Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

аетарйи всех стран, соединяйтесь! X ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Газета издается с 5 мая 1932 года № 19 (2811) Суббота, 2 апреля 1988 г. Цена 2 коп. В ТРУДОВХЫ КОЛЛЕКТИВАХ • . Газовый цех слово СДЕРЖАЛ После окончания сред­ ней школы № 3 пришел к нам в цех Владимир Бес­ сонов. Быстро влился в молшектив. С помощью нас­ тавников освоил специаль­ ность электрика. Уходя служить в ряды Советской Армии, обещал вернуться в- цех. И слов'О сдержал. Хорошо изучил секреты црофессин газовщика. Без отрыва от производства окончил вечернее отделе­ ние Липецкого металлурги­ ческого техникума. Рабо­ тает добросовестно. Успеш­ но справляется 00 всеми за­ даниями. Нередко подменя­ ет мастеров. Есть у Бессонова мечта поступить в Липецкий по- литех1нический институт. И эту мечту Владимир Викто­ рович стремипся осущест­ вить. Он без отрыва от производства учится на ве­ чернем подготовительном отделенип вуза. Занимает­ ся и общественной рабо­ той. Третий созыв избира­ ется депутатом Правобе­ режного ■райанного Совета народных депутатов. ПО СТОПАМ ДЕДА в коллективе нашего це­ ха долгие годы честно тру­ дился газовщиком Павел Васильевич Чепцов. Поепо стопам пошел и его внук —Сергей Васильевич Чеп­ цов. Сейчас он — бригадир комплексной бригады сле­ сарей и электриков. Умело руководит коллективом. Возглавляемая им бригада качественно и быстро про- ивводит ремонт газового и электрического оборудова­ ния, что в конечном итоге способствует стабильной и ритмичной работе цеха. Сергей Васильевич нахо­ дится в постоянном твор­ ческом поиске. Много вре­ мени уделяет рационализа­ торской деятельности. Его технические новшества нап­ равлены на улучшение ус­ ловий труда, автоматиза­ цию и механизацию произ- водствекных прсщессов... Фотография С. В. Хпцова по праву занесена на за­ водскую Доску почета ра­ ционализаторов. Он—брига­ дир — и хороший настав­ ник молодых рабочих. Не­ мало Бннмания уделяет не только совершенствованию их профессиональных навы­ ков, но и воспитанию у ра­ бочих качеств современно­ го рабочего. СЛУЖАТ ПРИМЕРОМ Наверно, в каждом тру­ довом коллективе завода найдутся люди, которые, уйдя на заслуженный от­ дых, остались в рабочем строю. Есть такие ветера­ ны труда и в нашем цехе. ...42 года проработал га­ зовщиком Владимир Тнхо- .нович Кориев. За добросо­ вестный долголетний труд адМ1ИИИСграция цеха выра­ жала ему только благодар­ ности. Более десяти лет он возглавлял цеховой коми­ тет профсоюза. Как настав­ ник, воспитал многих мо­ лодых рабочих, которые сейчас с честью трудятся рядом с Владимиром Тихо­ новичем. Когда пришло время уходить на заслу­ женный отдых, Корнев ре­ шил остаться в родном кол­ лективе. Беспокойное сердце и у мастера Андрея Тимофее­ вича Затонских. Он также после ухода на пенсию ос­ тался трудиться в цехе. Велика заслуга Андрея Ти­ мофеевича в прокладке природного газа по ули­ цам СОКОЛЬСКОГО жилого района. Он прекрасно зна­ ет свое дело, грамотно ру­ ководит людьми. К выпол­ нению заданий относится с душой. Остался в цехе пос­ ле ухода на заслуженный отдых и газовЩ|ИК Борне Тихонович Попов. Он также служит для молодых рабо­ чих примером в труде. ЗАБОТА О РАБОЧИХ Забота об улучшении тру­ да и быта людей является одним из методов активи­ зации человеческого фак­ тора. Эта истина хорошо известна администрации и общественным органнзаци- ям нашего цеха. Поэтому мы стараемся по возмож­ ности заботиться об улуч­ шении груда и быта рабо­ чих и инженерно - техни­ ческих работников. Хороший эстетический вид имеют бытовые поме­ щения. Людям выделены по два шкафчика: для чис­ той и грязной одежды. В комнате мастеров с целью ооздания уютного и эсте­ тического вида оборудован красивый наклонный под­ весной потолок, стены от­ деланы металлом... Функционирует и сауна, которой охотно пользуют­ ся наши труженики. На за­ боту они отвечают хорошей работой. Н. ТИТОВ, начальник газового цеха, наш рабкор. Собрание партШМо—“ хозяйственного актива в красном у гол ке трубо ­ литейного цеха № 1 состо­ ялось собрание партийно- хозяйственного