Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

" ^^^С«к^льские бгни“ 2 рофс^оюзная жизнь: о~|аехы-ДуД|&рестройке ЗАВИСЙТ ОТ 4 ‘ в профсоюзяы'к ‘ ТУр-^'и- - Р;311чях ,цехрв,, . с адсл.еннос- ЧЫо более 1*50 'человек' про- !и‘ли собраиия, на кОтсфых рассмотрены отчеты проф­ комов цехов й их предсе­ дателей о работе по руко­ водству перестройкой. Про­ фсоюзное собрание с такой повесткой дня состоялось и в коллективе доменного цеха.. Доклад председателя профкома Н. В. Данилова содерж:ал характеристику всех сторон жизни цеховой профсоюзной организации, немало критики. — План и социалистиче­ ские обязательства 1987 го­ да доменщики выполнили досрочно, выплавили сверх плана 3862 тонны чугуна. И это при наличии круп­ ной аварш. — отметил Ни­ колай Владимирович. — Неплохо мы начали и 1988 год. За два месяца выплав­ лено сверх плана 325 тонн чугуна. йый" период проф- I тех|олс^'Й-./г»с% ,^гщ.ому эф-1 ком цеха строил ,срою >ра- . фективнш*^;-с•щю-иЛ'Йс^^у, ] боту в соответствии с' ре- | что способствует 100-пра-| шенй-я'ми XXVII съезда 1центному выпЬлй^ию--зака-| В кол^тсктнве, ' воздеасгвХ)- вй^ на мастеров, бригади­ ров, чтобц избавиться от КПСС. х у .щ ™ ,Д . „ р о ф . , . . а д - , 5 8 - 2 ^ порядка. Докладчик оста- союзов СССР. Однако наши успехи могли быть еще ощутимее, но мы все еще работаем по старинке, — справедли­ во заметил докладчик. Потом он остановился на организации соревнова. ния в цехе. При этом под­ черкнул, что профсоюзный комитет цеха уделял боль­ шое внямание повышению действенности и дальней­ шему совершенствованию трудового соперничества, подведению его итогов, гласности, изучению и рас­ пространению передового опыта, материальному н моральному поощреи1Ию со­ ревнующихся. Коллектив доменщиков участвует в со­ циалистическом соревнова­ нии под девизом «От со­ вершенствования техники и результатов производства». ■ Больным вопросо»! для доменщиков .является сос­ тояние трудовой дисципли­ ны д общественного поряд­ ка. Поэтому немало места в докладе Н. В. Данилова' было уделено именно это­ му вопросу. В прошлом го­ ду работниками цеха было совершено 33 правонаруше­ ния. В медвытрезвителе по­ бывал 21 человек. За мел­ кое хулиганство задержано шесть доменщчков. Хотя и принимались все меры ад- миниотративного и общест­ венного воздействия к на­ рушителям, но работа эта пша еще не дала желае­ мых результатов. Профко­ му и администрация необ­ ходимо шире применять но­ вые, более действенные ме­ ры воспитательной работы новчь’юя на работе комис­ сий; охраны труда, социа­ льного страхования, ж«- лищно - бытовой; на работе школ соцналнстяческого хо­ зяйствования. В заключение доклада Н. -В. Данилов сказал: — Практически же пере­ стройка у нас в коллекти­ ве еще не приобрела мас­ совый характер. Мы все еще .чего-то ждем. Ждем каюих-то указаний. А ведь время раскачки прошло. И пора от слов переходить к делу, — говорили рабочие, анализируя работу проф­ кома. — В нашем цехе много еще беспорядка, — с бо­ лью в д ^ е сказал А. П. А г е е в. — Я н и ра- в.,комнате «отдыха рабо- ?чих ^-доменных печей не ‘видел наших руководите­ лей общественных органи­ заций. Один начальник це­ ха всех вопросов не в сос- тсиянип, решить. Михаил . Влади,.мнрович Белолипец- юнн и так стремится всюду успеть, вникнуть ' во все де­ ла. А, проб.чем в це.