Сталинский путь. 1956 г. (г. Липецк)

2 С Т А Л И Н С К И Й ПУ Т Ь 6 мая 1956 г., N 36 (1110) В чем заключается принцип коллективности партийного руководства В Одесский порт из Буэнос-Айреса прибыл аргентинский пароход «Энтре Риос» На нем вернулось на Родину около 800 человек, боль­ шинство из которых — уроженцы западных областей Украины ч Белоруссии, выехавшие до 1939 года в Латинскую Америку. На снимке: встреча прибывших соотечественников в Одесском порту Фото А. Подберезского. (Фотохроника ТАСС). Письма в редакцию Каждом у колхозу — спортивную площадку Весна — пора массовых физ­ культурных мероприятий. Хоро­ шо в эти дни поиграть в фут­ бол, волейбол, потренироваться на беговой дороете, вырабаты­ вать силу и выносливость.. Но везде ли созданы условия для нормальной физкультурной работы? Нет. В колхозе «1 Мая», например, даже нет простой спортивной площадки. Несколько лет идет разговор в наста при­ обретения оборудования для пло­ щадки, да кроме разговоров пока Дружный коллектив В июле прошлого года к нам прибыл электрик Василий Ми­ хайлович Колганов. Он органи­ зовал бригаду и с рвением при­ ступил к электрификации села Ключики. Вскоре лампочки Ильича за­ горелись во всех домах. Потом бригада установила столбы, под­ весила провода в населенных По следам наших выступлений «Парторганизация не распространяет опыт передовиков» ничего нет. Правление колхоза стоит в стороне от молодежи, желающей заниматься спортом. Такое же положение создалось и в селе Кушенювка. Назрела необходимость создать спортивные площадки во всех колхозах. Инициативу в этом деле должны взять на себя комсомольские организации, а материальную помощь им обяза­ ны оказать правления сельхоз­ артелей. В. СОКОЛОВ. пунктах Бруслановка и Плоско- Кузыганка. И здесь загорелся электрический свет. На этом работа не останови­ лась. Дружный коллектив элек­ триков всю зиму электрифици­ ровал село Сенцово. А сейчас на­ чалась подводка тока в хаты жителей деревни Кулешовки. С. ВАСИЛЬЕВ. Решения XX съезда КПСС вызвали отромшый прилив твор­ ческой энергии у всех коммуни­ стов, у всего советского народа. Ярче, богаче, полнокровнее ста­ ла жизнь партийных организа­ ций, повысилась их инициатива в решении политических и хо­ зяйственных вопросов. Укрепление и повышение бое­ способности партийных рядов связано с восстановлением Цент­ ральным Комитетом ленинских норм партийной жизни и прин­ ципов 'партийного руководства. В. И. Ленин видел в нашей партии олицетворение коллек­ тивного ума трудящихся, кол­ лективист) организатора и по­ литического вождя нарда. Учи­ тывая великую историческую роль, которую призвана играть партия рабочего класса, Ленин разработал нормы партийной жизни и принципы партийного руководства. Среди этих прин­ ципов Ленин на первый план выдвигал принцип коллективно­ сти руководства. В чем же вы­ ражается этот принцип? •Прежде всего в том, что ру­ ководящая деятельность партии осуществляется не на основе единоличной воли того или ино­ го руководителя, а на базе кол­ лективно принятых решений. Высшим органом партии являет­ ся ее съезд, а между съездами— Центральный Комитет. О Цент­ ральном Комитете В. И. Ленин говорил как об авторитетнейшей и испытанной коллегии руково­ дителей. Наша партия всходит из того, что только коллективная мудрость Центрального Комите­ та, опирающаяся на научную основу марксвстско - ленинской теории, на широкую инициати­ ву маюс, обеспечивает правиль­ ное руководство страной. Коллективность руководства означает, что опыт руководите­ лей сочетается с опытом масс; руководители должны быть тес­ но связаны с народом, постоянно советоваться с массами, не толь­ ко учить их, но и учиться у них. Коллективное руководство немыслимо без учета знаний и опыта широ'юого круга людей. Принцип коллективности руко­ водства несовместим с культом личяоети, который умаляет роль партии и принижает значение народных масс. Коллективность руководства вытекает также из характера нашей партии как де­ мократической и самодеятельной организации, как добровольного боевого союза вдиномыпшини- ков-кошмунистов. Партия стро­ ится на началах демократиче­ ского централизма. Все члены являются хозяевами в партии, а избранные ими руководители — доверенные, .