Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетарий всех страну соединяйтесь! В р и тм е у с к о р е н и я ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Газета издается с мая 1932 года № 53 (2845) ,Суббота, 3 декабря 1988 г. Цена 2 коп. РАССКАЗЫ О КОММУНИСТАХ СТАВКА НА ОПЫТ Вчера начала работу областная отчетно-выборная партконференция. Среди ее делегатов от парторганиза­ ции нашего завода парторг энергетического цеха, в недавнем прошлом'электромонтер, а ныне производст- венЛ. 1 й мастер ЕЛЕНА МАКСИМОВНА ИВАНОВА. Наш рассказ о ней. Был канун октябрьских праздников — для партор- а едва ли не самый хло­ потный, А тут еще одно событие. В энергоцехе вы ­ бирали трех производ ствен ­ ных мастеров. Среди кан­ дидатов на должность зна- чилась и Е. М. Иванова. Хо ­ рошо, что с утра с головой захватили предпра зднич ­ ные хлопоты, ко торые ка к - то отвлекали от мысли о предстоящем собрании . Но время шло, и Елена М а к ­ симовна все больше вол­ новалась: ка к вести себя, что сказать людям , да и что скаж ут о ней. Ведь у самой нет уверенности в том, что с первых дней м о ­ жет работать та кж е пло­ дотворно как, скажем , Ва­ лентина Михайловна Иню ­ тина. Мь]сленно возвращалась к той недавней двухнедель­ ной практике , что про ход и ­ ла у В. М. Инютиной. Те две недели дали ей столь­ ко, что просто не передать. Видела, ка к уверенно , гра ­ мотно, энергично вела де ­ журство , руководила кол ­ лективом Валентина Михай­ ловна. Уверенность ее от того, что досконально зна­ ла хозяйство, помнила сла­ бые места коммуникаций , питающих цехи паром, д р у ­ гими энергоресурсами , точ- , но решала, ко го и куда на- ■ править. Видела и дру гое ; с какой готовностью взя­ лась Валентина Михайловна объяснять ей суть и се кре ­ ты нелегкой должности производственного мастера или ка к ранее называли на-- чальника смены. Умела она убедить: специалистами не рождаются , ими становят­ ся. ...После собрания, где Е. М. Иванову без единого возражения избрали на должность, подошел бри га ­ дир Иван Михайлович Го­ рин. Специалист великолеп­ ный — ас по тепловым се­ тям. — Ну что, Лена, ка к те­ бя теперь называть? По отчеству? — пошутил Иван Михайлович, поздравляя с успехом . Подумала: если бы все вопросы были такими прос ­ тыми! А- вслух произнесла: — Вот что, Иван Михай- ; ович, ко гда изучу тепло- в;, 1 е сети так ж е хорошо . Ко,: знаете их вы, тогда м о - ж н с и по отчеству. Исаи Михайлович заспе­ шил г о своим делам. Но Лена — так пока называют ее многие в цехе — не м о ­ гла не заметить: ответ был по вкусу Горину. А назы­ вают ее так потому, что многие старше возрастом . Помнят, ка к семь лет на­ зад двадцатидвухлетним молодым специалистом при ­ шла в цех. Согласилась на рядовую должность элект­ ромонтера . Отметили люди в новенькой жадность к по ­ знанию производства, ува­ жение к опыту, легкий ха­ рактер — под стать распах­ нутому взгляду из -под смо ­ ляных бровей. Как-то сразу вписалась она в коллектив . Избрали ее ком сом ольс ким се кре ­ тарем, приняли в партию. А год назад доверили ра­ боту секретарем партбюро . Ныне избрали на второй срок , а на заводской парт­ конф еренции Е. М. Ивано­ ва оказалась избранной в состав парткома завода. И вот совсем недавно стала производственным масте­ ром . энер гетическо го цеха. Стремительная карьера? Елена рассуждает иначе. Каждый из нынешних ее ти­ тулов надо оправдывать работой. Новая должность. Первый день в роли производст ­ венного мастера пришелся на воскресенье . У всех от­ дых, у нее дежурство . Вто­ рой день подарил трудную ситуацию. Стало падать да­ вление в паропроводе , не­ сущем тепло в жилой м и к ­ рорайон и заводские цехи. Один из котлов ТЭЦ— отк ­ лючили из системы — ему нужен был аварийный ре ­ монт. А от энергетической службы , у руля ко торой в тот м омент стоял новый производственный мастер, нужны были точные манев­ ры. Для опы тно го человека — ситуация привычная, для Елены — отнюдь не рядо ­ вая. Прикинула, что делать, проверила свое решение на опытных специалистах, ра­ бочих. Ну, а чтобы бь 1 ть до конца уверенной , обрати ­ лась за помощ ью к началь­ нику цеха Ивану Александ ­ ровичу Ш уленину . — Твое решение? — От­ ветил тот на вопрос вопр о ­ сом, а голос спокойный , да­ ж е слиш ком . Рассказала о решении. Уточнили детали действий, пошла ком андо ­ вать. Только потом поняла, ка к помогли спокойствие, несуетливость Ивана А л е к ­ сандровича. Это настроение передалось и ей, помогло переключиться с нервной волны на волну взвешен­ ных действий. Слушаю рассказ Елены обо всем этом и не м о гу не думать вот о чем: а ведь речь-то ведет она не сто ­ лько о себе, с колько -об о кр уж аю щ и х ее людях. О том , с ка кой готовностью идут с ней вместе слесари по «карте» комм уни каций завода, показываю т все к о ­ лодцы , обращают внимание на «капризы» задвиж ки или на ответственный узел. Как внимательна, например, к ее вопросам опытный про ­ изводственный мастер Р. Б. Попова. Как необходимы советы начальника участка В. П. Жеребцова . О том, ка к м но го все они умею т и знают. А еще не м огу не думать о том, ка к велика созидательная сила опыта этих людей . Ведь он во м но гом «питает» профес ­ сиональный и политический рост м олодо го пока р у к о ­ водителя и секретаря, вы­ росшего из рабочих. Но тут важно будет назвать еще одно условие: готов ­ ность самой Елены оцени ­ вать этот опыт, душой при ­ нять его. Вот и в партий­ ной работе тоже. — За год столько возни ­ кало сложных ситуаций, что я готова была расте­ ряться, — р а з м ы ш л я е т вслух Елена Иванова. Спа­ сало обращение к опыту других . И сегодня помнят­ ся ур о ки бывшего партор ­ га Т. А. Беляевой: основа­ тельный подход к по д го ­ товке докладов, четкая по ­ зиция партбюро по лю бо ­ му вопросу . Кстати, в парт­ ком е отмечают основатель­ ность отчетного доклада и самой Елены Ивановой, с ко торым выступала она (по ­ ка в первый раз) на отчет­ но -выборном партсобрании коммунистов цеха. А сколь ­ ко раз предостерегал от суеты и спешки бывший за­ меститель секретаря парт­ бю р о начальни к ' участка В. П. Ж еребцов , советуя ду­ мать обо всем сообща ! И собиралось партбюро , ос­ новательно обсуждался воп­ рос, а молодой парторг обретал после этого чуть больше уверенности и опы - та. Недавно Елена напроси­ лась на партсобрание в за­ вод о упра в ле н и е Слышала, что у коммунистов заводс­ ко го штаба проходят они интересно. Хотелось самой увидеть, что и как . Теперь вот вспоминает, не зря на­ просилась. Увидела, запом ­ нила такой момент ; о явке коммунистов на собрание докладывают партгрупорги . Таким обра зом кр у г участ­ ников под готовки собрания расширяется, ответствен­ ность за соблюдение пар­ тийной дисциплины повы­ шается. К слову, на бли­ жайшем партсобрании в энер гоцехе тож е пойдет разговор о дисциплине — вопросе актуальном для коллектива, где не изжиты еще до конЦа случаи бы то ­ вого