Строитель. 1956 г. (г. Липецк)

1 ЩНсл Пропетарии всех стран, соединяйтесь! строишь ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ОБЪЕДИНЕННОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА, УПРАВЛЕНИЯ ТРЕСТА «ЛИПЕЦКСТРОИ» № 51 (329) СРЕДА, 3 октября 1956 г. Год издания 6-й Цена 10 коп. Строительство в нашей стране стало индустриальной отраслью народного хозяйства. Ему нужны новые, уме­ лые, устойчивые кадры. Обязанность руководителей строек, партийных, профсоюзных и комсомольских орга­ низаций—всеми силами бороться за создание таких кадров. г- ♦ * ЗАБОТИТЬСЯ О СОЗДАНИИ ПОСТОЯННЫХ КАДРОВ За достойную встречу Великого Октября! ☆ ☆ ☆ Капитальное строительство в нашей стране является одной из ведущих отраслей народного хо­ зяйства. Строители нашего треста, как и все работники строительной индустрии, научились возводить жилые дома, школы, медицин­ ские, детские учреждения и дру­ гие объекты культурно-бытового назначения на протяжении круг­ лого года. В нынешнем году коллектив треста обязан сдать в эксплуата­ цию 25.700 квадратных метров жилой площади. Этот все возра­ стающий размах строительства требует квалифицированных рабо­ чих, техников, инженеров. Повы­ шению квалификации и созданию постоянных кадров должно быть уделено все внимание хозяйствен­ ных руководителей, партийных и профсоюзных организаций. Но имеются факты,'говорящие о том, что в этом важном деле у нас есть серьезные недостатки. Не прини­ мается действенных мер к улуч­ шению жилищных и культурно- бытовых условий для рабочих- строителей. Некоторые строите­ ли живут в неблагоустроенных об­ щежитиях. В них нельзя хорошо, культурно отдохнуть. Красные уголки работают плохо, лекции и беседы проводятся редко. Такие полезные мероприятия, как экс­ курсии, коллеитиганые походы в театры и музеи, не проводятся В некоторых комнатах общежитий продолжают отсутствовать стулья и другая мебель. Чего, например, стоит такой факт: молодые рабочие Краснико­ вы, поженившись, вынуждены жить врозь, в общежитиях. Раз­ ве такое отношение к людям спо­ собствует закреплению их в орга­ низации? Важнейшее значение для созда­ ния и закрепления кадров строи­ телей имеет правильное решение вопросов заработной платы. Не Се­ крет, что в ряде управлений, хо­ зяйств имеются непорядки с на­ числением заработка. Есть слу­ чаи, когда наряды на работы вы­ даются после их выполнения, рас­ ценки произвольно срезаются и т. д. Все это снижает заинтере­ сованность рабочего в труде и, в конечном счете, ведет к текуче­ сти рабочей силы. Именно так обстоит дело с на­ числением заработной платы в стройуправлении «Жилстрои», на заводе «Стройдеталь». Это свиде­ тельствует о том, что хозяйст­ венные, партийные и профсоюз­ ные руководители этих 'организа­ ций не уделяют должного ®н 11 - мания созданию постоянных кадров строителей. Для создания устойчивых кад­ ров строителей нужно навести на каждом объекте твердый порядок с начислением заработной платы, обеспечить всем рабочим условия для высокопроизводительного тру­ да. А у нас зачастую наблюда­ ются простои рабочих из-за пло­ хой организации труда или еще по каким-либо причинам. Так, моло­ дой каменщик, недавно окончив­ ший техничсюкое училище, т. Не- гробов из стройуправления № 4, вместо ведения кирпичной клад­ ки, несколько дней подряд вруч­ ную подавал кирпич на леса. —Разве для этого я учился?