Сталинский путь. 1958 г. (с. Донское)

4 с т а л и н с к и ! пут ь 26 января 1358 г. № 11 (2190) О Б Р А Щ Е Н И Е Центрального Комитета Коммунистической партии Советского Союза и Совета Министров Союза ССР ( О к о н ч а н и е ) Центральный Комитет КПССи Совет Минист­ ров СССР, как и раньше, считают решающим во­ просом в подъеме сельского хозяйства — подбор кадров. При общем подъеме сельского хозяйства в стране имеется большая пестрота в уровне производства сельскохозяйственных продуктов по отдельным областям, районам, колхозам и совхо­ зам. Эта пестрота объясняется не почвенно-кли­ матическими и другими объективными условиями, которые, конечно, существуют, ноглавным образом она объясняется уровнем руководства. При равных почвенно-климатических условиях мы можем увидеть в одной области или даже в одном районе совершенно разный уровень работы колхозов и совхозов. Это результат различного уровня руководства бригадой, колхозом, совхозом, районом. Поэтому улучшение подбора руководящих кад­ ров как партийных, советских, сельскохозяйст­ венных, так и всех людей, от которых зависит организация работы, как и раньше, остается од­ ной из главных задач. За истекшие четыре года наиравлены непос­ редственно в колхозы, МТС и совхозы десятки тысяч квалифицированных агрономов, зоотехни­ ков, ветеринаров, инженеров, мелиораторов и дру­ гих специалистов. Свои теоретические знания они уже сумели применить на практике, изучить конкретные условия своего участка работы и этим подготовить себя для решения более слож­ ных задач. Надо правильно использовать специа­ листов сельского хозяйства, поднимать их ответ­ ственность за порученное дело, больше совето­ ваться с ними. Эти кадры вместе с нашим золо­ тым фондом—замечательными практиками—пред­ седателями колхозов, директорами МТС и совхо­ зов, управляющими отделениями, фермами и бри­ гадирами тракторных и полеводческих бригад, способны квалифицированно решать сложные за­ дачи в деле руководства сельским хозяйством, в увеличении производства продуктов земледелия и животноводства. На эти кадры теперь уже можно положиться, зная, что они с умением бу­ дут решать стоящие перед ними задачи. Теперь есть возможность и необходимость предоставить как можно больше инициативы руководителям я спе­ циалистам сельского хозяйства, дав им возмож­ ность по-настоящему проявлять свои знания и опыт. Но есть у нас еще и слабые председатели колхозов. Надо понять, что выдвижение на пост председателей колхозов наиболее талантливых организаторов—было и остается важной задачей в организационном укреплении колхозов. Отсюда следует, что укрепление колхозов кадрами—это не какой-то кратковременный процесс, а повсед­ невное, самое насущное дело в руководстве хо­ зяйством. Во многих районах каждой области есть еще отстающие колхозы. Нам надо очень много по­ трудиться, чтобы поднять все колхозы и совхозы до уровня передовых. Следует обратить внимание на организационно-хозяйственное укрепление вновь созданных совхозов. А для этого необхо­ димо прежде всего улучшать организаторскую работу на селе, заботливо воспитывать колхозни­ ков, звеньевых, бригадиров и председателей кол­ хозов. У нас есть еще серьезные недостатки в работе с людьми и особенно с руководящими кад­ рами колхозов. Центральный Комитет КПСС и Совет Минист­ ров СССР обращают особое внимание партийных и советских органов, всех сельских коммунистов и комсомольцев на усиление работы с колхозни­ ками и колхозницами, рабочими и работницами МТС и совхозов. Советский человек-подлинный творец наших планов, создатель всех наших бо­ гатств. Мы должны добиваться, чтобы