Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

„Сокольские огни“ 3 стр. Рабочий контроль в действии с истекшим сроком реалкзацки... у заводских рабочих ко н . тролеров опыт пока небо ­ льшой. Времени для его приобретения было мало. Но, думается, это дело по- Главное, — Машина стоит, надо разгружать товар, а людей нет. Но ведь обязанности р у ­ ководителя — организовать правимое. , у них работу, а отнюдь не раз- есть стремление устранить гружать машину. Спросили, недостатки в работе то р - ка кие взаимоотношения с говли и общепита. , Рабочие контролеры Рабочими - контролерами ЛЦПОП и их «подопечньГе.. ^РУб^еха № 2, которые из магазина № 33 с перво - « к р е п л е н ь , за магазином . го дня, м ож н о сказать, на­ шли «общий язык». Предс ­ тавители цеха ре гулярно проверяю т наличие това­ ров, соответствие их нак­ ладным, следят за поряд ­ к о м в очередях . Бывает и так, что д ире ктор магази ­ на Р. В. Заева сама обра ­ щается за помощ ью , чтобы ликвидировать конф ликт в очереди . Иное положение сложи ­ лось в магазине № 94. Во время провер ки члены рей ­ довой бригады застали ди ­ ректора объединенной ди ­ рекции головно го магази ­ на № 94 Е. П. Розенкову за Ответ был расплывчатым. Приходят, смотрят. М еж д у тем, недостатков в магазине было вскры то более чем достаточно. «Суп перловый» в пакетах о ка ­ зался с просроченным ср о ­ ком реализации. 22 сентяб­ ря всю партию надо было изымать из продажи . Еще раньше, 11 августа, за кон ­ чился с р о к реализации «Ка­ ши рисовой». Но пакеты с ней по -преж нем у предлага­ лись покупателю . Рядом стояли ко р о б ки с детским питанием «Колобок». Срок реализации сухой молоч - ра з груэ кой . На наш в о п р о с . каши, предназначенной по поводу того, что работа Д'” ' детей 5 —6 месяцев, эта не относится к обязан- тоже истек, ностям директора , Екате- — Эти продукты мы м ож ем рина Павловна возм ути - продавать, — стала заве­ лась; рять нас заместитель заве­ д ующ ей магазином А. Н. Собыля. — С ро к их реали­ зации продлен. На то и разрешение есть. Попросили Александру Никитичну показать нам эти документы . Она долго рылась в бумагах. Потом сказала; — Разрешение у товаро ­ веда, а он в отпуске . Итак, с р о к реализации продуктов , выходит, «прод ­ лили» сами работники ма­ газина. Как «продлили» и с р о к реализации более двухсот кило граммов мас­ ла «Бутербродного», ф асо ­ ванного 17 о ктября и не проданного еще 1 ноября. М еж д у тем ср о к реализа­ ции е го всего десять дней. Но больше всего порази ­ ло то, что в о тклю ченном холодильнике находилось полтонны цыплят, уж е со специфическим запахом. Шел последнккй день их реализации. А они уж е по сути были непригодны к употреблению . Немало было вскры то и дру гих недостатков. Указав на них, члены рейдовой бригады рабочего ко н тр о ­ ля посоветовали Е. П. Ро- зенковой уделить больше внимания им, а отнюдь не ра з гр у з ке товаров, которой она отдала в этот день пре ­ дпочтение. Г. МИХАЙЛОВ . ПИСЬМО из ЧАСТИ, ГДЕ СЛУЖИТ ЗЕМЛЯК АВТОРИТЕТ МОЛОДОГО КОМУНИСТА в нашей части прохо­ дит службу старшина I статьи С. М. Милова- ' нов, родители которого работали на вашем пре­ дприятии. После уволь­ нения в запас он твердо решил продолжить се­ мейные традиции и пой­ ти работать на ваш за­ вод. ' Старшина I статьи С. М. Милованов отно­ сится к числу людей, о которых можно ска­ зать, что они обладают неиссякаемым источни­ ком энергии. С первых дней службы он с осо­ бым упорством