Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетй 1 пм всех стран, 'соединяйтесь!^ ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Газета издается с 5 мая 1932 года № 16 (2808) Суббота, 12 марта 1988 г. Цена 2 коп. Достойными трудовыми подарками встречает XIX Всесоюзную партийную конференцию коммунист элект- рического цеха Александр Сергеевич Попов. Он — ка­ бельщик пятого разряда, прекрасный., наставник моло- дежи. А. С. Попов — профгрупорг подстанции. Это общественное поручение выполняет с честью. НА СНИМКЕ; А. С. ПОПОВ., Фото А. ТРУФАНОВА. В совете коллектива Состоялось заседание за- водского совета трудового коллектива. Совет утвер­ дил сметы расхода фондов экономического стимулиро­ вания на 1988 год, избрал заместителем председателя совета трудового коллек­ тива Е. В. Подвязкина, секретарем — Р. С. Кист- ровских. На заседании совета соз­ даны и утверждены: груп­ па контроля за выполнени­ ем планов и договорных обязательств, результата­ ми производственно - хо­ зяйственной деятельности (качество продукции, внед­ рение новой техники, по­ вышение производительно­ сти труда, соблюдение норм расхода сырья, материалов, энергоресурсов), рассмот­ рение итогов социалисти­ ческого соревнования; груп­ па контроля за состоянием производственной и трудо­ вой дисциплины, охраны труда и техники безопас­ ности, медицинского обслу­ живания; группа социаль­ ного развития предприятия (охрана окружающей сре­ ды, общественное питание и бытовое обслуживание работников завода); группа контроля за выполнением решений общих собраний трудового коллектива; груп­ па по подготовке и повы­ шению квалификации кад­ ров, совершенствованию структуры управления пред­ приятием, оплаты труда, контролю за использовани­ ем фондов материального поощрения и социального развития. Утверждены вопросы для обсуждения на следующем заседании совета, на кото­ ром запланировано рас­ смотреть выполнение госу­ дарственного плана и ито­ ги работы завода в пер­ вом квартале 1988 года, а также вопросы подготовки кадров, экономической уче­ бы тружеников предприя­ тия. На заседании совета рас­ смотрены другие вопросы, касающиеся хозяйственной деятельности предприятия. Н АШ И заводчане с 1 ян­ варя 1988 года нача­ ли работать в усло ­ виях полного хозрасчета и самофинансирования. Сле­ довательно, появились из­ менения в организации со­ циалистического соревно ­ вания как м еж д у ■колле к ­ тивами це>;ов, так и внут­ ри самих трудовых колле к ­ тивов. Хозрасчет создал предпосылки для организа ­ ции э кономическо го сорев ­ нования. Конечная цель его — получение максима­ льной прибыли, снижение себестоимости продукции . Администрацией и проф ­ теперь каждый цех имеет реальную возможность стать победителем, если бу ­ дет работать лучше своего ко н кре тн о го соперника . Для оцен ки работы кол ­ лективов цехов за месяц ведется подсчет коэффи­ циента качества труда, ус­ ловная величина ко торо го равна единице. Обязате­ льными условиями для при ­ суждения призово го м ес ­ та являются 100-процент­ ное выполнение заказов по договорам ; выполнение плана производства , графи­ ка работ, выполнение плана по производительно ­ На путях перестройки Соревнуемся по-новому ком ом завода разработа­ ны новые условия сорев­ нования м еж д у цехами на 1988 год . Общее число по ­ казателей сократилось, но стали учитываться такие показатели, ка к непроизво ­ дительные расходы, сверх­ нормативные запасы. Все коллективы, вступая в со ­ ревнование, принимают кон кре тны е обязательства, направленные на досроч ­ ное выполнение производ ­ ственных заданий и дости­ жение наилучших экон ом и ­ ческих показателей. Чтобы соревнование при ­ обрело дух состязательнос­ ти, чтобы повысилась за­ интересованность всех кол ­ лективов в трудовом со­ перничестве, администра­ ция и проф сою зный ко ­ митет пересмотрели груп ­ пы соревнующ ихся цехов. Раньше, например, сорев­ новались в одной группе четыре цеха; доменный , труболитейные № 1 и № 2, литейный цех по производ ­ ству отопительных прибо ­ ров. Теперь труболитей ­ ный цех № 1 соревнуется с труболитейным № 2, а до ­ менный с ЛЦПОП . Если ра­ ньше трудовые коллекти ­ вы вышеназванных цехов принимали участие в сорев ­ новании и некоторые за­ ранее знали, что они не ' будут