каждый колхозник и колхозница чувствовали себя под­ линными хозяевами артельного хозяйства, чтобы они заботились о нем, как о своем самом род­ ном и близком деле. В деревне выросла целая армия замечательных людей. За выдающиеся до­ стижения в развитии сельского хозяйства тыся­ чи тружеников деревни награждены орденами и медалями. Среди пих передовые колхозники и колхозницы, рабочие и работницы, звеньевые, бригадиры, председатели колхозов и директора совхозов, агрономы, зоотехники. Это могучая си­ ла. Если партийные организации с большой лю­ бовью будут относиться к каждому труженику, поощрять его, шире привлекать к решению воп­ росов развития колхозного и совхозного произ­ водства, то творческая жизнь деревни поднимет­ ся на еще большую высоту. А это одно из ре­ шающих условий осуществления планов разви­ тия сельского хозяйства. Осуществление больших задач, стоящих перед колхозами, МТС и совхозами в 1958 году, тре­ бует напряженной работы. Необходимо образцово подготовиться к весеннему севу, хорошо провести зимовку скота. Партийные организации, совет­ ские и сельскохозяйственные органы должны об­ ратить особое.внимание на обучение кадров, ре­ монт техники, очистку и хранение семян и дру­ гие важнейшие вопросы текущей работы. Товарищи колхозники и колхозницы, рабочие МТС и совхозов, партийные, советские и сель­ скохозяйственные работники! Центральный Коми­ тет Коммунистической партии Советского Сою­ за и Совет Министров Союза ССР, обращаясь к вам с настоящим письмом, надеются, что вы приложите все усилия к тому, чтобы в 1958 го­ ду добиться новых крупных успехов в дальней­ шем подъеме всех отраслей сельского хозяйства, в борьбе за решение выдвинутой тружениками сельского хозяйства задачи—догнать в ближай­ шее время Соединенные Штаты Америки по произ­ водству мяса, молока и масла на душу населе­ ния. Центральный Комитет КПС и Совет Минист­ ров СССР выражают твердую уверенность в том, что славное колхозное крестьянство, все труже­ ники социалистического сельского хозяйствабу­ дут и впредь самоотверженно бороться за увели­ чение производства всех продуктов сельского хо­ зяйства и внесут свой достойный вклад в дости­ жение изобилия продовольствия для населения и сырья для легкой промышленности. Как вас обслуживают? Забытый магазин Село Пружинки—боль­ шой населенный пункт. В нем насчитывается 338 хозяйств. С каждым годом растет и благоу­ страивается село. Повы -1 шается материальное) благосостояние колхоз­ ников, увеличивается их спрос на товары массо­ вого потребления. На видном месте, в центре села, расположен большой сельмаг. Ка­ залось бы, что все зап­ росы населения должны удовлетворяться. Но это совсем не так. Полки ма­ газина пусты и покры­ ты пылыо. Колхозники не всегда могут купить здесь строительного ма­ териала, керосина, мыла, мешков, лопат, вил и других хозяйственных и продовольственных това­ ров. Имеющиеся товары, предназначенные для про­ дажи, настолько здесь завалены, что самому продавцу трудно в них разобраться. А ведь из- за такого беспорядка они естественно портят­ ся. Поэтому колозхники уже забыли дорогу в сельмаг. Для того, чтобы купить нужную вещь, онивынуж­ дены ехать в город Ли­ пецк или же в соседние села. А если же по­ купатель придет в мага­ зин купить детскуюобувь, пальто, ручную машинку или сорочку, продавец И. Пестрикова отвечает: «У нас таких товаров нет. Еще не получали. Инеизвестно когда по­ лучим». И так бывает очень часто. Заведующая магазином И. Пестрикова плохо об­ служивает покупателей, не поддерживает тесной связи и не учитывает спрос населения. Совсем не проявляет