Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

3 стр. „Сокольские огии“ ~4% Г о р д о с ть н аш е го з а в о д а ,,Профессор формовки** Вынося столь звучное название в заголовок, меня поначалу одолевали сомне­ ния «А нмею-ли я основа­ ния вот так характеризо­ вать рабочего человека?» Но внутренний голос под­ сказывал; да. Вспомним хотя 'бы такие факты: ког­ да было задумано откры­ тие мемориала на Соколь­ ском кладбтцс воинам, умершим от ран г. годи Великой Очечествеиной вой­ ны. то барельеф скорбя­ щей' матери, установленный на стене, готовил фор.мон- щик 11ва1 Михайлович Ма­ хин. Л сколько труда он нложнл ири выполнении спецзаказС'В для открытия па.мятника у здания глав­ ной конторы завода пав­ шим в годы Великой Оте­ чественной войны СОКОЛЬ­ СКИМ металлургам? А ба­ рельефы, установленные на стелле, которая сооружена в ЖИЛОЙ зоне поселка в честь 70-летия Великого Октября. Да разве вспом­ нишь все то, что сделано руками этого человека за более чем 40 лет работы в цехе. Не мешает вспомнить и тот далекий случай, когда ■на Иоволипецком металлур­ гическом заводе сложилось грудное положение, и ме­ таллурги попросили своих коллег выполнить для них спецзаказ на изготовление чугунных плит. Иа фор­ мовку каждой плиты ухо­ дило по 40 мппуг. Л об­ стоятельства не позволяли так нерачительно использо­ вать рабочее н))смя. Выход нашел Иван Михайлович. Он предложил набившь верхнюю опоку на подмо- дельнон плите, в результа­ те время на формовку сок­ ратилось почти вдвое. Или такой факт. Однаж­ ды для изготовления, дета­ лей для второго труболи­ тейного цеха шел большой брак по усадочным ракови­ нам, и тогда Махин пред­ ложил заливку формы про­ изводить сифонно. Брак на изготовлении этой детали был полностью ликвидиро­ ван. Ручная формовка, без которой пока не обойтись в цехе, требует особого подхода в организации ра­ бочего места, изобретатель- ностн, вдумчивого подхода к выполнению каждого за­ каза, В своем деле он ис­ пользует различные инстру­ менты; всевозможные ры­ чажки, скребочки, масте­ рок, маленькие кувалдочки и все это содержится в образцовом порядке. Ра­ бочий день, как правило, уначинает с осмотра вче- трашпей продукции. Выяв­ ляет брак и его причины, шрнннмает меры для его уст;ранения: меняет формо­ вочный состав или частич­ но -технологию формовки и так до тех пор, пока не добьется положительных результатов. . Имея наряд на несколь- -^ло , работ, он распределяет свое рабочее время таким образом, чтобы не простаи­ вать, например, во время занятости на других рабо­ тах или поломки крана. В это время он формует мел­ кие детали, что увеличива­ ет производительность тру­ да. Норма выработки у не­ го колеблется в пределах 130—140 процентов. Для изготовления ремон­ тного литья требуется большое наличие опок. А при выполнении срочных заказов порой нужная опо- ,ка не всегда находится под руками, и тогда на выруч­ ку приходит смекалка, про­ фессиональное мастерство, трудовой навык. — По-другому работать не могу, совесть не позво­ ляет, а я к тому же ком­ мунист, — сказал как-то Иван Михайлович. В его словах не чувствовалось ни бахвальства, ни показухи — смотрите, мол, какой я идейный патриот партии. Слова эти были произнесе­ ны по простоте душевной. В ч.чены КПСС формов шик ударник коммунисти­ ческого труда И. М. Л1а- .';ии вступил в 1961 году, посчитав, что ;!