— обидчиво говорит рабочий. И обида справедливая. Подоб­ ные явления не могут быть даль­ ше терпимы. Молодые рабочие должны использоваться по спе­ циальности. На стройки в Липецк прибыва­ ет МВО 1 Г .0 новых рабочих. В своем подавляющем бсльшинстве это не­ обученные люди. Свой трудовой путь они начинают, как правило, в роли разнорабочих. Вполне естественно, что вскоре это начи­ нает их не удовлетворять. И не случайно многие из них уходят со стройки. Так создается теку­ честь кадров. Поэтому необходимо уделить больше внимания молодым кад­ рам, учить, воспитывать их. Но с обучением рабочих в тресте об­ стоит дело плохо. План подготов­ ки кадров не выполняется. В этом повинны учебный нуцжт треста, его директор т. Тур. Они совер­ шенно не занимаются обучением рабочих передовым методам тру­ да. Долг партийных, профсоюзных организаций — окружить строи­ телей заботой и вниманием, глуб­ же вникать и полнее удовлетво­ рять их растущие запросы, улуч­ шать жилищно-бытовые условия, лучше организовывать массово-по­ литическую, культурно-воспита­ тельную работу. Забота о создании постоянных кадров должна всегда находиться в центре внимания хозяйственных руководителей, партийных и профсоюзных организаций. Нужно помнить, что без этого невозмож­ но решить едачи дальнейшего крутого подъема строительной ин­ дустрии. Отчетно-выборное партийное собрание 29 сентября состоялось отчетно- выборное собрание партийной ор­ ганизации треста. С докладом о работе парткома за период с И июня 1955 года по 29 сентября 1956 года на собрании выступил секретарь парткома тов. Мякот- ных. В обсуждении отчетного док­ лада приняло участие 14 человек. Собрание избрало новый состав парткома в количестве 11 чело­ век. На организационном заседании парткома секретарем парткома избран В. Н. Скопинцев, заме­ стителем секретаря — Н. В. Бе­ ляев. Подробный отчет о собрании будет опубликован в следующем номере газеты. На трудовой вахте Встав на предоктябрьскую вахту, комплексная бригада II. П. Толчеева перевыполня­ ет свое производственное за­ дание на строительстве цеха горячего проката. Кирпич­ ную кладку ведет звено ка­ менщиков т. Голосова, опа­ лубку заготавливают плотни­ ки т. Еремеева, монтаж ве­ дет звено т. Кочетова. Благодаря слаженной ра­ боте бригада добилась вы­ полнения плана на 135 про­ центов. В. АЛИНЕВСКИИ, председатель постройкома стройуправления № 3. Полторы нормы Трудовой день еще не на­ чался, а бригада огнеупор- щиков т. Рыжкова уже на своем рабочем месте. Она приступает к кладке нагре­ вательных колодцев. Произ­ водительно используют каж­ дую рабочую минуту тт. Щег­ лов, Шнырев и другие. Ясно почему: члены бригады обя­ зались достойно встретить 39-ю годовщину Великого Октября. Свое слово огне- упорщики держат крепко. Ав­ густовское задание они вы­ полнили на 154 процента. Не снижает темпов бригада и сейчас. Она выполняет дневную норму не менее чем на 150 процентов. П. СИДОРОВ. Арматурщики перевыполняют задания Хорошо работает бригада арматурщиков тов. Сергаче- ва. Она заготавливает и ус­ танавливает арматуру на строительстве цеха ширпо­ треба и столовой завода «Свободный сокол», выпол­ няя производственные зада­ ния до 150 процентов. Сред­ ний дневной заработок одно­ го рабочего составляет свы­ ше 30 рублей. П. ТИХЕНКО. Бригада Миловановой впереди В полную меру своих сил трудится на строительстве цеха горячего проката брига­ да т. Миловановой. Вклю­ чившись в предоктябрьское социалистическое соревно­ вание, она систематически перевыполняет нормы. Об­ разцы труда здесь показыва­ ют рабочие тт. Ляпина, Шеб- лыкина, Черкасова. Я. ХИТРОВ. На 