пьянства, нарушений общественного порядка . Планирует Е. Иванова по ­ бывать в парторганизациях дру гих цехов у опытных парторгов, узнать об их опыте. С таким ж е прице ­ лом шла на заводскую , районную партконферен ­ ции, начинает работать в составе парткома , вчера пришла на областную ко н ­ ференцию . Что ж , такие, ка к Елена Иванова, и дают «жизнь» главной формуле; опыт ц е ­ нен повторением . Сейчас, в пору перестройки , в по ­ ру обновления мно гих сто ­ рон партийной работы этот подход особенно важен. А . МЕЩЕРЯКОВА. СОРЕВНУЮТСЯ БРИГАДЫ В канун 'завершения месячной программы но­ ября труболитейщики второго цеха имели в своем активе свыше 500 тонн сверхпл а н о в ы х труб, не забывая о каче­ ственных показателях. Брак продукции снижен на 0,17 процента. В успехе труболитей­ щиков велика заслуга бригадного социалисти­ ческого соревнования, являющегося лучшим средством не только в повышении производите­ льности труда, но и в укреплении трудовой ди­ сциплины, воспитании у трудящихся рачительно­ го подхода к расходова­ нию шихтовых материа­ лов, металла, из кото­ рых потом и отливается сверхплановая продук­ ция. Во главе соревнования в эти дни идет смена Б. П. Хазаева, выполня­ ющая план на 104 и бо­ лее процентов. В ноябре она отправила на склад готовой продукции око­ ло 2 2 0 0 сверхплановых труб. Такого количества хватит для укладки бо­ лее девяти километров водопроводных коммуни­ каций. Чуть ниже пока­ затели труда в смене № 3 А. Г. Соломенцева. Весь коллектив цеха живет одним желанием — досрочно выполнить годовое задание и сде­ лать хороший задел на четвертый год пятилетки. Сейчас на сверхплано­ вом счету труболитей­ щиков свыше 9000 тонн труб, маркированных го­ сударственным Знаком качества. И. ИВАНОВА, бухгалтер производ­ ства трубцеха № 2 . Мтеаллодобавкй сверхплана Обеспечить доменный цех, труболитейные цехи металлодобавками — пе­ рвостепенная задача кол­ лектива копрового цеха. В ноябре копровики вы­ дали свыше 500 тонн металлодобавок сверх задания. Тон в социали­ стическом соревновании по разработке боя изло­ жниц задает бригада И. С. Невежина, выпол­ няющая сменное задание на 118 процентов. На разработке загра- фиченного скрапа высо­ копроизводительно тру ­ дилась бригада, возглав­ ляемая заместителем се­ кретаря партийного бю­ ро И. С. Шараповым.. Опытный руководитель сумел так организовать труд, что ежедневно по­ требители заграфиченно- , го скрапа получают по несколько тонн сверх­ планового переработан­ ного вторсырья. Однако в середине ноября нови ­ не доменщиков, которые не отремонтировали бун­ кер для приема стальной стружки и скрапа, эта бригада была на грани срыва задания. Приш­ лось организовать рабо­ ту в две смены, ' чтобы справиться с задачей. Обеспечивая в достат­ ке литейные цехи завода металлодобавками, кол ­ лектив копрового цеха не подводит и потреби­ телей переработанного металлургического сырья для других предприятий. ■Согласно договору в ра­ зные регионы страны со- кольцы отгрузили около 600 тонн переработанно­ го лома, из них 80 тонн сверх плана. Есть уве­ ренность, что копровики досрочно выполнят го­ довое задание по пере­ работке металлургичес­ кого сырья. Ф. БЕЛИНСКИЙ, начальник копрового цеха. СТРЕМЛЕНИЕ РОЖДАЕТ УСПЕХ В ответ на внешние трудности, связанные с обеспечением труболи­ тейщиков мета л л о м высокого качества, кол­ лектив первого труболи­ тейного цеха сконцент­ рировал свое внимание на использовании внут­ ренних