригады управления. В подтверждение этого может слу­ жить то, что дневная средняя зарплата, к примеру, рабочих второго участка (начальник С. В. Иванов) составила 29 рублей вместо плановой 25 рублей. Партийная и профсоюзная ор­ ганизации управления взяли под неослабный контроль каждую стройку, больше стали занимать­ ся вопросами укрепления трудо­ вой дисциплины, повышения про­ изводительности труда. Все это, естественно, не могло не по­ влиять положительно на ход строительных работ. Коллектив управления план второго кварта­ ла выполнил своими силами на 108,9 процента, упорным трудом добился прибыли в сумме 247 тысяч рублей. Нельзя отрицать того, что у нас еще имеются недостатки. Но бесспорно одно: ранее отставав­ шее годами ио всем показателям управление добилось первых ус­ пехов. Это наглядно убеждает нас в том, что наш коллектив может работать безубыточно. Нужно только постоянно опираться на массы, держать с ними тесную связь, шире использовать их по­ ложительный опыт. В. АЛЕНЕВСКИЙ, председатель постройкома стройуправления № 3. Хорошие показатели Взяв на себя в честь прибли­ жающегося Дня строителя повы­ шенные обязательства, монтаж­ ники бригады Петра Ивановича Бакланова успешно трудятся на строительстве областных объек­ тов. Бригаде поручено большое от­ ветственное дело: укладка сбор­ ных железобетонных перекрытий, монтаж и установка лестничных железобетонных клеток, площа­ док и ступеней. Эта работа тре­ бует большой точности выверки по отметке, При установке бал­ конных и лестничных решеток и при других операциях бригада сама производит слесарные и сва­ рочные работы. я Июньское задание бригада вы­ полнима на 134 процента. Мон­ тажники т. Бакланова не сни­ жают темпов работы и в июле. Труд монтажников хорошо опла­ чивается. В июне, например, средняя дневная заработная пла­ та каждого рабочего составила 36 рублей 89 копеек. Бригада горит желанием вы­ полнить свои обязательства и встретить День строителя высо­ кими производственными пока* затолями.