Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

йрблёпгарий всех стрт, соединяйтесь! ОРГАН ПАРГко|мА, ПРОФКОМА и ДИРЕКЦИИ ОРДЁНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА сСВОБОДНЫП СОКОЛ» Газета издается с 5 мая 1932 года № 20 (2812 ) Суббота, 9 апреля 1988 г. Цена 2 коп. В ритме ускорения С ХОРОШИМ КАЧЕСТВОМ В нынешнем году спра­ вят новоселье еще неско ­ лько семей из заводско го подсобно го хозяйства. Для них строятся три двухквар ­ тирных дома. Здесь д об р о ­ совестно, старательно вы­ полняют плотницкие рабо ­ ты Вячеслав Васильевич Бе­ ликов и Иван Иванович Фарафонов. А для заводчан возво ­ дится мно гоквартирный дом по улице Ушинского . На первом этаже е го б у ­ дет располагаться стомато­ логическая поликлиника . Там сейчас настилает полы и устанавливает двернь^е блоки бригада столяров Василия Ф едоровича Пота­ нина, а штукатуры во гла­ ве с Николаем Романови­ чем Щановым и маляры из бригады Валентины Ни­ колаевны Чернышовой ве­ дут отделку жилых квар ­ тир. Работы идут по гра­ фику и выполняются с хо- рошим качеством. н. попов, старший мастер ремонтно - строительного цеха. ПО ЗАКАЗУ ДОМЕНЩИКОВ Хороших результатов в минувшем месяце добился коллектив смены станочни­ ков мастера Вячеслава Се­ рафимовича Гостеева из ремонтно ^ механического цеха, выполнивший план производства на 106,3 про ­ цента. Коллектив занимался из ­ готовлением деталей для капитального ремонта до ­ менной печи. Лучшими среди станочни­ ков признаны токарь Ти­ хон Андреевич Знаменщи­ ков, ф резеровщ и к Нико ­ лай Иванович Бутов, сле­ сарь Алексей Федорович Коляда, разметчик Влади­ м ир Иванович Панов, газо ­ ре зчи к Петр Иванович Го­ рин и кузнец Михаил Ва­ сильевич Берестняков, до ­ бившиеся перевыполнения плановых заданий на - 30 и более процентов. А СТРАХОВ, начальник бю р о технического нормирования ремонтно - механического цеха. НАЗВЛ' ■ ЛУЧШлп4*х. В модельно - инструмен­ тальном цехе в социалис­ тическом соревновании ли­ дирует коллектив участка по обработке металлоформ мастера Виктора Викторо ­ вича Голощапова, который выполнил плановое зада­ ние на 113,2 процента. Ф о ­ тография бригадира этого участка Владимира Нико ­ лаевича К у з ь м и н а по решению трудово го коллектива будет помеще ­ на в канун Первомая на заводскую Д о с ку почета. Лучшими работниками признаны также токарь Александр Петрович Бур­ ков и Александр Евгенье­ вич М ордвинов. Н. ЛАВРЕНТЬЕВА, начальник БОТ МИЦ. Позывные субботника ИЗ СЭКОНОМЛЕННОГО МЕТАЛЛА культуры и отдыха соколь ских металлургов. Созданный в цехе штаб по проведению «праздни­ ка труда» у/же начал рабо ­ ту. Намечаются участки предстоящих работ, гото ­ вится необходимый инвен­ тарь. В цехе кажды й знает чем ему предстоит зани­ маться в день ленинского коммунистическо го суббот­ ника. В. ПОЛУШКО, секретарь партбюро трубцеха № 1. Труженики трубцеха № 1 полны решимости 16 апре­ ля активно выйти на ком ­ мунистический субботник и ознаменовать этот день ударной работой у отливо­ чных машин, на уб ор ке территории цеха и завода. Предполагается в этот день произвести не менее 200 тонн труб высшей катего­ рии качества из сэ коном ­ ленного металла на сбере ­ женной электроэнергии . Большой объём работ будет проведен и в парке Много лет честно трудится в ремонтно - механичес­ ком цехе Николай Иванович Попов. По профессии он — сварщик. Отлично выполняет все задания. Ветеран труда свой богатый производственный опыт передает молодым рабочим. Сейчас он вместе со всем коллекти­ вом цеха готовится успешно встретить XIX Всесоюз­ ную партийную конференцию. Николай Иванович участвует в общественной жизни цеха. Он — активный член ДНД. НА СНИМКЕ: Н. И. Попов. Фото А. ТРУФАНОВА. д § Х 1 Ш ч в с к и й п р о г р е с с в поиске — каждый в Минувшем году коляек- п(в первого трубо.’