победителями , то сти труда; выполнение плана по прибыли (основ­ ные цехи) и себестоимос­ ти; непревышение простоя вагонов МПС — для ж е ­ ле зно д ор ож но го цеха. Ва­ ж но и выполнение основ­ ных пунктов социалистиче­ ских обязательств. При определении победителя среди цехов в соревнова­ нии за прошедшие сутки введен новый показатель— выполнение плана по от­ гр у з ке и реализации пр о ­ дукции . Утверждены показатели, повышающие и пониж аю ­ щие коэффициент качества труда. Например , за фак­ тическое снижение брака литья в литейных цехах ко ­ эффициент качества труда повышается на 0,03 про ­ цента; при достижении рит­ мичности в основных це­ хах — на 0,05 процента, а снижается за превышение нормативных запасов, на­ личие травм, нарушителей трудовой дисциплины и общественного порядка . Минимальное значение ко ­ эффициента качества тру ­ да для присуждения пер ­ вого места равно 0,85. При равенстве коэффициентов победителем будет кол ­ лектив, ко торый добьется лучших результатов по росту производительности труда и снижению себесто­ имости. Для каждой пары сорев­ нующихся м еж д у собой цехов в соревновании за месяц установлено одно призовое место с вручени ­ ем диплома и денежной премии на уровне внутри­ цеховой. Среди цехов от­ дела главного энергетика и отдела главного механика присуждаются первое и второе места. За второе место вручается свидете­ льство и денежная пре­ мия в размере 50 процен ­ тов от суммы за первое место. Сейчас в трудовых кол ­ лективах пересматривают­ ся условия внутрицехового соревнования, которое ор ­ ганизуется среди бригад, смен ,участков и по про ­ фессиям. О дна ко не во всех цехах администрация, проф сою зны е комитеты, советы трудовых колле к ­ тивов приложили м акси ­ м ум усилий к этому важ ­ ному делу. Условия сорев ­ нования должны быть крат­ кими, понятными и дос ­ тупными самим соревную ­ щимся. Главное, чтобы ка­ жды й твердо знал задачи, стоящие перед коллекти ­ вом и по каким показате­ лям будет оцениваться его работа. В основных цехах обяза ­ тельным условием участия коллектива бригады в со ­ ревновании является вы­ полнение основных техни­ ке - экономических показа ­ телей, отсутствие травм, нарушителей трудовой ди ­ сциплины и общественно­ го порядка . Победителя,ми будут признаны бригады , которы е добьются наивыс­ шей производительности труда, наилучших качест­ венных показателей, э ко ­ ном но го использования ре ­ сурсов. Соревно в а н и е бригад вспомогательных цехов направлено на обес­ печение устойчивой и бес­ перебойной работы основ ­ ных цехов. ...Соревнование в ходе перестрой ки еще больше д олж но умножить силы со ­ ревнующихся , приобрести дух творчества, шире охва­ тить массы трудящихся. Оно направлено на успеш ­ ную работу завода в ус­ ловиях полно го хозрасче ­ та и самофинансирования. Т. БЕЛЯЕВА, заместитель председателя профкома завода. К Ч И Т А Т Е Л Я Л ^ ГА З ЕТ Ы Липецкий городской ко­ митет КПСС сообщает, что в марте месяце состоится очередной пленум горкома партии с повесткой дня «Задачи городской партий­ ной организации по пере­ стройке средней и высшей школы в свете решений февральского (1988 г.) Пленума ЦК КПСС». Важность и сложность вопроса, выносимого на пленум, вызывает необхо­ димость более широкого обсуждения его с комму­ нистами и беспартийными. Городской комитет партии обращается к трудящимся города, всем липчанам с просьбой принять активное участие в подготовке пле­ нума, откровенно выска­ заться о том, что мешает более энергичному осуще­ ствлению перестройки сис­ темы народного образова­ ния, а также внести пред­ ложения по .совершенство­ ванию содержания, форм обучения, проблем нравст­ венно-эстетического, право­ вого, экономического, тру­ дового воспитания молоде. жи. Ваши пожелания, советы. Курс—технический прогресс На уровень мировых образцов горком КПСС использует в практической работе, при обсуждении на пленуме, учтет при разработке пла­ нов работы. Письма с пометкой «К пленуму Липецкого горко­ ма КПСС» можете направ­ лять в горком партии и редакцию газеты «Соколь­ ские огни». Липецкий горком КПСС. С 1ПОИСКОВ внутренвп.