Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

ЛролетарШЬ ешрйн, бдединяйшсь! ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» ' Т д т ' о б й м с я К ш м е ЕСТЬТШНЁНЙЯ... Газета издается с 5 мая 1932 года Суббота, 3 сентября 1988 г. Цена 2 коп. В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ Доменный цех Накануне капремонта доменной печи . в середине сентября в пашем цехе начинается капитальный ремонт пер­ вого разряда доменной печи № 1, который прод­ лится 5о суток. В ходе его будет полностью за­ менено нзносивш е е с я оборудование. Будет про­ изведена замена наклон­ ного моста, прямого и кольцевого воздухопро­ водов, футеровки леща­ ди и горна доменной пе­ чи. Будет возведена ды­ мовая труба. 1 труба на тягу. Отремонтируются бункера. Произведенный монтаж автоматиче­ ской загрузки доменной печи № 2 облегчит труд 'машинистов вагоно-весов ' и скиповых. Расширится и литейный двор -домен- ' нон печи. * В периметрической бу­ дут установлены новые коптролыю - измеритель­ ные приборы. I Сейчас идет подготовка к капремонту доменной Iпечн, В столовой станет уютнее Длительное время в доменном цехе затяги- 1 вался капитальный ре­ монт столовой, где были неважные условия об­ служивания рабочих, что вызывало у них справед­ ливые нарекания. Нако­ нец было решено его про­ вести. Ответственным за ход капитального ремон­ та столовой был назна­ чен коммунист замести­ тель председателя проф­ кома цеха Алексей Ни­ кифорович Смыкалов. С энтузиазмом взялся он за порученное дело, ру­ ководя самими домен­ щиками и привлеченны­ ми рабочими автотранс­ портного, железнодо­ рожного цехов, цеха КИП и автоматики и других. В столовой после кап­ ремонта появится новая линия свободной разда­ чи обедов. Она придет на смену комплексной раздачи пищи, что было несколько неудобно для посетителей столовой. Те­ перь каждый сможет взять любое блюдо, име­ ющееся в ассортименте, В столовой будут ус­ тановлены новые обеден­ ные столы и стулья, при­ обретается и новая по­ суда. Одним словом, в сто­ ловой доменного - цеха после капитального ре­ монта стало значительно лучше не только в плане обслуживания людей, но и в плане создания чис­ тоты и уюта. Теперь важно, чтобы рабочие н персонал столовой пос­ тоянно поддержив а л н здесь чистоту н порядок. Работникам столовой на­ до бы еще улучшить и качество приготовляемых блюд. Не расстались с коллективом От рабочего до стар­ шего производственного мастера — такой путь прошел в пашем цехе Евгений Алексеевич Ан­ гелов. Везде трудился и трудится добросовест­ но, с полной отдачей сил берется за выполнение самых сложных заданий. Одно время возглавлял цеховой комитет проф­ союза, был секретарем партийной организации. Сейчас является предсе­ дателем совета трудово­ го коллектива цеха, чле- .ном" совета трудового коллектива завода. Когда в этом году Ев­ гению Алексеевич;/ подо­ шло время уходить на заслуженный отдых, он решил остаться в родном коллективе. И сейчас по- прежнему работает ста­ ршим производственным мастером. Является хо­ рошим наставником мо­ лодежи. Также решил не рас­ ставаться с родным кол­ лективом и первый гор­ новой доменной печи № 1 Виктор Александро­ вич Чупраков. По уходу на пенсию он все также трудится на своем рабо­ чем месте. Задает тон в социалистическом сорев­ новании. По примеру родителей I в нашем це.хе работа­ ли родители Михаила Бе­ льского — отец произ­ водственным мастером, мать — крановщицей. Сюда он и пришел по .