которым коммуни­ сты поручили веста дело своей организации. «Все дела партии, — указы­ вал В. И. Ленин, — ведут, пря­ мо. иди через представителей, все члены партии, на равных правах п без всякого исключе­ ния; причем все должностные лица, все руководящие .колле­ гии, ©се учреждения партии — выборные, подотчетные, сменяе­ мые» (Соч., т. 11, стр. 396). Как известно, ленинский принцип^ коллективности руко­ водства длительное время нару­ шался, что было связано с культом личности I . В. Стали­ на. Большой заслугой Централь­ ного Комитета КПСС является то, что он после XIX съезда исправил это положение и вос­ становил 1 коалбктавность в ра­ боте, в руководстве партией и страной. Ныне вновь регулярно собираются Пленумы ЦК КПСС, которые рассматривают коренные вопросы коммунистического стро­ ительства. На, обсуждение всех коммунистов выносятся важней­ шие партийные документы. Партия требует всемерного уп­ рочения коллективных форм и ме­ тодов партийного руководства во всех своих звеньях, дальнейшего развития внутрипартийной демо­ кратии. Нельзя не видеть, что в отдельных партийных организа­ циях еще живы старые методы работы. Некоторые партийные ру­ ководители все еще не могут от­ казаться от администрирования, командования. Они забывают, что метод убеждения является глав­ ным в партийной работе. В жизни первичных партий­ ных организаций очень важное значение имеют партийные соб­ рания. Это— испытанное средст­ во развития активности и само­ деятельности коммунистов, ук­ репления в них чувства хозяина своей организации. Однако не везде собрания проходят регуляр­ но, не реже одного раза в месяц, как того требует Устав КПСС. Но дело не только в том, чтобы регулярно проводились заседания бюро, пленумы комитетов, собра­ ния коммунистов первичных ор­ ганизаций. Недопустимо, когда они проходят формально, казенно, когда они проводятся ради пара­ да, ради простого одобрения той или иной келейно, в уздам кругу людей подготовленной резолюции. Собрания коммунистов или со­ вещания партийного актива должны быть выражением кол­ лективного опыта, трибуной кри­ тики и самокритики, делового, конкретного обсуждения злобо­ дневных вопросов партийной и хозяйственной жизни. Коллективность в руководстве направлена против формализма и казенщины, против администри­ рования и канцелярско-бюрокра­ тических методов работы. Только там, где считаются с волей ком­ мунистов, стараются развивать их инициативу и самодеятель­ ность, прислушиваются к голосу коммунистов и беспартийных, не боятся вскрывать недостатки и стремятся по-деловому их исправ­ лять, может по-настоящему разви­ ваться коллективное руководство. Коллективность в работе, одна­ ко, не сводится только к собра­ ниям и заседаниям. Было бы не­ правильно полагать, что каждый вопрос требует коллективного об­ суждения. Есть вопросы, которые можно и нужно решать в опера­ тивном порядке. Коллективность предполагает большевистскую де­ ловитость, умение быстро решать и энергично проводить в жизнь принятые решения. Последовательно осуществляя ленинский принцип коллективно­ сти руководства, партийные орга­ низации еще больше укрепят свои связи с массами, еще выше Под­ нимут свою организующую и на­ правляющую роль в строительст­ ве коммунизма. Под таким заголовком была в газете опубликована статья, в которой критиковалась первичная парторганизация колхоза «Крас­ работы лучших людей сельхозар­ тели. Статья обсуждалась на откры­ том партийном собрании. Намече­ ны конкретные меры по устране­ нию недостатков в пропаганде опыта передовиков. И. АЛЕКСАНДРОВ. ный Октябрь» за неудовлетвори­ тельное распространение опыта Передовой опыт—всем колхозам! За высокий урожай картофеля Борьбу за подъем картофеле­ водства мы начали с