Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

„Сокольские огни“ 2 с-го. НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ — в ДЕЙСТВИИ НА ВАХТЕ- ДОЗОРНЫЕ Переход процесса перестройки в плоскость практичес- ких дел требует от каждого трудящегося еще большей отдачи, творческого мышления, непримиримости ко всем негативным явлениям в нашей повседневной жиз­ ни. И здесь важную роль призван сыграть рабочий кон­ троль, который наделен большими полномочиями. О том, какую роль играют заводские народные контроле­ ры в трудовой жизни СОКОЛЬСКИХ металлургов, как они выявляют и способствуют устранению всякого рода на­ рушений, рассказывает заместитель председателя за­ водского комитета народного контроля Е. В. Мягков. На заводе функционнру- заместителя начальника до- ют 31 группа, 74 поста, в менного цеха Ю. К. Берба- - которых насчитывается ша и строго указа^1 и. о. около 680 народных конт- начальника железнодорож- ролеров. Более 300 дозор- ного цеха В. И. Киселеву ных являются коммуниста- и обязал их принять срй- ми и комсомольцами. Их ные меры по устранению принципиальная и актив­ ная позиция положительно выявленных недостатков. Не менее важным напра- влияет. на деятельность влением в работе КНК, групп и постов. Заводским комитетом на­ родного контроля за пос­ ледний год было проведе- всех народных контролеров является контроль за ра­ циональным и бережным использованием топливно- но 15проверок и шесть реи- энергетических ресурсов дов, каждая третья из них‘ Комитет дважды проводил проводилась совместно с редакцией заводской мно­ готиражной газеты «Соко­ льские огни». За различ ные упущения и недостат­ ки комитетом НК были на­ казаны шесть руководите- проверки по этому вопросу. В январе 1988 года, на­ пример, отделом по кон­ тролю з а р а ц и о н а- льным расход о в а н и е м материальных ресурсов бы­ лей цехов и служб. Так, в проведена проверка ис- одну из проверок по орга- пользования электроэнергии низации сбора, хранения и “ сжатого воздуха в ли- сдачи металлолома было тейном цехе по производ- установлено, что несмотря ству отопительных прибо- на разработанные меропри- РОв, которая показала, что ятия по этому вопросу, во работа в цехе по соблюде- многих цехах были вскры- нию режима экономии не ты существенные недостат- отвечает требованиям се­ ки, в том числе в доменном годняшнего дня. В 1987 го- 1 железнодорожном цехах, ду в цехе было перерасхо- Комитет народного контро- довано 158 Гкал теплоэнер- ля наложил взыскание на гни, более 1 млн. кубомет­ ров сжатого воздуха, поч­ ти 167 кубометров техниче­ ской воды. В ходе рейда— проверки были выявлены утечки сжатого воздуха во многих местах, в отсутст­ вие людей горели электро­ лампы в женских и муже, ких душевых, конторках мастеров. Комитет НК. на­ ложил взыскания на руко­ водителей цеха и обязал наладить контроль за раци­ ональным использование!»! топливно - энергетнчески.х ресурсов. Но на заводе не все бла­ гополучно с качеством вы­ пускаемой продукции. Так, дозорными было установле­ но, что в литеййом це.хе ковкого чугуна не в пол­ ной мере ^шпользуются внутренние резервы по улучшению качества това­ ров народного потребления, которые ‘ не отвечают тре­ бованиям - ГОСТа, бывают нарушения технологии при формовке изделий, возрос­ ли потери от брака основ­ ной продукции — ниппе­ лей. Медленными темпами осуществляется внедрение прогрессивной технологии. С апреля 1985 года ведут­ ся работы по подготовке участка цеха по изготовле­ нию ниппелей методом шта­ мповки, не проявляется до­ лжной настойчивости по внедрению новой техноло­ гии. Несмотря на то, -что заводским трубам присвоен государственный Знак ка­ чества, при отгрузке их на экспорт приходится еще раз делать тщательный отоор, следовательно и маркиро­ ванные трубы имеют какие- либо отклонения. Не отве­ чают лучши.