Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

3 стр. СокольскиеОгни“ Н О В А Р Страница рационализаторов и изобретателей Курс — технический прогресс ПО Ш Ы П Ж Н А М в осуществлении задач по ре конс тр у кции цехов и участков, равно как и в м е ­ ханизации отдельных тру ­ д оем ких производственных процессов, участвует почти весь коллектив завода, но особенно плодотворно — актив научно - техническо ­ го общества. В минувшем году инженерно - техничес­ кими работниками завода было выполнено и внедре ­ но 625 мероприятий с об ­ щим экономическим эф­ ф ектом свыше 845 тысяч рублей. Все выполненные мероприятия нет смысла перечислять, но о не ко то ­ рых, наиболее значимых, мы расскажем . Так, с це­ лью снижения металлоем ­ кости труб, повышения их механических свойств про ­ изводство труб из модиф и ­ цированно го чугуна в пер ­ вом труболитейном цехе достигло почти 119 тысяч тонн. Освоена в труболитейных цехах технология отливки труб диаметром 100 мил­ лиметров и внедрена новая конс тру кция желобов , иск­ лючающая образование ни­ теобразных наслоений по наружной поверхности труб. Большой объем работ по м одернизации производст ­ ва выполнен в литейном це­ хе по производству отопи­ тельных приборов . При ак­ тивном участии со трудни ­ ков НИИ, технического от­ дела завода, инженерно - технических работников це­ ха, а та кж е работников ЦЛАМ , МИЦ, фасонно­ литейного цеха была осво­ ена технология и пущен в производство новый отопи­ тельный радиатор МС-140. В этом ж е цехе с целью повышения качества стерж ­ ней были заменены мора ­ льно и физически устарев­ шие бегуны , изменена структура приготовления ф ормовочной смеси. Изготовлена пресс -фор ­ ма для отливки драйеров на машине питья под дав­ лением, ЧТО ' практически ликвидирует дополнитель­ ную обработку драйеров и высвободит для дру гих ра­ бот слесарей - м одельщ и ­ ков МИЦ, рабочих фасон­ нолитейного цеха, занятых на ф орм ов ке драйеров . Из­ готовлена и пресс-форма для отливки подставок под горячие предметы на ма­ шине литья под давлением, что улучшит качество выпу­ скаемых подставок. Большой объем научно- исследовательских работ по внедрению новой тех­ ники был выполнен во всех основных цехах. Были раз ­ работаны и внедрены авто­ матизированные технологи ­ ческие средства контроля расходования металла в трубцехе № 2 с взвешива­ нием ж и д ко го чугуна и от­ литых труб. Э кономический эффект составил свыше 52 тысяч рублей. Эта работа выполнена на уровне изоб ­ ретения и на нее получено авторское свидетельство. Авторы — начальник труб - цеха № 2 С. М. Двоскин , старший электри к Л. Д. Ф едоров , мастер цеха Н. А. Д вуреченский . М но го творческой мысли вложено членами НТО трубцеха № 2 С. М. Д вос - киным , М. В. Здоровым , А. С. Путилиным,- Л. Ф , Берковичем - в период ре ­ конструкции и освоения установки новой техноло­ гии высадки раструбов за­ готово к металлоформ диа­ м етром 100— 150 миллимет­ ров для перво го труболи ­ тейного цеха взамен м е ­ таллоформ, получаемых ра­ нее с дру гих предприяти {1 страны; Предполагаемый экономический эффект со­ ставит 120— 130 тысяч руб ­ лей. О коло 94 тысяч рублей составил экономический эффект от внедрения нова­ торами энергоцеха , ТЭЦ— ПВС, ОГЭ во главе с глав­ ным энер гетиком завода П. П. Лебедевым новой схемы водоснабжения до ­ м енно го цеха на отработан­ ной воде от конденсаторов турбин ПВС. Автоматизировано сжига ­ ние избытков дом енно го га­ за с помощ ью управления клапанами гор е л о к с целью сокращения потерь газа и использования