Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

Ирблетйрии всех бтран, соединяйШсл! ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Газета издается с 5 мая 1932 года № 44 (2836) Суббота, 24 сентября 1988 г. Цена 2 коп. К у р с т е х н и ч е с к и й п р о гр е с с ИДЕТ капитальный ремонт Непривычно выглядит в эти дни первая доменная печь. Не бьется внутри ее огненное пламя, не озаря ­ ет лица горновых отсвет рагппаьленного металла. Да и хозяйничают здесь не повелители дышащих ж а ­ р ам чугунных рек , а пред ­ ставители более прозаиче ­ ской профессии. На печи ПОЛ.НЫМ ходом идет капи­ тальный ремонт первого разряда , который по гра ­ фику запланирован на пя­ тьдесят дней. Необходи ­ мость его назрела. Шест­ надцать лет прошло после предыдущ е го подобно го ремонта. Без малого четы­ ре с половиной миллиона 400 тонн питейного ч у гу ­ на, из которы х пятьдесят шесть с половиной тысяч тонн про 'изводено сверх плана, отправили на пере ­ работку горновые , обслу­ живающие ее. За эти г о ­ ды поизносился плавиль­ ный агрегат, пришли в не­ годность многие узлы, тре ­ бует реставрации кож ух , огнеупорная кладка. И вот 15 сентября, вы­ пустив последние тонны чугуна и шлака,печь оста­ новили. Правда, этому м о ­ менту предшествовала бо ­ льшая подготовительная работа, которая заняла б о ­ лее года. Начальник капи ­ тального ремонта печи по­ м ощ ни к начальника дом ен ­ ного цеха по о бо р уд о в а ­ нию Л. А. Хенов рассказы ­ вает: —гПри определении пре ­ дстоящ его объема работ мы исходили из условий замены ка к физически, так и морально устаревшего с борудования и металло­ конс тр у кций . Во время р е ­ монта предстоит заменить о коло двух тысяч тонн металлоконструкций , две с полог иной тысячи тонн о г ­ неупоров , полторы тысячи тонн оборудования . Будет построено новое здание контрольно - измеритель­ ных приборов , машинного зала, коллектора пара, га ­ за и еж а .о го воздуха, у в ­ лажнения дутья, помещ е ­ ние отдыха горновых, пре­ дстоит выполнить другие строительные работы. В системе управления печи будут применены новые приборы со световой ин­ дикацией показаний . Будет установлен м и кр о п р о ц е с ­ сор, обеспечивающий м а к ­ симальную точность взве ­ шивания шихты, применена система промышленного телевидения, обеспечиваю ­ щая постоянный контроль за работой колош ни ково го оборудования . Предвидя такой объем работ, мы за ­ ранее продумали решение всех вопросов. Заблаговре­ менно подготовили необ ­ ходим ую документацию , заказали оборудование , о г ­ неупоры , металлоконстру ­ кции. Вопросы под готовки к ремонту постоянно на­ ходились на контроле у главного инженера завода, который ре гулярно прово ­ дил оперативки. Не обош ­ лось, конечно , и без сбоев. До самого последнего дня мы не получили о коло ста тонн металлоконструкций с Бел городско го завода м е ­ таллоконструкций . Чуть бы ­ ло не подвел нас и Харь­ ковский электромеханиче ­ ский завод, который д ол ­ жен обеспечить нас щита­ ми управленйя системы за­ груз ки . АЛы были вы н уж де ­ ны послать туда шесть на­ ших рабочих,, которые и приняли участие в сборке щитов. В ремонте доменной пе­ чи принимают участие о ко ­ ло двух тысяч ремонтни ­ ков из десяти подрядных организаций . Основная на­ груз ка легла на управле­ ния Ц ен трдомнаремонт и Центрметаллургр е м о н т. Кроме то го к работе при­ влечены ремонтники из Тулы, Череповца, Рустави. Для них созданы необхо ­ димые условия для п р о ж и ­ вания и отдыха. Как рас­ сказал секретарь парткома дом енно го цеха В. А. Д у ­ ванов, к услугам ин о го р о - / дних ремонтников библио ­ тека, спортивные с о о р уж е ­ ния, красный у гол о к цеха, где м ож но почитать све­ жие газеты и журналы , о т ­ дохнуть во время переры ­ вов. Организована кр у гло ­ суточная работа столовой и буфета. С первых дней ремонта взят хороший темп. Штаб ремонта ежедневно под ­ водит итоги работ, называ­ ет отличившихся. Г. МИХАЙЛОВ. Бригада по ремонту пути железнодорожного цеха, которую возглав­ ляет Клавдия Ивановна Двуреченская, качест­ венно и в срок выполня­ ет все ремонтные рабо- Iы. По предложению К. С. Гончаровой монтаж клеммных болтов осу­ ществляется заранее в помещении, что дает су­ щественную экономию времени. НА СНИМКЕ: (слева направо) Р. И. Тюри­ на, Т. М. Орлова, К. М. Беляева, К. С. Гончаро­ ва, В. А. Соломенцева, начальник участка Б. В. Архангельский. Фото А. ТРУФАНОВА. к СВЕДЕНЙ10 ДЁЛЁЕЛТбВ И ГОСТЁЙ ХХ1 ЗАВОДСКОЙ ПАРТИЙНОЙ КОНФЕРЕНЦИЙ I октября 1988 года вО Дворце культуры состоится Хк! заводская отчетно - выборная партийная конфе. ренция. Начало работы в 10 часов. Регистрация делегатов и приглашеннь1х с 8-00 до 9-80. ИТОГИ ЗА АВГУСТ Коллектив завода непло­ хо потрудился в минувшем месяце. Основной показа­ тель, еара'.