вание ком­ муниста не позволит ему работать недобросовестно, с низким качеством, плес­ тись в хвосте соревную­ щихся. И это звание кад­ ровый рабочий верой и правдой подтверждает по­ стоянно. Его трудовой вклад в успешное выпол­ нение заданий отмечен двумя орденами Трудового Красного Знамени, медаля­ ми, многими знаками «Ударник социалистичес­ кого соревнования». Почет­ ными грамотами. Получив право па заслу­ женный отдых, Иван Ми­ хайлович не собирался ухо­ дить на пенсию, но пошат­ нувшееся здоровье выну­ дило его оставить цех, правда, ненадолго. Подле­ чившись, снова появился в цехе. — Не мог отказать на­ стоятельным просьбам ру­ ководства цехом, — рас­ сказывал при недавней на­ шей встрече ветеран труда. И вот уже три года Иван Михайлович трудится в це­ хе, передавая свой опыт другим. — Не псе обученные мною формовщики остают­ ся в цехе, но кто остается, работает хорошо. Пожало­ ваться на них ни я, ни другие не могут. Вот сей­ час в цехе трудится мой бывший ученик А. Шушу­ нов. Толковый парень. Уже выполняет самостоятельно' сложные заказы. Когда очень трудно или в чем-то сомневается. то, естест­ венно, обращается ко мне, да н я не выпускаю его из поля зрения. Слежу, под­ сказываю. ...Смотрю я на его се,тую голову, а сам думаю; все- таки надо быть очень влюбленным в свою про­ фессию, обладать огром­ ным чувством гражданской, не говоря уже о партийной совести, чтобы после ухо­ да на пенсию вернуться на, откровенно скажем, неза­ видную работу формовщи­ ка. Как опытнейшему специ­ алисту, ему доверили вы полнять заказы для Липец­ кого станкостроительного завода, который в этом го­ ду работает в условиях госприемки. Следовательно, к его продукции будут предъявляться особые тре­ бования. Качество продук­ ции станкостроителей в . ка­ кой-то мере зависит от по­ ставщиков и исполнителей заказов на всевозможные заготовки к деталям буду­ щих станков. И пусть зна­ ют станкостроители, что формовщик И. М. Махин не подведет, выполнит их заказ с отличным качест­ вом, потому что он с юно­ сти не привык работать плохо, а в условиях пере­ стройки тем более... П. ЛАВРЕНТЬЕВ. Т р у д о вы е дин а с ти и О к о л о соро ка динас­ тий работают на на­ шем заводе, вносят вклад в приумножение трудовых успехов пред ­ приятия. О некоторых из них рассказывают экспона ­ ты заводско го музея бое - эвакуировался на Урал, в совета ветеранов пионер - из РОДОСЛОВНОЙ ЯКУШЕВЫХ вой и трудовой славы. Хра­ нят стенды музея и р о д о ­ словную династии Якуше­ вых. - В начале тридцатых город Чусовой. В 1946 го - ско го движения . на эрводе крановщ ицей в трубцехе № 1 вместе со ду Якушевы возвратились в Липецк , на завод соколь- Вторая дочь Никандра своим м уж ем Николаем Антоновича — Зинаида Кузьмичем М ар ковы м — ских металлургов. Никандр Никандровнд проработала газовщ иком того ж е цеха. Антонович вернулся инва- на заводе 36 лет. Из них Зинаида рано ушла из , лидом труда, продолжил 26 начальником планового жизни , оставив Николая пришли наза в с ^ братья работать в трубцехе № 1, отдела. Начав тр уд ов ую Кузьмича с малолетними Никандр и Иван. Старшему ^ последних дней деятельность после о ко н - детьми. Сегодня внуки з п '^ в своей жизни . За добросо - чания Л ипецко го горн о -м е - Ивана Антоновича уже вы- 30. Времябылотяжелое и вестный тр уд в период Ве- таллургического техникума росли. Борис Николаевич трудное . В селе, где они Отечественной вой ны награждай счетоводом на Ч усовском М ар ков работает теперь медалью металлургическом заводе, начальником отдела снаб- затем ко н трол ером ОТК жения завода. Не обошлось без потери нашем заводе, она вы- Ветвь Якушевых — М ар - _ , в семье Никандра. Приш - Р® '"® Руководителя от - ковых перешла в одну Поступили братья в тр у - печальная весть с фрон - непосредст- родословную , трудовую ....... ................. . та — погиб сын Виктор. “ ®нном участии были осу - династию металлургов. По- Второй сын Анатолий в пе- “ *ествлены важные м ер о - „ель зя не упомянуть приятия по под готовке еще о двух членах предприятия к работе в этой ветви — Евге- Н 06 ЫХ условиях планиро- ции Кузьмиче М ар кове и вания и экономичес .