Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! монтажа под угрозой срыва Состоялось очередное заседание заводского со­ вета трудового коллектива, на котором рассмотрен ос­ новной вопрос «О выполне­ нии графика сдачи в мон­ таж импортного оборудо­ вания для производства труб из чугуна с шаровид­ ным графитом на комплек­ се труболитейного цеха > № 1-а» и несколько те- \ кущих вопросов. Сдача в монтаж импорт­ ного оборудования имеет • важнейшее значение для своевременного пуска труб" цеха № 1 «А» в эксплуата­ цию и скорейшего обеспе­ чения потребителей новым видом высококачественных труб. Эту продукцию от нас ждут давно и ход работ на комплексе контролиру­ ется министерством. Если график будет сор­ ван, то это очень сущест­ венно отразится на нашем коллективе, который лиши­ тся значительной части фо­ нда экономического стиму­ лирования, так -как завод за 9 месяцев текущего го­ да в этом случае уплатит штраф в размере 1 млн. 600 тысяч рублей. Мы пос­ тавлены в жесткие рамки: необходимо сдать обору­ дование в монтаж до 1 ок­ тября. Ввиду создавшейся слож­ ной ситуации мы пригласи- • ли на заседание совета тру­ дового коллектива не толь­ ко заместителя директора ^ завода по капитальному строительству А. И. Захар­ ченко, работников ОКСа и пусковой группы, но и зам. заведующего промышлен­ но - траспортным отделом обкома КПСС П. Н. Рубле­ ва, руководителей подряд­ ных и субподрядных орга­ низаций, ведущих строите­ льные работы. А. И. Захарченко доло­ жил совету о положении дел на строительстве объе­ кта, о причинах срыва сро­ ков сдачи оборудования в монтаж. Строители выдвинули свои претензии к заводу: в частности, вовремя не были поставлены трубы для про­ кладки тепловых и водо­ проводно - канализацион­ ных трасс. Зам. заведующего про­ мышленно - транспортным отделом обкома КПСС П. Н. Рублев, выслушав выступив­ ших, дал принципиальную оценку сложившейся ситу­ ации, подчеркнув недопус­ тимость столь безответст­ венного отношения к делу и призвал строителей в кратчайшие сроки испра­ вить положение. В ходе обсуждения поло­ жения совет трудового кол­ лектива пришел к выводу: срыв графика происходит в большей степени из-за не­ удовлетворительной органй" зации строительных работ начальником Юго . Восточ­ ного ПРУ В. А. Черепано­ вым: в монтажную зону по­ ставлено оборудование на сумму 9,5 миллиона руб- -лей, а использовано толь­ ко на 5 миллионов. Кроме того и здание це­ ха не полностью подготов­ лено к работе в зимних ус­ ловиях: не уложена кровля, не установлены ворота, а это значит, что уникальное оборудование не будет на­ дежно защищено от небла­ гоприятных погодных усло­ вий. Нет еще трассы про­ мышленного провода для подвода тепла. Отстает про­ изводство работ по энерге­ тическим объектам компле­ кса. Совет трудового коллек­ тива решил направить пись­ ма в адрес министров Мин- монтажспецстроя СССР Б. В. Бакина и Минюгстроя СССР А. Н. Щепетильнико- ва, а также советам трудо­ вых коллективов липецких подрядных и субподрядных организаций, в которых го­ ворится о том, что СТК за­ вода выражает серьезную озабоченность создавшимся положением и просит лиц, ответственных за проведе­ ние строительных работ на комплексе т р у б ц е х а № 1«А», принять действен­ ные меры для безусловно­ го выполнения графика сдачи в монтаж импортно­ го оборудования. На заседании совета тру­ дового коллектива рассмот­ рены текущие вопросы. Рассмотрев вопрос о пре­ доставлении и оплате за счет фондов предприятия льготных путевок для поез­ дки за границу, совет вы­ нес решение выделять их не только рабочим, но и хорошо зарекомендовав­ шим себя руководителям, специалистам, пенсионерам. Остается в силе прежнее решение: стаж работы вы­ езжающего по путевке за границу на заводе должен быть не менее 5 лет. Утверждены лимиты на использование 9 служебных легковых автомобилей, ре­ шен вопрос об оплате рас­ ходов в служебных коман­ дировках, которые нельзя подтвердить документаль­ но. Совет трудового коллек­ тива единодушно поддер­ жал предложение замести­ теля председателя профко­ ма завода Т. А. Беляевой перечислить заработанные заводчанами во время се­ льхозработ в совхозе «Иль­ инский» средства в сумме 3534 рубля на счет подшеф­ ной школы-интерната № 2. На следующем заседании заводского совета трудово­ го коллектива, которое со­ стоится в сентябре, запла­ нировано обсудить возмож­ ности наиболее полного обеспечения квалифициро­ ванными кадрами трубцех № 1 «А». Е. ПОДВЯЗКИН, зам. председателя заводского совета трудового коллектива. Пять лет назад после слу жбы в армии пришел Нико­ лай Николаевич Проводилов в фасоннолитейный цех, избрав профессию формовщика. За это время добросо­ вестный труженик досконально изучил секреты мастер­ ства, стал одним из передовых работников. Не случай, но при подведении итогов социалистического соревно­ вания он часто называется среди победителей. Сейчас