х ре­ зервов ца<чал свою работу ‘коллекти1Н литейного цеха гю производству отопште- лвных приборов, когда с я,иваря 1987 года перешел •на выпуск нового отопи­ тельного радиатора МС- 140 «Стандарт». Новый отопительный прибор име­ ет повышенную теплоотда­ чу. По качеству н эетети-. ческому виду при условии улучшения техиологии очи­ стки- и грунтовочного пок­ рытия этот тнп радиатора М10жет соперничать с луч­ шими мировыми образца^ ми. К достнжеи'ию этой цели и стремится коллек­ тив цеха. И сделано уже немало. В очистном отде­ лении, например, карусель^- ные станки по первичной о.прессовке секций отопи>- тельных радиаторов заме­ нены на гидроцилиядры. что позволшю значительно улучшить условия труда около 200 рабочих очист­ ного и механосборочного участков, избавиться от вредного раствора жидко­ го стекла, иоп^ользуемого ранее при выявления де­ фектов в секциях и сокра­ тить переборку радиато­ ров больше чем в два ра­ за. Большая заслуга в этом сотрудников заводской ЦЛАМ, ИТР цеха, брига­ ды механической группы во главе с М. И. Затонс- ких. Длительное время боль­ шим тормозо.м в ритмич­ ном труде радиаторщиков служило смесеприготовите- льное отделение. По старой технология вся формовоч­ ная смесь подавалась на шесть бегунов одним пото­ ком. При малейшей полом­ ке любого из конвейеров на этом участке приходи­ лось полностью прекра­ щать подачу смеси, что по­ рождало вынужденные про­ стои, невыполнение плана. Цеховым инженерно - тех­ ническим работникам сов- цгестно с проектным отде­ лом завода пршплось ос­ новательно поработать над решением этой проблемы, которая в прошлом году наконец была решена. Те­ перь конвейеры работают в автономном режиме, ос- тавдвка одного из них не влияет на ход подачи сме­ си. Реконструкция этого участка дала возможность не только «расшить» узкое место в производственном процессе, но и высвободить ив неблагоприятных усло­ вий труда четырех чело­ век, лик'видироватъ часть оборудования. Изменили в цехе и трассу литейного конвейера, что расширило зону обслуж'нвания брига­ ды формовщиков, которые могут теперь иметь резерв опок. В результате возрос­ ла произ'водя.тельность тру­ да формовщиков. Повысилась надежность, сократилась утечка метал­ ла из форм, а, следовате­ льно, уменьшился и брак после того, как на другом литейном конвейере была проведена основательная реконструкция. Здесь хоро­ шо потрудилась бригада мехаиогруппы Б. Д. Мас­ лова. Сок'ольскяе металлурги знают, сколько лет на за­ воде выпускаются чугун­ ные отопительные радиато­ ры, столько лет в фасенно- литейном цехе для них в земляные формы отлива­ лись драйера, а п о тО 'М про- Х10ДИЛИ механическую об­ работку в моделыно - инст­ рументальном цехе. На трудоемких процессах бы­ ла занята масса рабочих, уходила уйма времени. И то, что вчера всех устраи­ вало, сегодня стало непре- емлемым. В цехе, отделе главного механика нача­ лись поиски путей замены дедовских .методов. Стрем- ле1ше « настойчивость лю­ дей пытливой мысли увен­ чались успехом. Изготов­ лена пробная партия драй- еров путем отливки в пресс- форму на спецмашине ли­ тья под давлением. Харак­ терна такая особенность. Отлитые драйера под дав­ лением почти не требуют механической доработки. С переходом на новый спо­ соб изготовления драйеров ликвидируется ручная фор­ мовка в фасоннолитейном цехе этого вида «зделий. Ведутся работы по меха­ низации процесса завора­ чивания П1р-абок в радиато­ ры, что ликвидирует руч­ ной труд. А установка до­ полнительных очистных ба­ рабанов, которой занима­ ются сейчас в цехе, значи­ тельно улучшит качество н эстетический вид радиато­ ра МС-140, н дает воз- можио1сть претендовать на присвоение ему государст­ венного Знака качества. Преодолевая трудности в связи с переходом на вы­ пуск нового типа отопите­ льного радиа1Т0ра М.С-140, коллектив цеха за счет час­ тичной реконструкции, сво­ ей настойчивости в 1987 году не только успешно справился с государствен­ ным заданием, но и выдал около 12 тысяч КВТ (но­ вое измереяве отопитель­ ных приборов) сверх пла­ на. Параллельно с выпуском радиаторов тила МС-140 в цехе продолжаются рабо­ ты по совершенствов-анию и- выпуску отопительных приборов типа ЛАК (ли­ того а-лю.мн'ниевого конвек­ тора). Кроме этого, в цехе сдан участок по выпуску отопительных пряборач «Аккорд» (стальной, шта- мповаиный прибор). Какой из названных приборов бу­ дет наиболее эффективным, практичным, покажет вре­ мя. П. ЛАВРЕНТЬЕВ.