Сталинский путь. 1957 г. (г. Липецк)
2 25 декабр я 1957 г., № 117 (1 2 9 5 ) с т а л и н с к и й п у т ь Районный семинар по конкретной экономике Недавно в райкоме партии проходил семинар по конкретной 4 экономике На нем присутствовали специалисты сельского 1 хозяйства, председатели, бухгалтера, секретари парторгани- 5 заций колхозов, директора МТС. „ < Участники семинара обсудили вопросы дополнительной 5 оплаты, снижения себестоимости продукции и прослушали < лекцию о выращивании кукурузы в условиях нашего района. < Ниже мы печатаем отчет о семинаре. 5 Дополнительная оплата— важ ный стимул повышения производительности труда О дополнительно! оплате, как важном стимуле повышения производительности труда, высту пила с докладом зоотехник кол хоза имени Скороходова т. Фо- люшевская. На конкретных при мерах из опыта работы она по казала, насколько влияет допол нительная оплата на производст во продуктов животноводства. В прошлом колхоз имени Око- роходова сильно отставал с раз витием животноводства. ( тоило новому составу правления про явить заботу о людях, материаль но заинтересовать их, как дело пошло в гору. За последнее вре мя сельхозартель стала передо вой по производству продуктов животноводства. В этом году получено 310 0 килограммов молока на корову в, и! По 150 центнеров на 100 гектаров сельхозугодий. На та кую же площадь произведено 21 центнер мяса. От каждой несуш ки собрано 90 яиц, в том числе в ноябре 22 штуки. Правление колхоза, указыва ет т. Фолюшевская, материально заинтересовало всех работников ферм, на каком бы участке они ни работали. Дояркам выдается от валового надоя молока, получен ного за месяц от закрепленной группы коров, в размере 4 про центов, а при перевыполнении го дового плана начисляется за сверхплановое количество -молока еще 1 0 процентов. Кроме того, доярки получают оплату за со хранение гелят. Им выплачивает ся также за организацию случки по 2 0 рублей за корову. Зарабо ток каждой доярки составляет около 1 0 0 0 рублей в месяц. Так, Е. М. Знаменщикова за сданную продукцию от своей группы ко ров получила 1 3 5 4 килограмма молока и за сохранение молодня ка — одного теленка. Хорошо оценивается труд работ ников свино-товарной фермы. При получении и сохранении от основной свиноматки не менее восьми поросят свинарке выдает ся каждый 8 -й, 1 0 -й, 1 2 -й и т. д., а при сохранении приплода от разовой матки каждый 6 -й, 8 -й, 1 0-й поросенок. Не в обиде свинарки, которые ухаживают за откормочным поголовьем до 4 ме сячного возраста. Если свинарка добилась привеса 10 килограм мов на голову в месяц, ей начис ляется 2 процента от привеса в живом весе, а свыше — 3 про цента. В целях воспроизводства стада работники фермы поощря ются деньгами. за организацию случки свиноматок. При такой системе оплаты свинарки заинтересованы в по вышении производительности тру да Они добиваются высоких при весов и получили в этом году от каждой свиноматки по 21 поро сенку. Вместе с тем их заработ ки достигают 150 0 рублей в ме сяц. Свинарь А. Е. Иванов полу чил по дополнительной оплате 34 поросенка, 450 рублей за ор ганизацию случки животных. Ему же на трудодни выдано 2 5 3 6 килограммов хлеба, 1691 рубль, много капусты, сена. Почти столько же заработала А. В. То карева. Далее т. Фолюшевская подели лась опытом начисления оплаты за труд остальным работникам жи вотноводства. Действительно, в этом колхозе все животноводы, участвующие в производстве про дукции, высоко поощряются. При этом дополнительная оплата выдается регулярно, каждый ме сяц. Этому способствует хорошо налаженный учет, привес скота. Взвешивание дает возможность контролировать выход мяса, мо лока. Доклад вызвал оживленные прения. Выступающие были со гласны с тем, что поощрительная система имеет большое значение для повышения производительно сти труда. Только размер оплаты следует устанавливать исходя из затраченных усилий. Об этом го ворил в своем выступлении зоо техник колхоза «Рассвет» т. Ур- банович. Он предлагает начис лять дополнительную оплату до яркам ежемесячно из выполне ния определенного индивидуаль ного задания, которое доводить с учетом возраста и породности