Николай Николаевич занят на формовке ре­ монтного литья для предстоящего капитального ремон­ та доменной печи № 1 и добивается высоких показа­ телей в труде, постоянно перевыполняя доведенные сменные задания. НА СНИМКЕ: формовщик Н. Н. Проводилов. Фото А. ТРУФАНОВА. Д н е в н и к со р е вн о в ан и я итоги ЗА ИЮЛЬ Состоялось заседание про­ изводственно - массовой ко­ миссии профкома совместно с администрацией завода, на котором подведены ито­ ги работы предприятия за июль. Было отмечено, что июль для СОКОЛЬСКИХ металлур­ гов стал напряженным ме­ сяцем по выполнению про­ изводственного плана. Про­ стой вагонов МПС при норме 6,94 часа составил 7,68 часа. Такого еще не было, чтобы коллектив же­ лезнодорожного цеха не уложился в план по прос­ тоям вагонов. Вина за это на 90 процентов ложится на доменный цех, где про­ стой вагонов составил 1889 вагоно-часов. Остальные це­ хи работали в пределах ус­ тановленной нормы. Труболитейщики первого цеха отлили сверх плана 108 тонн труб, коллектив трубцеха № 2 — 550 тонн. Доменщики дополнительно к плану при обязательствах 200 тонн выплавили лишь 63 тонны чугуна. Весьма трудно, с перебоями рабо­ тал в прошедшем .месяце коллектив литейного цеха по производству отопитель­ ных , приборов. Радиатор- щики план производства вы­ полнили лишь на 99,1 про-^ цента. Хорошо поработал коллектив фасоннолитейногО цеха, выполнивший план производства на 109,7 про­ цента, по производительно­ сти труда — на 113,6 про. цента. И это несмотря на то, что фас-оннолнтейщики в июле длительное время на- .чодились на сельхозрабо­ тах. По-прежнему «больным» вопросом для заводчан ос­ тается состояние трудовой дисциплины. В июле 31 че­ ловек нарушили трудовую дисциплину и общественный порядок. 18 нарушителей отмечено в литейном цехе по производству отопитель­ ных приборов, пять — г труболитейном цехе № 2, два — в трубцехе № 1,по одному — в дом е н н о м, ТЭЦ—ПВС, автотранспорт­ ном, модельно - инструмен­ тальном, копровом цехах, цехе КИП и автоматики. Очень мизерным остается снижение числа попавших в медвытрезвитель. Если за семь месяцев 1987 года в медвытрезвителе побывало 107 сокольцев, то за этот же период текущего года— 104. Основной процент на­ рушителей. приходится на ЛЦПОП и трубцех № 2. Это говорит о том, что це­ ховые и заводская комис­ сия по борьбе с пьянством и алкоголизмом практичес­ ки не работают. К наруши­ телям трудовой дисципли­ ны и общественного поряд­ ка применяются нестрогие меры материального и мо­ рального воздействия. Если кое-где и стало практикова­ ться исключение из членов профсоюза, то слабо приме­ няются такие меры воздей­ ствия как перенесение от­ пуска на осенне - зимний период, очереди на кварти­ ру..., Уменьшилось число прогульщиков. За семь ме­ сяцев 1987 года их было 69, за этот же период 1988 года уже стало 31 человек. Опять же самое большое число — 27 — в литейном цехе по производству ото­ пительных приборов. На заседании было отме­ чено, что-завод испытывает недостаток рабочей силы. Для ЛЦПОП не хватает людей таких профессий как стерженщики, формовщики. И д е т комплек т а ц и я кадрами трубцеха № 1 «А» и цеха металлоформ. Рас­ тет потребность в высоко­ квалифицированных специа­ листах. А завод своей базы для их подготовки не име­ ет. Наблюдается текучесть кадров. Это еще, в частнос­ ти, случается и потому, что .мастера в трудовых кол­ лективах не проводят ника­ кой воспитательной работы. Не работает заводской со­ вет мастеров. Производственно - массо­ вая комиссия профкома со­ вместно с администрацией завода рассмотрели итоги социалистического соревно­ вания среди цехов и отде­ лов и присудили места сле­ дующим образом. Первые м е с т а прису ж д е н ы: первому труболитейному цеху, энергетйче с к о м у, автотранспортному, ремонт- но - механическому, фасон­ нолитейному, ре м о н т н о- строительному и электриче­ скому цехам, вторые места — литейному цеху ковкого чугуна и газовому цеху. 3. РИМАРЕВА, председатель производственно-массовой комиссии профкома завода. / сентября—День знаний Двадцать пять лет ве­ дет уроки истории и об­ ществоведения в средней школе № 28 Людмила Вениаминовна Тенькова. За эти годы к ней при­ шли не только уверен­ ность, но и любовь уче­ ников, которые на уро­ ках Людмилы Вениами­ новны не просто изуча­ ют историю и общество­ ведение, но и учатся мы­ слить, осознавать свое место в жизни, оцени­ вать личный вклад в ра­ звитие общества. Немало, времени Люд­ мила Вениаминовна уде­ ляет общественной рабо­ те. Школьный Ленинский -зал, по экспонатам ко­ торого учащиеся изуча­ ют жизнь вождя, обрел сегодняшний вид при ее непосредственном учас­ тии. В его оформление она вложила немало вы­ думки, смекалки. Через четыре дня на- I чинается новый учебный год. Для Л. В. Тенько- вой он будет двадцать шестым в ее учительской биографии. НА СНИМКЕ: Л. В. Тенькова с учащимися. Фото А. ТРУФАНОВА.