его в топлив­ ных установках. Выполнено немало м ер о ­ приятий по дальнейшему сокращ ению ручно го труда, по экономии материальных и энергетических ресурсов , сокращ ению потребления свежей речной воды и за­ грязнения реки Воронеж промышленными стоками и атмосферы промышленны ­ ми газолылевыми выброса­ ми. Д аж е из кратких приве ­ денных данных м ож н о су­ дить, что большинство ин­ ж е не рн о - технических ра­ ботни ков завода — членов НТО проявляют творческую активность. О дна ко следует отметить, что отдельные руководители цехов и от­ делов, инженерно - техни­ ческие работники допуска ­ ют волокиту при решении вопросов) связанных с вне­ дрением новшеств, слабо выполняют свой личный творческий план. Не слу­ чайно на заседании экспер ­ тной комиссии первичной организации НТО завода по подведению итогов со­ ревнования среди ИТР по личным творческим планам за 1987 год критиковались инженерно - техниче с к и е работники ТЭЦ—ПВС, ре - монтно - строительного и дру гих цехов. На основании решения экспертной комиссии заво­ да дирекция , проф ком и совет НТО в соответствии с условиями соревнования присудили первое место с вручением первой денеж ­ ной премии начальнику трубцеха № 2 С. М. Двос - кину . Вторые места и де ­ нежные премии при суж де ­ ны; начальнику перво го труболитейного цеха А. М. С о кольском у и механику этого ж е цеха П. Д . К о р о ­ лькову. Третьи места и де ­ нежные премии при суж де ­ ны; пом, начальника цеха по оборудованию ЛЦКЧ В. А. Васильеву, начальни­ ку лаборатории цеха КИП и автоматики П. И. Кирьяно ­ ву, начальнику службы ж е ­ л е знод орож но го цеха В. Н, Звенякину, главному энер ­ гетику завода П. П. Лебе­ деву, механику трубцеха № 2 Л. Ф . Берковичу. Было указано советом НТО ЦЗЛ, ТЭЦ—ПВС, ре- мон тно - строительного це­ ха, ЦТД, э кономической секции обрат>(ть внимание на неудовлетворительную постановку работ по личным творческим планам. На IX съезде Централь­ ного правления НТО чер ­ ной металлургии, который состоялся в конце минув ­ шего года, было подчер к ­ нуто, что научно - техни­ ческое общество вступает в год последовательного осу ­ ществления перестрой ки и обновления, год XIX Все­ сою зной конф еренции КПСС и V I I Всесоюзного съезда научно - техничес­ ких обществ. Теперь, как требует партия, все наме­ ченное следует воплотить в жизнь , создать тем самым прочную основу для ус ко ­ рения научно - техничес­ ко го прогресса в черной металлургии. А. ЦАРЕВ, главный инженер завода, председатель совета НТО. Александр Фомич Федо­ ров — один из активных рационализаторов фасонно­ литейного цеха. Работая обрубщиком, он активно участвует в разработке и внедрении новаторских пре­ дложений, направленных на улучшение условий работы, повышение производитель­ ности труда. Фото А. ТРУФАНОВА. Снизили активность За первый месяц года на заводе подано 40 предло­ жений, !1з кюггсфых внедре­ но 26 с экономическим эф­ фектам 6,7 тыс. рублей. То^ лько один коллектив завю- да работал не сн^нжая пре­ жних темпов в разработке новаторсжих предложений— это коллектив трубцеха № 2. Здесь внедрено в производ­ ство 15 предложений с эко- номическим эффектом 3 тыс. рублей. Остальные подраз­ деления, МОЖ.