ко ров. Пора отказаться от уравни ловки, замечает т. Урбанович. Во многих хозяйствах до сих пор шофера получают 1,5 или 2 про цента от выхода продукции за подвоз барды, тогда как один за месяц делает 20 рейсов и до ставляет 50 тонн корма, другой только 10 тонн. Отдельные выступающие не согласны с оценкой труда счет ных работников. В отдельных хо зяйствах бухгалтеру выдают на турой продукцию до 50 процен тов от размера'оплаты председа теля, а в других местах они по лучают больше, чем сами работ ники животноводства. Нельзя до пускать, чтобы свинарки получа ли столько же мяса от сданного, ■сколько бухгалтер, ибо они за трачивают значительно больше сил и энергии на производство продуктов, от них зависит боль шее. Все выступающие предлагали применять поощрительную систе му для каждого работника, на каком бы участке он ни трудился. Ибо от уходчиков за коровами, например, также зависит успех в производстве молока. ☆ ’☆ С ниж ени е с е б е с т о и м о с т и п р о д у к ц и и— сильный ры чаг у к р еп л ен и я экономики к о л х о з о в По этому вопросу на семинаре выступил председатель колхоза «Ленинская искра» т. Золоту хин. Он в основном анализировал уровень и структуру затрат тру да и средств на производство еди ницы продукции П'О своему хо зяйству. Однако его состояние ха рактерно для всех колхозов. За два последних года руко водство сельхозартели «Ленин ская искра» стало точнее 'Опре делять наиболее рациональное направление отдельных ' отрас лей, учитывать, в какой мере действующие нормы выработки и расценки благоприятствуют по вышению производительности тру да. Первым делом руководители пошли по пути использования ®нутренни 1 х резервов на увеличе ние валового выхода продукции. Путем улучшения структуры земледелия, максимального ис пользования машин и механизмов, возросла товарность зерновых и технических культур. Всего зерна собрано и сдано государ ству в прошлом году по сравне нию с предшествующими пятью годами, вместе взятыми, на 6 про центов больше. Причем, затраты трудодней и средств уменьши лись в 5 раз. На всех участках произведено сокращение аппара та, объединение бригад в ^ком плексные. От этого в хозяйстве сэкономлены тысячи трудодней* повышена заинтересованность бригадиров и колхозников. Снижена себестоимость в про изводстве продуктов животновод ства. Центнер молока и красного мяса стал обходиться хозяйству в три раза дешевле, чем это бы ло два года назад. Стоимость литра молока равна 8 8 коп., а килограмма говяжьего мяса 2 рублям 80 коп. Снижение себе стоимости произошло благодаря введению механизации трудоем ких процессов на фермах, ис пользованию имеющихся возмож ностей. При подсчете стоимости еди ницы продукции львиная доля расхода средств ложилась, как ни странно, на использование тракторов по подвозу кормов. В прошлом артели обходилась тран спортировка их в 1 0 0 и более ты сяч рублей. Решили в работу включить лошадей. За это лето колхоз своими силами убрал все грубые корма, а расход за рабо ту составил лишь 5 2 0 0 рублей. Примеру колхоза «Ленинская искра» стали следовать многие хозяйства. Тем не менее в рай оне таятся такие резервы, при ведение в действие которых поз волит намного сократить расход средств- на производство продук ции. Об этом говорили участники семинара. Их волновали пууи снижения себестоимости. Источников, конечно, много. Во с чего начинать? Председа тель 'колхоза «Россия» т. Яков лев мыслит так: начинай с ме ханизации ферм и строй помеще ния из собственного сырья. Путь правильный. В этом хозяйстве давно разрабатывают камень на собственных карьерах. Его при меняют в каждом деле. За пос ледние годы из этого материала здесь возведено 8 построек. (Каж дая из них обошлась хозяйству в 30 раз дешевле, чем построенная из привезенного кирпича. Но в колхозах «Память Лени на» и «Рассвет» недооценивают такое мероприятие. Несмотря на наличие местных материалов строят коровам и свиньям чуть ли ни дворцы из силикатного кирпича. Только одно здание ;МТФ в -сельхозартели «Рассвет» обошлось в 5 0 0 тысяч рублей.. Из расходован почти весь годовой доход. И теперь председатель т. Уваров понял свою ошибку, разговор