м .мировым об разцам и отопительные при- . боры. В этом вопросе есть над чем работать иаро.ч- пым контролерам. Недостаточно внимания уделяется укреплению тру­ довой н общественной дис­ циплины, борьбе с пьянст­ вом, сохранности социалис­ тической собственности, простоям вагонов МПС. То­ лько один раз в минувшем году, например, рассматри­ вался вопрос на заседании комитета народного конт­ роля по борьбе с пьянст­ вом и алкоголизмом, нере­ гулярно проводились н рей­ ды по рабочим места.м с целью выявления пьянства иди появления рабочих в нетрезвом, состоянии. А ведь это негативное явление не искореняется, число лиц, нарушающих общественный порядок н посетителей мед­ вытрезвителя не уменьшает­ ся. Этому вопросу надо уделить особое внимание. На заводе нет и большой гласности в работе народ­ ных контролеров,- Заводс­ кой стенд народного конт­ роля не функционирует, на многих цеховых стендах ин­ формация о действенности работы групп или вообще отсутствует или редко об­ новляется, А, это говорит о, том, что дозорным надо еще многое сделать, чтобы активизировать свою рабо­ ту, а вскрытые недостатки своевременно устранять. ■Е. МЯГКОВ, зам. председателя заводского комитета народного контроля. Целевые комплексные программы Стенная печать ПРЕДАНЫ ЗАБВЕНИЮ На всех этапах социалис­ тическо го развития нашей страны важнейш ую роль в формировании обществен­ ного мнения, мобилизации трудящихся на выполнение планов и задач, стоящих перед советским народом , главным про водн и ком идей партии в массы, неутоми ­ мым агитатором и пропа ­ гандистом были и остают­ ся средства массовой ин­ формации , в том числе и стенная печать. Там, где партийная, профсоюзная , ком сомольская ор ганиза ­ ции, администрация уделя ­ ют «стенновке» постоянное внимание, цеховая стенга­ зета становится боевым пог м ощ ни ком во всех м н о го ­ гранных делах коллектива. К сожалению , а большин­ стве цехов и отделов «стен- новки» преданы забвению или выходят от случая к случаю . Возьмем , к прим е ­ ру, доменный , первый тр у ­ болитейный, литейный цех ко в ко го чугуна, копровый цехи. Неужели в этих ц е ­ хах нет проблем , которые м ож н о было бы осветить в «стенновке»? Нет передови ­ ков производства, о ко то ­ рых м ож но рассказать ши­ р о кой аудитории? Вот доменный цех. Не проходит ни одн о го о п е ра ­ тивного совещания, пар ­ тийно - хозяйственного ак­ тива, где бы не раздава­ лась крити ка в их адрес по поводу качества выпла­ вляемого чугуна. Есть в коллективе нарушители об ­ щественной и трудовой дисциплины , продукция доменщ и ков пока убы точ ­ ная. Почему бы «стенновке» не стать ареной гласности в борьбе за рентабельное производство чугуна, у к р е ­ пление дисциплины . Как было бы сейчас кстати подробно расска­ зать о внутрипроизводст ­ венном хозрасчете, е го ос­ новных принципах, наце­ лить коллектив и отдель­ ных работников на выяв­ ление и использование вну­ трипроизводственных ре ­ зервов в повышении эффе­ ктивности производства, ш и ро ком развитии научно- технического прогресса , снижении себестоимости, повышении качества, росте прибыли и производитель­ ности труда, эффективном использовании производ ­ ственных фондов, а также ответственности каж до го члена коллектива за р е зу ­ льтаты работы. 