активе за­ вода. На него были пригла­ шены руководители цехов и отделов, партийный, про­ фсоюзный, ком сомольский актив, экономисты , передо ­ вики производства. С докладом «Об итогах работы коллектива завода в январе - феврале 1988 года в условиях полного хозрасчета и самофинанси­ рования и задачах админи­ страции, партийной и проф ­ сою зной организации по дальнейшему совершенст­ вованию хозяйственного механизма» выступил сек­ ретарь парткома завода В. И. Стебенев. На собрании ’ выступили начальник планово - э коно ­ м ическо го отдела Е. Т. Ко­ валенко, председатель про ­ фкома литейного цеха по производству отопитель­ ных приборов Л. Н. Ер- МИШКИН, главный энергетик завода П. П. Лебедев, ди ­ ре ктор подсобно го хозяй ­ ства В. Н. Рыжих и слесарь автотранспортного цеха А. И. Титов. Участники собрания при ­ няли постановление, нап­ равленное на безусловное выполнение плана и социа­ листических обя з 1 тельств третьего года двенадцатой пятилетки, достойную вст­ речу XIX Всесоюзной пар­ тийной конференции . ПОЗЫВНЫЕ СУББОТНИКА ОЗНАМЕНУЕМ УДАРНОЙ РАБОТОЙ Тружен1и»и второго тру­ болитейного цеха полны ре­ шимости по-ударному про­ вести коммунистический субботвик, посвященный 118-й годовщине со дня рожденяя В. И. Ленина. В этот день рабочие цеха на­ метили отлить 350 тонн на­ порных труб, принять учас­ тие в благоустройстве тер­ ритории цеха и завода, а также уборке парка и улиц СОКОЛЬСКОГО микрорайона. Сейчас адет активная подготовка к «празднику в равней спецовке». Нагмеча- ются объемы работ, закре­ пляются учаежи, изготав­ ливается необходимый ин­ вентарь. Каждый в цехе по­ лон решимости ознамено­ вать субботник ударной ра­ ботой, высокой производи, тельноетью. В. ГОРШКОВ, секретарь партбюро трубцеха № 2. Газоэлектросварщику энергетического цеха Анатолию Сергеевичу Федерякину доверяют наиболее сложные за­ дания не только потому, что у него самый высокий раз­ ряд — шестой, но и потому, что он обладает чувством ответственности, стараясь выполнить поручение как мо­ жно быстрее и качественнее. Ветеран труда А. С. Федерякин отмечался за свою работу благодарностями, почетными грамотами. НА СНИМКЕ; газоэлектросварщик А. С. Федерякин. Фото А. ТРУФАНОВА. На путях перестройки СТАНОВЛЕНИЕ Избрание Ю . Н. Голошу- бова председателем цехо­ вого совета трудово го кол ­ лектива в энергетическом цехе не было неожидан ­ ным. Ю рия Николаевича здесь знают ка к инициа­ тивного, принципиального работника, хорошо знаю ­ щего производство . О тме ­ чают и такую черту как умение находить контакт с людьми, организовать их на решение прЬизводст- венных задач. Но вот для самого председателя СТК врученный ему коллекти ­ вом «портфель» оказался полным загадок. —Совет наш только ста­ новится на ноги, — гово ­ рит Ю . Н. Голошубов, — и мы по сути еще не зна­ ем кон кре тно чем занима­ ться. И спросить не у кого. В соседних цехах тоже идут по непроторенной це­ лине. — Иногда приходится слышать, что совет — о р ­ ган контролирующ ий , — д о ­ бавляет Ю . Н. Голошубов, — но мне кажется, что на­ до больше помогать адми­ нистрации, а не требовать от руководителя отчет о проделанной работе. Свою деятельность вновь испеченный совет энер го ­ цеха начал с рассмотрения условий соревнования ин­ ж е не рн о - технических ра­ ботни ков и служащих це­ ха. Вопрос этот назрел давно. Чтобы разрешить его , создали специальную комиссию , попросили выс­ казать свои мнения рабо ­ чих, провели обсуждение на бри гадных собраниях. И только взвесив все до м е ­ лочей, стали детально рас­ сматривать на заседании совета. Обстановка гласно­ сти, учет мнения каж до го сыграли свою роль при ре ­ шении и утверждении ус- Л 01 ИЙ со р в 1 Н 01 ания. Те-/ перь в цехе привели в со ­ ответствие ра змер причи­ тающегося вознаграждения , распространяемого на ин­ ж енерно - технических ра­ ботников и служащих, ко ­ торый зависит не только от умения работать, но и от умения четко и в уста­ новленные сроки выпол­ нять распоряжения началь­ ника цеха, проявлять ини­ циативу, применять пере ­ довые методы труда, внед­ рять новую технику. Авторитет не приходит сам по себе. Он