т7'тейно- го цеха не раз занимал призовые места в ссщналис- тичеоком соревновании, был признан н победителем в социалистическом соревно­ вании в честь 70-летия Ве­ ликого Октября. Естествен­ но, столь заметный успех не случайность — это пра­ ктическое отражение про­ цесса перестройки, всемер­ ного повышеиия эффектив­ ности производства. Сейчас вряд ли найдется в кол­ лективе человек, который не стремится внести вклад в улучшение качества про­ дукции, модернизацию тех­ нологии, ликвидацию руч- иого труда, экономию всех видов сырья и материалов, топливио - энергетических ресурсов. Учитывая то, что для коллектива цеха, впрочем как и для всех металлур­ гов, с этого года началась новая эра в производстве — переход на самофи- нансироваиие и хозрасчет, адм1И1нистрация, партийная, профсоюзная и комсомоль­ ская организации стали ис­ кать внутренние резервы, за счет которых можно ме­ ньшим числом работающих выполнять тот же объем производства. Главную ста­ вку труболитейщики сдела­ ли на дальнейшую модер­ низацию всего технологи­ ческого процесса. Решено за счет механизации и ав­ томатизации как можно бо­ льше малопроизводительно­ го, трудоемкого ручного труда переложить на меха­ низмы. Казалось в столь оона- щенном техникой и механи­ змами цехе, как наш, труд­ но будет что-то изменить, придумйть новое. Однако люди пытливой мысли еще раз доказали, что для сме­ калистых, творческих людей нет предела в рационали­ заторской и изобретательс­ кой деятельности. Весь пе­ речень внедренных меро­ приятий научно - техничес­ кого прогресса, направлен­ ных на сокращение ручного труда, '^ет смысла перечис­ лять, дсстаточно и несколь- 1ШХ, чтобы убедиться* в до­ стоверности выше С'хазан- пог(/ Так, ввод в эксплуа­ тацию нефутерованяых же­ л о б е значительно облег­ чил труд труболитейщиков и дал возможность высво­ бодить одного рабочего. Внедрение стендовой раз­ ливки чугуна на центро­ бежных машинах н измене­ ние конструкции гидроуста­ новок высшего давления, а также частичное изменение конструкцни центробежной машшы дало возможность высвободить еще 19 чело­ век. Всего же в минувшем году было высвобождено 23 работника цеха. Эконо­ мический эффект составил 128 тысяч рублей. Для облегчения труда в цехе были изготовлены те­ лежки новой конструкции для вывозки провалов, из­ менена конструкция пуль­ тов управления битумиро- вання асфальтнровочных ванн, мехаинзирована убор­ ка песка от гидропрессов... В общей сложности в мп- нуашем году еще около 150 рабочим цеха был облегчен труд. Если в 1986 году до­ ля ручного труда в цехе составляла 22,3 процента от всех работающих, то на 1 января 1988 года ручной труд составил 21,8 процен­ та. Естественно, эта циф­ ра не предел для нашего цеха. Мы и впредь намере-. ны вести и ведем поиски по лиювидации ручного тру­ да, автоматизации и меха­ низации всего производст­ ва. Задумок много, неко­ торые из них уже «аходят- ся в процессе разработки. Так, группа рационализатор ров, в которую входят на­ чальник цеха А. М. Соколь­ ский, старший мастер С. М. Данилов, слесарь М. И. Ло- сихии, другие люди пытли­ вой мысли, ведут работы по мехаиизации загрузки труб в печи нагрева перед битумироваинем. Реализа­ ция этого технологическо­ го мероприятия даст во.з- мюжность высвободить шесть человек, ожидается ощутимый экономический эффект. Следует назвать и еще хотя бы нескольких цехо­ вых рационализаторов, вклад которых в лнквнда- цню ручного труда значи­ телен. Это зам. начальника цеха по оборудовааию Ф. Л. Беркович, старший мастер П,1 М. Стюфляев, слесарки Н. А. Соло.меицсв, Н. П. Шалеиый, электро­ монтер А. М. Тимофеев, газовщик Н. К. Шарапов. П. КОРОЛЬКОВ, механик трубцеха № 1. УЛУЧШАТЬ СТИЛЬ РАБОТЫ к а к уж е сообщалось в нашей газете, на заводе состоялось собрание пар­ тийно - хозяйственного ак­ тива. С докладом «Об ито ­ гах работы коллектива за­ вода в январе—феврале 1988 года в условиях пол ­ но го хозрасчета и самоф и ­ нансирования и задачах администрации, партийной и проф сою зной ор гани за ­ ций по дапьнейшему со ­ вершенствованию хозяйст­ венно го механизма» высту­ пил секретарь парткома за­ вода В. И. Стебенев. — За два месяца те ку ­ щего года произведено ва­ ловой проду кции на сумму 21361 тыс. рублей, что сос ­ тавляет 103,6 процента к плану, а к соответствующе­ м у