130 процентов Егор Александрович Мак­ симов много лет бессменно проработал на стройке. Не один десяток зданий оштука­ турил он со своей бригадой. Много людей обучил он шту­ катурному делу. Теперь он ушел на пенсию. Руководст­ во бригадой доверено Ивану Васильевичу Сизову. С энер­ гией взялся за дело молодой бригадир. С первых дней, по примеру старого бригадира Егора Александровича Мак­ симова, он обратил внимание членов бригады на трудовую дисциплину, поставил перед коллективом задачу — четко и добросовестно выполнять порученное дело. Это требо­ вание бригада претворяет в жизнь. Заводской гудок еще не известил рабочих о начале трудового дня, а бригада т. Сизова вся в сборе. Она быстро подготавливает рабо­ чее место и дружно присту­ пает к штукатурке фасада дома № 37. Работа идет дружно, споро. К вечеру за­ дание бригадой выполнено на 130 процентов. Таков ее ежедневный результат труда. Штукатуры, руководимые т. Сизовым, как и многие пе­ редовые бригады стройуп­ равления № 2, готовят до­ стойную встречу Великому Октябрю. Т. ДВУРЕЧЕНСКИИ. Бригады включились в соревнование С каждым днем растут ря­ ды соревнующихся в строй­ управлении № 4. На днях в соревнование вступили- бе­ тонщики, руководимые т. Ти­ товой. Взяв высокие обяза­ тельства, они выполняют за­ дание на 115—120 процентов в день. Плодотворно трудится бригада каменщиков т. Чет- кина. Особенно хорошо здесь работают каменщики тт. Де­ нисов и Новинкин. Соревнование в честь Ве­ ликого _ Октября принимает все больший размах на стро­ ительных площадках строй­ управления. Н. КОНОВАЛОВ. Звеньям вручены красные вымпелы Среди рабочих сборочного отделения деревообделочно­ го цеха завода «Стройде­ таль» с каждым днем все шире развертывается социа­ листическое соревнование в честь 39-й годовщины Вели­ кого Октября. Взяв высокие обязатель­ ства, хорошо трудятся в эти дни столяры звеньев М. А. Щербакова, С. Н. Швецова и И. А. Вершинина. Они с успехом выполнили заказы по сборке оконных перепле­ тов и дверных полотен для пусковых объектов — одно­ этажных домов, расположен­ ных у стадиона Новолипец­ кого завода, дома № 1 в квартале № 18 и других. Сейчас столяры напряженно работают на сборке оконных переплетов для дома № 2 в квартале № 8. Звенья при хорошем каче­ стве ежедневно в два—два с половиной раза перевыпол­ няют свои производственные задания. За самоотвержен­ ный труд и высокие показа­ тели звеньям тт. Щербакова и Швецова вручены перехо­ дящие красные вымпелы. Ю. КАРТАШОВ. С удвоенной энергией Приближение Великого Октября радует, воодушевля­ ет весь коллектив бригады т. Володина на самоотвер­ женный труд. Широко раз­ вертывая социалистическое соревнование, он решил до­ срочно выполнить задание октября. За это сейчас раз­ вернулась настоящая борь­ ба, которую возглавил бри­ гадир т. Володин. Тов. Володин проявляет подлинную заботу о бригаде. Он тщательно проверяет, всем ли обеспечена она. Ес­ ли обнаруживает, что недо­ стает строительного материа­ ла, тут же принимает меры. В результате бригада систе­ матически перевыполняет нормы. П. ТИХОНОВ. У рабочих подсобного хозяйства 39-ю годовщину Великого Октября коллектив подсобно­ го хозяйства треста «Крас­ ный колос» решил ознамено­ вать успехами в труде. За ­ ботясь о судьбе урожая бу­ дущего года, механизаторы хозяйства хорошо трудятся' на подъеме зяби. Поднято 85 процентов запланирован­ ной площади. Успешно идут работы на закладке силоса для обще­ ственного животноводства.