стал изу­ чать свою специаль­ ность, принимать актив­ ное участие в общест­ венной работе. Высокими показателя; ми в ратном труде встре­ тил старшина I статьи С. М. Милованов 70- . летие ВЛКСМ. Непри­ миримость к недостат­ кам, личная примерность, высокая требователь­ ность к себе и товари­ щам — вот те черты, которые характеризуют его как военнослужаще­ го, товарища, комсомо­ льского активиста. Коммунисты экипажа оказали ему больщое доверие, приняв его кан­ дидатом в члены КПСС. Молодой коммунист с удвоенной энергией включился в обществен­ ную работу. Его часто можно видеть в кубри­ ке, где он проводит бе­ седы с молодыми матро­ сами, комсомольцами. С. М. Милованов личным примером мобилизует комсомольцев на дости­ жение высоких результа­ тов в боевой учебе. Командир части. Трудовые династии НАСЛЕДНИКИ С колько ж е их— Соколье- них? Не просто сосчитать. Из трудовых династий за­ вода— эта едва ли не самая большая. Отсчет свой ве­ дет чуть ли не с начала ве­ ка. О родоначальнике ди ­ настии в заводских д о к у ­ ментах срхранилось лишь дднр сообщение; «Сокрль- с»(их Дмитрий Данилович работал на заводе, в 1914 год у был призван в царс­ к ую армию , погиб в импе­ риалистическую войну». Нр фамилия эта остается известной и понь 1 не. Ведь осталось у Дми трия Дани ­ ловича д в а б р а т а . У в с е х т р о и х е с т ь сь 1 новья, а у тех появились свей сыновья и дрчери. @т пркрления и поколению передавалась и фамильная привязанность к заводу. Соблюдалась традиция; обустраиввть жизнв тем, где м^или деды, не пытать­ ся искать лучшей доли на стороне. Так было всегда, так есть и сегодня, А чтобы не бытц голословным , попытаемся подтвердит)) этот вывод. Сделаем просто ; обратим ­ ся к ОАМР** — единствен­ ной цифре. Посчитаем, с ко ­ лько ж е лет отдали родно ­ м у заводу отцы и сыновья, жены и дочери — все 18 нелове)<, из роду-племени Сокольских . Цифра о ка зы ­ вается внушительной— поч ­ ти четыре веке. Выходит, общий трудовой стаж этрй династии в четыре раза превышает возраст завода. Такая вот арифметика. Сегодня на «Свободном соколе» продолжаю т тру ­ диться одиннадцать чело­ век из династии Сокольс ­ ких. Есть среди них литей­ щики и энергетики , есть специалисты по вычислите­ льной технике, снабженцы , мастера, руководитель це ­ ха,., С ка ким ж е ба гажом мастеровитости, знаний, опыта вошла старейшая ди ­ настия в эпоху перестрой ­ ки? Как трудятся ее пред ­ ставители сегодня? Рамки Большая родня газетной страницы, к сож а ­ лению, не позволяю т рас­ сказать о каж дом . Расска­ ж ем для начала хотя бы об отдельных. ОТЦОВСКИЙ НАКАЗ Он готов рассказывать и рассказывать о своем пре ­ дшественнике, о том , ка ­ кие у того талантливые ру ­ ки и светлая голова. Тре­ вожится, ка к бы после та­ ких мастеров не измель­ чал подход к делу. Ведь профессия модельщика особая, по нынешним вре- С Никрлаем Владимире- менам редкая. Шаблонная чичем Сокольских ра з говор работа на их участке — у нас ка к -то не клеился, случай исключительный, что Непосильный труд для не - , ни заказ, то новый. Умей го рассказывать о себе, грамотно прочитать чер- Ему казалось; говорить-то теж , придумать, ка к лучше особо не о чем; героичес - о го выполнить. П о э т ом ум о - ких поступков не совер - дельщик учится всю жизнь , шал, работал, ка к все. И иначе надо менять профес- все же , от е го присутствия сию, становилось ка к -то легко . Николаю Владимировичу С кажет неловкую Фразу и это не грозило . В брига,ц^ сам ж е первый всхохотнет таких всего трое ; он, М. И. от это го по-мальчишески, ААурашкин и И. М. Гуров, молодо . Коснется военного Не будь их, трудно бы детства — призадумается, пришлось коллективу . От стараясь спрятать непро - чих идет особый настрой, шенную слезу. Тут ж е пос- надежность, пешит с извинениями : мол, В свое время, по старой что с меня взять, с пенси­ онера. Действительно, год на­ зад оформил Николай Вла­ димирович пенсионнук) кни - ж к у ,н о из цеха не ущел. Непросто это сделать, если здесь, в фасоннолитейном, проработал всю жизнь . Годы сгладили в памя- семейной традиции отпра­ вил Николай Владимирович на родной завод сына сво­ е го Олега, ныне заливщи­ ка - труболитейщика цеха № 1 . Рад тому, что сын ре ­ шил поставить свой дом рядом с отцовским . Кста­ ти, исстари селился их рОд ти мно гое , только не то поближе к заводу, в раио- июльское утро 1943 ГОД?), че рядом с сокольским Ему тогда едва исполни­ лось пятнадцать лет. — Вставай-ка, сынок, пойдешь со мной на за в о я — позвал отец, По пути до ­ бавил; мол, рабочую ка р ­ точку дадут, м ож н о полу­ чить 800 граммов хлеба. рынком . Живут, строят д о ­ ма здесь и поныне. Поэто­ му не убавляется хлопот у Николая Владимировича и дома. Его руками сработа­ но м но гое не только в соб­ ственном хозяйстве. Теперь вот сыну помогает, племян. И еще — за хлеб плохо нику Ю рию , что работает работать грешно , да и цо- в отделе снабжения завода, обще плохо работать для семье сестры Марии^ Вла- Сокольс)(их по зорно . димировны Таболиной, что Видимо, кр е п ко заседав трудится тож е на заводе и сознании нехитрая отцовс- « ч ве т своим д ом ом по со- кая наука, если помнит ее седсТву. Николай Владимирович и поныне, спустя 45 лет. — Какая ж е это удача, что Николай Владимирович остается в цехе, не спешит на отдых, — говорит Ана- ....И ДЫМ ОТЕЧЕСТВА" Вспомним строки А. С. толий Николаевич Болгов, Грибоедова; «Когда пост- принявший в свое время от ранствуешь, воротишься до- Н. В. Сокольских бригаду , мой , и дым Отечества нам сладок и приятен!» Валентина Михай л о в н а Инютина (Сокольская) на собственном опыте прове ­ рила, ка к ж е тдчно это сказано. Был в ее биогра ­ фии такой поворот; вмес­ те с м уж ем уезжала она на три года в ком андиров ку в ГДР. Прошло уж е десять лет с тех пор , ка к верну ­ лась. Но острое чувство тоски по малой родине по­ мнится до сих пор. А ко гда вернулись, пото­ ропилась снова на завод, к себе в энергоцех, где было все свое, родное . Не к манне небесной то­ ропилась, к нелегкой хло­ потной работе. ,Ца и мать Екатерина Алексеевна, всю жизнь проработавшая ма­ шинистом насосных устано­ вок на заводской ТЭЦ, пре ­ дупреждала ; — Знай, дочь, заводская работа не мед. Тут надо быть сильным. Впрочем , выбор дочерью был уж е сделан. Не зря ж е кончала М осковский ин ­ ститут стали и сплавов. И вы бор этот, конечно , пре ­ допределен всем укладом ж и зни их семьи, где посто­ янно присутствовала завод ­ ская тема. Сегодня коммунист В. М. Инютина — мастер прои з ­ водственного участка энер ­ гоцеха. В этой должности семь лет. Цех числится вспомогательным . Но Ва­ лентина Михайловна счита­ ет это название условнос- тыр, термин неточным. Рас­ суждает просто. Хозяйство цеха — артерии ж и зни за­ вода. Паропроводы , водо ­ воды, дру гие ком м ун и ка ­ ции, дающие энер горесур - . сы в цехи, обеспечивают нормальную их ж изнедея ­ тельность. Какая у ж - тут вспомог ательность. Зона действия колле кти ­ ва — практически вся тер ­ ритория завода. Повседнев­ ная цель — безаварийная работа коммуникаций . Гла­ вное требование к кадрам — действовать грамотно , без права на ошибку. Подумалось, должность ее не женская . И она, сло ­ вно подслушав мои мысли, заговорила о том же . Не скрывала, что устает, что м но го хлопот, что в бли­ жайшие дни в ее смену пройдет очередная дело ­ вая игра. Слушаешь .