примеру родителей пос­ ле окончания Липецкого политехнического инсти­ тута. Работал газовщи­ ком. Потом ушел слу­ жить в ряды Советской Армии. Недавно вернул­ ся в родной коллектив на прежнюю должность. Комсомолец Михаил Бельский отлично справ­ ляется со своими обя­ занностями. Старается не подвести родителей, потомственных доменщи­ ков. В. ДУВАНОВ, секретарь парткома доменного цеха. Почетное звание д л я лучш их бригад На заводе разработано дополнение к действующши общезаводским условиям социалистического соревно­ вания. Постановлением кол- легшРМЧМ СССР и Прези­ диума ЦК профсоюза рабо­ чих металлургической про­ мышленности утверждено Положение о присвоении звания «Лучший трудовой коллектив бригады по куль­ туре 1 безопасности труда Министерства черной метал­ лургии СССР». Это звание присваивается одни раз в год к годовщине Великой Октябрьской социалистичес­ кой 'революции коллегцей Министерства и Президиу­ мом ЦК профсоюза. Для поощрения представ­ ляется одна бригада, добив­ шаяся 'звания «Бригада вы­ сокой* эффективности и ка­ чества труда» и имеющая наилучшие данные по таким показателям как техничес­ кое н эстетическое состоя­ ние агрегата, машин, меха­ низмов, оборудования, обс­ луживаемых бригадой; сос­ тояние инструмента, исполь­ зуемого членами бригады; чистота, порядок и эстетика на рабочем месте; работа бригады по повышению .ку­ льтуры и безопасности тру­ да на рабочем месте. Коллективу бригады, при­ знанному победителем по этим показателям, присваи­ вается звание «Лучший тру­ довой коллектив бригады- по культуре н ' безопасноетн труда Министерства черной металлургии СССР» с вру­ чением Почетной грамоты МЧМ СССР и ЦК профсо­ юза рабочих металлургичес­ кой промышленности.. Коллектив перво го тр убо ­ литейного цеха успешно справляется с поставленны­ ми задачами на третий год двенадцатой пятилетки. Д о ­ статочно сказать, ч го за 7 месяцев реализация про ­ дукции составила 102,7 про ­ цента, сверх плана выпуще­ но 2646 тонн труб, Отмечен­ ных государственным Зна­ ком качества, сверхплано­ вая прибыль за этот пери ­ од составила 884 тысячи рублей, производительность труда - достигла 104,7 про ­ цента. Наш коллектив еще ни разу не подвел заказчи­ ков. К этому будем стре ­ миться и в дальнейшем. Чтобы не нарушался тру ­ довой ритм, не снижалась производительность труда и в осенне - зимний пери­ од, к нему мы начали гото­ виться заблаговременно . Согласно разработанным в цехе мероприятиям уже проделана немалая работа. Так, . произведен ремонт дверей и ворот плавильно­ го отделения, сделаны ре ­ визия и ремонт слесарных мастерских цеха. Учитывая важность и большой объем по ремонту кровли склада .формовочны х материалов и плавильного отделения, к работе мы приступили зна­ чительно раньше намечен­ ного срока и закончили без посторонней помощи . Обследованные п е ре кры ­ тия во кр у г вагранки № 1 и скреперны х лебедок пока ­ зали, что они пришли в не­ годность и зимой от давле­ ния снега могут в любое время обрушиться. Рабочие плавильного отделения ра­ зобрали эти перекры тия и с помощ ью двух мон таж ­ ных бригад ремонтных о р ­ ганизаций сделали надеж ­ ные перекрытия . Нам предстоит выполнить большой объем работ по- м я гкой кровле и над г р у б о , отделочным отделением. Однако у нас есть сомне ­ ния, будем ли мы обеспе ­ чены, согласно заводского графика, бригадой кровель ­ щиков, так ка к предыдущие графики регулярно «е вы­ полнялись. Правда, у нас вроде бы работают кр о ве ­ льщики, но они то появят­ ся, то на несколько дней исчезнут. Конечно, вроде бы есть еще время, но тя . нуть с этим делом не к че­ му, ведь не зря ж е бытует пословица «Готовь сани ле­ том, а телегу зимой». Занимаемся мы и приоб ­ ретением теплой одеж ды для рабочих, занятых по г- рузочно - ра згрузочными работами, запасаем необхо ­ димый к этому времени ин­ струмент. На заводе м но го говорит ­ ся о строительстве «тепля­ ка» для оттаивания грузов , но до е го строительства де ­ ло пока не доходит. Поэ­ тому основным инструмен­ том при ра з гр у з ке см ер з ­ шихся грузов по -преж нем у является