Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

„Сокольские огни' сти. Партийная жизнь; отчеты и выборы 70 МИНУТ ДЛЯ ПРОТОКОЛА ...Собрание только брало разбег. Выступил с отчет­ ным докладом секретарь партбю ро Владимир Михай­ лович Полуш ко , еще не с ко ­ лько человек поднялись на трибуну — чуть больше ча­ са заняло это по времени. И тут вдруг поступило пре ­ дложение прекратить пре ­ ния... Уже сам по себе этот факт м о г бы насторожить: обсуждалась работа парт­ бю ро за целых три года, и поговорить коммунистам перво го трубцеха «Свобод ­ ного сокола», конечно же , было о чем. Но больше удивило дру гое . Д р уж н о проголосовав за пре кращ е ­ ние прений, люди тут же, буквально не сходя с мест, начали горячо обменивать­ ся мнениями по самым ра­ зным вопросам . Уже закан­ чивался перерыв, а в зале, в ко р ид оре еще шли о ж и . вленные споры , раздава­ лись колючие реплики , к о ­ торых так не хватало на трибуне . Но почему же сю ­ да, в кулуары , ушел весь накал разговора? Почему ни ко го не задели только что прозвучавшие «плано­ вые» выступления, где и проблемы поднимались, и о недостатках шла речь? Не осмелюсь кате горич ­ но утверждать , что и на этот раз, мол , сказались традиции застойных вре­ мен. Нет. Ни доклад , ни вы­ ступления не лакировали, за перечислением достиг­ нутого не пытались упря ­ тать трудности и нерешен ­ ные вопросы . И говорили- то ведь на злобу дня! Но что-то в ходе собрания не­ видимо сдерживало людей, до упора была сжата пр у ­ жина , которая лишь потом, в перерыве , выстрелит эмо ­ циями и живой энергией. Вот это «что-то» и заставля­ ет задуматься... В самом деле: ну почему зал остался равнодушен, например, к острому , д ово . льно интересному выступ­ лению начальника смены В. А. Затонских? Говорил он о том, что в коллективе снизилась общественная и социальная активность ра­ бочих, коммунистов . «На собрания ходим из -под па­ лки, — признался Влади­ мир Андреевич , — высту­ пающих назначаем под стра ‘ хом наказания. Партийные руководители не представ­ ляют, ка ко го труда состав­ ляет командиру отряда со ­ брать членов Д Н Д в коли ­ честве тридцати человек на дежурство»... Причину этого В. А. За­ тонских видит в том , что ко мно гом у , на его взгляд, в коллективе относятся ф ор ­ мально. Взять ту ж е ДНД . Добровольная организация. Но почему и кто решил, что выходить дежурить до ­ лжны именно тридцать че­ ловек. А если придут двад­ цать девять? Это уж е назы­ вается срывом дежурства , и тут ж е ставится вопрос «о соответствии команди ­ ра»... Или вот еще, скаж ем , бо ­ льное место — подписка. Ясно, что есть лимиты на ряд изданий, ясно, что под ­ писываться на газеты и ж у ­ рналы люди должны д об ­ ровольно... Но зачем же тогда разнарядка? Он, про ­ пагандист, никак не может объяснить этого рабочим. И в прошлые годы некото ­ рым подписчикам приходи ­ лось «нагружаться» двумя одинаковыми изданиями. Но ни ко го это ни в цехо­ вом партбюро , ни в парт­ ком е завода не волнует. Главное, не сорвать разна­ ряд ку ! — Нет сил у нашей парт­ группы отбиться и от раз­ личных лекций , подчас с ку ­ чных и ничего не дающих, — сокрушался Владимир А н ­ дреевич. — При под готов ­ ке их наши интересы не учитываются, темы лекций нё актуальны. Иногда нас, ка к несмышленых ребяти­ шек, агитируют за Советс­ к ую власть... Начальник смены коснул ­ ся, разумеется, и производ ­ ственных вопросов. И здесь ему видится немало серь- езнй!