периоду прош ло го года 105,6 процента, — отметил докладчик . — Соответст­ венно объем реализован­ ной проду кций составил 104,2 и 107 процентов . П ро ­ изводительность труда вы­ С собрания партийно-хозяйственного актива росла на 6,1 процента к плану и возросла на 0,9 процента в сравнении с прошлым годом при со к ­ ращении численности на 208 человек. План д о го во р ­ ных поставок выполнен на 100 процентов ... Получено 4665 тысяч рублей прибы ­ ли при плане 3850 тысяч или 114,7 процента к уров ­ ню прош ло го года. За 1987 год во Всесоюзном социа­ листическом соревновании коллектив завода на граж ­ ден переходящим Красным знаменем ЦК КПСС, Сове­ та Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Как видите, товарищи, курс партии на ускорение социально - экон ом иче с ко ­ го развития положительно сказывается на деятельнос­ ти и нашего завода. И все ж е положено только нача­ ло, — сказал далее В. И. Стебенев. — Партийным организациям , трудовым коллективам , руководите ­ лям, специалистам в ныне­ шнем году предстоит про ­ вести больш ую работу, на­ правленную на дальнейшее улучшение деятельности коллектива. Причем , надо поднять уровень работы на всех направлениях, начи­ ная с бригады , смены, уча­ стка, цеха. Главное сейчас — исключить сбои в работе цехов, добиться безуслов­ но го выполнения плановых заданий квартала, месяца, декад и каж д о го дня. Это­ го м ож н о достичь в том случае, если в коллективах будет больше деловитости, больше демократизации , организованности , поряд ка и дисциплины . Партийные, проф сою зны е организации , руководители цехов, советы трудовых коллективов , мобилизуя трудящихся на вы со копро ­ изводительный труд , п р еж ­ де всего, должны извлечь у р о ки из опыта первых м е ­ сяцев работы в новых ус­ ловиях, закрепить полож и ­ тельные тенденции, реш и ­ тельно искоренить из хо­ зяйственной практики име­ ющие место ошибки , прос ­ четы и недостатки. Это во- первых. Во-вторых, партий­ ным организациям надо создать хороший мораль­ но -психологический климат в коллективах, поддержать ростки нового , передового , позаботиться о том , чтобы дать широкий простор для проявления инициативы и творчества. Д о кл адчи к гюдчеркнул , что люди , показывающие прим ер трудолюбия , высо­ кой ответственности и о р ­ ганизованности, есть в ка­ ж д о м коллективе. Это, на­ пример , в дом енном цехе — разливщ ик А. И. Звя­ гин и горновой А. Л. Баль- ва, в литейном цехе по производству отопительных приборов мастер А. И. К о ­ нюхов , ф орм овщ и к А . И. Таравков и кам енщ и к -о гне - упо рщ и к А. В. Банных, в труболитейном цехе № 1— заливщики - труболитей ­ щики А. М . Рыжков и В. Н. Ролдугин, в трубцехе № 2 — А. Н. Попов и В. М. А кимов и м но гие другие . Это передови ки и новато­ ры производства, которые работают в ритме перест­ ройки . — В стране зародилось и ширится движение за до ­ стойную встречу XIX Все­ сою зной партийной конф е ­ ренции, — отметил Влади­ м ир Ильич Стебенев. — И наш коллектив завода ак­ тивно включился в это дви­ жение . Взятые социалисти­ ческие обязательства ус­ пешно выполняются. За- два месяца сверх плана выплавлено 325 тонн ч у гу ­ на, отлито 3420 тонн водо ­ проводных труб, 1000 КВТ. радиаторов. Токарь ремон ­ тно • механического цеха Тихон Андреевич Знамен­ щиков выступил с инициа­ тивой: «Выполнить план трех лет пятилетки ко дню открытия XIX Всесоюзной партийной конференции». Его поддержали 40 рабо ­ чих то го -же щеха. Но этого, товарищи, недостаточно. Почему м ол ­ чат в дру гих цехах? Разве неком у поддержать иници­ ативу? За почином должна последовать большая ор ­ ганизаторская и политичес­ кая работа. Партийные и проф сою зны е организации обязаны мобилизовать кол ­ лективы на достойную встречу XIX Всесоюзной партийной конференции . Далее докладчи к остано­ вился на том, что мешает нам лучше работать в но ­ вых условиях хозяйствова­ ния. При этом сказал, что в условиях самофинансиро­ вания дальнейшее повыше ­ ние эффективности прои з ­ водства зависит не только (Окончание на 2 стр.)