ИО сказать, в январе неудоалетвориггель- но заинмалнсь техническим творчеством. Такие цехи, как доменный, трубцех№1, литейный цех по производ­ ству отопительных прибо- ро1В, ремонтно - механичес­ кий, модельно - инструмен­ тальный и литейный цех ковкого чугуна внедрили только по одному предло­ жению. Это говорит о том, что в да1нных подразделениях не занимаются постоянной иропотливой работой, на­ правленной на своевремен­ ное аледреяие рацпредло­ жений и их оформление. Хотелось бы надеяться, что руководители подразделе­ ний завода совместно соб- ществеиньгми организацня- мн изучат сложившуюся оитуацню и- прим'ут необхо- днмые меры, чтобы приоб­ щить большое количество трудящихся к техническо­ му творчесшву. К 1 января 1988 года на заводе было оформлено бо­ лее 170 рацпредложений, которые необходимо рас­ смотреть я принять своев­ ременные меры к их внед­ рению в самое ближайшее время. Для ускорения внед­ рения этих предложений руковод1иелям цехов необ­ ходимо составить графики выполнения намечениных работ и взять под постоян­ ный юонтрошь. Отмечая лучшие предло­ жения, в!недренные в янва­ ре, следует назвать такие разработки как «Изменение монстфукции монтажа мо­ делей радиаторных ниппе­ лей в модельно - инструмен­ тальном цехе» (авторы: на­ чальник литейного цеха ко­ вкого чугуна В. А. Чеперис, зам. начальника литейного цеха кошаото чугуна С. В. Плесенное, начальник уча­ стка модеьчыю - инструмен­ тального цеха В. А. Гребен­ щиков. Годовой экономичес­ кий эффект 7500 рублей); «Изменение техиюлогии из­ готовления подвески в ре- монтню - меха!НИчес1кЮ1м це­ хе» (автор начальник отде­ ления С. М. Татарин. Го­ довой эктомический эф­ фект 540 рублей. Иопользо- ваиие этого предложеияя дало ЭКШ01МИ1Ю стального листа в количестве 2-х тонн); «Механизация убор­ ки готовой продукции в ли­ тейном цехе ковкого чугу­ на» (авторы: зам. началь­ ника В. А. Васильев, мас­ тер А. И. Биденко. Годо­ вой экоиомн.чесмий эффект 1200 рублей. Иопользова- иие этого предложения уменьшило трудовые затра­ ты на транспортировку го­ товой продукции). А. БОРОДИН, начальник БРИНТИ. СПРАВШАИТЙЕ- ОТВЕЧАЕМ Когда следует приступить к расчету экономического эффекта от использования изобретений и рационали­ заторских предложений! — К расчету экономичес ­ ко го эффекта от использо ­ вания изобретений и раци ­ онализаторских п редл ож е ­ ний следует приступить пос­ ле того, как будут соблкэ- дены три условия. Первым условием являет­ ся наличие охранных д о к у ­ ментов, подтверждающих , что данное техническое ре ­ шение признано в установ­ ленном поряд ке изобрете ­ нием или рационализаторс­ ким предложением . Такими документгцли являются для изобретения — авторское свидетельство; для рацио ­ нализаторского предлож е ­ ния — удостоверение . Вторым условием явля­ ется наличие документа о начале фактического испо­ льзования технического ре ­ шения, признанно го изоб ­ ретением или рационализа­ торским предложением . Д о кумен т , который под ­ тверждает использование изобретения или рациона­ лизаторско го предложения по типовой меж д уведом ст - веной форме № Р-2, ут­ вержденной при ка зом ЦСУ СССР от 18 августа 1976 г., или д ру гой равнозначный ему документ . Третьим условием явля­ ется наличие фиксирован­ ных затрат, связанных с ис­ пользованием изобретения или рационализаторского предложения . По изобрете ­ нию необходимо наличие фиксированных фактических затрат до и после исполь­ зования изобре 'гения. Авторитет мастера За плечами мастера тру­ болитейного цеха № 1Д. М. Таболина короткая биогра­ фия. Учеба в шкоде, в Ли- пецшм металлургичесиом техникуме, служба в ар­ мии, работа иа проивводст- ве. Последние шесть лет в трубцехе. Казалось бы, шесть лет не так уж и мно­ го для того, чтобы приоб­ рести авторитет мастера своего дела, актнв1«ста - об­ щественника, одного из луч­ ших рационалиэа,торав не только цеха, но и завода. Дмитрию