8 цехе дос ­ таточно высок уровень руч ­ ного труда. Если по заво­ ду он равен 25,8 процента, то в дом енном цехе 44,7 процента. Комментарии здесь, ка к говорится , из ­ лишни. Парткому цеха, конечно , трудно решить все сразу накопившиеся с годами проблемы . Однако нала­ дить ре гулярный выпуск стенной газеты, потребо ­ вать от редколлегии (если она избрана и суще'ствует хотя бы на бумаге), адми­ нистрации, проф кома , бю ­ ро 8ЛКСМ активной деяте­ льности в этом деле м о ж ­ но, потому что процесс пе­ рестройки требует посто ­ янной гласности практичес­ ких дел, мобилизации тру ­ дящихся на неукоснитель­ ное ' выполнение задач, пос­ тавленных XXV II съездом партии, последующ ими ре ­ шениями Пленумов ЦК КПСС, и стенная печать обязана быть одним из главных -путеводителей в решении этих задач. Спра ­ ведливости ради отметим . что секретарь парткома В. А. Дуванов заверил, что положение будет исправ­ лено, но ка к знать, ведь прежние партийные р у ко ­ водители тож е говорили, что наладят регулярный выпуск газеты. Все, что сказано по до ­ менному цеху, относится и к д ру гим цехам, где стен­ ная печать та кж е в опале. В беседах с секретарями партийных организаций по ­ рой слышишь, что не сто­ ит выпускать «стенновки», их все равно читать никто не будет. С таким у тверж ­ дением согласиться ‘ ни в коем разе нельзя, и вот почему: там, где они вы­ ходят регулярно , как, на­ пример , в ж е л е зн о д о р ож ­ ном цехе, ЦЗЛ, отражают тр уд ов ую жизнь коллекти - тива, там они находят пос­ тоянных читателей. Вот цеховая стенгазета Ж ДЦ «Сигнал». Она стре ­ мится освещать самые на­ сущные внутрицеховые во­ просы . Естественно, не все получается у ж е ле зн о д о р о ­ ж ни ков ка к бы хотелось, но отрадно констатировать та­ кой факт, что в ре гуляр ­ ном выходе стенной газе­ ты заинтересовано не толь­ ко партийное бю ро , но и общественные ор ганиза ­ ции, администрация цеха, следовательно, «Сигнал» и дальше будет искать новые формы подачи материалов. В каж дом цехе множест ­ во тем, ждущ их своего от­ ражения в стенной печати. Найдутся в каж дом колле к ­ тиве и энтузиасты этого дела, если партийные бю ро по - настоящему будут ру ­ ководить работой своего печатного органа . П. МЫСИН. Не так ли, как вы види­ те на этом снимке, начи­ нается приобщение к бу­ дущей профессии? Пока это лишь игра в магазин. Пос­ мотрите 'НЭ' воспитанников детского сада № 14—«про давца» Олю Чуколенкову, «покупателей» Сережу На- батчикова, Олю Камшили­ ну, Лену Зюзину, «кассира» Свету Горину. Они ведут себя как взрослые. Также «покупатели» стоят в оче­ реди, также «продавец» их обслуживает... Играя, дети познают эле­ менты профессии. Возмож­ но, кто-то из них полюбит ее и в , будущем станет продавцом. Также, еще в детском саду педагоги начинают уделять немалое внимание профориентации своих вое- ) питанников, которая потом продолжится в средней школе. Воспитатели не то- ] лько рассказывают малы­ шам о различных профес­ сиях, но и помогают им организовать игры в буду­ щих специалистов: врачей и педагогов, продавцов и водителей... Такой метод доспитания дает положи­ тельный эффект. Фото А. ТРУФАНОВА. Укреплять здоровье людей о На днях состоялось со­ вещание по итогам заболе­ ваемости на заводе за 1 квартал те кущ е го года.- На нем присутствовали глав ­ ный инженер завода А. И: Царев, зам. главного инже ­ нера по технике безопас­ ности М. М. Колесников, начальники и заместители начальников цехов, предсе ­ датели проф сою зны х ком и ­ тетов. С анализом состояния заболеваемости выступи­ ли зам. главного врача по ВКК медсанчасти завода В. П. Ли и заведующая пе­ диатрическим отделением 3. М. Аронова. В I квартале трудопоте - ри, связанные с заболевае­ мостью, составили 29462 дня, что больше на 9 с лишним тысяч дней, чем за этот ж е период прош ­ лого года. Сложившееся положениэ хуже , чем на НЛМК и д р у ­ гих предприятиях области. Наблюдалось