Строитель. 1956 г. (г. Липецк)

Учить, воспитывать молодые кадры Пролетарии всех ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ОБЪЕДИНЕННОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА, УПРАВЛЕНИЯ ТРЕСТА «ЛИПЕЦКСТРОИ» ЧЕТВЕРГ, 7 июня 1956 г. Год издания 6-й Цена 10 коп. Недавно опубликован Указ Президиума Верховного Совета СССР об установлении 6-часювого рабочего .дня для подростков возрасте от 16 до 18 лет. Этим обеспечивается новое, значитель­ ное улучшение условий труда этой молодежи. Оплата труда подростков за сокращенный ра­ бочий день производится, как за полный рабочий день работников соответствующих категорий. На •сдельных работах за время, на которое полный рабочий день, установленный для взрослых ра­ бочих, превышает сокращенный рабочий день для подростков производится доплата по тариф­ ной сетке. Таким образом, у каж дого подростка сохраняется зара поток, несмотря на то, что ра бочий день его на два часа со­ кращен. Трудовым законодательством определен обширный перечень работ в горной, металлургиче­ ской, химической и многих дру­ гих отраслях промышленности и транспорта, на которых нельзя применять труд рабочих, но до­ стигших 18-летнего возраста. Как видно, Советское государ­ ство проявляет неустанную забо­ ту об условиях труда и быта •юных рабочих и работниц. Для подростков в возрасте от 14 до 16 лет установлен рабочий день продолжительностью четыре часа. В нашей стране все делается для того, чтобы лучше жилось молодежи, всему народу. У под­ ростков от 14 до 16 лет есть теперь достаточно времени для учебы, спорта и культурного от­ дыха. Надо только позаботиться о том, чтобы эти возможности по­ всеместно 'хорошо использова­ лись. Для этого нужно активнее вовлекать рабочих-подростков в различные формы обучения и по­ вышения квалификации, в обще­ образовательные и специальные учебные заведения. Многие молодые рабочие на­ шего треста посещали в нынеш­ нем году вечерние школы, яв­ ляются слушателями строитель­ ного техникума, едали техмини­ мум. Однако с производственным ооученнем молодых рабочих у нас обстоит дело неблагополучно. Со­ стоявшееся недавно заседание парткома вскрыло, что работники учебного пункта треста, внести производственного обучения ра­ бочих, занимаются фальсифика­ цией документов о подготовке кадров. Удивительно то, что это им сходит с рук. Не случайно по­ этому, что в тресте много моло­ дежи, не имеющей специальности строителя. Так, например, моло­ дые работницы Нина Севастьяно­ ва, Галина Лазарева больше года работают на стройке на подноске кирпича и раствора. «А полу­ чить специальность каменщика или штукатура нам но удается», —рассказывают они. В нашем коллективе много юношей и девушек, недавно при­ шедших из семилетних и десяти­ летних ппкол. Они горят жела­ нием в совершенство ‘овладеть профессией строителя. Их закон­ ное желание должно быть удов­ летворено, Учебному пункту треста сле­ дует всерьез заняться обучением молодых рабочих передовым ме­ тодам труда. В тресте есть люди, которые добиваются высокой производи­ тельности труда, снижения се­ бестоимости и высококачествен­ ного строительства. Так, напри­ мер, плотник стройуправления № 2 т. Щербак, бригада камен­ щиков управления № 4 т. Тара­ сова, плотники управления № 1, 'руководимые т. Сергеевым, я другие систематически перевы­ полняют нормы выработки, эко­ номят строительный материал. Их опыт работы должен стать до­ стоянием всей молодежи. Для этого надо организовать переда­ чу опыта непосредственно на ра­ бочем месте передовика, который бы прямо на строительной пло­ щадке демонстрировал перед мо­ лодыми рабочими свои приемы в труде. Вопросу обучения молодых ра­ бочих должны уделять внимание профсоюзные и комсомольские ор­ ганизации. Улица 9 мая стала одной — ♦ из красивейших в Липецке после ее реконструкции. ♦ -------------- г Н а ш о п ы т р а б о т ы Бригада плотников, ко­ торой я руковожу, апрель­ ское задание выполнила 'п а 140 процентов, майское —■ на 145. Плодотворно трудимся мы и сейчас. Каждый рабочий в среднем зарабатывает по 30 рублей в день. Как мы добиваемся ус­ пехов в работе? Произво­ дительность труда бригады во многом зависит от того, насколько правильно и умело расставит бригадир силы бригады. Рабочих в бригаде 15, И все эти люди с разными способностями, разным производственным опытом. Из практики своей