организа­ ции постоянных звеньев. Прав­ ление артели предложило мне возглавить первое звено. Снача­ ла я колебалась, но потом согла­ силась. А если, как говорится, «взялся за гуж, не говори, что не дюж». И мы взялись за дело горячо, настойчиво. В результа­ те упорного труда еще в 1947 году звено получило 427 цент­ неров картофеля с гектара, а кол­ хоз в этот год собрал в среднем по 117 центнеров клубней с гек­ тара. Стех пор урожайность этой культуры у нас не снижается. В 1955 году мое звено накопало по 535 центнеров клубней с каждо­ го из 10 гектаров, а звено А. Г ор­ д еевой— по 575 центнеров.. Де­ нежный доход колхоза от карто­ фелеводства в прошлом году со­ ставил почти миллион рублей. Наш опыт показывает, что ре­ шающую роль в повышении уро­ жайности картофеля имеет звень- 'евая организация труда. Она ликвидирует обезличку, поднима­ ет ответственность и материаль­ ную заинтересованность людей. Но не менее существенное зна­ чение в этом деле имеет и пра­ вильная агротехника. Большое внимание уделяем удобрениям. Без них на бедных органическим веществом почвах нельзя вырастить хорошего уро­ жая. Поэтому мы всю зиму вы­ возим на поля навоз, там его складываем в большие штабеля. Не забываем также о заготовке древесной золы, птичьего помета и минеральных удобрений. Весной под перепашку на каждый гек­ тар вносим по 40 тонн перепрев­ шего навоза, смешанного с ми­ неральными удобрениями, и по 5— 6 центнеров птичьего поме­ та. Удобрения по полю распреде­ ляем равномерно тонким слоем и на такую площадь, которую по­ сильно запахать за день. В системе агротехники важ­ ную роль имеют семена. Наше звено для посадки использует только ровные здоровые клубни сорта «лорх». Вес каждого та них 80— 100 граммов. Ровные клубни позволяют получить ве- затущенные всходы картофеля в гнездах. Семена перед посадкой мы яровизируем. Это значитель­ но ускоряет развитие картофеля. Хорошие сортовые семена и тщательная подготовка почвы — это основа для получения высо­ кого урожая. Однако этого еще мало. Очень важно во-время по­ садить картофель и затем хоро­ шо ухаживать за посадками. В условиях нашего района лучши­ ми сроками его посадки являет­ ся 10— 25 мая. Мы сажаем кар­ тофель квадратно-гнездовым спо­ собом с междурядьями 70 х 70 сантиметров. На гектар расходу­ ем не менее 35 центнеров клуб­ ней. После посадки картофельное поле выравниваем легкими боро­ нами. С появлением всходов по­ севы дважды боронуем. Под одно из боронований вносим золу из расчета 12 центнеров на гектар. В дождливое лето окучивание картофеля проводим 3— 6 раз, а ■в обычное сухое лето— два ра­ за. Первую, легкую окучку кар­ тофеля проводим, когда высота растений достигает 15— 17 сан­ тиметров. Второе окучивание и рыхление делаем более глубоким с помощью тракторных культи­ ваторов. Гр ажданин Сумин Иван Илла­ рионович, проживающий в селе Сырское, Липецкого района, воз­ буждает дело о расторжении бра­ ка с гражданкой Суминой Анной Владимировной, проживающей в селе Сырское, Липецкого района. Дело будет слушаться в нарсу­ де Липецкого района. Вырастать урожай — это еще не все. Надо его во-время убрать, не допустить потерь. Если убор­ ку картофеля начать рано, до того как он созреет, то будет не­ добор урожая. Но н запаздывание с уборкой тоже приводит к по­ терям. Практика показывает, что лучше всего у нас начинать уборку примерно 10 сентября и заканчивать ее не позднее пер вого октября. В. ЗУЕВА, звеньевая колхоза имени Кирова, Свердловской обл. Г ерой Социалистического Труда. Редактор П. ВЫСОЦКИЙ. Гр ажданин Петров Сергей Са­ вельевич, проживающий в селе Сенцово, Липецкого района, воз­ буждает дело о расторжении бра­ ка с гражданкой Петровой Прас­ ковьей Егоровной, проживающей там же. Дело будет слушаться в нарсу­ де Липецкого района. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк, 7, Заводская площадь, 3 ,телефон 7*185 (через Сокол) АЭ 02375 Липецк , типография областного управления культуры Тио. 1500 акв. Зал. Л» 3480