ю го Ларисе Николаевне М о р о - стимулирования. Зинаида зоаой. Первый — брат и были хлеборобами , рабо­ тали за трудодни , а в ко - „ 3 ^ трудовое отличие» нечном итоге — семью кормить было йечем. болитейный цех № 1. Тру дились местно и добросо вестно, осваивая профес- р „о 'д войны был эвакуиро сию металлурга. Вскоре ван с ремесленным учили- заслужили уважение и ав- ^д^м на Урал, где закон торитет в рабочем кол лективе цеха. Стали пер - специальность чил обучение, получил • сп«гциольг 1 ис 1 ь и ОСТвЛеЯ 1 . ^ ........ .......... . выми ударниками и ста- ^^,дть и работать на метал- Ч ккандровна избиралась д^дд Николая и Бориса ---------- ------ ------------- ...... — ^ членом парткома завода, М арковых , трудится не членом гор ком а и об кома один десяток лет в ЛЦПОП ^Е1СС. Будучи замечатель- ц стержневом отделении хановцами завода. Никандр лур гическом заводе маете растил и воспитывал шее- 3 г. Челябинске терых детей, Иван — чет­ верых. Надо было их про кормить , обуть, одеть, а Александра Кузьминична ным пропагандистом э ко - механиком участка. Пос- (падчерица Никандра А н - номических знаний, часто ледняя ветвь семьи Яку- купить вмагазинах нечего, тоновича) прошла длинньж выступала с лекциями и шевых —- внучка Ивана Поэтому иходилидети по- н трудный путь военными докладами перед рабочи - Антоновича — Лариса Ни- лусытые, полуодетые... дорогами . Вместе с ней ми и служащими, перед колаевна М орозова , стала служил ее м уж Михаил пропагандистами и специа- экономистом планового от- Васильевич Богатырев — листами завода. За д обро - дела завода, пошла по работавший после войны в совестную и бе зупречн ую стопам Зинаиды Никанд- отделе оборудования , а работу награждена орде - ровны. Шестой десяток лет жи трудностей . Они были пат риотами своей Родины. Когда надвинулась в 1941 году смертельная опас- впоследствии спортивно начальнико.м ном «Знак Почета», юби- технического лейкой медалью в ознаме - „ „ , ,пп ает династия Якушевых. На завода, нование 100 -летия со дня ' ность от фашистской Гер- «дуба Д О С А А Ф __ ,. ________ ______ ___ мании, один из братьев — Александра Кузьминична в рождения В. И. Ленина, ушедшим на з м л у - Иван ушел добровольцем последние годы работала Сейчас — на заслуженном отдь»х прих дят на фронт. М но го путей -до - библиотекарем проф сою з - отдыхе. молодые , продолжаю т де- р о г прошел он и в одном ной библиотеки, бухгалте- Вторая ветвь семьи Яку- старших, астет и креп - из боев пал смертью храб- р^д, в модельно -инстру - шевых — Ивана Ан тонови - династия металлургов, УЧ_ --------- ------ _ Г' у истоков ко торой стояли ча — росла и увеличива- Л 1 а ^ о ' сг Никандр и Иван Якушевы, лась в поколении . Его дочь ' Зинаида выросла на со- В. ПАНКРАТОВ, мужали и пришли на завод, учащихся, м олодежи , яв- средней ш коле № 2. Тру- общественный дире ктор Никандр со своей семьей ляясь членом гор о д с ко го довую биограф ию начала завод ско го музея. рых. Осиротели дети, но ментальном цехе. Находясь ча советская власть не дала заслуженном отдыхе им погибнуть в те трудные 1 ^едет большую военно-пат- годы. Все они выжили, воз- риотическую работу среди Кольской земле, училась в МОЛОДЕЖЬ НА ВАХТЕ ПЯТИЛЕТКИ I ■' ' ■ Ш е т ъ и е г о м м л а д Всего четыре года работает в коллективе цеха КИП ц автоматики