х просчетов. Неправи­ льной, например, считает он по зицию коммунистов в ре ­ шении кадровых проблем. Досокращ ались в цехе до того , что уж и работать не ­ ком у стало. Теперь, гово ­ рят, вновь набирать людей надо. А ведь все знали, что соро ка заливщиков в сме ­ не недостаточно, но насто­ ять на разумном решении не смогли. И о качестве продукции есть необходимость побес­ покоиться: ни для ко го не секрет, что брак в цехе за последнее время возрос , а поскольку учитывают его формально , то на бумаге он из года в год... снижа­ ется на одну сотую... Действительно, больные вопросы были задеты в этом выступлении. Ф о р м а ­ лизм цепкими корням и прр - ни к практически во все сферы деятельности кол ­ лектива, он мешает, связы ­ вает инициативу. Все так. Но, говоря об этом, ком у предъявил спрос ком м у ­ нист Затонских? В чьи гла­ за посмотрел, спрашивая совета? Ну, высказал упре к в адрес работников завод­ ско го парткома, которые , мол, появляются в цехе лишь «по поводу». А Что мог сделать сам, что могли пре ­ дпринять его товарищи, чтобы и те же лекции бы­ ли интересными , и в д р уж - жине без разнарядки де ­ журили , и с браком боро ­ лись по-настоящему? Не прозвунали, к сожалению , эти обязывающие вопросы . Их подменили необязате­ льные увещевания о том, что «парторганизация дол ­ жна занимать принципиаль­ ную позицию» , что «слово не долж но расходиться с делом», да бодрые завере­ ния, что «коммунисты парт­ группы полны сил и эн ер ­ гии»... Вот тут она и подвела, недобрая старая привычка. Практически все выступаю ­ щие — термист М. А. Ки­ рьянов, шлаковщик С. М. Король, заливщик - тр убо ­ литейщик А . Ш . Л иммер— бой ко перечисляли пробле ­ мы и недостатки, но там, где ставилась последняя точка и надо было бы, на­ конец , пораздумать, до ка­ ких же пор будут сказыва­ ться на результатах рабо ­ ты некачественный чугун, поставляемый доменщ и ка ­ ми, некудышные стержни , плохая краска , негодные металлоформы и прочее, поразмышлять о фактах на­ рушения дисциплины , о действенности партийной организации, там-то ка к раз и начинались общие рассу­ ждения о чьем - нибудь (опять же не своем !) дол­ ге. Конечно, не могли за­ деть, затронуть душу при ­ зывы, обращенные в ни ку ­ да. Потому-то и не полу­ чилось у труболитейщи­ ков по-настоящему заинте­ ресованного остро го , ж и во ­ го р а з г о в о р а . По ­ тому и скучали участники собрания, нетерпеливо «пе­ режидая» очередно го выс­ тупающего , сосредоточен ­ но зачитывающего заранее подготовленный текст. Без привычных бумажек , кста­ ти, ни один человек не вы­ шел на трибуну , и только от этого во м но гом терялся доверительный тон, пропа­ дал нужньгй контакт с за­ лом, М оже т , не етоилр так по­ дробно говорить сейчас именно о ходе собрания— лю бую д р у гую могла бы выбрать тему для отчета. Однако делаю это, и не без умысла: боюсь , что один эпизод, всего неско ­ лько минут из этого собра ­ ния вдруг не станут у р о ­ ком для его участников. Как раз те были минуты, перед самым перерывом , ко гда отложили в сторону все шпаргалки - бум аж ки и секретарь парткома завода Владимир Ильич Стебенев начал отвечать на вопросы из зала. Как ветер налетел! Напор, экспром т , волне­ ние... Ожили лица, враз за­ говорило ползала. И тр уд ­ но было секре тарю потому, что спрашивали уже «не по программе» , и он, чувство­ валось, даже занервничал. Прямому , откровенном у , «не отрепитированному» ра­ з говору , оказывается, еще надо учиться! И м олодому коммунисту , и бывалому партийному вожаку . При­ чем, учиться, конечно , не ради «просто разговора», а разговора действительно нужно го , принципиального, конструктивного . Такого, ка­ ким и должен быть ра з го ­ вор коммунистов , заинтере­ сованных а деле. Трудная эта наука. «Взры­ вом с места» назвали взво ­ лнованное выступление м о ­ с ковско го рабочего Ю рия Суркова на XIX партконфе­ ренции. «Кто, если не я?» — рассудил он, когда шаг­ нул к трибуне. Своим иск­ ренним , идущим от души словом, буквально взб удо ­ ражил многотысячный . зал. Конференция р е з ко отли­ чалась от других таких фо­ румов , и он, наверное, то ­ же помо г ей в этом. Его назвали смелым парнем... Не просто констатировать недостачи, но спросить за них прежде всего с себя, себе самому наметить тр у ­ дные, высокие рубежи и идти к ним решительно и твердо — вот что нужно уметь сегодня каж дом у коммунисту . Но этого - то как раз и не хватило со ко - льским труболитейщикам . Потому и задумываешься теперь: для ^^ела или для протокола бь 1 Ло их отчет­ но - выборное собрание? Г. КАЙДАШКО . («Ленинское знамя», 23 августа). В первичных партийных организациях РАСТИМ КОММУНИСТОВ Каждый вновь поступив­ ший к нам в цех молодой работник сразу попадает в поле зрения партийной ор­ ганизации. Это закономер­ ный интерес, который воз­ никает к любому новичку: как он себя покажет в кол­ лективе, как будет работать. Но нас, коммунистов, вол­ нует и другое: может ли этот человек стать членом партии, быть нашим помощ­ ником, проводником поли­ тики партии, идей перест­ ройки. Инициативных, дело­ вых, энергичных, порядоч­ ных молодых людей, кото­ рые не равнодушны к по­ ложению на производстве, в коллективе, берем на "замет­ ку, присматриваемся к ним, не спешим с выводами. А когда решаем, что человек достоин быть коммунистом, беседуем с ним на эту те­ му. Бывает, что такой раз­ говор заканчивается согла­ сием написать заявление о вступлении кандидатом в члены КПСС. Так, напри­ мер, было с Владимиром Стрельниковым. Он был принят в цех шихтовщи- ком, хорошо показал себя в работе. Был переведен ва­ гранщиком. Товарищи ■изб­ рали его комсоргом смены. Владимир — добросовест­ ный работник, болеет за общее дело. Когда побесе­ довал с ним, убедился, что мнение партийной органи­ зации и его желание сов­ пали. Владимир давно хо­ тел вступить в партию; но не рещался поговорить об этом со мной. Не скажу, что индивидуальная работа с ним на этом закончилась. Он не вполне осознает ответ­ ственность перед партией не только за свои дела, но и за тех, кто находится ря­ дом. Был случай, когда мо­ лодые ребята, комсомольцы устроили выпивку во вре­ мя туристической поездки, а Владимир не остановил их, У нас со Стрельнико­ вым состоялся по этому поводу нелицеприятный ра­ зговор. Думаю, Владимир извлек из этого хороший урок. Скоро мы будем при­ нимать его в ряды КПСС. Уверены, Владимир не под­ ведет коллектив. С Игорем Коротаевым, который работает сортиров­ щиком - сдатчиком, разго­ вор о вступлении в ряды партии получился не сразу. Знаем этого молодого че­ ловека два года. Дисцип­ линированный, исполнитель­ ный работник, ответствен­ ный человек. Стремится по­ ступать всегда по совести. Подходящая кандидатура. Инициативы, конечно, про­ являет мало, но если спра- щивают о чем-либо его мнение, за других не пря­ чется, говорит правду в глаза. Во время первой бе­ седы с Игорем он высказал свои сомнения: достоин ли он быть коммунистом? При­ шлось убеждать его в том, что коммунист не обязате­ льно человек, обладающий какими-то исключительны­ ми данными. Главное быть убежденным в своей прав­ де, отстаивать ее, прово­ дить политику партии, не изменять свои убеждения, быть честным в поступках. А такие качества у Игоря есть. Недавно мы приняли И. Коротаева кандидатом в члены КПСС. Первое его партийное поручение — аги­ татор. Юрий Быстров работает электромонтером в цехе с октября 1986 года. О том. что хочет вступить в пар­ тию, сказал мне сам, так как не хочет быть в сторо­ не от тех преобразований, которые происходят сейчас в экономике, политике, об­ ществе. Юрий имеет выс- щее экономическое образо­ вание. Ему предстоит дока­ зать свое умение работать с людьми, правильно стро­ ить взаимоотношения в кол­ лективе. Если человек вступил ка­ ндидатом в члены КПСС, это не означает, что инди­ видуальная работа с ним закончилась. Мы практику­ ем отчеты молодых комму­ нистов на партийных бюро. Недавно, например, заслу-. шивали молодого коммунис­ та бригадира трубоотделки Ю. А. Сухомлинова. О том, как он работает, выполняет свои партийные поручения, которых у него несколько, высказал свое мнение ре­ комендовавший его в пар­ тию Г. Т. Дегтярев. В этом году еще двое мо- лоды}^ производственников стали коммунистами: брига­ дир слесарей М. М. Купер- ман и заливщик - труболи­ тейщик И. А. Морозов. Оба инициативные, деловые ра- боишки. Игорь Анатолье­ вич — член совета трудо­ вого коллектива. Имеет вы­ сшее образование, и