я знаю, что одну и ту же работу плотники даже с одинаковыми разрядами могут выполнять по-разно­ му. Один выполняет ее ка­ чественнее и скорее, дру­ гой—дольше и с меньшим качеством. Д ля того, чтобы правильно расставит! си­ лы, надо знать способности и индивидуальные склон­ ности каждого рабочего и сообразно с Лчш давать им работу. Тогда дело, на­ верняка, будет выполнять­ ся успешно. Зная объем работ, пред­ стоящих на завтрашний день, я тщательно проду­ мываю и распределяю его между звеньями. Рядом с опытными производствен­ никами, такими, как, на­ пример, Ефим Егорович Аркатов, ’ Козьма Родио­ нович Бабин, работают плотники с низшими р аз­ рядами, что позволяет по­ следним быстрее перени­ мать опыт мастеров. Во избежание простоев и нарушений ритма в ра­ боте я забочусь о том ,что­ бы каждый рабочий был обеспечен работой на це­ лый день, чтобы он точно знал свое дневное з а д а ­ ние. После каждого трудово­ го дня мы практикуем проведение коротких про­ изводственных совещаний, на которых подводим ито­ ги трудового дня, анали­ зируем весь рабочий про­ ----------------- ----------------------- цесс, членами бригады вносятся предложения по улучшению организации труда. Я, как бригадир, поддерживаю дельные и ценные предложения, и вея бригада применяет их в практической работе. Все это дает возможность каждому плотнику систе­ матически перевыполнять нормы. Но у нас есть и помехи в работе. Не всегда свое­ временно подвозится лесо­ материал к месту строи­ тельства. Иногда бывают случаи, когда плотникам негде* поточить инстру­ мент. Все эти и им подоб­ ные факты руководителям управления "необходимо искоренить. Надо поза­ ботиться о том, чтобы каждая минута рабочего времени была производи­ тельно использована строи­ телями, а рабочий день уплотнен до предела. И. СЕРГЕЕВ, бригадир плотников стройуправления № 1. Ообгащен ые мсаткии для кроевльных работ Новый дом, выстроенный руками наших строителей. За последние годы ряд строи­ тельных организаций отметил, что нефтебитумы, вырабатывае­ мые нефтеперегонными заводами, обладают пониженной клеящей способностью,- Низкое качество битумов, по данным последних научно-исследовательских работ, зависит от большого отбора из нефти масляных франций, в ре­ зультате чего* битумы получают­ ся сухими и хрупкими, имеют пониженную проникаемость и тягучесть. Это отражается на ка­ честве кровель из рулонных ма­ териалов. Большой эффект дает приме­ нение способа улучшения каче­ ства битумной мастики для при­ клейки рулонно-кровельных ма­ териалов. Он заключается в сле­ дующем: в обычную горячую би­ тумную мастику добавляют не­ большое 'количество, от 3 до 7 процентов, минерального масла (зеленого' или солярового). Отэто­ го мастика получается с несколько пониженной рабочей температу­ рой, т. е. теплая. Добавка ми­ нерального масла в мастику обо­ гащает се, восполнял недостаток масла в нефтебитуме. Центральная эксперименталь­ но-исследовательская лаборато­ рия треста «Союзспецстрой» еще в 1948 году провела большую работу по иселедоваипю свойств теплой мастики и выявила ее по­ ложительные качества. Какие же преимущества дают теплые мастики? Добавка минерального масла разжижает горячую мастику, вследствие чего она может нано­ ситься более тонким слоем. В ре­ зультате этого уменьшается рас­ ход мастики, а следовательно, и расход битума. При добавке од­ ного процента минерального мас­ ла расход мастики уменьшается на 3 процента. Клеящая способ­ ность теплой мастики значитель­ но повышается. При добавке в состав мастики 5 процентов ми­ нерального масла клеящая спо­ собность мастики сохраняется при охлаждении до 120 граду­ сов, а при добавке 10 процентов масла — до 100 градусов. Теплыми мастиками можно одинаково успешно наклеивать любые имеющиеся на стройке рулонные материалы, а также линолеум и паркет. Наклейка рулонно-кровельных материалов может выполняться в осенне-зимний период но влаж­ ному или промерзшему основа­ нию, чего нельзя делать на го­ рячей и холодной мастике. Ру­ лонный ковер, наклеенный зимой на теплой мастике, с наступле­ нием солнечных дней приклеи­ вается к основанию очень проч­ но, без мешков. » Применение теплых мастик дает возможность снизить стои­ мость работ, добиться уменьше­ ния расхода битума, улучшить качество и ' значительно повы­ сить производительность труда кровельщиков. Н. ФЕДУРКИН,