электрослесарь В. В. Хромов. Но и эа эти годы он сумел добиться уважения среди товари­ щей по труду. Рабочий шестого разряда, он возглав­ ляет бригаду участка весового хозяйства. Руководи­ мый им коллектив быстро и качественно проводит ре­ монт весоизмерительных средств. И в этом есть заслу­ га самого бригадира Хромова. Он — толковый спе­ циалист, хороший организатор производства. Ведь недаром молодого коммуниста В. В. Хромова коллектив избрал председателем профкома цеха. С этим общественным поручением Владимир Владимиро­ вич хорошо справляется. На снимке: В. В. ХРОМОВ. Фото А. ТРУФАНОВА. В СОВХОЗЕ «СОКОЛ» НАСТРОЙ—ХОЗЯЙСКИЙ Неотдели.мой частью за­ вода стало подсобное хо­ зяйство, которое начало свой отчет существования с 1981 года. Как все со- кольские металлурги, сель­ ские труженики находятся под впечатлением завер­ шившейся недавно XIX Всесоюзной партийной кон­ ференции, принятых на ней решений. 0 ,аной из первоочередных задач, ко­ торую необходимо решить в самое ближайшее время, является продовольствен­ ная. Как уже сообщалось в областной прессе, в’ Липец­ ке состоялось собрание ак­ тива областной партийной организации, на котором был рассмотрен вопрос «О задачах партийных, совет­ ских, хозяйственных и профсоюзных органов обла­ сти по ускорению решения продовольственного вопро­ са в соответствии с уста­ новками XXVII съезда КПСС и XIX Всесоюзной партийной конференции». В скорейшее решение Продовольственной прог­ раммы призваны внести свою лепту и труженики заводского совхоза «Со­ кол», поставляя к столу ме­ таллургов продукцию жи­ вотноводства. Практика ведения под­ собного хозяйства показа­ ла, что применяемые ранее методы не оправдывают себя: урожайность зерно­ вых не росла, привесы жи­ вотных на откорме увели­ чивались мало, себестои­ мость животноводческой продукции не снижалась и была весьма велика. По­ этому в этом году мы уси­ ленно стали внедрять се­ мейный арендный подряд и арендный бригадный под­ ряд. Одним из первых в жи­ вотноводстве на семейный арендный подряд перешел рабочий свинофермы Ф. А. Яхин. С женой и братом он взялся за откорм 1000 свиней. В родильном отде­ лении на бригадную аренд­ ную форму труда перешла группа животноводов во главе с Т. Ф. Максимовой, а в маточном отделении бригаду возглавил В. И. Сушков. Не остались в сто­ роне и животноводы по обслуживанию и выращи­ ванию крупно-рогатого скота. Здесь арендную бригаду возглавила Л. А. Боровских. Арендный подряд требу­ ет перестройки экономичес­ кого мышления. Он ставит перед каждым человеком конкретную задачу: произ­ вести продукции столько, чтобы реализовав ее, де­ нежных средств хватило не только рассчитаться за взятые средства производ­ ства, израсходованное сырье, но и чтоб остался доход, удовлетворяющий личные потребности. И хо­ чу отметить, что, несмотря на сравнительно короткий период работы на аренд­ ном подряде, эффектив­ ность его очевидна. За по­ лугодие по сравнению с этим же периодом прошло­ го года себестоимость при­ веса крупно-рогатого ско­ та снизилась на 10 процен­ тов, свиней на 16 процен­ тов. За 6 месяцев реали­ зовано 214 тонн мяса при плане 112 тонн, то есть план перевыполнен почти в два раза. На одного работ­ ника завода реализовано по 33 кг мяса при плане 18 кг. На конец этой пятилетки мы планировали произво­ дить 400 тонн мяса в год. С переходом на арендный подряд, ориентируясь на темпы производства в этом году, мы считаем, что у нас есть все предпосылки уже в 1990 году произвес­ ти 600 тонн мяса и тем са­ мым внести свою лепту в решение Продовольственной программы. В. РЫЖИХ, директор совхоза «Сокол».