ке еще много. Например, в январе и феврале ритмичную ра­ боту цеха лкхорааила раз­ ливка... В докладе было от. мечено, что , у нас много нарушителей. Но вы -когда- нибудь видели боевой лис­ ток или «Молнию», выпу­ щенные ПС случаю попада­ ния доменщиков в медвыт­ резвитель? Я не хочу ни­ кого обидеть, потому что сам работаю в коллективе доменщиков. Но у нас сло­ вно омут какой-то. А шеве­ лится надо. Сейчас всем нам должны очень близки- ми стать такие понятия. как перестроика, демокра­ тия, хозрасчет... Но что получается? На­ пример, электрггк цеха Ген­ надий Васильевич Трофи­ мов силком заставляет сво­ их рабочих идти на? это собрание. А я с удоволь­ ствием иду. Потому что хочу услышать что-то но^ вое, чему-то научиться. И еще меня беспокоит воп- рос организацн'и экономи-"о^'=-?' ческой учебы' рабочих. У нас в цехе ее практически нет. А экономику знать на­ до, хотя бы ее азы. На собрании выступил начальник цеха М. В. Бело- линедкий, который расска­ зал о путях улучшения ор- гаиизации соревнования в це.хе. В заключение выступил секретарь парткома цеха В. А. Дуванов. Главная мысль его выступления сво­ дилась к тому, что все в це.хе зависит от самих до­ менщиков. В коллективе должен быть порядок. Ка­ ждый обязан строго спро­ сить себя: «А что я лично сделал для перестройки?» Участники собршшя при­ няли постановление, нап­ равленное на- дальнейшую активизацию профсоюзной жизни, ее перестройку. Т. САФОНОВА. УЛУЧШАТЬ СТИЛЬ РАБОТЫ (Окончание. Начало на I стр.) от э кономии сырья, мате­ риалов и энергоресурсов , но и от их запасов. Пре ­ вышение их приводит к штрафным санкциям . В те­ чение 1987 год ^ , .мы йе <;могди', .ликвидировать копившиеся сверхнорма ­ тивные запа сы . 'И к 1- яНаа- ря 1988 'года о н к состаки- л к ' 1075 тысяч рублей, за что заводу 'бы л и ' предъяв- 'йейы штрафные ‘санкции в р)вам4'ре 247 ‘ ты с . 'р у б л е й . ' За П|5ошедши'е два меся­ ца свёрхнорматйвныё запа­ сы не уменьшились, а даже возросли на 2405 тысяч рублей. Наибольшая их до ­ ля приходится на подсоб ­ ное хозяйство (директор В. Н. Рыжих), отдел мате^ риально - технического сна­ бжения (и. о. начальника В. К, М ягков ), .ЛЦПОП (на­ чальник И. Д . Инютин), до ­ м енный цех (начальник М . В. Белолипецкий), про - ,изводствённый отдел (на­ чальник отдела Н. В.' Ки ­ реев) и ряд дру гих цехов. Поэтому, назрела необходи ­ мость суммы штрафов за сверхнормативные запасы относить за счет . .цехов, имеющих излиш ки матери ­ алов,^ сы р ья , 'не ус тано вл ен ­ ного оборудования . Умень­ шать им фонд материаль­ ного поощрения на сумму штрафа. -А Х о т я за^ прошедший период завод не имел р е к ­ ламаций по качеству пре - д укции от потребителей й процент внутризаводско го брака не^превышает допус ­ тимой нормы , однакб он ^се^таки бйа1^ал0я выше и т о г Л года, — заме­ тил 'докЛад 'чик, — ■И нас это«-не дЪлжнО успокаивать^ потомит чт'6 поте|5и от бра ­ ке очень в е т к и . За два м е ­ сяца^ они ^оставигф '420,7 Тысячи рублей, ё ' за год это будет о ко л о '2,5 мдн. р уб ­ лей. А • Поэтому- пристального кним'аг1ия’ ' партийных ‘ орга-; низаций требую т задачи по я Ъ р й т ^ м у улучшению ка ­ честве пр о д у кц и й ; Низкое дется расплачиваться р уб ­ лем из собственного кар ­ мана. О собенно тревожное , по­ ложение -с качеством пр о ­ д укции в- дом енном цехе и литейном цехе по прои з ­ водству отопительных при ­ боров . Д оменщ и ки обеспе ­ чены не. 9 бходи'мым набо­ ром .