увеличение трудопотерь практически по всем видам заболева­ ний: кож ным , гипертонии, травмам, ишемическим бо ­ лезням сердца, костно -мы ­ шечным, простудным и т. д. Особенно большое число больничных листов получе ­ но по уходу за больным ребен ком ,, по заболева­ нию гриппом и ОРЗ. При­ чем, отметила В. П. Ли, подавл'яющее большинст­ во респираторных заболе­ ваний пришлось на колле к ­ тивы Ж Д Ц и ЦЗЛ, а не на те, где тяжелые условия труда. Это наводит на мысль о том , что люди са­ ми мало заботятся о сво­ ем здоровье , не занима­ ются физической культу­ рой, не участвуют в куль ­ турно - оздоровительных мероприятиях . Создается мнение, что число некоторых заболева­ ний связано с недостаточ­ ной вентиляцией прои з ­ водственных помещений, отсутствием в некоторых цехах отвечающих совре ­ менным требованиям сани- тарно - бытовых условий. Аттестация рабочих мест также не везде проведена удовлетворительно. Следует отметить, что мероприятия по трудоуст ­ ройству больных дозлата- ются только на врачей. Не­ обходимо присылать для решения этих вопросов представителя цеха (мас­ тера, бригадира), так как они лучше представляют условия работы на разных участках. Кром е то го , в медсанчасти нет перечня имеющихся на заводе ра­ бочих мест, на которые м ож н о трудоустроить лиц с пониженной тр удоспосо ­ бностью и особенно бере ­ менных женщин . М еди ки планировали про ­ вести ком пле ксное лече­ ние работников завода с заболеваниями бронхо -ле ­ гочно го аппарата: курс ле­ чебной физкультуры , мас­ сажа и т. д. Однако никто из приглашенных не явил­ ся. Во Многих цехах не соблюдается график про ­ ведения профосмотров , прохождения ф лю оро гра ­ фии. Это говорит о халат­ ном отношении людей к своему здоровью . О собен ­ но это характерно для кол ­ лективов ЛЦПОП , Ж Д Ц и ЦЗЛ, где за I квартал это­ го года больничным лис­ том воспользовались 50 процентов работающих! Выявлено 33 часто или длительно болеющих чело­ века с хроническими за­ болеваниями и травмиро ­ ванных. Однако вопрос об их профилактическом ле­ чении решается медленно, медицинская аппаратура в здравпунктах используется не в полную меру. Выступление 3. М . А р о ­ новой было п о свящ ено . проблемам пред упреж д е ­ ния детской заболеваемос­ ти. Она сказала, что в I квартале этого года наблю ­ далось увеличение тр уд о ­ потерь по уходу за боль­ ным ребен ком по сравне­ нию с этим же периодом прошло го года. Анализ по ­ казывает, что больше все­ го подвержены простуд ­ ным заболеваниям дети в детсадах, яслях. Причина прежде всего в -том, что детские сады переуплотне ­ ны. Не хватает медсестер. Сейчас жизненно необ ­ ходимо строить детские са­ ды. М ож е т быть привлечь к этому делу молодых ро ­ дителей, то есть возводить детсады методом народной стройки . М ож е т быть по­ пробовать использовать за­ водской профилакторий для лечения там в зимнее вре ­ мя ослабленных детей. Но не следует уповать, ка к , это делают многие р о ­ дители, только на таблетки. Наблюдения участковых пе­ диатров показывают, что некоторые родители н а р у ­ шают реж им ухода за бо ­ льным ребенком . Проф со ­ юзные комитеты должны помочь врачам осуществ­ лять контроль за выполне­ нием режима больными. Настала пора продумать и меры морального и мате­ риального поощрения р о ­ дителей, чьи дети не бо ­ леют, а сами они активно занимаются физическим воспитанием, закаливанием детей. На совещании были зас­ лушаны отчеты ру ко вод и те ­ лей ФЛЦ , МИЦ , РМЦ о состоянии заболеваемости среди рабочих этих цехов и профилактических м е р о ­ приятиях, направленных на создание необходимых са- нитарно - бытовых условий на рабочих местах. Л,