при не­ обходимости подменяет ма­ стера, грамотный специа­ лист. То же можно сказать и о Марке Михайловиче КУ- пермане. Он закончил по­ литехнический институт, сейчас повышает образова­ ние в университете маркси­ зма-ленинизма. Радует нас, что он приходит в партбю­ ро не по обязанности, а по­ делиться своими мыслями о недостатках в работе. просит совета и помощи. Индивидуальную работу с кандидатами, молодыми коммунистами и с теми, ко­ му еще предстоит вступить в партию, ведут не только члены партийного бюро, но и мастера, партгрупорги, групкомсорги, начальники смен. Каждый со своей сто­ роны оценивает этого че­ ловека. Это помогает нам избежать ошибок, выбрать достойных. С пониманием относятся к этому началь­ ники смен Б. П. Хазаев, А; Т. Соломенцев, Они луч­ ше знают людей, и их мне­ ние оказывается решаю­ щим. Беседы с коммунистами— это не какие-то плановые мероприятия. Они случают­ ся по мере потребности. Ка­ ждый день мы теперь дела­ ем обход в цехе и порой одно какое-то слово, заме­ чание помогает завязать ра­ зговор о том, что волнует молодого коммуниста, ведь на своем рабочем месте у каждого ежедневно возни­ кают малые и большие про­ блемы. В том, как он их разрешает и проявляется его характер, убежденность. Только по делам можно су­ дить о человеке. Наблюде­ ния показывают, что наша молодая смена не подве­ дет. В. ГОРШКОВ, секретарь партбюро второго труболитейного цеха. ПО СЛЕДАМ НАШИХ ВЫСТУПЛЕНИЙ А станка все нет в марте прошлого го­ да в редакцию с пись­ мом обратились рабочие ремонтно - строительно­ го цеха В. В. Кобзев, М. П. Бессонов, А. Е.' Ковырялов, которые про­ сили помочь в приобре­ тении цехом заточного станка. Они писали «что­ бы заточить инструмент, мы вынуждены бегать в соседний цех н воровс­ ким путем пользоваться их станком». По поводу приобретения станка ру­ ководители цеха два го­ да подряд подавали за­ явки на приобретение необходимого станка в отдел оборудования, но просьбы оставались не­ выполненными. После опубликования письма на страницах га­ зеты редакция получила ответ, подписанным быв­ шим тогда начальником отдела оборудования И, Ф. Минаковым, в 'к о ­ тором говорилось, «что данное письмо обсужде­ но с работниками отде­ ла оборудования. Заявка на приобретение станка для цеха отделом подт­ верждается, Принимае­ мые отделом меры по приобретению станка по прямым связям и из числа излишнего обору­ дования на других заво­ дах результатов не да­ ли». Вместе с тем в от­ вете сообщалось, что от­ дел оборудования при­ мет меры по приобрете­ нию заточного станка для ремонтно - строите­ льного цеха в 1987 году. Но прошел 1987 год, позади остались и семь с половиной месяцев 1988 года, однако рабо­ чие ремонтно - строите­ льного цеха по-прежне­ му вынуждены бегать затачивать инструмент в соседний цех, «Сколько же нам ждать обещанного?» — спра­ шивают рабочие цеха. К этому вопросу присоеди­ няют свои голоса и жу­ рналисты редакции, при­ выкшие к тому, что от­ веты, полученные в от­ вет на критические выс­ тупления, пишутся не ра­ ди о т п и с к и , а ра­ ди дела. Вот и в дан­ ном случае, публикуя от­ вет отдела оборудова­ ния, в редакции верили, что вопрос с приобрете­ нием станка по сути ре­ шен. Но на поверку вы­ шло по иному, в духе времен застоя. Поэтому пришлось по тому же поводу снова обращать­ ся в отдел оборудова­ ния, теперь уже к ново­ му начальнику отдела В. В, Яковлеву, который внимательно выслушал замечание в свой адрес и сказал, что данный вопрос не выпал из по­ ля зрения отдела и о просьбе рабочих здесь не забыли. Вячеслав Владимиро­ вич заверил, что в чет­ вертом квартале нынеш­ него года обещанный станок будет приобретен и тогда рабочие прекра-. тят свои хождения по другим цехам. Хочется верить, что на этот раз отдел оборудования в лице его начальника сде­ ржит данное слово и ре­ дакции больше не при­ дется возвращаться к этому вопросу, а письма можно будет сдать в ар­ хив, сделав соответству­ ющую надпись «Выпол­ нено». У~