Щихтовых материалов, выплавляют чугун заданно­ го химсостава. А на ко ­ нечном этапе, во' время разливки из-за несоблюде ­ ния технологических усло­ вий загоняют чугун в брак. Получаются чушки больше ­ го ;веса с конгломератом , спелями, графитом. А ведь при соблюдении техничес­ ких условий ч уш ки выхо­ дят без всяких примесей , хорош е го внешнего вида. Это говорит о том, что ин­ ж е не рн о - технические ра­ ботники цеха не требуют или не м огут потребовать соблюдения технологичес­ ких условий. И з-за тако го чугуна ли­ хорадит и литейный цех по производству отопитель­ ных приборов . Коллектив цеха, партийное бю р о уже н е ' один раз обращались к доменщикам,"" чтобы те улу ­ чшили качество- 'чугуна. Но пЬ ке 'Маяо 'ч то 'и зм е н ил о с ь . Па)откому домейно го ''- ’иеха (секретарь т. Дуванов) по­ ра разобраться и дать при - ш<ипи 1 |^ьн ую пар-ц^йную ^ ц А т к у лицам^ ' вин ((вн ||м в '44еодйОкратно подве^ТУа- лись крити ке на активах, совещаниях ру(<оаодители: фасоннолитейного > 1 в х ^ за ни зкуф культуру ПрОИЗ|ОД- ства, вы со кую долю руч - нрго труда, выпушек бра ко - в’анн'ой продукцйи . Но от- но|Зиенйе "к ^работе остает- ВПр( качество,*<■ не ^обро качест - в е н н а я ^ ^ р т а '—, едве л> не- 'Ч:ёйыи етраи№ый ^йА расточительТ!тва рбкДествен- ноУо труда, материальных, Топливно ■- энергетических и финансовых * ресурсов . ПгЛери о 1 брака ,, з'атраты е го исправтТение сегод ­ ня прямо сказываются на фондах '* экон ом иче с ко го Стимулирования. За низкоё качество коллективам при - ся прежним . И мы вп аве гютреб'овать от товарищей Гончарова , и Селиванова ■более решительных , и 'энер.1 гйчных' дейстВи)^. На^о сме ­ лее внедрять все .новое й Передовое', что^ есть р ли­ тейном ''производстве . О т ; ка за ться . от шаблона, со з - дав.ать условия для вы соко ­ производительно го труда. ' Сегоднв,; ко гда мы ра­ ботаем в ' условиях хозрас­ чета и с а м рф и н ^ с и р р в а - ния, ни какие 'сс'ьГЛки''' на обьектив,ные трудности уже нё. м о гу т быть оправдани­ ем 'ПЛОХИХ экономических показателей ,, этв ,,мь''С''ь В. И. . С^ебрнева крарной нитью про,Шла чере з ^ весь е го доклад . Это предъ ­ являет особый "с п ро с с р у ­ ководителей . Й ' если чело- век не приемлет нового, не способен воспринять принципы демократии и экономической реформы , .если он по -преж нем у не I отказался от администра­ тивно - нажим но го коман ­ дно го стиля руководства , то с такими руководителя ­ ми надо решительно рас­ ставаться . Сейчас коммунистам тр у ­ довых коллективов важно максимально использовать полученный опыт работы в новых условиях. 'Требуется ш иро ко развернуть э кон о ­ м ическую под готовку , учить без исключения всех рабо ­ тников завода « - условиях нового хозяйственного м е ­ ханизма, добиваться, чтобы принципы хозрасчета и са­ мофинансирования были дов'с'дены до низов, бригад, участков. Все мы должны : знать э кономический ме- ‘ ханизм воздействия раз­ личных производственных и организационных факторов на конечный ‘ результат — прибыль.* У нас намечена большая '' П|Ы9гремма на те­ кущий год N6 ‘ под готовке кадров и повышению их квалификации. Утверждены 26 цеховых органиёв'?оров,* 177 преподавателей и 169 инструкторов производст­ в е н н о го 'о б у ч е н и я . ' Для ко ­ ординации всей работы по обучению создан прои з ­ водственно —> экономичес ­ кий совет под прИёдседате- льством- д и ^ к т о р а завода тов. Усачева. А .