Михайловичу это удалось. За годы работы в цехе он показал все свои лучшие качества. Потому коммунисты цеха и примяли его в свои ряды, разглядев за внешним спокойствием Таболина его стремлеиие быть не просто созерцате­ лем происходящих п ^м ен , а активным борцом. Ему до всего есть дело. Он «е пройдет мимо недос- татюов. Обязательно вмеша­ ется, устранит непорядки. А если взялся за какое-то дело, обязательно выпол­ нит его так, чтобы потом не пришлось краснеть пе­ ред товарищами. Эту черту и приметили руководители цеха уже в первые дни ра­ боты Дмитрия Михайлови­ ча, когда он был слесарем по ремонту металшургичес- ясь вникнуть в тоикюсти ра­ боты оборудования, он не­ мало перечитал специаль­ ной литературы, узнал о работе литейных машин у заливЩ'Шоов - -труболитей­ щиков. В совершенстве изу­ чил каждый узел, каждую деталь. Наверное, именно эти ка­ чества, соединенные с доб­ рожелательностью характе­ ра, умением работать с лю­ дьми, в первую очередь учи­ тывали товарищи по рабо­ те, когда еще задолго до демократизации в выборах руксводителей, решили еди­ ногласно просить руковод­ ство цеха назначить на ока- кого оборудовангия. Стара- завшуюся еанантной долж­ ность мастера «менно Дмит­ рия Михайловича. Последние т р и г о д а он ведет школу ооцналис- тичеоиого хозяйствования. И его слушатели имеют хо­ рошие знания по изучаемым вопросам. Свои знания техники и технсмюгии Дмитрий Ми1- хайлович старается исполь­ зовать в разработке нова­ торских предложений, на­ правив их на улучшение качества выпухжае!«ой про­ дукции, повышение проив- водятельнюсти труда. За. го­ ды работы он разработал и внедрял не один десяток разработок, которые помог­ ли сберечь десятки тысяч рублей. Только в прошлом году четыре его новаторс- К1ИХ предложения помогли сберечь цеху 3,6 тысячи рублей. А предложение по изменению конструкции гид­ росистемы высокого давле­ ния ва опрессовке труб, раз- ра'ботаеное им в соавтор­ стве с А. М. Сокольским и Ф. Л. Берковичем, принесло эконоМ|Ический эффект в сумме 8278 рублей. Творче­ ский потенциал новатора не иссякает. У Д.миприя Ми­ хайловича еще немало за­ думок, внедрение которых поможет сберечь тонны ме­ талла. Они облегчат труд десятков рабочих, помогут получить -дополнительно не­ мало продукции. В. ПОЛУШКО, секретарь партбюро трубцеха № 1. Л У ЧШ И Е ПО ИТОГАМ К В А Р Т А Л А Подведены итоги ра­ боты новаторов завода в четвертом квартале 1987 года. Наи л у ч- ших показателей в выполнении условий соцсоревнования доби ­ лись коллективы ; труб ­ цеха № 1 (внедрено 36 рацпредложений с эко - 1 номическим эффектом 47,7 тыс. рублей), м од е ­ льно - инструментально­ го цеха (внедрено 19 рац ­ предложений с э кон о ­ мическим эффектом 19 тыс. рублей), цеха КИП и автоматики (внедрено 8 рацпредложений с э кономическим эффек­ том 1,2 тыс.‘ рублей), ре ­ мон тно - строительного цеха (внедрено^ 4 рац­ предложения с экон ом и ­ ческим эффектом 400 рублей). Ниже своих во зможностей работали коллективы доменного , Л Ц П О П, рем он ­ тно - механичес к о г о , электрическо го цехов, а та кж е цехов технологи ­ ческой диспетчеризации , копрово го . Не принима­ ли участия в рационали­ заторской работе кол ­ лективы Ж КО и совхо­ за «Сокол». Совместным решени­ ем администрации, парт­ кома и совета ВОИР за * достижение наилуч­ ших показателей в вы­ полнении условий соц ­ соревнования первые места и денежны е пре ­ мии присуждены кол ­ лективам цехов трубо­ литейного № 1, моделк- но - инструментального, цеха КИП и автоматики, ремонтно • строительно­ го.