рассказ Ва­ лентины Михайловны о де ­ лах прозаических , будничн н'ых и убеждаешься, а ведь не сменит она беспо кой ­ ную свою должность на тишь кабинетной работы. Не тот характер. ДОЛЖНОСТЬ о т СЛОВА „ДОЛГ" Александр Михайлович Сокольский — один из представителей третьего поколения трудовой динас­ тии. Ныне он возглавляет трубцех № 1. Путь е го к этой должности у всех на виду. Двадцать два года назад начинал рабочим на заводской ТЭЦ, затем ра­ ботал там ж е инженером по оборудованию , окончил институт стали и сплавов, был на партийной работе. Последние 12 лет в труб - цехе № 1 .— инж е н е р -ко н ­ структор , технолог, мастер, старший мастер, замести­ тель начальника цеха, на­ чальник цеха. Судя по рас­ клад ке стажа, главную про ­ верку ка к инженер и ру ­ ководитель проходил все- таки в нынешнем своем коллективе. Здесь прово ­ дил в жизнь свои инженер -, ные задумки , оттачивал стиль работы с людьми , за­ служивал репутацию чело- века дела. - Трубцех № 1 заводские острословы называют це ­ хом для показа. Мол, ка ­ кой бы гость, какая бы к о ­ миссия ни нагрянула, ве­ дут туда. Ш утки шутками, но смотреть в цехе есть что, и это знают все. Нет смысла дол го рас­ сказывать о том, что изве­ стно всем. Напомним толь­ ко, у стабильно работаю ­ щ е го цеха стабильна забо ­ та о человеке. Это тради ­ ция. Утверждал ее вместе с бывшим начальником це ­ ха Б. М. Соболевым, с пр о ­ ф комом , пар тбю ро и А. М. Сокольский . Чем ж е обернулось все это? Кое -где только за го ­ ворили об учете человече­ с ко го фактора, здесь уж е стали ощущать э кономиче ­ ские вы годы . Всего лишь одна деталь: сравнительно . недавно в бытовках уста­ новили фены. Мелочь, вро ­ де бы, а удобство немалое. Что это дало производству? Посчитали и удивились: на 25 процентов снизились по ­ тери времени из-за про с ­ тудных заболеваний. М но ­ жество подобных «мело­ чей» дают ощутимые плю ­ сы для э кон ом и ки цеха. Однако наивно было бы думать, что цех шагает по пути перестрой ки побед ­ ным маршем . Его р у ко в о ­ дителя, ка к и весь кол л е к ­ тив, не устраивг?ет нынеш­ ний уровень хозрасчетных отношений. И они об этом бью т тревогу . А заботы в связи с переходом на но­ вую техноло гию прои звод ­ ства вы сокопрочны х труб, не уступающих ^стальным?! М но го лет бьются над этой задачей. Давно поняли, от­ ступать нельзя. Нынешний начальник цеха не раз вст­ речался с заказчиками , бы ­ вал в дру гих регионах страны, где применяются трубы . Каждый раз у б е ж ­ дался; надо спешить. И вот позади хлопоты по установ­ ке индукционной печи. Д о праздника проведены хо ­ лостые испытания. После праздника — пуск. А планы в связи с даль­ нейшим техническим пере ­ вооруж ением производст ­ ва?! А лихорадка в работе из-за постоянных отвлече­ ний людей на д ру гие рабо ­ ты... Проблем мно го , но удив ­ ляться не приходится. Вспо­ мним , должность от слова «долг». Человеку, пристав­ ленному к большому делу, на л е гк ую жизнь рассчи­ тывать не приходится. Да они, Сокольские, ле гкой ■ ж и зни и не ищут. А. МЕЩЕРЯКОВА.