рождает ­ ся в работе, в выполнении возложенных обязанностей . Об авторитете совета тру ­ дово го коллектива энер го ­ цеха говорить пока рано. Но о себе СТК уж е зая­ вил. И не только приняти­ ем новых условий сорев­ нования, но и восстанов­ лением справедливости, ко ­ торая чуть было не была нарушена. Недавно к Ю р ию Николаевичу с просьбой разобраться в неправиль­ ном начислении премии об ­ ратились машинисты насос­ ных станций Вера Семина и Зинаида Передельских. За неполадки в о бо р уд о ­ вании им был занижен ко ­ эффициент трудово го учас­ тия. Не откладывая реше­ ние вопроса в долгий ящик, Ю . Н. Голошубов вы кроил свободное время, зашел к начальнику цеха И.А. Ш уяенину . — Иван Александрович , надо разобраться, чтобы не было недоразумений . Потом выяснилось, что коэффициент труд ово го участия был занижен из-за ошиб ки начальника смены. Ситуация прояснилась. Пре ­ м ию машинистам насос­ ных станций выплатили. Пожалуй , данный эпизод будничной работы м ож н о записать в актив совета, но Ю рий Николаевич замеча- • п '4 — Это — всего лишь обы кновенное недоразу ­ мение, результат небреж ­ ности в работе ответствен­ ных работников. Главная наша забота — решение экономических вопросов. И слово У председателя СТК не расходится с де­ лом. Его опыт работы, зна­ ние дела, хозяйская черта нередко проявляются в де ­ ле. — Д о недавних пор быв­ шие в употреблении дета­ ли мы зачастую выбрасы­ вали в металлолом, — рас- казывает заместитель на­ чальника цеха Н. Н. Кудаш- кин. — А Ю рий Николае­ вич внес предложение ис­ пользовать их повторно, произведя необходимый ремонт. И сам показал в этом пример . На первый взгляд, использование быв­ ших в употреблении венти­ лей, стонов — мелочи. Но в конечном итоге это обо ­ рачивается сбереженными тысячами рублей. Неистра­ ченные деньги м ож н о ис­ пользовать на приобрете ­ ние нового оборудования , запасных частей, что в ко ­ нечном итоге соответству­ ющим обра зом отразится на качестве ремонта сан­ технического оборудова ­ ния. В цехе заметили, что от­ ветственность, во злож ен ­ ная на Ю . Н. Голошубова, благотворно влияет на его становление ка к р у ко во д и ­ теля. В возглавляемой им бригаде царит трудовой настрой. Коллектив этот первым в цехе взял на се­ бя коллективную гарантию работать без нарушений. Слово сдержал . В этом го ­ ду снова гарантирует креп ­ к ую тр уд ов ую и производ ­ ственную дисциплину. А бригадир живет мыслью о том дне, ко гда весь цех во ­ зьмет на себя гарантию от­ ветственности. Но для это­ го, ка к справедливо счита­ ет и он сам и другие члены совета трудово го коллектива, еще надо ра ­ ботать и работать. И глав­ ное, самим показывать пример добросовестно го отношения к делу. Как это делают члены СТК сле­ сарь Владимир Дмитриевич Гостеев, машинист насос­ ной станции Зинаида Пет­ ровна Попова, бри гадир слесарей участка промвен - тиляции Алексей Алексее ­ вич Лаврентьев и другие тружени ки , ко торым энер ­ гетики оказали доверие от­ вечать за дела коллектива. Сейчас в цехе идет со ­ ревнование за достойную встречу XIX Всесоюзной партийной конференции . Цель у энергетиков к о н к ­ ретная — сэкономить к партийному ф оруму 100000 киловатт-часов электро ­ энергии и отработать на ней в день открытия пар­ тийной конференции . — С поставленной зада­ чей думаем справиться успешно , — замечает Ю рий Николеевич. — В цехе ве­ дется борьба за экономию . Вопрос этот не ускользает из поля зрения нашего со ­ вета. В апреле думаем про ­ анализировать его во вре ­ мя подведения итогов ра­ боты за первый квартал. Что м ож н о сделать за три месяца работы? На­ верное, немногое . В не ко ­ торых коллективах советы еще и не определились по ка ким направлениям вести работу. В энергетическом цехе уж е подводят первые итоги. Не такие, м ож е т быть, весомые. Но уж е ко н ­ кретные результаты. Поза ­ ди первые шаги. Трудные, надо сказать, шаги. М оже т быть в чем-то неправиль­ ные. Но главное, СТК энер ­ гетического цеха день ото дня наполняет свою дея ­ тельность живой энергией творчества, демократиза ­ цией в решении мно гих вопросов . М. ГОРЬКАЕВ.