отбойный м оло ­ ток . И надо уж е сейчас за­ ботиться о приобретении отбойных молотков , но по ­ ка ж е мы не получили ни одного . В сентябре приступаем к утеплению о конны х прое ­ мов и фонарей, выполним другие работы. С. УСАЧЕВ, зам. начальника трубцвха Не 1. На путях перестройки Не снимаю вины с себя в отчетном докладе се к ­ ретарь партийной организа ­ ции нашего цеха В. А. По ­ пов на отчетно - выборном партийном собрании очень подробно рассказал о том, ка к работал коллектив за отчетный период, чего мы добились. Выступающие го ­ ворили о том , что еще три — четыре года назад мы ра­ ботали с большим напря­ жением и к тому же в то время еще не производили п р о д у кц ию на сторону , по заказам других предприя ­ тий. Однако , я считаю, что хорошие технике - э кон о ­ мические показатели сами по себе еще не свидетель­ ствуют о том , что мы уже работаем в духе требова­ ний времени, в духе пере­ стройки . Сейчас нужно го ­ ворить больше о том , где мы не дорабатываем, дета­ льнее остановиться на на­ ших возможностях , ре зе р ­ вах: в экономии сырья, ма­ териалов, электроэнергии , рабочего времени, в у кр е п ­ лении трудовой , исполните­ льской и производственной дисциплины , развитии ра­ ционализации и -так далее. Разве мало проблем? А ес­ ли вспомнить о том , что рост производительности труда еще опережает рост заработной платы, то ста­ новится ясно, что тема для серьезно го разговора о на­ ших недостатках есть. Роль партийной органи ­ зации, коммунистов цеха еще недостаточно высока. Партийные собрания порой носили формальный харак­ тер. О выполнении приня ­ тых решений коммунистов не информировали, а мы и не требовали, не настаива­ ли. Каждый коммунист в своем коллективе должен быть прим ером для бес­ партийных и в работе, и в быту, быть проводником идей перестройки . Разве мы м ож ем сказать, что ве. зде так и случилось? Увы, нет. Гласность и демократия — вот те рычаги, которые долЛны убрать с доро ги механизмы тормож ения по ­ ложительных процессов преобразования в общест­ ве. Не все благополучно и здесь в нашем коллективе. Например , вопрос о расп­ ределении премии ИГР, ма­ стерам нужно срочно I ^ е - сматривать. Ведь мере нарушается принцип соци льной справедливости; ко го-то отмечают за хорош ую работу восемь раз а тече­ ние года, ко го -то — ни ра­ зу, хотя заслужили этого не меньше. Не снимаю с себя вины за это и я. М ое партийное поручение — ответственный за стенную печать и нагляд­ ную агитацию. Признаюсь, что стенная печать не от­ ражала а -полной мере зло ­ бодневных вопросов , во з . пикающих в коллективе, в статьях в основном расска­ зывалось о передовиках производства, наших успе ­ хах. Да и выходила стенга­ зета церегулярно . А ведь что м ож е т быть интереснее ж иво го слова! То, что зат­ рагивает интересы тр у д о ­ вого человека, всегда вы . зывает потребность обсу ­ дить это в коллективе. Стен, газета могла бы быть ка к раз этой трибуной , где ка ­ жды й м о г бы высказать свое мнение по всем набо ­ левшим вопросам . Однако не стала. Это свидетельст­ вует о равнодушии ком м у ­ нистов к общим пробле ­ мам, о том , что они не ж е . лают поднимать наболев­ шие вопросы для о б с уж д е . ния в коллективе. В. ПЛЕСЕИНОВ, электромонтер ЛЦКЧ. Звено залнвщиков-тру- болитейщиков Виктора Николаевича Ролдугина из первого труболитей­ ного цеха четырежды в этом году выходило по­ бедителем во виутрицег ховом социалистическом соревновании. Работает коллектив ударно, в сре­ днем на 107 процентов выполняя плановые за­ дания. В передовом зве­ не нет нарушителей тру­ довой и общественной дисциплины. Это позво­ ляет добиваться хоро­ ших результатов. НА СНИМКЕ: (слева направо) В. Н. Ролдугин, А. И. Германов, С. Н. Фарафонов, С. А. Линь­ ков. Фото А. ТРУФАНОВА.