стеризующин .де­ ятельность предприятия в этом месяце, — стаб:гль- ноечь. План производства выполнен на 103,1 процен­ та, по производительности труда — на 106 процентов. Не было также допущено перепростоя вагонов . МПС под погрузкой и выгрузкой. Коллективы многих цехов добились значительной эко­ номии сырья и материалов. Абсолютно все подразделе­ ния работали в августе с высоким качеством, про­ цент брака везде был мень­ ше пре.гельио допустимого уровня. Одпако, если хозяйствен­ ную .деятельность трудовых коллективов завода в об­ щем можно охарактеризо­ вать положительно, этого не скажешь о состоянии трудовой дисциплины и соблюдении общественного порядка. В августе отмече­ но семь прогульщ1ков, две­ надцать работников завода посетили медицинский выт­ резвитель. Есть и наказан­ ные за мелкое хулиганство, которое они совершили в нетрезвом состоянии. Как всегда, наибольшее количество среди посетив­ ших медицинский вытрез­ витель, в литейном цехе по производству отопительных приборов (четыре челове­ ка), двое — в литейном це. хе ковкого чугуна и по од­ ному—в железнодорожном, ремонтио - механическом, ремонтно - строительном, копровом цехах, а также в отделах капитального стро­ ительства и материально- технического. снабжения. Следует сказать, что в це­ лом наблюдается уменьше­ ние количества нарушений, однако наметилось увели­ чение случаев мелкого ху­ лиганства. Это свидетельст­ вует о низкой культуре на­ ших рабочих, о том. что воспитательная, профилак­ тическая работа с .любите­ лями спиртного ведется плохо, администрация и об­ щественные организации ограничиваются, как пра­ вило, «проработками» нару­ шителей на заседаниях ко­ миссии по борьбе с пьянст­ вом, наказывают их рублем. Общества борьбы за трез­ вость в цехах по-прежне­ му существуют только на бумаге. Кстати, среди на­ рушителей трудовой II 00- ществешюй дисциплины че. тверо — члены ВЛКС.'14. О тем.что ие псе рабочие достаточно ответственно от­ носятся к своим оЗяз.дн- ностям, соблюдению правил техники безопасности н до­ лжностных инструкций, го­ ворит и такой факт: в ав­ густе четыре человека пос­ традали от травм, получен­ ных на производстве (двое — в литейном цехе по про­ изводству отопительных приборов и 110 одному — во втором труболитейном и автотранспортном цехах). Увеличился также прсценг текучести кадров (на 1про­ цент по сравнению с прош­ лым годом). Что касается выполнения плановых показателей ко­ нкретно по каждому цеху, то они довольно высоки. Лучших результатов добил­ ся коллектив ТЭЦ—ПВС, где план производства вы­ полнен на 113,3 процента Производительность труда составила 115,8 процента. Высоки эти же показатели в коллективах модельно­ инструментального, копро­ вого, автотранспортного, ли­ тейного цеха ковкого чугу­ на, ремонтно . стропгель- ного. А вот коллектив жи- лищио - коммунального от­ дела, к сожалению, план по капитальному строитель­ ству выполнил только на 82 процента. Высокий темп работы еле. дует выдерживать и в да­ льнейшем. Больше внима­ ния уделить дисциплине труда. Производственно - массо­ вая комиссия профкома со. вместно с администрацией. завода на расширенном за. седании профкома рассмот­ рела итоги социалистичес­ кого соревнования и при­ судила первые места среди соревнующихся групп кол­ лективам доменного, перво­ го труболитейного, энерге­ тического, Железнодорож­ ного, ремонтно - механиче­ ского, фасоннолитейного, ремонтно - строительного и газового. Вторые места при­ суждены коллективам ли­ тейного цеха ковкого чугу ­ на и электрического. 3. РИМАРЕВА, председатель производственно .- массовой комиссии профкома. ч. ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Бригада формовщиков нашего цеха состоит из 11 человек. Она делится на два звена: ремонтного ли­ тья н товаров - народного потребления. Первое возг­ лавляет Вадим Вячеславо­ вич Чернов, второе—Вален­ тина Петровна Пожидаева. Ежегодно коллективы этих звеньев вызывают друг друга на соревнование. И хотя продукцию они изго­ тавливают разную, однако, условия труда примерно одинаковые н люди подо­ брались неплохие. Здесь нет нарушителей трудовой и общественной дисципли­ ны, попаданий в медицинс­ кий вытрезвитель. В звене В. П. Пожидаевой было весной этого года только одно опоздание на работу. Звено по производству товаров народного потреб­ ления занимается изготов­ лением печного литья и под. Возможности ограничены ставок под горячее. Одна­ ко помимо основной про­ дукции звено выполняет по договору, заключенному за. ведом с предприятиями, и другие заказы: например, детали к станкам, болван­ ки. напольные плиты,—все­ го не перечислишь. В день формовщик изготавливает 3—4 различных наименова­ ния деталей. При этом все стабильно выполняют план. В это.м году с переходом на хозрасчет решили до­ полнительно производить сборку садовых печей, ко­ торую прежде делали сле­ сари. За счет более раци­ онального распределения людей успеваем справиться и с этой работой. И. М. Комов. Е. М. Заварзин, В. Д. Сазонов и Ю. В. Шу- ваев, которые трудятся здесь, освоили все опера­ ции, поэтому нет проблем с заменой того или иного человека в случае надоб­ ности. Коллектив звена ремонт­ ного литья находится в более сложных условиях: он выполняет разовые за­ казы по графику отдела главного механика. Ачтлан дается не в штуках, а в тоннаже. Так. например, в августе мы должны были изготовить сто шестьдесят т о н н ч у г у н н о г о литья, 3,5 тонны алюмини­ евого и 1 тонну 700 кг бронзового. В день формо­ вщику этого звена прихо­ дится изготавливать боль­ шое количество отливок ра­ зных наименований. Бы­ вают детали 500 граммов, а бывают и 6—7 тонн. Сей­ час, например, для капи­ тального ремонта домен­ ной печи коллектив звена сделал 60 видов желобов, экранированные плиты и тавровые балхи для перек­ рытий. А в следующем ме­ сяце работа будет совсем иная. Может показаться; что звенья находятся в' нерав­ ных условиях. Но мы уч­ ли, что работа формовщи­ ков ремонтного литья тре­ бует большей оперативнос­ ти, умения быстро перейти на выполнение разных опе­ раций. И в этом коллек­ тиве трудятся 6 человек: Н. Н. Праводелов, Е. В. Чуйко, А. А. Шушунов, В. И. Чалых, В. В. Абаку­ мов и старейший, опытный формовщик Б. М. Мещеря­ ков. Главный показатель, ко­ нечно, процент выполнения плана. Но у нас четко пос-, тавлен и учет изготовляе­ мой продукции, точно фик­ сируется сложность дета­ лей, экономия или перера­ сход сырья, электроэнергии и так далее. Учитываем н все остальные особенности: работу меньшим числом, количество брака... Поэто­ му недоразумений каких- либо не возникает. Итоги социалистического соревно­ вания за прошедший месяц подводят члены профсоюз­ ного комитета с обязатель­ ным присутствием предста­ вителей администрации, ма­ стеров участков. Как пра­ вило, на следующий день собираем собрание, на ко­ тором рабочие утверждают итоги. Лучшему звену вы­ дается 20 рублей премии. Кому ее дать — решает то­ лько звено. Может показаться, что у нас нет никаких проблем. Соблюдена демократия, итоги подводятся гласно, своевременно. Однако, есть другие недостатки. Напри­ мер. в июле—августе нас очень часто отвлекали на сельхозработы, а пдан-то остался прежний. Как мы его будем выполнять, ка­ кой ценой, никто не забо­ тится, а выполнять надо. Вот и получается, что по­ мощь совхозу — в ущерб плану. Мы, конечно, не до­ пустим срыва выполнения заказов. Но, ритмичность нарушена, а это повлечет за собой увеличение про­ цента брака. Не устраивает нас и то, что в цехе много ручного труда. Нужно установить конвейер, но для него не хватает места в цехе. Мы боремся за внедрение пере­ довых приемов в работе, а многие приспособления мо­ рально устарели. Как раз­ решить это противоречие, мы, рабочие, не знаем. Но делать это нужно, потому что при существующем по­ ложении возможности со. циалистического соревнова­ ния реализуются далеко не полностью. В. МИЛОВАНОВА, бригадир формовщиков ФЛЦ.