на семинаре многому его научил. Огромное влияние на доход ность колхоза и на снижение себестоимости единицы продук ции оказывает правильная орга низация откорма свиней и сда ча их государству весом 8 0— 90 килограммов каждая. Придержи ваясь этому правилу, отдельные колхозы получают по 1 0 0 0 руб лей за центнер. Другие же ру ководители старались как можно быстрее сбыть животных, не счи таясь с упитанностью. От этого терпели только убытки. Как ни странно, по колхозу «Ленинская искра» один кило грамм свинины обошелся 1 4 руб лей 67 копеек. Правление сдава ло животных в истощенном со стоянии, теряя при этом 5 8 0 руб лей за каждый центнер, хотя трудодней затрачивалось столько же, что и на откорме свиней до высоких кондиций, ибо с умень шением поголовья нецелесообраз но было на время сокращать штат свинарок. На семинаре и этот вопрос был затронут. Выступающие в прени ях приводили аналогичные фак ты. Осенью только в один день колхозы района отправили на мясокомбинат 140 _ центнеров свинины, в пересчете по коэффи циенту заменяемости там было оп риходовано не многим более 80 центнеров. Таким образом, в це лом понесены убытки в десятки тысяч рублей. Снижать Себестоимость цент нера мяса— это значит постоянно увеличивать поголовье свиней, добиваться высокого опороса. Важную роль в этом призваны играть зоотехники. Но, как отме тил т. Чуйков, в отдельных кол хозах с этим делом обстоит не благополучно. Взять, например, колхоз имени Ленина. Боясь по лучать и выращивать молодняк в зимнее время, здесь умышленно задержали случку животных и потеряли целый опорос. Интересна сама по себе была мысль т. Чуйкова о путях сни жения себестоимости продукции за счет увеличения урожайности картофеля с помощью внесения удобрений. А чтобы добиться вы сокого плодородия, нужно мате риально заинтересовать колхозни ков на вывозке навоза под эту культуру. Если, скажем, выдавать колхознику по одному поросенку пли оплатить его стоимость за внесения удобрения на один гектар из расчета 2 0 тонн, кол хоз на это израсходует 2 0 0 — 300 рублей, а,' получив по 1 0 0 , а то и более центнеров клубней, поло жит в кассу 5 тысяч рублей. Много путей, ведущих к уде шевлению продукции, было вскрыто в откровенном, творче ском разговоре. Председатель кол хоза «Память Ленина» т. Акинь шин обратил внимание на излиш ние затраты по ремонту техники. Ввиду отсутствия на складах за пасных частей к автомашинам их приходится доставать за бол ь-• шие деньги на Стороне. А эФо ве дет к лишним расходам. Центральным вопросом в деле сокращения затрат труда и сни жения себестоимости стоял воп рос о применении авиации на удобрении полей. (Все присутст вующие согласились с-этим. Ре шено, начиная с весны, подкарм ливать посевы только с воздуха. О преимуществе такого 'способа рассказал председатель сельхоз артели имени Куйбышева т. Ко зак. В этом году колхоз вырастил в среднем около 13 центнеров зер на с гектара, прибавка составила 5 центнеров по сравнению с на земной подкормкой, а расходы на такую площадь-не превысили 20 рублей. На семинаре выступил секре тарь райкома партии т. Чунихин. Он посоветовал улучшить стиль руководства работой, проявлять больше заботы о людях, которые непосредственно участвуют в про изводстве продуктов сельского хо зяйства. Тов. Чунихин указал на неиспользованные возможности по сокращению затрат труда и средств. Затем была заслушана лекция о выращивании кукурузы в усло виях Липецкого района. О резуль татах выборов депутата Липецкого районного Совета по Косыревскому избирательному округу № 5 Сообщение испол кома районного Совета депутатов трудящихся 2 2 декабря 1 9 5 7 года в Ко- сыревском избирательном округе № 5 состоялись выборы депута та в районный Совет депутатов трудящихся вместо выбывшего. Выборы прошли на высоком уровне. Участие в голосовании приняло 1 0 0 процентов от обще го числа зарегистрированных из бирателей. За кандидата голосова ло 1 0 0 процентов от общего чис ла избирателей, участвовавших в голосовании. Депутатом районного Совета по Косыревскому избирательному округу № 5 избран Федор Семе нович Конышев.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz