Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

3 стр. Сокольские #гни“ Активисты перестройки ОПЕРЕЖАЯ ВРЕМЯ... П РОЦЕСС перестрой ­ ки, перевод е го в русло практических дел налагает на каж до го из нас особый спрос за вклад в дело обновления общества, отношения к своим производственным обязанностям . Хочу о тм е ­ тить, что от нас, трудя ­ щихся, в первую очередь требуется неукоснительное выполнение принятого За­ кона о государственном предприятии (объедине ­ нии), -ТО есть работать вы- сокопрозводительно , каче­ ственно, не нарушать про ­ изводственную и общест­ венную дисциплину. В свя­ зи с этим мне хочется по­ делиться мнениями о ра­ боте моих коллег по зве­ ну заливщиков - тр уб о ­ литейщиков, возглавляет ко торое Л. П. Свинцов. Я в этом звене работаю не­ давно, и мне импонирует все. Патриотический при ­ зыв «Больше труб лучше­ го качества — с меньшими затратами», неко гда про ­ возглашенный среди тр у ­ болитейщиков завода, на деле прижился в нашем звене и наглядно д о ка зы ­ вает, что при желании м о ­ ж но добиться мно го го . Судя по производствен ­ ным показателям, звено— одно из лучших не только в нашем цехе, но и сре ­ ди труболитейщиков заво­ да. Не раз и не два в те ­ чение года оно признава­ лось победителем в с о ц и ­ алистическом соревнова ­ нии. В составе звена к р о ­ ме меня и Леонида рабо ­ тают Александр Бураков и Сергей Миловэноз . Небо ­ льшой, но дружны й к о л ­ лектив хорошо трудится и в условиях самоф инанси ­ рования и хозрасчета, из смены в смену перевыпол ­ няет произЕО,дственные з а ­ дания, записывая на свой счет десятки и сотни труб высшей категории качест­ ва. Добиваться прекрасных производственных успехов звену помогает мастерст­ во каж до го члена звена, и, естественно, соревнование м еж д у труболитейщиками , ведь каж дом у . хочется быть впереди. Мы понимаем, чтр ста­ бильность в работе дости­ гается умением трудиться в любых условиях, , а для этого нужны не только знания, но и высокая тр у ­ довая дисциплина, хоро ­ шие взаимоотношения дру г с дру гом . Хочу отметить, что Б нашем згене нет на­ рушителей ни трудовой , ни общественной дисцип­ лины. Каждый член звена зна ­ ет не только свои обязан ­ ности, но и товарищей , что позволяет б ь х т ро прини ­ мать смену и полностью использовать каж д ую ми ­ нуту рабочего времени. Взаимозаменяемость,, чет­ кое выполнение технологи ­ ческих операций обеспечи ­ вают ритмичность и высо­ кий темп работы литейно­ го аг,оегата. По неписанному правилу мы приходим на работу пораньше, чтобы узнать как сами поработали, д р у ­ гие коллективы за минув ­ шую смену, какой брак, .выявить его причины, со ­ риентироваться что на.цо предпринять , чтобы работу начать в хорошем темпе. Да и оборудование надо осмотреть повнимательнее, ведь центробежная маши­ на — сложный механизм и малейшее упущение, м о ­ жет принести мно го непри ­ ятностей. Леонид пре кра с ­ но изучил литейный агре- ■гат, хорошо знает причи­ ны, вызывающие брак, и способы его устранения. Высокое качество отли­ тых труб зависит от м но ­ гих факторов: химического состава чугуна, температу­ ры заливки, от степени изношенности металлофор ­ мы й те.мпа заливки, От температурного режима КОКИЛЯ: от опыта звенье­ вого , его умения находить подход к к а ж д о м / [5аёо- чему. Леониду удастся поддерживать хороший м и кроклимат в звене. Чтобы отливать трубы сверх произво.дственного задания, необходимо иметь наличие дополнительного металла, а его ка к пра ги - ло, или но дают, или вы­ деляют совсем мало. Зна­ чит нужно искать внутрен ­ ние резервы по экономии чугуна и из него отливать сверхплановую продукцию . Эти резервы находятся прежде всего, в двух фак­ торах: снижении потерь от брака и работе на мину ­ совых допусках . На мой взгляд, эти факторы звено использует разумно. В социалистических обя ­ зательствах на третий год двенадцатой пятилетки, в частности, мы наметили: годовое задание выполнить 29 декабря , повысить про ­ изводительность труда на один процент, снизить по­ тери от Брака на 0,1 про ­ цента, сэкономить 20 тонн металла, 5 тонн кокса , уме ­ ньшить себестоимость про ­ дукции на 0,5 процента. .За с.чет ритмичной рабо ­ ты, бережливости отлить сверх задания 84 тонны труб высшей категории качества. И есть полная уверенность, что с таким звеньевым намеченную про грамм у мы выполним досрочно . Таков у звена выработался по р яд о к— тру ­ диться, опережая время. В. МОДЕЛИН, заливщик - труболитей­ щик трубцеха № 1. НА СНИМКЕ: звеньевой заливщиков - труболитей­ щиков Л. П. Свинцов. Фото А. САЛЬНИКОВА. III Всесоюзный фестиваль народного творчества ТВОРЧЕСТВО НАРОДА-ОБНОВЛЕНИЮ СТРАНЫ В начале мая состоялось торжественное открытие Всесоюзного фестиваля на­ родного творчества, девиз которого «Творчество наро­ да — обновлению страны». Открывали его лучшие ду- ■ховые оркестры, без малого тысяча человек, представ­ ляющие пятьдесят коллек­ тинов области. Марш-па­ радом прошли опн по центральным улицам горо­ да II завершили свое шест­ вие на площади имени Ленина концертом сводно­ го духового оркестра. Открыл праздник привет­ ственным словом секретарь областного совета профсо­ юзов В. А. Мальгин. .За­ тем на площадь внесли флаг третьего областного фестиваля народного твор­ чества. Почетное право по­ днять его было предостав­ лено самым активным уча­ стникам художественной самодеятельности, области. В их числе и работники нащего завода Л. Ермпш- кин и А. Терехов. В празд­ нике принимал участие и народный духовой оркестр Дворца культуры нашего завода под руководством Е1. С. Саввина. Сокольцы хорошо спрапплпсь со сво­ ей задачей. Но всякое «хорошо» мо­ жет быть еще лучше, и по­ рой для этого нужно ■сов­ сем немного. Например; по­ лучше продумать эмблему оркестра, костюмы участ­ ниц художественной само­ деятельности, сопровож­ давших оркестр. Да и кос­ тюмы оркестрантов требу­ ют серьезного отношения. Стыдно сказать, но оказы­ вается купить одинаковые, для всех участников ор­ кестра галстуки — целая проблема. Много нареканий н в ад­ рес руководителей, которые с большой неохотой отпус­ кают на репетиции оркест­ рантов и других участни­ ков художественной само­ деятельности. Понятно, про­ изводство на первом плане, но^ и самодеятельность — это не какая-то прихоть облсовпрофа. В результате получается, что приходит человек с ночной смены, и не отдохнув, не поев, пол­ дня «дудит в дуду», зара­ батывая авторитет коллек­ тиву нашего завода. Геро­ ическая самодеятельность, не правда ли? В постановлении бюро обкома КПСС о проведе­ нии фестиваля народного творчества подчеркивается, что в ходе фестиваля необ­ ходимо организовать в тру­ довых коллективах смотры и конкурсы по всем видам и жанрам народного твор­ чества. Как пройдут в на­ шем коллективе смотры ху­ дожественной самодеятель­ ности, зависит от нас са­ мих. Праздник делает не листок календаря, а атмос­ фера, в какой он проходит. Мне кажется, что здесь очень важно хорошо поду­ мать о системе морально­ го и материального стиму­ лирования работников-уча- стников смотра художест­ венной самодеятельности. Может быть нет необхо­ димости освобождать их для репетиций от работы на месяц и более. Подгото­ виться можно и в более короткие сроки. Но необхо­ димо поощрять победите­ лей и лауреатов конкурсов. Организовывать для них поездки и экскурсии в дру­ гие города, награждать ценными подарками, выпус­ кать поздравительные «Мо­ лнии». Об этом стоит подумать цеховым комитетам проф­ союзов во главе с заводс­ ким. Много у пас энтузи­ астов в художественной са­ модеятельности, но одного энтузиазма порой недоста­ точно. Для того, чтобы- обеспечить проведение фес­ тиваля на высоком идейно- художественном уровне, на­ до коренным образом из­ менить отношение к подоб­ ным мероприятиям. Ведь перестройка отшатывает всю нашу жизнь и культу­ ру в том числе. А всена­ родный фестиваль народно­ го творчества поможет на более высокий уровень под­ нять не только творческие способности каждого тру­ женика, но и с пользой Организовать досуг Соколь­ ских металлургов. С. КОСТИН, зам. председателя профкома. Утверждать трезвость Как рабочий собирался в отпуск Подошел очередной от­ пуск у электрослесаря эле­ ктрическо го цеха Леонида Тихоновича Грачева. С ра­ достью собрался он в до ­ ро гу . Знаменательное со ­ бытие рабочий задумал с «шиком» отметить. Нашел себе друга. Д о с ­ тали водку . И пошла душа «гулять». Только вот пла­ чевным исходом закончи ­ лось это веселье. Помеша­ ли работники милиции. И наш «герой» — Л. Т. Гра­ чев попал в медвы трезви ­ тель. О тпуск омрачен . Ис­ портилось настроение у Леонида Тихоновича. ...Закончился отпуск . За совершенный проступок пришлось держать ответ перед товарищами, ко то ­ рые стро го осудили пове­ дение Грачева. «Кто вам дал право позорить наш коллектив?» — с болью в душе спрашивали мастер Р. С. Кистровских, замести­ тель начальника цеха И. А. Панов, электрослесарь А. В. Бессонов. Но в ответ не услышали ни слова. П о сути дела, неплохой человек — Леонид Тихо­ нович Грачев. Бригадир, наставник молодежи . У не­ го, ка к говорят, «золотые» руки . Да вот соблазняет товарища по работе «зеле­ ный змий». На заседании товарищес­ ко го суда провинившийся дал слово больше не пов­ торять плачевных проступ ­ ков. Члены товарищ еского су­ да вынесли решение объя­ вить Л. Т. Грачеву общест­ венный вы говор с опубли ­ кованием о е го проступке в заводской м но го ти раж ­ ной газете «Сокольские о г ­ ни». А. БЕЛОУСОВ, председатель товари­ щеского суда электрического цеха. Подготовка к предстоя­ щей XIX Всесоюзной пар­ тийной конференции выз­ вала особый трудовой по­ дъем в коллективе тепло­ электроцентрали завода. На каждом производственном участке есть лидеры, кото­ рые возглавили социалисти­ ческое соревнование за на­ ивысшую выработку элект­ роэнергии, досрочное вы­ полнение намеченной прог­ раммы. В их числе старший машинист машинного зала ТЭЦ Николай Степанович Можаров, старший маши­ нист котельной Эдуард Иг­ натьевич Колыхалов, стар­ ший электромонтер ТЭЦ Василий Николаевич Кро- вопусков, машинист пита- В ритме ускорения УДАРНЫМ ТРУДОМ тельных насосов Мария Ни­ колаевна Пестрецова, кол­ лектив ремонтной бригады турбинного зала мастера Анатолия Филипповича Шпакова. Их добросовест­ ный, ударный труд стал ориентиром для всего кол­ лектива. Стабильная, без­ аварийная работа заводс­ кой теплоэлектроцентрали дала возможность энерге­ тикам добиться отличных результатов. С начала года заводская ТЭЦ уже выра­ ботала сверх плана более двух миллионов 370 тысяч киловатт-часов электроэнер­ гии. А. БУТАКОВ, начальник ТЭЦ—ПВС. В Совхозе «Сокол» Готиовмяс к страде Еще совсем недавно на­ ша бригада была' занята одной заботой — в лучшие агротехинческиг сроки и с хорошн.м качеством закон­ чить ранние йесешшг поле­ вые работы: боронование, культивацию, сев ' ранних яровых культур, затем по­ севы сахарной свеклы, ку­ курузы. Арендная форма нацеливает нас на труд, ко­ торый бы с наименьшими затратами п р и н о с и л больше прибыли коллекти­ ву бригады, в целом сов­ хозу. Добиться этого мо-ж- но за счет повышения уро­ жайности, сокращения тру­ дозатрат, то есть меньшим числом техники, людей вы­ полнять тот же об1>ем рй- бот. А он у нас немалый. Только одной пахотной площади около 1450 гекта­ ров, да плюс пастбища, луга, и везде мы должны приложить своп руки. Нам предстоит пыраетить и уб­ рать около 770 га зерно­ вых, свыше 200 га кукуру­ зы, 275 га однолетних и многолетних трав, 50 га сахарной свеклы... Сейчас на полях не пре­ кращаются работы. Ведет­ ся обработка плантаций са­ харной свеклы, подкормка сенокосов, заготовка орга­ нических удобрений. Но мы уже вплотную занялись ремонтом уборочной техни­ ки, которой у нас немало; четыре сенокосилки, стого­ метатель, подборщики, ме­ ханические грабли, три ку­ курузных комбайна, девять зерновых комбайнов, много другой сеноуборочной, хле­ боуборочной техники. Мы же взяли на свое попече­ ние и установку по приго­ товлению витаминной му­ ки, комплекс по очистке и сушке зерна. Как и в пери­ од весенне - полевых ра­ бот, мы решили отказаться От помощи заводских меха­ низаторов. С этой целью все сельхозорудия и агре­ гаты распределены и закре­ плены за конкретными ли­ цами. Механизаторы отве­ чают и за качество ремон­ та закрепленной за ними сеноуборочной н другой техники. Слесари М. В. Москалев и Н. А. Лесных сейчас занимаются ремон­ том агрегата АВМ. Позд­ нее они же будут его и об­ служивать во время приго­ товления витаминной му- 1 СИ. Каждый из нас понима­ ет. что От объема выпол­ ненных работ, урожайнос­ ти и экономии затрат за­ висит наш окончательный заработок, так как сейчас мы получаем минимум зар­ платы в виде аванса, поэ­ тому механизаторы примут все меры, чтобы вверенная им техника и агрегаты бы­ ли надежно отремонтиро­ ваны н не подводили в го­ рячую страдную пору. Но у нас есть работы, которые мы своими силами выпол­ нить не сможем, и поэто­ му нам очень необходима помощь заводчан. В част­ ности, это касается суши- п н о - очистного комплек­ са КЗС-20. С целью повы­ шения его производительно­ сти, надежности, улучшения качества сортировки зерна нужна вторая завальная яма. Проект готов, н мы убедительно просим дирек­ цию завода помочь вопло­ тить его в жизнь до начала уборки хлебов. Н. ПАВЛОВ, руководитель бригады по арендному подряду, главный агроном совхоза.