- ' П. Х орош о поставлена уче - Д д кадроа-А . труболитейных цехах N° 1 и № .2. Здесь есть хорош о ^обор уд о ван ­ ные учебнце класды, заня­ тия проводятся согласно про грамме . Йо не все^ ^щ е руководители . цехов , поня­ ли важность этого дела. Некоторые , начальники це­ хов не освобождаю у , на зднятия мастеров М бри га ­ диров. . Вместо .бригадиров подылдют на занятия слу­ чайных рюдей. Этим .гр е ­ шат 5 модельно - инстру­ ментальном и ж е ле зн одо ­ р ож н ом цё'хах, Ж1<лищно- коммуцдлы^ом отделе. А ведь вопросы на, курсах изучаются . не из легких, н уж но не т о л ь к о , прЪелу- шать ' лекции,. но ,_и . потом уметь применить получен ­ ны е . знф 1 ия„ в практич.еской работе. ^ В цехах додд(нц| л ро во - даться занятия с бри гади ­ рами , мартерам к и, рабрчнг ми 1 ТО допросам работы завода в новых условиях хозяйствования. Но здесь не обходится без сбоев. 1^ак, в доменном цехе к у р ­ сы мотористов шихтопода- чи запланировано начать в январе. Но до сих пор не проведено ни одно го за­ нятия. Ответственные за проведение занятий ком м у ­ нисты В.._^П. Матросов и Ю. К. Бербаш. И ка к ре ­ зультат ' безответственного отношения к экономичес ­ кой учебе — в некоторых цехах часть рабочих, бри га ­ диров, да и ИГР не владе­ ют основами э кономики , не знают, ка к практически при ­ менять принципы хозрасче­ та и самофинансирования. Затем В. И. Стебенев ос­ тановился на вопросе улуч­ шения дисциплины труда. При этом подчеркнул , что за два месяца те кущ е го года наблюдается сниже ­ ние количества нарушений в сравнении с прошлым го ­ дом . Но все равно остает­ ся на вы соком уровне . За этот п е р и о д совершено семь, прогулов, 33^ челове­ ке. доставлены в медицин - < окий вытрезвитель, 20 за­ д ерж ано милицией за мел ­ кое хулиганство и один осужден . 1 в се го 62 наруше­ ния. Наибольшее количест­ во нарушителей в литейном цехе, по производству о то ­ пительных приборов — 24- человека, в трубцехе № 2 — восемь человек, в ж е - л е з ^ д о р о ж н о м цехе и ЖКС5\.— по пять человек, в дом енном —У четыре. К а к и в прошедш ем году о коло 40 процентов нару­ шений дал ЛЦП ^П ,. Но что особенно тревож ­ но? Это то, что среди на­ рушителей ‘ м н о го м олоде ­ л и , Членов ВЛКСМ й чле- нбв партии. Это говорит о нашей недоработке , ослаб­ лении борьбы с Нарушите­ лями и' особенно с лицами, злоупотребляю 'Щнми спирт­ ными напиткамй; Если в 1987 год у бы ёо , совершено шесть Проступ­ ков* членами КПСС, то за два месяца этого года уж е шесть случаев.' Кандидат в члены КПСС В . ' А. Кресни - ков из ж е л е зн о д о р ож н о го цеха и к ом м у н и с т ' с га'зо- спасательной станции В. И. Володин" были задержаны работниками милиции пья­ ными в общественных мес ­ тах.' ' ' ' ' * Члены КПСС из литейно­ го . цеха по производству отопительных приборов В. А., Афанасьев и А. Я. Во­ робьев задержаны в не­ трезвом .виде на террито ­ рии завода. Комм унист из ТЭЦ—^ПВе П. А. Усачев и бывший работник ремонт - но - строительного цеха A. В. Корвяков задержаны работниками ГАИ за управ ­ ление личным автомоби­ лем в нетрезвом виде. Все они исключены из членов партии. Затем докладчик оста­ новился на критическом замечании по поводу того, что' проф ком и цеховые проф сою зны е организации недостаточно уделяют вни­ мания внедрению колле к ­ тивной ответственности в бригадах, хотя результаты прошло го года показыва­ ют, что в таких коллекти ­ вах нарушителей намного меньше. И есть немало бригад, которы е отработа­ ли