личяой инициативы для расши­ рения ассортимента то­ варов. Она видимо боит­ ся трудностей, которые могут встретиться на ее пути. В плохой постанов­ ке работы магазина ви­ новата не только завмаг но и председатель Чири- ковского сельпо П. Нем­ цев и зав. торготделом П. Чайников. Пользуясь тем, что Пестрикова новый работ­ ник в торговой сети К работает всего полгода, они всячески стараются выдать ей товаров, как можно меньше, хотя об­ служиваемого населения у нее гораздо больше чем,например, в В-Борках или в Чириково, куда они отпускают значительную часть поступивших това­ ров. Можно подумать, что руководители сельпо сов­ сем забыли о существо­ вании магазина. Так, за декабрь и первую поло­ вину января этого года в сельпо было завезено 19- швейных машинок, боль­ шая партия разнообраз­ ных товаров, в том числе зимняя одежда и обувь, но ничего этого в Иру- жинский сельмаг, конеч­ но, не было доставлено. II неудивительно, что годовой план товарообо­ рота остался невыпол­ ненным. При плане реа­ лизации товаров населе­ нию на сумму 571 ты­ сяча было выполнено только на 398,7 тысячи, что составило 69,8 про­ цента. Не уделяется должного внимания и ремонту ма­ газина. Вот уже два го­ да, как он не ремонти­ руется и находится в запущенном состоянии. Во многих местах отле­ тела штукатурка, стены от давности побелки и сырости потемнели. Кру­ гом, как на полках, так и на полу,грязь, отмыть которую невозможно в зимних условиях, потому что ни угля, ни дров в магазин не было завезе­ но. Продавщица стоит за прилавком без халата, одетая по-зимнему, как бы собравшись в извоз. Руководителям сельпо пора проявить должную заботу о своих работни­ ках и о запросах поку­ пателей, а правлению сельпо необходимо пере­ строить свою работу, что­ бы полностью удовлетво­ рить растущие запросы покупателей в промыш­ ленных и продовольст­ венных товарах. С. РУДНЕВ. Центральный Комитет Коммунистической партии Советского Союза Совет Министров Союза ССР Слаженно работают подруги А. Кузнецова и М. Щеглова на погрузке камия в машины. Пм могут позавидовать многие груз­ чики каменного карьера «Сах- камень». На два месяца раньше выпол­ нили они план погрузки камня в минувшем году. В летний пе­ риод при норме 40 тонн они гру­ зили по 60—80 тонн. На трудовой вахте Сейчас, несмотря на зимние условия, они работают с повы­ шенным темпом, все время выпол­ няя и перевыполняя план пог­ рузки. При норме 20 тонн грузят 25 -30 тонн. Хорошо работает шофер В. Денисов. Он бесперебойно отвозит камень. Машина его всегда ис­ правна и готова к работе. С хорошей стороны зарекомен­ довали себя и слесари Н. Басов и Н.Ковальчук. Своим трудомони обеспечивают бесперебойную ра­ боту всей техники каменного карьера. Их имена всегда зна­ чатся на Доске почета, им не раз выдавались денежные премии и выносились благодарности. Н. КОМАРОВ, начальник карьера. Не помогло Не раз уже отмечалось, что контролер Дома куль­ туры т. Бушмина очень грубит с посетителями. Но директор т. Князев и заведующий отделом культуры т. Ситников, наверное, не слышат этих замечаний. Б Дом культуры 110 -прежнему нельзя войти, не полу­ чив от контролера толчка в спину или не слыша нецензурных слов. 3. СЕМЕНОВА, М. КРЮКОВА, К. НЕКРАСОВА. Кружкине работают Когда-то в Рудничном клубе самодеятельность стояла на должном уров­ не. Но вот клубом стал заведовать т. Шацких и дело пошло по-другому. Сейчас здесь не работа­ ет ни один кружок, а т. Шацких больше уделяет внимания буфету, чем клубу. _____ Зам. редактора В. Я. ВЛАДИМИРОВ. 9, ДОНСКОе. Липецкой овжаетм Тибогоафна гк а и н „Сталинский яуть" Зах«| Л* 41 Тира* и*.