резервов: сокра­ щении потерь от выпус­ каемой продукции, рабо- • те с минусовыми допус­ ками, повышении испол­ нительской и производ­ ственной дисциплины. Ремонтный и дежур­ ный персонал принимают все меры, чтобы литей­ ные агрегаты работали н а д е ж н о . В но­ ябре в счет социалисти­ ческих обязательств от­ лито свыше 470 тонн труб. В авангарде социалис­ тического соревнования идет коллектив смены, возглавляемый В. А. За- тонских. Снизив потери от брака на 0 ,2 процен­ та, этот коллектив до­ бивается выполнения плана на 113 и более процентов. На его сверх­ плановом счету в ноябре записано более 2 0 0 тонн труб высшей категории качества. Среди звеньев залив­ щиков - труболитейщи­ ков высокопроизводите­ льный труд показывает звено В. Н . Лаврентье­ ва. За счет сокращения потерь от брака на 0,4 процента это звено в минувшем месяце отлило дополнительно к зада­ нию свыше 490 штук труб. В. ПОЛЯКОВ, председатель профкома трубцеха № 1 . V - перестройка -ДЕЛО КАЖОДГО С с о б р а н и я п а р т и й н о - х о з я й с т в е н н о г о а к т и в а з а в Состоялось собрание партхозактива завода. Обсужден вопрос о работе партийной организации завода по уг­ лублению перестройки и задачах партийных организа­ ций цехов и отделов по овладению политическими ме­ тодами работы в свете решений XIX Всесоюзной партконференции. С докладом по этому вопросу вы­ ступил заместитель секретаря парткома В. А. Дуванов. — Сегодня деятельность там, где они действуют, то каж д о го коммуниста , каж - есть в трудовых коллекти - дой парторганизации , — вах цехов и отделов заво- сказал докладчик, — оце - да. Июльский (1988 г.) Пле- нивается прежде всего с нум ЦК КПСС настойчиво точки зрения участия в подчеркнул необходимость обновлении, улучшении дел усилить работу по реализа­ ции практических задач пе­ рестройки . Нам предстоит проанализировать, как ре ­ шаются эти задачи на за­ воде. М ож н о привести немало убедительных доводов о том , что идеи перестройки находят практическое воп­ лощ ение в решениях парт­ кома, собраний партийного актива завода, в р у ко во д ­ стве первичными парторга ­ низациями, в делах всего коллектива. Так, улучшилось полож е ­ ние дел в организации ко н ­ троля за исполнением при ­ нимаемых решений . Сами постановления стали к о н к ­ ретными, нацеленными на улучшение состояния дел в ж и зни трудовых кол л е к ­ тивов, партийных и общ е ­ ственных организаций . Парт­ ком сократил до минимума различного рода отчет­ ность, справки , запрашива­ емые с цеховых парторга ­ низаций, высаободив та­ ким обра зом время се кре ­ тарей парторганизаций для индивидуальной работы с людьми . Решая главные проблемы перестройки , партком дей ­ ствует через партийные группы , партийные ор гани ­ зации, постоянно повышая их роль ка к органов поли­ тическо го руководства , на­ целивает выборный актив, всех коммунистов завода на обеспечение их авангар­ дной роли в производст ­ венной и общ ественно -по ­ литической жизни . И ка к следствие — возросла в це ­ лом активность не только коммунистов , но и беспар ­ тийных. Все это позволило успешно выполнить зада­ ние 10 мёсяцев те кущ е го года по всем те хни ко -э ко ­ номическим показателям. План по реализации пр о ­ д укции выполнен на 101 процент, по прибыли — на 112,4 процента, производи ­ тельность труда составила 106 процентов . Производ ­ ство проду кции с государ ­ ственным Знаком качества выросло почти до 82 про - (Окончание на 2 стр.)