без нарушений трудо ­ вой и общественной дис­ циплины. Они удостоены звания, «Коллектив высокой трудов’бй и общественной дисциплины». Среди них бригады А. Ш . Лиммера из трубцеха № 1, Н' П, Да-н- нилова из трубцеха № 2, B, Е. Иванникова из цека КИП и автоматики, И. И. Ж ужловё из ЛЦПОП и д р у ­ гие. Опыт работы этих кол ­ лективов необходимо изу ­ чать и распространять. Д о кладчи к остановился на вопросах активизации работы советов трудовых коллективов , улучшения строительства а^илья на з,^воде, повышения рента­ бельности. проду кции за­ вод с ко го подсобно го хо ­ зяйства... В заключение он сказал: — Сейчас особенно важ ­ но, чтобы все партийные организации завода сдела- , ли основной у п о р на рабо ­ ту с трудовыми коллекти ­ вами, на развитие их ини­ циативы и повышении от­ ветственности за выполне­ ние государственного пла­ на и социалистических обя ­ зательств. ' Потом на> собрании выс­ тупили е го участники. — Для успешной р ^ о т ы нашего . цеха необходимы в первую очередь качест­ венные шихтовые материа­ лы. А что мь|, имеем на сегодняшний день? — ска ­ зал председатель проф ко ­ ма ЛЦПОП Л. Н. Ерммщ- кин . — С 1 по 8 марта к нам в цех поступали чугу - ны с графитовой спелью до 30 процентов и с повы ­ шенным содержанием хро ­ ма до 0,118 процента. 17 марта поступил чугун с вы­ со ким содержанием хрома и графитовой спелью. Об этом заводской комиссией по качеству составлены ак­ ты, в которы х указано, что такие чугуны не пригодны для получения качествен­ ных отливок радиаторов. В доменный цех отправлены две претензии на плохое качество чугунов. Слесарь автотранспорт­ ного цеха А. И. Титов ос­ тановился на работе трудо ­ вого коллектива в услови­ ях самофинансирования и полного хозяйственного ра ­ счета. При этом он под ­ черкнул , что люди сейчас в цехе стали более созна­ тельно относится к выпол­ нению своих обязанностей . Автотранспортники учатся считать заработанные день­ ги. Ежемесячно произво ­ дится тщательный анализ выполнения всех показате­ лей: выполнение плана не только по цеху, нр^ и по участкам, расxодоёа^^ие ма­ териальных ценностей энер горесурсов , фонд за­ работной платы. Особый контроль налажен за нё- превышением р ^ д н е с п и - сочной численности и не- пре,вышением норматива товарно - ’/^ л ^ е р и а л ь н ы х ценностей. результате та ко го подхб5|а цех за , два месяца имеет" неплохие ре ­ зультаты работы. План .•узоизводАт^ в автомоби­ ле-- - часах выполнен на 101,3 процента, рост про ­ изводительности труда по сравнению с тем ж е пери ­ одом прош ло го года сос­ тавил 3,5 процента. Затра­ ты на себестоимость по сравнению с планом сни­ жены . Против норм сэко ­ номлено горю че - смазоч­ ных материалов — 1800 кг, п а р а — 25 Гкал., электро ­ энергии — 1200 КВТ часов... О работе коллектива за­ вода в новых условиях -хо ­ зяйствования, об э кон ом и ­ ческой учебе сокольцев рассказал начальник пла|но- во - э кономичес ко го отде­ ла Е . . Т. Коваленко . О пу­ тях снижения себестоимос-г ти сельскохозяйственной проду кции рассказал ди ­ ре кто р совхоза «Сокол» В. Н. Рыжих. На проблемах энергетической службы за­ вода остановился главный энергетик П, П. ,Леб1едев. Участники собрания при ­ няли постановление, напра­ вленное на мобилизацию трудово го коллектива на безусловное выполнение плана,и социалистических обязательств третьего года ХП-ой пятилетки и в честь XIX Всесоюзной партийной конференций .